職場勵志故事

　　職場中的你，定會經(jīng)歷一段職場小蘑菇的不起眼時光。在等待的日子里，努力學(xué)習(xí)，謙卑做人。以下是小編為大家整理推薦關(guān)于勵志職場的經(jīng)典故事，希望對大家有所幫助。

　　職場勵志故事篇一：要讓自己學(xué)會謙卑做人

　　當(dāng)我母親經(jīng)常收到我凌晨2點多給她回的短信。以及幾天早上，她6點多打來電話時，我仍然滿是興奮。她開始擔(dān)心起我的身體，以及我的精神狀態(tài)。以致于，在過節(jié)的今天，語重心長的告訴我。如果工作太累，就辭掉吧。我們養(yǎng)你。這樣的話，聽到自然而然心頭一暖。可只是溫暖，沒有那種心酸。要是幾年前，我在BankofChina實習(xí)的時候，聽到這話，一定淚如雨下。

　　那時錯誤百出，被人算計，真的是灰頭土臉。我還記得，算不Balance的那天，我一個人坐地鐵，從公司回家。眼神發(fā)呆，一直坐過了好多站，才回過神來。那時，如果我母親說這話，我估計立刻放下自己所有，買張機(jī)票飛回家，永不回來?？墒牵裉?，當(dāng)我聽到母親語重心長的規(guī)勸我的時候，我的感覺是，有他們支持我真好。

　　我曾經(jīng)是那么脆弱，敏感的一個人。同事的一句責(zé)怪，我可以難受好長一段時間。老板的一頓訓(xùn)斥，我可以覺得自己從此前程盡毀?？墒?，正是這些小打小鬧的批評，讓我從一個天真浪漫的孩子，一步一步的變成今日的我。如果不是有那么多混蛋的客戶，不是有那么多不講理的老板，想來是沒有今日這樣的我的。記得，換公司后，上班第一天，老板指著花瓶說，記得以后勤快點，幫我換鮮花。我的工作還有，維護(hù)日常工作議程，會議記錄，暫時給個助理，對了，還要翻譯文件。

　　如果退回到過去，我一定轉(zhuǎn)身就走人。我來這里，可不是為了服務(wù)你一個人的?？墒俏疫€可以清晰的記得那天，我興高采烈的感謝她給予我這樣相對來說清閑的工作。并且與每一個我見到的人打招呼，說早。從此以后，有一個孩子，每天穿著職業(yè)裝，做著瑣碎的工作。

　　每次開會前，我會把所有同事需要的資料都排放在桌上。我會主動的去倒水，但第一天，我就觀察到，每一個同事，開會時喜歡的飲品是不一樣的。我就開始記錄他們每個人的愛好，然后下次開會，提前準(zhǔn)備好。唯一發(fā)揮的，不過是會議記錄，我將會議記錄做成分析報告，按照老板的閱讀習(xí)慣，交上去。分析報告里，甚至?xí)袛?shù)據(jù)模型，以及詳細(xì)的行業(yè)分析。我每天去換花的時候，都會很用心的調(diào)整它的位置，然后噴上水，當(dāng)然我會計算，老板進(jìn)來的時候。鮮花剛好以最好的姿態(tài)，迎接她的到來。我并沒有含羞或者礙于面子，不告訴我的過去的同事，我來這里竟然做這么無聊的工作。而是告訴他們，我現(xiàn)在有多么多空余時間，可以重讀很多書?？梢宰屪约撼潆姡梢詫W(xué)習(xí)老板她的工作模式，很受益。他們無不驚訝的跌破眼鏡，可我卻覺得，這對我也是難得的機(jī)會。

　　我從不覺得工作是無意義的，很多沒有工作經(jīng)驗的孩子，都想一上來做大項目，跟大單子。別提助理這樣的工作，就算是一名普通員工，他們也覺得是屈才。可是，我卻十分喜歡助理這樣的工作，有什么工作，比你學(xué)習(xí)已經(jīng)強(qiáng)大人的工作模式更加進(jìn)步迅速呢?我十分認(rèn)真的研究她的日程表，做什么項目，該與誰見面，什么級別。一個項目，有多少人員投入。如何安撫員工，又如何威逼利誘員工。如何和客戶砍價，如何讓客戶相信我們專業(yè)，如何去與同行寒暄競爭。各個項目的報價是多少，成本投入是多少。如何維護(hù)大客戶關(guān)系。這些商學(xué)院永遠(yuǎn)學(xué)不到的東西，在那段時間里，我學(xué)的不亦樂乎。當(dāng)然，也和她很喜歡我的原因有關(guān)，所以漸漸的，什么事情，都會帶著我。

