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      老板喜歡什么樣的員工

      時(shí)間: 彥剛1197 分享

      老板喜歡什么樣的員工

        什么樣的員工算是優(yōu)秀員工,老板喜歡什么樣的員工?分享優(yōu)秀員工的12種特質(zhì),這種員工,將來(lái)不是股東,就是老板!下面就隨學(xué)習(xí)啦小編一起看看吧。

        老板喜歡什么樣的員工?

        一、忠誠(chéng)

        忠心者不被解雇

        單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

        1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

        2、與上級(jí)分享你的想法;

        3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

        4、琢磨為公司賺錢(qián);

        二、敬業(yè)

        每天比老板多做一小時(shí)

        隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

        1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

        2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

        3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;

        4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

        5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

        三、自動(dòng)自發(fā)

        不要事事等人交代

        不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

        1、從"要我做"到"我要做";

        2、主動(dòng)分擔(dān)一些"分外"事;

        3、先做后說(shuō),給上司驚喜;

        4、學(xué)會(huì)毛遂自薦;

        5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

        6、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

        四、負(fù)責(zé)

        絕對(duì)沒(méi)有借口,保證完成任務(wù)

        用于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

        1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

        2、把每一件小事都做好;

        3、言必信,行必果;

        4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

        5、讓問(wèn)題的皮球至于你;

        6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

        五、注重效率

        算算你的使用成本

        高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐?。

        1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)"再見(jiàn)";

        2、心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志;

        3、量化、細(xì)化每天的工作;

        4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

        5、牢記優(yōu)先,要事第一;

        6、防止完美主義成為效率的大敵。

        六、結(jié)果導(dǎo)向

        咬定功勞,不看苦勞

        "無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!",無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。

        1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;

        2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多;

        3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

        4、沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件;

        5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

        七、離你而去的人

        當(dāng)面開(kāi)口,當(dāng)場(chǎng)解決

        不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

        1、溝通和八卦是兩回事;

        2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò);

        3、帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;

        4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

        5、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;

        6、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

        八、合作

        團(tuán)隊(duì)提前,自我退后

        團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留--不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!

        1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

        2、服從總體安排;

        3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

        4、不做團(tuán)隊(duì)的"短板",如果現(xiàn)在是,就要給自己"增高";

        5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

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