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      職場(chǎng)勵(lì)志暢銷的書(shū)籍排名

      時(shí)間: 榮雪1109 分享

        職場(chǎng)在大部分人心里都是比較壓抑,有壓力,那就多看看一些暢銷的書(shū)籍,給你的職場(chǎng)生活帶來(lái)一點(diǎn)正能量吧。下面學(xué)習(xí)啦小編就來(lái)為大家推薦的職場(chǎng)勵(lì)志暢銷的書(shū)籍,歡迎參閱!

        職場(chǎng)勵(lì)志暢銷的書(shū)籍

        1、《自由選擇》 米爾頓弗里德曼 機(jī)械工業(yè)出版社

        這是一本探討自由與經(jīng)濟(jì)之間關(guān)系的經(jīng)典之作。米爾頓·弗里德曼和羅絲·弗里德曼一方面繼承了亞當(dāng)·斯密的經(jīng)濟(jì)學(xué)傳統(tǒng),另一方面繼承了“獨(dú)立宣言”的政治理念,并結(jié)合美國(guó)的實(shí)際對(duì)自由進(jìn)行了較為具體的闡釋。其中關(guān)于市場(chǎng)與政府作用之分野、有限政府、通貨膨脹的來(lái)源與治理等的論述,都相當(dāng)精彩。

        2、《逃不開(kāi)的經(jīng)濟(jì)周期》 拉斯·特維德 中信出版社

        關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期最全面、最權(quán)威、最客觀、最好讀、最受歡迎的讀物之一。介紹300年來(lái)各大經(jīng)濟(jì)學(xué)派關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期的理論闡述,其中穿插經(jīng)濟(jì)學(xué)大師和經(jīng)濟(jì)人物的故事,既好看又有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。

        3、《大繁榮》 埃德蒙·費(fèi)爾普斯 中信出版社

        在《大繁榮》一書(shū)中,埃德蒙·費(fèi)爾普斯教授深入探討了自工業(yè)革命以后現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)出現(xiàn)以來(lái),先后領(lǐng)跑世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)新的英國(guó)和美國(guó)的創(chuàng)新動(dòng)力源泉和激發(fā)這種動(dòng)力的制度環(huán)境,提出了許多不同于當(dāng)前學(xué)術(shù)界普遍接受的見(jiàn)解,很值得我們?cè)谒伎贾袊?guó)未來(lái)變革問(wèn)題時(shí)深思和參考。——林毅夫

        4、《生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》 加里·貝克爾 機(jī)械工業(yè)出版社

        諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主的經(jīng)典之作。關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)的大師作品。經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式告訴我們,人們做出何種選擇,是與不同選擇的成本和效益密切相關(guān)的,這是政治、社會(huì)、心理等角度所看不到的。

        5、《貧窮的本質(zhì)》 阿比吉特·班納吉 中信出版社

        15年以來(lái),為了弄清為什么會(huì)貧窮,貧窮又會(huì)導(dǎo)致哪些特定問(wèn)題,從而不斷讓窮人陷入無(wú)法逃離“貧窮陷阱”的怪圈,《貧窮的本質(zhì)》的兩位作者深入五大洲多個(gè)國(guó)家的窮人世界,調(diào)查貧困人群最集中的18個(gè)國(guó)家和地區(qū),從窮人的日常生活、教育、健康、創(chuàng)業(yè)、援助、政府、NGO等生活的多個(gè)方面,探尋貧窮真正的根源。

        職場(chǎng)暢銷的書(shū)籍

        《為什么戴著面具的人更受歡迎》

        作 者:木 格

        出 版 社:清華大學(xué)出版社

        出版時(shí)間:2014年4月

        ◆作者魅力:

        木格,從事過(guò)國(guó)企企劃、私企人力資源、總裁秘書(shū)等工作,長(zhǎng)期研究心理學(xué)、人際交往理論及管理學(xué),對(duì)瑞士心理學(xué)大師榮格的人格面具理論尤有己見(jiàn)。在職場(chǎng)管理領(lǐng)域具有極為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論素養(yǎng)。現(xiàn)為多家公司的人力資源顧問(wèn),主要從事職場(chǎng)管理領(lǐng)域的研究工作,是一名職場(chǎng)達(dá)人。

        ◆內(nèi)容推薦:

        瑞士心理學(xué)大師榮格提出了偉大的人格面具理論,他認(rèn)為:一個(gè)人公開(kāi)展示的一面,其目的在于給人一個(gè)好的印象,以得到社會(huì)的承認(rèn),保證能夠與人,甚至不喜歡的人和睦相處,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目的。這里所謂的“一面”,即是一個(gè)“面具”,而人在不同的環(huán)境中往往會(huì)戴上不同的“面具”,在職場(chǎng)上,如何才能得心應(yīng)手地使用不同的“面具”呢?

