一個(gè)人能力的核心是真正的實(shí)力，努力的價(jià)值也就是你的實(shí)力的體現(xiàn)。只有做好自己，不斷提升自己的能力，這才是年輕的我們所要做的。 今天小編在這分享一些與實(shí)力能力有關(guān)的勵(lì)志文章給大家，歡迎大家閱讀!

　　1.這個(gè)世界真正在乎的，只是你的實(shí)力

　　文/孫宇晨

　　年輕創(chuàng)業(yè)者的圈子不大，我們時(shí)常會(huì)坐在一起交流公司的發(fā)展情況、管理體驗(yàn)以及對(duì)于未來(lái)趨勢(shì)的判斷。

　　一次，另一個(gè)創(chuàng)業(yè)者跟我說(shuō)了一個(gè)他所遇到的困惑，前段時(shí)間公司的產(chǎn)品進(jìn)度要求比較緊張，大家加班比較多，一些技術(shù)人員就提出希望拿到一些加班費(fèi)?？紤]到大家都很辛苦，雖然互聯(lián)網(wǎng)公司一般都沒(méi)有加班費(fèi)的制度，他還是制定了加班費(fèi)制度，希望能讓大家感受到一些人情味，進(jìn)一步增強(qiáng)效率。

　　出乎他預(yù)料的是，公司出臺(tái)了這項(xiàng)制度后，員工們加班時(shí)間雖然更多了，效率卻更低了。他很郁悶，想把加班費(fèi)取消，卻又怕激起員工們的不滿(mǎn)，一時(shí)間進(jìn)退兩難。

　　在我看來(lái)，出臺(tái)加班費(fèi)制度的實(shí)質(zhì)就是否認(rèn)了結(jié)果為導(dǎo)向，把所謂“努力”“任勞任怨”作為了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而這個(gè)世界的規(guī)則本就不是如此，自然適得其反。

　　我的《財(cái)富自由革命之路》音頻節(jié)目的不少聽(tīng)眾也問(wèn)過(guò)我類(lèi)似的問(wèn)題，“宇晨，我每天起早貪黑，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，怎么干了好幾年，升職加薪還是沒(méi)我的份?是不是我運(yùn)氣太差，遇到了壞老板?”

　　我們必須知道，努力本身沒(méi)有任何意義，個(gè)人努力的意義最終要呈現(xiàn)為你對(duì)他人的價(jià)值。努力的廉價(jià)自我感動(dòng)是絕大多數(shù)人無(wú)法賺到錢(qián)的核心原因之一。

　　我的公司在中關(guān)村，早上我有時(shí)會(huì)在公司旁邊的煎餅攤購(gòu)買(mǎi)一個(gè)煎餅，此時(shí)我付出8元錢(qián)購(gòu)買(mǎi)煎餅，原因是煎餅味道不錯(cuò)、分量適中、填飽了我的肚子，這就是結(jié)果。所以煎餅攤主應(yīng)該只對(duì)煎餅的質(zhì)量、口味負(fù)責(zé)。倘若出現(xiàn)另一個(gè)與之競(jìng)爭(zhēng)的煎餅攤，味道難吃、薄脆既厚又韌，但攤主反復(fù)跟我強(qiáng)調(diào)，他每天要比另一個(gè)能把味道做得更好的煎餅攤主早起兩個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備各種材料，并且他給我遞煎餅的時(shí)候也非常尊重我，那么，我應(yīng)該買(mǎi)哪一家的煎餅?

　　我當(dāng)然還是買(mǎi)味道好的煎餅。

　　在工作態(tài)度上，食物味道不好的攤主更加努力，也產(chǎn)生了起早貪黑的現(xiàn)象，但結(jié)果是他的煎餅難吃，那么他就不應(yīng)該獲得收入，因?yàn)樗慕Y(jié)果不好。

　　創(chuàng)業(yè)的時(shí)間越久，我越能感覺(jué)到，身為一個(gè)公司的創(chuàng)始人，如果不能在公司內(nèi)部建立良好的機(jī)制，樹(shù)立對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的意識(shí)，那么公司就必將陷入萬(wàn)劫不復(fù)的境地。

　　一次，一個(gè)潛在投資人希望我們的團(tuán)隊(duì)出一份較為詳盡的競(jìng)品分析報(bào)告，團(tuán)隊(duì)的幾位同事的確十分努力，熬了整個(gè)通宵把報(bào)告做了出來(lái)。我一看，根本就是隨便復(fù)制粘貼網(wǎng)上內(nèi)容。那么，我應(yīng)該贊揚(yáng)他們熬夜的精神，還是狠狠批評(píng)他們一頓，讓他們立即重寫(xiě)呢?

