女性工作勵(lì)志文章精選3篇
女性工作勵(lì)志文章精選3篇
很多時(shí)候擊敗我們的不是別人而是對(duì)自己失去信心，熄滅心中那片有如火山般沉寂的光。關(guān)于工作心態(tài)，也是如此。心中有光，那是信念的基點(diǎn)，那是力量的源泉。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的女性工作勵(lì)志文章精選3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
女性工作勵(lì)志文章精選：職場(chǎng)女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸?
職業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)媽的職場(chǎng)女性來(lái)講，不僅是一個(gè)人的問(wèn)題，更是一個(gè)家庭的決定。
當(dāng)你把這個(gè)問(wèn)題放在一個(gè)家庭的角度考慮，有時(shí)候就會(huì)有不同的看法。職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，很多人的困惑來(lái)自于對(duì)自己和家庭的優(yōu)先次序的了解不夠徹底。升遷是一種比較直觀的職業(yè)發(fā)展， 但對(duì)于很多的媽媽來(lái)說(shuō)，直線升遷都是很難的。 所以，在職業(yè)的發(fā)展中，一定要有個(gè)主線，比如什么是讓你熱血沸騰的事情，什么會(huì)讓你花很多時(shí)間也不會(huì)覺(jué)得累的事情?如果心中了解這樣的激情，就會(huì)在很多難以作決定的時(shí)候，把握住主線。
對(duì)媽媽這個(gè)群體來(lái)說(shuō)，職業(yè)中的發(fā)展瓶頸有哪些?
媽媽身份常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展瓶頸各不相同，但總體來(lái)講有一下幾點(diǎn)：生小孩;小孩生病而且需要很長(zhǎng)時(shí)間的照顧;家里老人的照顧，自己身體的挑戰(zhàn)等。
➢ 不要耗損你的個(gè)人品牌價(jià)值。我看到有人從一懷孕開(kāi)始就能少來(lái)公司就少來(lái)，能減少自己的工作量就減少，放松了自己。其實(shí)我們每一個(gè)人都是一個(gè)品牌，你不知不覺(jué)中就消耗了自己的品牌，路會(huì)越走越窄，職業(yè)瓶頸隨之出現(xiàn)，因?yàn)闀?huì)讓別人看見(jiàn)其實(shí)你不是很成熟的在對(duì)待生孩子這個(gè)事情。態(tài)度是非常重要的。
➢ 找到解決問(wèn)題的重心。我曾經(jīng)有一個(gè)同事因?yàn)楹⒆映錾笥幸恍┥眢w上的問(wèn)題，然后她和我說(shuō)真的沒(méi)辦法工作，可是不工作的話孩子的保險(xiǎn)等各種開(kāi)銷無(wú)法保證，我建議她面對(duì)目前這個(gè)升職的機(jī)會(huì)，可以先考量一下先以孩子為主，去做一份暫且不用太忙碌的工作，面對(duì)這樣的瓶頸用這個(gè)方式去解決。
➢ 適當(dāng)做出職業(yè)的延遲。還有一個(gè)是家里老人的照顧，有一段時(shí)間我媽媽心臟大面積心梗，當(dāng)時(shí)即便是當(dāng)著全公司高管我也會(huì)講“對(duì)不起我需要請(qǐng)假去照顧媽媽”，有的人可能會(huì)因此徘徊在堅(jiān)持做一份重要的項(xiàng)目還是照顧家人，這說(shuō)起來(lái)倒不一定是瓶頸，而是會(huì)帶來(lái)職業(yè)方面的一些延遲吧。
➢ 不要停止自我學(xué)習(xí)。瓶頸多數(shù)時(shí)候是自己給自己設(shè)置的，我們做一件事情做久了會(huì)輕車熟路，我自己的話，會(huì)經(jīng)常給自己設(shè)置目標(biāo)，會(huì)去回顧這半年到一年有什么讓自己自豪或者是驚喜的。要知道，真正的職業(yè)瓶頸是當(dāng)我們停止學(xué)習(xí)的時(shí)候。
如何準(zhǔn)備職業(yè)轉(zhuǎn)型?