　　也許是過了浮夸的年紀(jì)吧，覺得腳踏實地的努力，讓自己心安許多。每天走在大望路那條燈火輝煌的路上，昔日的辦公室就在附近?？晌覅s完全不會覺得有落差，只是覺得，一份工作，讓我學(xué)到這么多，已經(jīng)很劃算。又也許，其實我一路都知道，這只是一個過程。一個讓自己羽翼豐滿，讓自己的有足夠的資格去承擔(dān)更加繁重的工作的過程。

　　在低潮的時候，努力積蓄力量，因為良辰美景即將來臨時，你很可能無法自如應(yīng)對。在高潮的時候，更要懂得珍惜能量，因為要有足夠的能量，陪我們度過接下來的寒冬。

　　這個行業(yè)，投入了全球最Smart的人。比你優(yōu)秀的人，一定多到你數(shù)不過來。如果盲目的去追隨別人的腳步，你很容易迷失在這場追逐的游戲中。在香港的時候，我見過20多歲，就已經(jīng)伯克利博士畢業(yè)的人。但我們最大的招牌，其實是我們自己。我們?yōu)槿颂幨赖姆绞剑覀冏鲰椖繒r的態(tài)度，我們對客戶的專業(yè)，這些都是我們最大的資產(chǎn)。可以考慮將自己當(dāng)做一家公司來運(yùn)行，那么我們是不是也會做好這家公司的PR。是不是也會維護(hù)這家公司與其他公司的關(guān)系，是不是也要讓這家公司有核心競爭力。漸漸的，問題就會變得簡單化，也會更加直接和迅速的被解決掉。

　　我沒有按照公式去走我的旅途，而是腳踏實地的走好每一步。不會的東西，我從來都厚著臉皮去問當(dāng)時的資產(chǎn)管理部門的同事。只要你虛心學(xué)習(xí)，沒有人會不教你。而從小到大，我一向積極主動的去照顧別人，又為我得到很多人無私的關(guān)心。你會說這個行業(yè)這么Aggressive，怎么可以交心呢?可是只要她是一個人，就會有其被需要關(guān)心，被需要心疼，被需要理解的時候。而這個時候，那個出現(xiàn)的人，可不可以是你?如果可以，那么你自然而然的會與她關(guān)系變得好起來。

　　后來，我終于可以做自己擅長并且喜歡的工作了。

　　高強(qiáng)度的工作也好，無休止的會議和RoadShow也好。這些為什么要抱怨，以及消極的應(yīng)對呢?其實這些無不是一個整合和鍛煉自己的過程。如果不是高強(qiáng)度的工作，像我這樣的懶人，不會去做運(yùn)動，以維持身體健康。不會每天服用維他命，不會飲食上盡量健康，不會那么愛惜生命，貪生怕死。而復(fù)雜的人際關(guān)系，以及各種關(guān)系的維護(hù)，其實是讓我們不斷學(xué)習(xí)如何整合和統(tǒng)籌管理的過程。這個過程是痛苦的，但就如考一些資格認(rèn)證一樣，哪個過程是輕松的呢?

　　當(dāng)昔日的同學(xué)，看到今日光纖的你，羨慕不已的時候，請不要對她說，你有多么辛苦。只要微笑就好。

　　當(dāng)昔日的朋友，跟你說，我們多久沒有見面了，沒有聊天了，我們心酸不已的時候。只要微笑就好。

　　我們失去的即我們所獲的成本，我們總不能什么都想要。即使你跟你好朋友解釋，你的工作是付出多大的代價換來的，你的時間如何的寶貴以致于無法經(jīng)常溝通的時候，這些都是無濟(jì)于事的。永遠(yuǎn)記得，能夠理解你的人，永遠(yuǎn)都會理解你。而會失去的東西，永遠(yuǎn)都不曾屬于過你。

　　做自己才是最重要的事情。我會聽從前輩的建議。無論是工作上的，還是生活上的。但是那并不代表，我就要去按照他們所說的做。一些明明我知道，會有的痛，我依舊會去嘗試。一些明明我知道，會有的心酸，我仍然會去體會。人生最大一種痛，不是失敗，而是沒有經(jīng)歷自己想要經(jīng)歷的一切。所以，當(dāng)我們年輕的時候，就要勇敢的嘗試，人生不同的可能性。這樣，我們才能夠在未來的人生旅途中，走出屬于我們的路。

　　我不會問自己是否幸福。因為我知道，那些我曾經(jīng)流著淚唱過的歌，那些我曾經(jīng)牽著手愛過的人。就是幸福。那些曾經(jīng)我熬夜做招股的時光，那些曾經(jīng)與同事并肩努力的點滴。就是幸福。