　　我當(dāng)然狠狠批評(píng)了他們，立即返工。因?yàn)槲也豢赡苣弥@份飽含“辛勤努力”的粗制濫造的報(bào)告交給投資人，這樣我只會(huì)被狠狠批評(píng)一頓，也有可能投資人從此就不理我了。

　　這個(gè)世界的發(fā)展和進(jìn)步，需要一系列的指標(biāo)來(lái)衡量，通過(guò)指標(biāo)判斷過(guò)往的行為和動(dòng)作，不斷提升效率。不過(guò)，努力本身以及由努力帶來(lái)的廉價(jià)自我感動(dòng)并不是其中的指標(biāo)之一。追求這種無(wú)意義的指標(biāo)，個(gè)人不再提升能力，公司不再創(chuàng)造價(jià)值，社會(huì)也就不再向前發(fā)展。

　　2.不怕別人貶低，就怕自己沒(méi)用

　　文/懷左同學(xué)

　　有天晚上朋友找我聊天，吞吞吐吐，最后說(shuō)：“前兩天看到個(gè)事，本來(lái)當(dāng)時(shí)想和你說(shuō)的，怕你心里難受，但又覺(jué)得如果不告訴你，不夠意思。”

　　“什么事，這么嚴(yán)重?”我深呼吸，做好了迎接暴擊的準(zhǔn)備。

　　“我在其他地方看到有人批評(píng)你，說(shuō)你文章寫(xiě)得不怎么樣，這事要擱在我頭上，我可受不了，但我希望你千萬(wàn)別難受啊……”

　　看到她斷斷續(xù)續(xù)發(fā)來(lái)的文字，我很感動(dòng)，但我不會(huì)太在意，網(wǎng)上寫(xiě)文到現(xiàn)在，形形色色的評(píng)論，我已經(jīng)看得太多。

　　見(jiàn)慣了太多的網(wǎng)絡(luò)暴力，聽(tīng)多了曲折的背后貶低，才發(fā)現(xiàn)，無(wú)端貶低別人是很多人的習(xí)慣，仿佛這能給他們的孱弱靈魂帶來(lái)絲絲快感。當(dāng)然，這和風(fēng)氣有關(guān)，和個(gè)人教養(yǎng)有關(guān)，屬于正?，F(xiàn)象。

　　其實(shí)完全不用理，“為什么別人在背后講你壞話?”

　　因?yàn)槟阕叩搅怂麄兦懊?

　　昔日，寒山問(wèn)拾得曰：世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、騙我，如何處置乎?

　　拾得曰：只要忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過(guò)幾年，你且看他。

　　想起來(lái)，經(jīng)常有讀者向我抱怨類(lèi)似的事情：“有人說(shuō)我壞話，我好難受!”“我這么好這么努力，為什么他們就是看不慣我!”

　　無(wú)論你做什么，都不會(huì)贏得所有人的好感。

　　其實(shí)設(shè)想一下，如果我們簡(jiǎn)單將人分成三類(lèi)，一類(lèi)和你實(shí)力差不多，另外兩類(lèi)分別是實(shí)力遠(yuǎn)超于你和遠(yuǎn)遜于你，他們對(duì)你的態(tài)度，肯定是不一樣的。

　　我們要有一個(gè)清醒的意識(shí)——實(shí)力遠(yuǎn)超我們的人，肯定不會(huì)去理我們。

　　從另一方面，我們也可以看到，人都是向前看的。所以，有價(jià)值的人，才會(huì)被批評(píng)。如果你怎么也扶不上墻，是沒(méi)有人愿意和你浪費(fèi)感情的。

　　很多人罵科比，罵杜蘭特，但我從來(lái)沒(méi)聽(tīng)過(guò)他們罵同樣熱愛(ài)籃球的你;罵蘋(píng)果，罵三星，但他們不會(huì)去關(guān)注某個(gè)不知名的山寨手機(jī)。

　　可見(jiàn)人的精力有限，大家都是集中優(yōu)勢(shì)火力，擇優(yōu)而罵。

　　當(dāng)然，比被罵更可怕的是沒(méi)人理，不怕別人貶低，就怕自己沒(méi)用。人都渴望被關(guān)注，被漠視的感覺(jué)，想想都難受。

　　越長(zhǎng)大，熟人越多，朋友越少，談利益皆大歡喜，講緣分為時(shí)尚早。說(shuō)實(shí)話，我以前也不信，看明白以后，原來(lái)不過(guò)如此。