職業(yè)轉(zhuǎn)型，要回到你的激情。人的變化有時(shí)候是外因，有時(shí)候是內(nèi)心推動(dòng)。
➢ 我在這次加入集合號(hào)創(chuàng)業(yè)公司的時(shí)候，被邀請(qǐng)做總裁，當(dāng)初心里也是沒(méi)底的，因?yàn)橹皼](méi)有做過(guò)創(chuàng)業(yè)公司都是500強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)不會(huì)把這個(gè)事情搞砸了呢?我用了幾個(gè)月的時(shí)間在想在考慮，后來(lái)覺(jué)得這個(gè)事情本身是我喜歡去做的，幫助創(chuàng)業(yè)公司的CEO和HR提升他們的技能、更好的管理團(tuán)隊(duì)，提高業(yè)績(jī)并對(duì)整個(gè)社會(huì)有幫助。
➢ 我在轉(zhuǎn)型中同樣遇到不少困難，比如以前大公司會(huì)有很多資源，而現(xiàn)在需要降低身份用最便宜的方式做事情，住最便宜的hotel，要敲很多人的門……我想說(shuō)的依舊是，真正的轉(zhuǎn)型就是要靠自己的激情來(lái)支持自己。
➢ 很欣賞的一位企業(yè)家馮侖說(shuō)過(guò)：理想是年輕人的必需品。他和我們分享過(guò)一段話，我們?nèi)苏驹贏處，理想站在B處，中間是錢;千萬(wàn)不能把人放在A，錢的目標(biāo)在B，希望中間的途中出現(xiàn)理想。既然想轉(zhuǎn)型，最重要的部分是問(wèn)問(wèn)自己理想到底是什么。
媽媽的時(shí)間分割管理
把握好優(yōu)先次序，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系，工作關(guān)系，與自我的關(guān)系。我們經(jīng)常把自己放在最后，工作放在最先，這樣就會(huì)非常難以決定。
我是把夫妻關(guān)系放在首位的，會(huì)很在意和先生一起共同解決問(wèn)題。我會(huì)和先生做一個(gè)共享的周計(jì)劃，大家可以相互在上面看到哪天孩子需要開(kāi)會(huì)或者打疫苗等，大家很直觀看到彼此的時(shí)間安排，有效的一起溝通安排。
從技巧上來(lái)講， 我鼓勵(lì)一下幾點(diǎn)：
1. 注重時(shí)間的質(zhì)量
2. 得到需要的幫助
3. 家庭時(shí)間和個(gè)人時(shí)間的安排
4. 學(xué)會(huì)提前作周計(jì)劃
➢ 時(shí)間的質(zhì)量。我問(wèn)孩子說(shuō)怎么樣才是陪伴。“我們做作業(yè)的時(shí)候就算你在旁邊打開(kāi)電腦或者手機(jī)處理事情，這都不是真的陪伴，you are not here”，我才發(fā)現(xiàn)原以為是一種multi-tasking，結(jié)果不是，后來(lái)在我家不鼓勵(lì)下班時(shí)候老用手機(jī)、電腦。
➢ 接受必要的幫助。比如你特別喜歡做飯，做得很好吃但是就是沒(méi)有時(shí)間，這就需要得到保姆或者家人的幫助，明確知道自己哪里需要得到幫助，坦然去接受。
➢ 家庭時(shí)間和個(gè)人時(shí)間安排。我們家人愛(ài)好各不相同，除了很私人化的愛(ài)好，我們會(huì)把共同能夠達(dá)到興趣愛(ài)好放在一塊，比如游泳、滑雪、跑步可以大人孩子一起進(jìn)行。當(dāng)然每個(gè)家庭每個(gè)人的愛(ài)好都不可能一致，但當(dāng)孩子非常小的時(shí)候，你們一起習(xí)慣了某種愛(ài)好，慢慢就會(huì)發(fā)現(xiàn)親子時(shí)光多了很多。
Q1、認(rèn)清自己想要的方向，有什么技巧?
答：想想80歲的時(shí)候你的朋友和家人會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你的一生?這個(gè)就是你想要做的。 跳槽不難，難的是為什么跳，跳到哪里。要明白每個(gè)決定都是有代價(jià)的，有好有壞。如果在現(xiàn)在的崗位上沒(méi)有學(xué)到東西，我建議換個(gè)工作，或?yàn)閾Q工作做個(gè)準(zhǔn)備。 準(zhǔn)備包括問(wèn)自己，錢，職位，老板，文化，學(xué)習(xí)，工作伙伴等排名，那個(gè)最重要? 換的決定就算已經(jīng)做好了，也要做好準(zhǔn)備和找好時(shí)機(jī)，不要沖動(dòng)。對(duì)于孩子比較小的情況，我建議不在孩子太小的時(shí)候換工作，因?yàn)樾鹿ぷ鲿?huì)帶來(lái)一些壓力，不知不覺(jué)中傳給周圍的人，但這不代表你不用去準(zhǔn)備。比如學(xué)習(xí)新的證書，比如認(rèn)識(shí)目標(biāo)公司的人多了解文化和工作的情況，比如找到好的阿姨。
Q2、孩子尚小，想換工作有很多不確定因素，想創(chuàng)業(yè)家庭狀況不允許，怎么辦?
