成功人士必讀的十本書(shū)籍排名
一個(gè)成功的人看的書(shū)是很多的，他們可以通過(guò)閱讀來(lái)學(xué)習(xí)書(shū)籍中的一些經(jīng)驗(yàn)，積累知識(shí)，你知道成功人士讀什么書(shū)嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于成功人士必讀的十本書(shū)籍排名，希望對(duì)大家有幫助!
成功人士必讀的十本書(shū)籍
成功人士必讀的書(shū)籍1、《影響力》
Robert B. Cialdini 著
推薦理由：史上最經(jīng)典的心理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)之一。由于它的影響，勸說(shuō)得以成為一門(mén)科學(xué)。無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀(guān)點(diǎn)游說(shuō)的人，這都是一本最基本的書(shū)，是你理解人們心理的基石。
成功人士必讀的書(shū)籍2、《培訓(xùn)師21項(xiàng)技能修煉》
段燁 著
推薦理由：本書(shū)的每一個(gè)項(xiàng)都是按照”PRM“的結(jié)構(gòu)來(lái)設(shè)計(jì)的。P：現(xiàn)象呈現(xiàn);R：原因和原理分析闡述;M：解決方案(傳道、授業(yè)、解惑)。另外，本書(shū)從“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的角度出發(fā)，用ADDIE模式完整闡釋整個(gè)課程開(kāi)發(fā)流程，全面、系統(tǒng)地梳理了培訓(xùn)師需要修煉的技能。
成功人士必讀的書(shū)籍3、《培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè)》
蘇平 著
推薦理由：本書(shū)真實(shí)再現(xiàn)了一位職業(yè)培訓(xùn)師的成長(zhǎng)之路，其中的坎坷和精彩，艱辛與光環(huán)，只有職業(yè)培訓(xùn)師能懂。此書(shū)適合將要、正在、已經(jīng)成為職業(yè)培訓(xùn)師的人們研讀，也適合培訓(xùn)管理人員深讀。書(shū)中的“問(wèn)題樹(shù)課程開(kāi)發(fā)模型”、“魚(yú)骨圖”等，都比較實(shí)用。
成功人士必讀的書(shū)籍4、《卓有成效的管理者》
德魯克(Drucker，P.F.)著
推薦理由：這本書(shū)的經(jīng)典地位毋庸置疑，絕對(duì)是啟蒙中國(guó)現(xiàn)代管理的第一本書(shū)!不僅用于企業(yè)管理、人事管理，更可用于個(gè)人管理。所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高機(jī)構(gòu)工作效能的人，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。培訓(xùn)經(jīng)理亦然。
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個(gè)特征：(1)重視目標(biāo)和績(jī)效;只做正確的事情。(2)一次只做一件事情，并只做最重要的事情。(3)作為一名知識(shí)工作者，他知道自己所能做出的貢獻(xiàn)。(4)在選用高層管理者時(shí)，他注重的是出色的績(jī)效和正直的品格。(5)他知道增進(jìn)溝通的重要性;他有選擇性地搜集所需要的信息。(6)他只做有效的決策。
成功人士必讀的書(shū)籍5、《執(zhí)行：如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)》
拉姆·查蘭 著
推薦理由：“執(zhí)行”可能是中國(guó)最常用的管理詞匯之一，無(wú)論是企業(yè)家、經(jīng)理人員，還是政府官員、社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人，談到戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)的實(shí)施，一定要再三強(qiáng)調(diào)“執(zhí)行”。培訓(xùn)管理人士的執(zhí)行能力對(duì)于自身成長(zhǎng)與組織發(fā)展都至關(guān)重要。那么，到底什么是“執(zhí)行”?究竟如何做才能打造高效的執(zhí)行體系呢?推薦詳細(xì)閱讀本書(shū)!
成功人士必讀的書(shū)籍6、《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)：全面打造領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)型公司》
拉姆·查蘭 著
推薦理由：被譽(yù)為“領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的圣經(jīng)” 。本書(shū)通過(guò)對(duì)六個(gè)典型的管理層級(jí)最經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)技能、時(shí)間管理、工作理念三個(gè)方面進(jìn)行了分析，提出了改進(jìn)建議。適用于在組織內(nèi)納入人才梯隊(duì)的核心員工用于個(gè)人成長(zhǎng)，也適用于規(guī)劃組織人才梯隊(duì)的HR人士。
“領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型”將從員工成長(zhǎng)為首席執(zhí)行官的管理歷程劃分為六個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展階段，每一階段都要掌握特定的領(lǐng)導(dǎo)技能、時(shí)間管理能力和工作理念。
成功人士必讀的書(shū)籍7、《演說(shuō)之禪》
加爾·雷納德 著
推薦理由：本書(shū)是使培訓(xùn)人從幻燈片演示制作的必然王國(guó)走向自由王國(guó)的最好讀物。書(shū)中有很多設(shè)計(jì)思想頗為精妙，如“Less is more”的思想，在教學(xué)設(shè)計(jì)中就十分重要。
成功人士必讀的書(shū)籍8、《CEO期望的公司培訓(xùn)》
威廉·J.羅思韋爾 著
推薦理由：從事企業(yè)培訓(xùn)的人總是將自己定位于培訓(xùn)師、培訓(xùn)提供者、培訓(xùn)協(xié)調(diào)人。他們關(guān)注于組織了多少培訓(xùn)，有多少人接受了培訓(xùn)、講了多少課，很少思考培訓(xùn)應(yīng)該如何與公司的業(yè)績(jī)提升結(jié)合在一起以及公司的領(lǐng)導(dǎo)層如何看待培訓(xùn)的作用。在很多企業(yè)，培訓(xùn)變成了“食之無(wú)味、棄之可惜”的雞肋。
成功人士必讀的書(shū)籍9、《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果：學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則》
Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著
推薦理由：“6D法則”是一項(xiàng)高效學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)的方法，被眾多全球知名的公司所采用。
本書(shū)結(jié)合生動(dòng)的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指導(dǎo)培訓(xùn)管理者如何將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為企業(yè)期望的商業(yè)收益，特別是在學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、績(jī)效支持方面有非常實(shí)用的理論陳述和方法指導(dǎo)。
成功人士必讀的書(shū)籍10、《上接戰(zhàn)略，下接績(jī)效：培訓(xùn)就該這樣搞》
田俊國(guó) 著
推薦理由：源于用友大學(xué)的培訓(xùn)實(shí)踐，國(guó)內(nèi)第一部企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的力作。業(yè)界最為推崇的培訓(xùn)落地典范。
猜你喜歡：
成功人士必讀的十本書(shū)籍排名
