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      關(guān)于公司勵(lì)志名言警句

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      關(guān)于公司勵(lì)志名言警句

        忠誠(chéng)合作積極樂(lè)觀努力開(kāi)拓勇往直前。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于公司勵(lì)志名言警句,希望你會(huì)喜歡!

        關(guān)于公司勵(lì)志名言警句精選一

        1. 鍥而不舍,敗而不妥,百折不回!即使摔倒一百次,也一定要爬起第一百零一次

        2. 己所不欲,勿施于人!從另一種積極的角度看,則自己期望幸福,所以是別人幸福!幸福的真諦在于給予。

        3. 少壯不努力,老大徒悲傷。 —— 漢樂(lè)府古辭《長(zhǎng)歌行》

        4. 業(yè)精于勤,荒于嬉。—— 韓 愈《進(jìn)學(xué)解》

        5. 一寸光陰一寸金,寸金難買(mǎi)寸光陰。——《增廣賢文》

        6. 天行健,君子以自強(qiáng)不息。 ——《周易?乾?象》

        7. 志不強(qiáng)者智不達(dá)。 ——《墨子?修身》

        8. 青,取之于藍(lán)而青于藍(lán);冰,水為之而寒于水。——《荀子?勸學(xué)》

        9. 志當(dāng)存高遠(yuǎn)。—— 諸葛亮《誡外生書(shū)》

        10. 丈夫志四海,萬(wàn)里猶比鄰。 —— 曹 植《贈(zèng)白馬王彪》

        11. 有志者事竟成。 ——《后漢書(shū)?耿 列傳》

        12. 欲窮千里目,更上一層樓。 —— 王之渙《登鸛雀樓》

        13. 會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。 —— 杜 甫《望岳》

        14. 歲寒,然后知松柏之后凋也。 ——《論語(yǔ)?子罕》

        15. 天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為。——《孟子?告子下》

        16. 鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。 ——《荀子?勸學(xué)》

        17. 石可破也,而不可奪堅(jiān);丹可磨也,而不可奪赤。 《呂氏春秋?誠(chéng)廉》

        18. 精誠(chéng)所加,金石為開(kāi)。 ——《后漢書(shū)?光武十王列傳》

        19. 憂勞可以興國(guó),逸豫可以亡身。 ——《新五代史?伶官傳序》

        20. 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志。 —— 蘇 軾《晁錯(cuò)論》

        21. 路曼曼其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。 —— 屈 原《離騷》

        22. 位卑未敢忘憂國(guó),事定猶須待蓋棺。—— 陸 游《病起》

        23. 企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

        24. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

        25. 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

        26. 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

        關(guān)于公司勵(lì)志名言警句精選二

        1. 造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

        2. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

        3. 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

        4. 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

        5. 把我們頂尖的個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

        6. 將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

        7. 人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

        8. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是分就是分。

        9. 質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂企業(yè)的生命。美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出:”世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。”

        10. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

        11. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

        12. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是分就是分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

        13. 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明

        14. 質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯

        15. 將良品率預(yù)定為%,那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

        16. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

        17. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——企業(yè)管理勵(lì)志名言

        18. 《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書(shū)的作者羅伯特·凱利說(shuō):”說(shuō)到追隨與領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻(xiàn)平均不超過(guò)兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。”

        19. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利

        20. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

        21. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

        22. 大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨

        23. 創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

        24. 企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,而實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

        25. 一項(xiàng)權(quán)威的調(diào)查顯示:與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比,成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得%甚至更高的成長(zhǎng)率;如果企業(yè)%的收入來(lái)自新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并堅(jiān)持下去,五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球%的高級(jí)經(jīng)理人深信,自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。

        26. 不創(chuàng)新,就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

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