答：在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，什么是你們家庭的核心，這個(gè)對(duì)你做任何決定都很重要。我自己來(lái)說(shuō)，我孩子很小的時(shí)候，和老公有共識(shí)是希望我的工作不是太辛苦，所以我去上學(xué)修了一個(gè)自己感興趣的新學(xué)位，同時(shí)為接下來(lái)的職業(yè)生涯做預(yù)備。這個(gè)決定實(shí)際上在一個(gè)家庭上的timing很重要。
Q3、老公創(chuàng)業(yè)很忙無(wú)暇顧及家庭，我也因?yàn)槊β挡荒芎煤谜疹櫞蠹叶⒕?，怎么辦?
答：不管你們自己的職業(yè)發(fā)展如何，是幫助老公創(chuàng)業(yè)，還是照顧孩子，這都是一個(gè)很整體的東西，千萬(wàn)不能孤立看一件事情。比如聚焦在孩子那么小我怎么辦，這就變成孩子是唯一的優(yōu)先秩序。在一個(gè)不能改變的情況下，需要把事情作為整體來(lái)看，然后做決定，這個(gè)決定和激情合拍，或者是為激情和理想做準(zhǔn)備都是可能的。
我講一個(gè)事例，我先生有段時(shí)間周日晚上從北京出發(fā)去上海，周三從上海出發(fā)去深圳，周五回來(lái)北京。那段時(shí)間特別辛苦，我半夜會(huì)去機(jī)場(chǎng)接他給他煲湯。這個(gè)持續(xù)了一段時(shí)間后，一起討論不能這樣下去，于是我就在上海找了一個(gè)工作搬過(guò)去。這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，在準(zhǔn)備簽一個(gè)offer的時(shí)候，孩子和我說(shuō)，“媽媽你們做什么決定都不和我們說(shuō)”，于是我先拒絕了這個(gè)offer，抽時(shí)間和家人一起做一個(gè)討論。我們?nèi)チ艘患也蛷d，準(zhǔn)備了小紙條，讓每一個(gè)人寫最喜歡北京什么地方，離開(kāi)北京之后在上海最期望什么，最不能放棄的是什么，希望爸爸媽媽做什么…… 兒子說(shuō)“我要繼續(xù)和北京的朋友一塊，要學(xué)打鼓”女兒說(shuō)“我要繼續(xù)唱歌，學(xué)畫畫”。后來(lái)決定我先去上海半年，這半年來(lái)回飛很辛苦，但這期間我也在做準(zhǔn)備，在上海給孩子們找到了不錯(cuò)的老師和不錯(cuò)的學(xué)校，幫助他們完成了過(guò)度。
Q4、對(duì)于脫離職場(chǎng)1-2年的媽媽回到職場(chǎng)，會(huì)有哪些評(píng)判和選擇的標(biāo)準(zhǔn)?
答：對(duì)于離開(kāi)職場(chǎng)的媽媽確實(shí)會(huì)有一定挑戰(zhàn)，從我招人的角度，需要坦誠(chéng)的告訴我說(shuō)這個(gè)期間是在完全照看孩子，還是依舊有職業(yè)的積累或是做了其他方面的工作。
Q5、要生老二了面臨兩個(gè)工作機(jī)會(huì)，一個(gè)常出差可升遷，一個(gè)比較閑散卻沒(méi)有前途，怎么辦?
答：剛生寶寶不久我覺(jué)得出差比較難，有沒(méi)有可能是過(guò)兩年再回來(lái)，工作不是為了工作而工作，有的時(shí)候可以離你熱愛(ài)的東西近一點(diǎn)。我原來(lái)有一個(gè)秘書，她很能干，問(wèn)她想生完孩子換到一個(gè)更好但時(shí)間很忙碌的崗位，還是依舊在我這里先做好自己的品牌后再換別的工作。后來(lái)她直接先生完了孩子，同時(shí)她保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，回來(lái)后做秘書的同時(shí)肩負(fù)另外一份工作，這個(gè)項(xiàng)目證明了她確實(shí)很有能力，我就把她提拔成項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)在這個(gè)女孩已經(jīng)在別的公司擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)了。
Q6、資源積壓，和先生都希望職業(yè)發(fā)展，怎么平衡?
答：最重要的是兩個(gè)人坦誠(chéng)溝通，不管誰(shuí)讓步，夫妻關(guān)系里不能有我是為你犧牲的感覺(jué)，因?yàn)檫@是兩個(gè)人的共同決定，如果不能坦誠(chéng)溝通，做什么決定都是對(duì)家庭有影響的。
Q7、寶寶兩歲，工作強(qiáng)度一直不太大，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備給我提崗要面臨常出差，我是等孩子三歲后再全新工作還是現(xiàn)在就take新職位?