　　不會(huì)再忙著和別人談交情，不會(huì)再害怕所謂的背后批評(píng)。因?yàn)楫?dāng)你什么也沒(méi)有的時(shí)候，只能給別人點(diǎn)幾個(gè)贊，但別人連提也不會(huì)提你。

　　不怪任何人，只怪自己無(wú)能，站的太低，不在別人的視線內(nèi)。

　　這讓我想起了家里的事情，上世紀(jì)末人們多推崇工人家庭。爺爺當(dāng)了一輩子工人，所以父親小時(shí)候，其他家庭條件差點(diǎn)的孩子，很喜歡和他玩。

　　父親很早也進(jìn)了鋼鐵廠，國(guó)營(yíng)單位，開(kāi)東風(fēng)大卡。在當(dāng)時(shí)我們那片地方，這是一個(gè)比較體面的工作。一直到那時(shí)，父親的朋友還很多，幼時(shí)的同伴，單位同事，社會(huì)上的司機(jī)朋友等等。因?yàn)樗麗?ài)說(shuō)愛(ài)玩，所以經(jīng)常三五成群。

　　但好景不長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)人們覺(jué)得永遠(yuǎn)也不會(huì)倒閉的國(guó)營(yíng)大型鋼鐵廠，因?yàn)槲廴?，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，在哄哄鬧鬧中倒下了。無(wú)數(shù)人失業(yè)，另謀出路。

　　父親因?yàn)闆](méi)有高學(xué)歷，天性也愛(ài)玩，就繼續(xù)做了司機(jī)。而小時(shí)候和他關(guān)系最好的同伴，一個(gè)經(jīng)過(guò)奮斗成為了校長(zhǎng)，而另一個(gè)，通過(guò)做生意也賺了很多錢(qián)。

　　不評(píng)論上一輩的友誼，但家庭條件，自身實(shí)力的差距越來(lái)越大，我從小到大看到的，是父親逐漸被邊緣化的過(guò)程。

　　這很正常，成年人的世界里，處處講究勢(shì)均力敵。

　　想起了小學(xué)老師說(shuō)的一句糙話：別怪我有時(shí)打你們，你們現(xiàn)在不努力，長(zhǎng)大了撅著屁股讓人打，也沒(méi)人會(huì)理。

　　有次和朋友聊天，她故弄玄虛，說(shuō)自己是南派三叔的師妹。當(dāng)我問(wèn)她真實(shí)性時(shí)，她說(shuō)和南派三叔讀的是同一所學(xué)校。

　　我哈哈大笑：“那我還是李彥宏的師弟呢，因?yàn)槲覀冏x的是同一所高中!”

　　這就繞到了人脈問(wèn)題，無(wú)數(shù)人告訴我們?nèi)嗣}很重要，但他們并沒(méi)有說(shuō)到重點(diǎn)：好的人脈不是你認(rèn)識(shí)多少人，而是多少人認(rèn)識(shí)你。

　　不是你遇到問(wèn)題時(shí)會(huì)去求多少人，而是那時(shí)候，多少人會(huì)真正伸出援助之手。

　　以前讀小說(shuō)《了不起的蓋茨比》，講的就是這樣冷冰冰的現(xiàn)實(shí)：看他樓起時(shí)，鶯歌燕舞，人們以認(rèn)識(shí)蓋茨比為榮;到他樓塌了，門(mén)庭冷落，之前熱情的人忽作鳥(niǎo)獸散。

　　這也是另一種現(xiàn)實(shí)，冷冰冰，但活生生——你沒(méi)用了，我們留著干嘛!

　　對(duì)酒當(dāng)歌，人生幾何。原來(lái)世間的很多道理，都那么簡(jiǎn)單。但真正明白時(shí)，已經(jīng)淚流滿(mǎn)面。

　　譬如朝露，去日苦多。為了這些長(zhǎng)長(zhǎng)短短，我們已經(jīng)浪費(fèi)了太多時(shí)間，今后，能不能好好做做自己?

　　下次再有人背后說(shuō)你，你哭著來(lái)找我時(shí)，我會(huì)用今天的話來(lái)回答你。

　　“咱不怕別人貶低，就怕自己沒(méi)用啊!”

　　多么痛的領(lǐng)悟!