工作奮斗勵志文章
那些關于工作奮斗的勵志文章都是很值得我們花時間去看看的。下面小編準備了工作奮斗勵志文章，希望對您有幫助！
工作奮斗勵志文章篇1：一切從基礎做起
一位工程師因表現優(yōu)異被提升為部門經理。但做了兩個多月就被撤換下來。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他：“你的表現確實和當工程師時一樣賣力，但是你忘了你現在是經理!”
位置變化了，思維模式也要緊跟著轉變。每個職位都有它應該做的基礎工作和重點，如果不能進行角色的轉換，在新的職位上還像以前所在職位那樣工作，肯定是不會得到任何的收獲。
這個故事說明了，每一個人，不管在什么位置，都要打好自己該打的基礎，把自己該做的基礎工作做到位，反之事業(yè)就會像逆水行舟，不進則退。
所謂在其位，謀其事就是這個道理。了解到了基礎工作的多面性，才能更好地做好基本功。
熱忱是做好任何事情的基礎。美國著名的人壽保險推銷員法蘭克.派特，以前是與棒球打交道的，他在1907年，轉入職業(yè)棒球界不久，因為薪水從以前的175美元減到25美元，薪水如此少，法蘭克一下很難接受，他做事開始失去熱情，動作也有氣無力，球隊的經理看到他這樣，不想讓他再繼續(xù)待下去，就對他毫不客氣地說：“法蘭克，你看你的樣，慢慢吞吞，毫無熱情，哪像是個在球場混了20年老球員?離開我這后，不管你以后要去什么地方，也不論你將去做任何事情，如果還像現在一樣無精打采，你永遠都不會有什么出路的。”就這樣，法蘭克被開除了。
后來，有一位名叫丁尼•密亨的老隊員，不忍看法蘭克當時的情形.就把法蘭克•派特介紹到新凡的球場。
新凡沒有人認識法蘭克，也不知道他過去的情形。于是，剛到新凡的法蘭克，就暗自下決心一定要改變自己，他要讓自己成為新凡最具熱忱的球員，并且很快就采取了實際行動……
感悟：
基本功意味著什么?意味著從最基本的工作做起，從最基本的本領練起，從最基層的崗位干起!意味著培養(yǎng)把小事做好的細節(jié)精神!意味著把大事做到位的執(zhí)行能力!
基本功并不簡單。我們小學就學了很多基本的東西，但是卻常常被小學的問題所難倒。“的、地、得”這三個字的用法很基本吧?但什么時候什么地方用“的、地、得”，卻還是有很多大學生都搞不清!
把基本功練到極致。一個人在他的專業(yè)里，如果他將基本的工作做到極致，那么他就是這個行業(yè)里的專家。在武術里，如果你將任何一種基本拳法練到極致，你就會天下無敵。
基本功造就核心競爭力。在嚴重同質化的競爭條件下，楊心競爭力并不神奇，它就存在于一點一滴的基礎工作中只要你的基本功比對手扎實，那么最后的勝利就屬于你。
工作精不精，基本責任心。盡職盡責做好基本工作的高素質員工，是任何企業(yè)發(fā)展的重要條件。離開了他們。企業(yè)根本沒有任何價值可言。更不要說什么發(fā)展前景。
提升執(zhí)行力要從最基礎做起。一個執(zhí)行者如果連量基本的工作都不能做好，他將不能周密地保證執(zhí)行過程的順利進行一個員工如果能將所有最基本的工作執(zhí)行到位，那么他取得成功的可能性就會很大。
自覺、自愿、自動、自發(fā)。你正在做什么樣的工作，將來能做什么樣的工作，能取得多大的成就，很大程度上決定于你是否主動做好量基本的工作。有的人認為只有做大事情才能引起注意，這恰恰是他將要被淘汰的開始……
工作奮斗勵志文章篇2：如何面對辛苦的工作
當更多的人都不想從事辛苦的、收入較低的工作時，就業(yè)壓力當然就會變得越來越嚴峻。
我們常常會說壓力等于動力，這個道理確實沒錯，但是過大的壓力會讓我們感到無比害怕與悲觀，會讓我們活得很累、很痛苦，它甚至會促使一些人因找不到優(yōu)越的工作而去偷、去騙、去搶。并且它還會造成這樣一種社會現象：無數畢業(yè)生找不到工作，到處流浪漂泊，而又有很多工廠招不到合適的工人。
由于我以前沒干過太多體力活，所以中專畢業(yè)后，對于那些較為辛苦的體力勞動我感覺有些畏懼，我認為自己或許根本就沒有能力去勝任它們。特別是當我想到工人、農民常常要在無比寒冷、炎熱或骯臟的環(huán)境中工作時，我便會更加感到害怕。
