女性職場勵(lì)志書籍排行榜
女性想要在職場中成為一個(gè)成功的職場人，需要不斷提升自己，需要多看書學(xué)習(xí)。下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于女性職場勵(lì)志書籍，希望對(duì)大家有幫助!
女性職場勵(lì)志書籍
1.《女人要為理想而奮斗》：職業(yè)生涯的通行證
金周妍 著 ; 新世界出版社
《女人要為理想而奮斗》：世界上最大日用消費(fèi)品公司P&G韓國分公司營銷總裁金周妍給新一代25~35歲女性傳達(dá)有關(guān)職業(yè)的秘訣。從新員工 成為寶潔常務(wù)的金周妍記錄了100%的17年職場生活的經(jīng)驗(yàn)之談。身為上班族、妻子、母親所經(jīng)歷的苦惱及其解決方法，是針對(duì)25—35歲的女性職業(yè)指南。 經(jīng)歷了所有職場人所要經(jīng)歷的問題：業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系、處世為人、時(shí)間管理法、報(bào)告的策略、晉升及薪水問題、溝通的技巧等等。關(guān)于這些問題的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 都是我們成功的職場生涯所需要的。
2.《女人辦公室潛伏心理學(xué)》：讓女人少奮斗10年的職場生存哲學(xué)
張玲英 著 ; 黑龍江科技出版社
《女人辦公室潛伏心理學(xué)》：察言觀色是一種本領(lǐng)。面對(duì)帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險(xiǎn)和自己就只有 一步之遙了。當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事 情。
3.《小女生職場修行記》：職場升遷的全新寶典
水青 著 ; 花城出版社
《小女生職場修行記》：一位剛從學(xué)校畢業(yè)的80后的小女孩，初入職場，事事不順，差點(diǎn)被炒魷魚，又不小心當(dāng)了小三。她在最失意時(shí)得到一位精通傳統(tǒng)智 慧的高人指導(dǎo)，從一個(gè)小業(yè)務(wù)員成為公司的高級(jí)管理人員，收入增加了十倍，還找到了滿意的伴侶。他們經(jīng)歷的事，幾乎每天都在你、我的周圍發(fā)生，他們并沒有得 到特別的機(jī)遇，更沒有任何關(guān)系、背景，他們使用的方法，是中國傳統(tǒng)智慧的結(jié)晶，是任何一個(gè)人都是可以去嘗試的。他們所獲得的成功，也就是可以復(fù)制的。
4.《30歲前別結(jié)婚》：成熟獨(dú)立的女性更能吸引到好男人!
(美)陳愉(JOY CHEN) 著，王劍波 譯 ; 中信出版社
《30歲前別結(jié)婚》：作者陳愉(Joy Chen)是洛杉磯最年輕的華裔女市長，全球頂尖精英獵頭。趕早結(jié)婚是上世紀(jì)的殘羹冷炙。Joy以親身經(jīng)歷 表明，成熟獨(dú)立的女性更能吸引到好男人!作為精英獵頭，她將教你如何精準(zhǔn)地規(guī)劃人生，并走出這個(gè)社會(huì)營造的婚姻幻象，用獵頭的方法找到你的真命天子。
5.《女性職場潛伏心理學(xué)》：掌控他人心理是你職場不敗的關(guān)鍵
張玲英 著 ; 中國三峽出版社
《女性職場潛伏心理學(xué)》：如何與辦公室里有意無意與你作對(duì)較勁的人相處?如何對(duì)付只肯一起被老板表揚(yáng)，出了錯(cuò)卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持 正確的姿態(tài)以獲得好感?被同事無端誹謗時(shí)，如何在報(bào)復(fù)與忍耐中權(quán)衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應(yīng)付別人的風(fēng)涼話?……看起來復(fù)雜鬧心讓人不 快的種種問題，其實(shí)都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為并充分發(fā)揮自己的個(gè)性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會(huì) 發(fā)現(xiàn)工作也可以很輕松，很快樂!
6.《女人的職場華爾茲》：職場版的《男人來自火星，女人來自金星》
(韓)金鐘沅 著，王倩 譯 ; 中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司
《女人的職場華爾茲》：對(duì)于作為女性的你而言，想要得到社會(huì)的認(rèn)可就必須得到男性的認(rèn)可。雖然不愿接受，但到目前為止，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是男性，為你 做出評(píng)價(jià)的上級(jí)或社長大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實(shí)踐性的處世之道，在男性的世界里，只有掌握規(guī)則才能成功。如果你也有同感的話，就請(qǐng)將手中小 說類的勵(lì)志書籍扔到一邊吧。從故事中脫離出來，鼓起開拓者般的勇氣吧!從現(xiàn)在起，以認(rèn)真的態(tài)度管理好自己的工作吧!請(qǐng)你用自己的力量打破對(duì)女性的成見吧!