        2014年最新書(shū)籍《為什么戴著面具的人更受歡迎》從不同的角度分析現(xiàn)代人面臨的交際場(chǎng)所和特定環(huán)境,深刻洞悉人性、心理,結(jié)合榮格的“人格面具理論”,提煉總結(jié)出了沉默、贊美、示弱、主動(dòng)、拒絕容忍、幽默等十項(xiàng)“面具”的修煉,講述了每一種面具的內(nèi)涵、使用條件、案例等結(jié)構(gòu)明晰,一目了然,方便理解,利于掌握,是一本非常具有實(shí)操指導(dǎo)性的職場(chǎng)提升讀本容應(yīng)對(duì)看不見(jiàn)的職場(chǎng)生存法則。

        ◆書(shū)籍部分閱讀:

        “主動(dòng)面具”能讓你煥發(fā)出有目的、有計(jì)劃認(rèn)識(shí)和改變環(huán)境的自愿力,也就是我們常說(shuō)的主觀能動(dòng)性。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為這是人區(qū)別于其他動(dòng)物的特殊屬性。

        ◎傳聲筒:不是你的能力問(wèn)題,而是你的方法

        在職場(chǎng)中,經(jīng)常會(huì)看到有一類人整天忙忙碌碌,幾乎把所有的熱情都投入到了有限的工作時(shí)間中,他們馬不停蹄和時(shí)間賽跑,好像總有做不完的天大的事情。若被他們撞倒,他們可能連說(shuō)句抱歉都是在跑步中進(jìn)行的。如此兢兢業(yè)業(yè)不計(jì)付出的員工,能說(shuō)他不主動(dòng)嗎?先別急著下結(jié)論,再仔細(xì)觀察一下:他們對(duì)上級(jí)下發(fā)的指令言聽(tīng)計(jì)從,甚至對(duì)同事的意見(jiàn)也當(dāng)成命令去執(zhí)行,在這些人眼里只有執(zhí)行,最好什么也不用想。確實(shí),他們好像從來(lái)不關(guān)注自己的思考,他們最擅長(zhǎng)的便是依賴別人的看法,好像工作的意義只在于匆匆忙忙本身。長(zhǎng)此以往,當(dāng)回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有付出多時(shí),但愿他們會(huì)停下來(lái)想一想,在工作中,自己到底缺失了什么?

        ◆推薦感言:

        正如書(shū)名所提示的——《為什么戴著面具的人更受歡迎》?還掙扎在職場(chǎng)泥淖中的你,或許需要該給自己找根救命繩了吧?結(jié)合心理學(xué)大師榮格“人格面具”的奧秘,職場(chǎng)達(dá)人木格以深入的職場(chǎng)生活研究,探尋出職場(chǎng)生存法則的最新成果。到底何為“人格面具”,為什么戴著面具的人更受歡迎,它在職場(chǎng)正的魅力到底有多大?閱讀本書(shū),這一串串的問(wèn)題都可以得到解決,這將是你職場(chǎng)成功轉(zhuǎn)折的一本職場(chǎng)書(shū)籍,極力推薦!

        職場(chǎng)人看的書(shū)籍

        1.《99%的新人,沒(méi)用心做好的50件事》

        作者:【日】巖瀨大輔

        接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊,趕快提交上來(lái);沒(méi)有無(wú)聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場(chǎng)三原則,從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場(chǎng)指南,它們將陪伴你的職場(chǎng)生涯,做你永遠(yuǎn)的指南針。改變你的工作態(tài)度,改變你的工作方法,你將會(huì)看到不一樣的世界!不管你是新人還是對(duì)職場(chǎng)感到厭倦或力不從心的“老手”,這本書(shū)都將是你馳騁職場(chǎng)的指南。

        2.《搞定1:無(wú)壓工作的藝術(shù)》

        作者:【美】艾倫

        在今天這個(gè)信息量和工作量倍增的世界,一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個(gè)職場(chǎng)中人或多或少都有這樣的體驗(yàn):壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠(yuǎn)被各種任務(wù)和目標(biāo)追趕著……時(shí)間管理大師戴維•艾倫將指導(dǎo)你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼,通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條,關(guān)鍵便是——從容、放松。


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