現在我經營著一家小企業(yè)。大家知道，商人是無法保證自己不失敗的。有時我會想，當我失敗以后，當我無法做生意時，我還能做什么?雖然我也可以像很多人一樣去當工人、農民，去從事艱苦的勞動，但是我勝任得了嗎?說實話，我一點信心也沒有。所以有些時候，我是無比敬佩工人與農民的，我認為他們其實是很偉大的，因為有很多人，特別是許多年輕人，他們根本就沒有勇氣去當一名工人或農民，他們寧愿去啃老，去做傳銷，去過窮困潦倒的生活，卻也不愿去當工人、農民，不愿去從事艱苦的體力勞動。
我手腳健全，年紀輕輕，身體健康，那么我為何沒有勇氣去當一名工人或農民呢?除了面子問題之外，主要原因其實是因為我怕吃苦，我擔心自己勝任不了辛苦的工作。
當看到有人在路邊擺夜宵攤時;當看到雜貨店老板每天都得將無數貨物陳列到店門口時;當看到廚師的工作環(huán)境常常會比較臟亂時……有時我會想，假如我得去從事這類工作，那么我能勝任嗎?說實話，如果不下很大的決心那么我是接受不了的。不過，在實踐過程中，面對類似工作，當我以輕松的心態(tài)去行動時，我發(fā)現它們并沒有想象之中的那么難以接受，我甚至可以輕松地勝任它們。
多次嘗試與體驗后我發(fā)現，不能輕松應對與勝任辛苦工作的主要原因是因為我們的心情太過沉重，沒能獲得放松。
最害怕吃苦的人，往往并不是那些當前正在從事辛苦工作的人，而是那些活得無比安逸的人，只有這些人才最害怕自己會失去眼前輕松的工作。
當你因為工作比較苦、比較累或枯燥無味從而無比沮喪與壓抑時，那么請你嘗試著以輕松的心態(tài)去行動，去承擔工作中的苦和累，嘗試過后你往往會得出這樣一個結論：人生無法很輕松，但是只要以輕松的心態(tài)去行動與承擔，那么再苦再累再枯燥的工作我也一定可以比較輕松地勝任。
面對工作與生活中的各種苦和累、無聊與乏味，你只要以輕松的心態(tài)去行動與承擔，那么你心中的壓力一定會瞬間減輕很多。因為心態(tài)獲得放松以后，一個人的身體狀態(tài)一定會是最佳的。
到這里大家也許會說，你這個道理其實很簡單呀!它確實很簡單，但是我卻是通過無數次嘗試與體驗之后才確定的。經?？次姨拥娜司蜁l(fā)現，關于如何應對苦和累，我不知提出過多少個觀點與心理調整方法。我之所以經常改變自己的看法，那是因為我對前面的方法不太滿意，或者是因為我找到了另一個自認為更勝一籌的心理秘訣。另外，我們最容易忽視的其實往往就是這些簡單卻實用的道理。如果我們完全領悟與肯定了這個道理，那么我們也許就不會過于懼怕苦和累了。特別是那些年輕的獨生子女，他們從小沒受過什么苦，面對苦和累，他們所存的壓力確實很大，他們也不懂得如何去調整自己的心態(tài)。
當然，當今社會，科學技術無比發(fā)達，所以非常艱苦或者是難以忍受的、超出體能的勞動其實并不是很多，甚至沒有。
不畏懼辛苦的工作以后，那么在尋找工作的過程中我們就一定不會那么累、那么迷茫了。
本文要點：面對工作與生活中的各種苦和累、無聊與乏味，你只要以輕松的心態(tài)去行動與承擔，那么你心中的壓力一定會瞬間減輕很多。因為心態(tài)獲得放松以后，一個人的身體狀態(tài)一定會是最佳的。
工作奮斗勵志文章篇3：如何讓老板重用你
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。
工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。
不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現，因此要不斷充實自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻。
不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
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