適合職場女性的勵(lì)志書籍
1.《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》：接受和融合就是現(xiàn)代職場的生存法則
絕望滄海 著 ; 中國友誼出版公司
《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》：是中國首部全景式職場生存日記，講述迄今為止職場最全面的生存法則，培訓(xùn)師永遠(yuǎn)不會(huì)教你的職場“潛則”。外企500強(qiáng)資深財(cái)務(wù)經(jīng)理兩年職場修煉日記。全面解析外企職場生存法則國內(nèi)首本職場修煉手冊(cè)，職場案例Q&A全方位定位分析。
2.《天下女人之美麗綻放》：楊瀾與您細(xì)品十三位杰出女性的智慧人生!
楊瀾 著 ; 上海三聯(lián)書店
《天下女人之美麗綻放》：大型強(qiáng)檔談話節(jié)目《天下女人》精選，匯集了她們對(duì)十三位杰出女性的精彩訪談。在智慧、幽默的對(duì)話中，我們似乎能看到她們獨(dú)特的生活哲學(xué)、成功密碼和迷人魅力。
3.《壹百度2:人生可以走直線》：職場新人成長為現(xiàn)代企業(yè)核心的首選必讀書!
朱光 編 ;江蘇文藝出版社
《壹百度2:人生可以走直線》：以百度公司內(nèi)部的內(nèi)宣材料為基礎(chǔ)，將百度文化和理念的精髓提煉成簡單、通俗的29條法則，這些法則對(duì)每一個(gè)初入職場的人都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，對(duì)很多公司的管理和文化養(yǎng)成也有借鑒的價(jià)值。
4.《女人,發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》：發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢，接受你的優(yōu)勢，運(yùn)用你的優(yōu)勢。
【美】白金漢 著 ;中國青年出版社
《女人,發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》：通過對(duì)130萬女人幸福度的調(diào)查，針對(duì)女人9種人生角色，馬庫斯•白金漢發(fā)明了一個(gè)強(qiáng)大的優(yōu)勢識(shí)別器來識(shí)別女人的先天優(yōu) 勢，并且展示了令人耳目一新行之有效的簡明步驟，使我們能夠輕松獲得優(yōu)勢生活。你離幸福只有3步：發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢，接受你的優(yōu)勢，運(yùn)用你的優(yōu)勢。
職場人士看的勵(lì)志書
1.《99%的員工，沒用心做足的55件事》
巖瀨大輔
——在細(xì)節(jié)中學(xué)習(xí)與取勝
看到朋友推薦買的這本書，一口氣讀完，很有收獲。大學(xué)畢業(yè)雖然也已經(jīng)好幾年，可是因?yàn)楦鞣N事情耽誤良久，職場上并沒有太大的進(jìn)步，到目前的新單位，才一步步開始走上正途。因?yàn)樽约汗ぷ鹘?jīng)歷不算豐富，工作時(shí)限也不長，這本書告訴我很多被我忽略的小細(xì)節(jié)，是職場里個(gè)人持續(xù)發(fā)展進(jìn)步、決定成敗的關(guān)鍵。
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，加之是職場新人，我時(shí)常覺得自己做的很多工作都是毫無意義的，也容易把自己的消極情緒暴露在同事眼里，我感覺到了領(lǐng)導(dǎo)的不滿，但是依舊在下一次接手自認(rèn)為無意義工作時(shí)，忍不住抱怨。“改變自己的看法，你所面對(duì)的工作將會(huì)變得完全不同。”我要按照作者建議去改變，盡量調(diào)整心態(tài)。對(duì)于這樣一個(gè)龐雜的工作環(huán)境，只有盡量盡力的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的額外工作，適應(yīng)環(huán)境，不要抱怨，也不要不滿。
2.《社交的本質(zhì)：扎克伯格的商業(yè)秘密》
蘭迪·扎克伯格
——商業(yè)的秘密其實(shí)是人性的秘密
此書是蘭迪·扎克伯格(Randi Zuckerberg)所寫。她作為Facebook早期的關(guān)鍵人物，在在Facebook突破性地引入活動(dòng)直播，并與ABC和CNN進(jìn)行創(chuàng)新合作，曾獲艾美獎(jiǎng)提名，入選“數(shù)字時(shí)代具影響力的50人”。整體來說，這本書蘭迪·扎克伯格像大家闡述了社交的本質(zhì)，并首次披露Facebook的商業(yè)策略。她以社交媒體實(shí)踐者的視角，分享了自己在Facebook負(fù)責(zé)營銷的從業(yè)經(jīng)歷與成長故事，以及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和社會(huì)未來變化趨勢的思考，并給組織和個(gè)人提出了解決方案。
而她寫到的很多商業(yè)秘密，對(duì)于我來說，其實(shí)就是在寫人性。讓我覺得很有共鳴，也是非常有心得的一部分，是蘭迪說的，追求質(zhì)量，不追求速度這個(gè)世界變化太快，快得難免讓人迷失了自己的方向，尤其是在這個(gè)飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。我們生活在這個(gè)商業(yè)社會(huì)，當(dāng)然也有很多人而如何慢慢來，追求質(zhì)量，而不是速度，成為每個(gè)人需要好好思考的問題。
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