相信有不少年輕朋友都會(huì)時(shí)常找一些有關(guān)工作的簡(jiǎn)短勵(lì)志文章來(lái)看看，那么有關(guān)工作的簡(jiǎn)短勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

　　有關(guān)工作的簡(jiǎn)短勵(lì)志文章：這9個(gè)細(xì)節(jié)決定你的收入

　　看似不重要的細(xì)節(jié)，往往就決定著你的收入。千萬(wàn)別不當(dāng)回事，學(xué)會(huì)了這些，在職場(chǎng)事半功倍。

　　1、形象

　　“形象好，氣質(zhì)佳。”在這個(gè)看顏值的社會(huì)，好的形象絕對(duì)會(huì)給你加分。一個(gè)精致的妝容，一套得體的衣服，是你必不可少的包裝武器。

　　2、交際

　　善于溝通的人才能有更多的機(jī)遇。首先要學(xué)會(huì)去傾聽，傾聽才會(huì)得到有用的信息;其次要學(xué)會(huì)表達(dá)，善于表達(dá)自己，才會(huì)有人伯樂(lè)來(lái)牽出你這匹千里馬。

　　3、態(tài)度

　　要擺正自己的態(tài)度，不要說(shuō)不可能，要說(shuō)我試試;不要說(shuō)我不行了，我只是有點(diǎn)累了;不要說(shuō)我不知道，要說(shuō)我去查一下;面對(duì)困難，要直面挑戰(zhàn)，而不是落荒而逃。

　　4、思維

　　你要像一個(gè)成功者那樣去思考問(wèn)題，拒絕人云亦云，有自己獨(dú)特的見解。這種無(wú)形的珍貴財(cái)產(chǎn)，會(huì)給你帶來(lái)有形的財(cái)富。

　　5、效率

　　不要提你加了多少的班，吃了多少的苦，在有限的時(shí)間內(nèi)做出業(yè)績(jī)才是效率?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)看的是功勞，而不是苦勞。

　　6、人脈

　　看一個(gè)人牛不牛不是看手機(jī)屏有多大，而是要看手機(jī)里的存的聯(lián)系人是誰(shuí)?不要小瞧朋友圈，這是一個(gè)分分鐘就能解決你眼中的“大事”的地方。

　　7、自控

　　控制自己的情緒、控制自己的欲望、控制自己的惡習(xí)。一個(gè)連自己的情緒都控制不住的人，如何控制自己的人生;控制自己的欲望，才可以無(wú)欲則剛;能改掉自己惡習(xí)的人，絕不會(huì)差到哪里去。

　　8、方向

　　努力也要有個(gè)方向，否則就是白耽誤功夫。在你的職業(yè)生涯中，會(huì)面臨著一系列的選擇，每一次的選擇都將是一次機(jī)遇。

　　9、價(jià)值

　　有時(shí)候不是老板給你多少工資，而是自身的價(jià)值決定了你拿多少工資。能力到位了，收入自然會(huì)到位。所以不斷地學(xué)習(xí)技術(shù)和本領(lǐng)，是為自己增值的必要方式。

　　有關(guān)工作的簡(jiǎn)短勵(lì)志文章：假如你現(xiàn)在是老板

　　1、多一點(diǎn)Why

　　當(dāng)一個(gè)顧客，進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機(jī)，會(huì)有什么感覺(jué)?

　　當(dāng)你老婆總抱怨嫁給你沒(méi)有過(guò)好日子的時(shí)候?

　　當(dāng)你抱怨自己買不起房子的時(shí)候?

　　當(dāng)你抱怨別人對(duì)你不夠好的時(shí)候……

　　請(qǐng)先想想你又是什么樣子……

　　想想自己這一天都做了什么?

　　2、換位思考

　　這是一個(gè)很有意思的問(wèn)題，從不同的角度，有不同的解答。

　　對(duì)于老板而言，這句話，更像是對(duì)員工發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言，是的，哪個(gè)老板不希望自己的員工熱愛(ài)自己的企業(yè)呢?哪個(gè)老板不希望自己的員工將100%的精力都貢獻(xiàn)給企業(yè)呢?

　　從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這句話就像是一句沖鋒號(hào)，被觸及的，不僅是員工的內(nèi)心，更重要的是，通過(guò)換位的思考，讓員工理解老板的苦衷，畢竟，做企業(yè)不容易，在經(jīng)濟(jì)下行的通道中，做企業(yè)，更難。

　　當(dāng)老板賦予員工展翅高飛的舞臺(tái)的時(shí)候，也對(duì)結(jié)果提出了更高的要求，有追求的員工，一定會(huì)置身其中，因?yàn)樗靼祝褐挥性谶@個(gè)舞臺(tái)上做得足夠精彩，他的未來(lái)才能足夠好。

　　當(dāng)然，從員工的角度來(lái)說(shuō)，尤其是對(duì)于有追求的員工來(lái)說(shuō)，這句話，更是一種自省：每個(gè)人，都希望自己的價(jià)值能夠最大化，而企業(yè)能夠提供長(zhǎng)袖善舞的平臺(tái)，就是自己能力發(fā)揮的最佳臺(tái)階，畢竟，每個(gè)人都去創(chuàng)業(yè)，也不現(xiàn)實(shí)。

　　每個(gè)人，都會(huì)經(jīng)歷自己不同的職業(yè)階段，在每個(gè)階段，做什么事，要有清晰的目標(biāo)，這是壓力，也是動(dòng)力，我們唯有將發(fā)條擰得足夠的緊，向前的推動(dòng)力才會(huì)更加的強(qiáng)勁和持久。

　　如果你是老板，你會(huì)聘用現(xiàn)在的自己?jiǎn)?

　　如果非常樂(lè)意，那就繼續(xù)這樣做下去;

　　如果相反你不愿意聘用自己，那就應(yīng)該去反思你自己當(dāng)下的行為!

　　不怕聘用沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人，但最終放棄的是沒(méi)有工作態(tài)度的人，無(wú)論你是誰(shuí)!

　　——致所有努力的人，自省!