高中勵志文章:“一只?!钡木?/h1>
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高中勵志文章:“一只?!钡木?/p>
他瘦瘦黑黑的,銀幕下其實并不怎么顯眼,因為要保持身材多年都不能吃米飯,他也很傳統(tǒng)孝敬父母重視家庭。當(dāng)然,他一定不會忘記小時候的光景,舊舊的屋村一側(cè),明黃色的陽光照著大得像整個森林的榕樹群,好大的一片樹蔭里黑黑水龍頭下,他蜷著身子站在水柱下面,媽媽的手揉搓著他的頭發(fā),泡沫蔓延到他的臉頰和下頜,濕噠噠的水暈一圈圈的印在地面上。他也算是苦孩子出身,所以面對很多困境反而顯得十分安然。
從汽水小弟到電視演員再到電影演員,他一路走來其實還是蠻辛苦的,因為要和大明星配戲,沒少摔摔打打,受了傷他從來都不抱怨,只是有點憨厚的咧著嘴笑笑。他也很聰明,什么技能到了他那里,很快就能學(xué)會,不管是騎馬、騎摩托車、跳華爾茲樣樣都精通。別的人到了片廠往往是坐在躺椅上等著開戲,他則是跑前跑后,學(xué)這學(xué)那,他每天要洗兩次頭發(fā),他要自己隨時隨地都是好狀態(tài)。
后來,他終于成為了電影界的頭號賣座明星,他并不滿足,他開始要學(xué)做歌手,從他那單線條的嗓子里發(fā)出的頭幾個音開始,就被專業(yè)的樂評人看作是兒戲。他沒有失望更沒有遲疑,他開始拜師學(xué)藝,從練習(xí)發(fā)聲開始一點一點學(xué)習(xí)唱歌,從五音不全到上演全球演唱會,這個歷程的辛苦恐怕外人很難了解。用一位他的同行女歌手的話,就是他從一首歌都唱不對到懂得巧妙的唱歌,這絕對不是隨便努力就可以做到的。
當(dāng)然,現(xiàn)在,他已經(jīng)是名滿江湖的大腕了,他主演超過了100部電影,他的唱片暢銷了整整10年了,他同時代的藝人不是早已經(jīng)身材走樣退出演藝圈,要么就是早已經(jīng)被邊緣化了,頂多拍幾個廣告參加兩個活動做半退休狀態(tài)。而他則依然生龍活虎,絕對沒有煙花絢爛開放過后的寂寥感,而是倒真變成了一顆永遠(yuǎn)善良永遠(yuǎn)煥發(fā)生機(jī)的恒星。他依然那么拼命,他依然那么愛唱歌愛演戲,拍一個MV將自己的女舞伴累得要命就為了真正完美的狀態(tài),為了塑造一個角色將自己的整頭黑發(fā)漂白一度曾毀壞發(fā)質(zhì),他依然會為了一部電影全情投入,就好像第一次那樣。
有些人,喜歡他;有些人,不喜歡他。但誰都會承認(rèn),他算得上這個多變的娛樂圈里最敬業(yè)的人,他也是專業(yè)精神的代表,他愛自己的職業(yè),他是人們心中最professinal的偶像。他就是歌迷眼中的ANDYLAU,是當(dāng)紅組合TWINS歌中的劉華先生,他是曾經(jīng)的四大天王,他是港片票房的保證,他是永遠(yuǎn)的最后歡迎男歌手獎得主,他是陪伴我們走過青蔥歲月的人,他叫劉德華。
2007年的秋天,暌違兩年的他又發(fā)了新專輯,名字很好玩叫做——《一只牛的異想世界》,查了查資料,真是好厲害,這竟然是他的第61張專輯,而本身屬相就是牛的他還真是具有很“牛”的一些特質(zhì),所以在看到這本周永亮先生的專著《我是職業(yè)人》的時候,第一個下意識就是想到了華仔。
有人說,香港人的勤勞世界出名,從60年代經(jīng)濟(jì)騰飛開始,他們就是在異常艱苦的環(huán)境下,靠著自己的一雙手勤勞苦干才能積累后來的巨額財富。那時候香港的許多上班族,常常一人身兼兩職,晚上還要去夜校讀書繼續(xù)充電,就像是李家誠先生的創(chuàng)業(yè)歷史一般,從賣塑料花開始然后一點點積累財富,在進(jìn)入地產(chǎn)和零售行業(yè),進(jìn)行海外貿(mào)易最終才成就了一番事業(yè)。所以對于這些勤勞苦干的香港民眾來說,他們最青睞的偶像正是像劉德華這樣,白手起家靠著自己的努力成為天皇巨星的藝人。而在香港說到華仔,人們常常會講到這兩個詞匯,一個是努力,一個就是認(rèn)真,可以說這兩點也是一個標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人的最大特征。
正如周永亮先生本人感受的那樣,作為北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會的高級顧問、英國蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院中國管理研究中心、曼徹斯特商學(xué)院中國管理發(fā)展研究中心研究項目成員,他曾經(jīng)為中國多加知名企業(yè)服務(wù),包括中國電信、中國移動、中國電力、華立集團(tuán)、廣東聯(lián)通、廣東電信、三鹿乳業(yè)等,他發(fā)現(xiàn)在困擾中國企業(yè)的眾多管理問題中,人力資源一直是個難解的題目,而通過調(diào)查研究,周永亮先生大膽提出了自己的論點:人力資源問題的核心在于職業(yè)化程度不夠,因為只有職業(yè)化的員工才能早就具有競爭力的企業(yè),而同時更具競爭力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來一份偉大的事業(yè)。這就如同一個好導(dǎo)演要拍一步好電影,就必須有好的演員一樣,再好的故事如果沒有合適的明星來演繹的話,恐怕拍出來的效果都將是味同嚼蠟了。
正如韋爾奇所言,一個成功的企業(yè)就等于一個智慧的CEO加上一些能干的員工,一個樂團(tuán)即使指揮再出彩,團(tuán)員如果演奏的亂七八糟恐怕就談不上具有藝術(shù)性了。而一個企業(yè),作為一個具有生命的鮮活的組織體,正是由各個部門的員工有機(jī)的組合在一起,通過管理者的巧妙調(diào)配,然后迸發(fā)出一種凝聚后的合力,從而獲得高額的商業(yè)利潤以及良好的社會聲譽(yù),并在這個基礎(chǔ)上,不斷積累財富進(jìn)行創(chuàng)新,擴(kuò)大規(guī)模,增加投資,是的企業(yè)的外延不斷放大,同時也獲得更多的員工加入和更多的利潤以及更大的社會影響。而在這個過程中,人成為了最重要的變量,就如同香港的娛樂經(jīng)濟(jì)在近10年間創(chuàng)下了不錯的收成一樣,在這背后更是更加公司的激戰(zhàn)和形形色色藝人的較量。正所謂,江湖本來沒有風(fēng)浪,但有了人就有了一切。
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