答：你自己決定工作重要還是陪孩子時(shí)間重要，真的是陪孩子重要的話你就放棄等到你認(rèn)為可以讓孩子忍受你出差的時(shí)候回來(lái)，我還是要強(qiáng)調(diào)，不要在時(shí)間過(guò)去后沒(méi)有得到任何積累。我們每個(gè)人都需要一個(gè)自信心幫助自己，一定要學(xué)習(xí)不要讓時(shí)間白白浪費(fèi)，要對(duì)得起自己。
Q8、你和先生一起規(guī)劃時(shí)間是用的什么?
Jennifer ：outlook calendar，把公司的事務(wù)可以屏蔽，把私人的日程share一下，好處是我們兩個(gè)可以在同一個(gè)平面上看到彼此的時(shí)間安排并一起探討。
Q9、我在一個(gè)國(guó)企工作，覺(jué)得工資不高雖然時(shí)間彈性比較大，然后在外面找了一份兼職做，挺開(kāi)心收入也比正職多，但我又舍不得放掉國(guó)企工作，家人對(duì)我有怨言說(shuō)天天很忙，我很糾結(jié)，都舍不得放棄。
答：?jiǎn)枂?wèn)自己為什么做這份兼職，是為了錢補(bǔ)貼家用還是更開(kāi)心，在國(guó)企同時(shí)做兼職好像不是一個(gè)長(zhǎng)久的結(jié)果，因?yàn)樯婕暗椒蓡?wèn)題，你要長(zhǎng)久去看來(lái)決定哪個(gè)更適合你的家庭。職業(yè)是人生中的一個(gè)部分，我做全職媽媽的時(shí)候，我也需要一個(gè)自信心和社會(huì)的圈子，要保持有能量也一直保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。
Q10、現(xiàn)在的工作學(xué)不到東西，我應(yīng)該什么時(shí)候換工作?
答：你首先應(yīng)該決定是否要換工作，從決定到真正做這個(gè)動(dòng)作是需要一段時(shí)間的，一旦決定，你要知道你應(yīng)該換到什么樣的工作里去，什么樣才是自己的dream job。列出來(lái)有這些潛質(zhì)的公司是哪些，要去認(rèn)識(shí)哪些人，要去搜集信息，做research，可能需要半年時(shí)間。我個(gè)人覺(jué)得當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)不到東西的時(shí)候，這個(gè)職場(chǎng)會(huì)很快拋棄你的。
Q11、能問(wèn)下您在照顧老大，以及懷老二前，當(dāng)時(shí)是怎么安排時(shí)間的?我兒子現(xiàn)在2歲，也有一些事情可以在家Soho，想過(guò)一年再要一個(gè)孩子，因?yàn)椴皇侨?，偶爾還是會(huì)有和社會(huì)脫節(jié)的感覺(jué)。
答：當(dāng)時(shí)我們整個(gè)家庭需要做一個(gè)決定，是工作還是學(xué)習(xí)?在美國(guó)學(xué)習(xí)時(shí)間上可控性更多，所以我們一起決定：我去美國(guó)讀書一陣子。去之前我在國(guó)內(nèi)是工程碩士，在美國(guó)學(xué)了自己很喜歡的HR碩士，為日后工作又做了更好的基礎(chǔ)，沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間也照顧了家庭。如果想要和夫妻處好關(guān)系，就要先和自己處好關(guān)系， 假設(shè)一個(gè)人是空的，就沒(méi)辦法去給別人。 If you are empty，you can not give to others .不管是soho，還是全職，整個(gè)選擇都是為了家庭，我也做過(guò)全職學(xué)生，也做過(guò)全職媽媽，也做過(guò)非常忙碌的高管媽媽，這些時(shí)段都是基于整個(gè)家庭的決定。
Q12、我在香港，事業(yè)正是欣欣向榮的局面，與此同時(shí)陪伴孩子的時(shí)間就減少了許多，我從事業(yè)上獲取了很多成就感和幸福感，如果我轉(zhuǎn)移一部分精力去孩子身上也是可以的，您認(rèn)為如何平衡會(huì)更好呢?
答：如何平衡會(huì)更好，你可以先回家問(wèn)問(wèn)你的家人你的balance做得好不好，就像我常常覺(jué)得自己可以平衡得很好，結(jié)果兒子和先生給我打了個(gè)低分，所以要去問(wèn)家人的意見(jiàn)，孩子不同時(shí)期陪伴的方式也可以不同的。
結(jié)束語(yǔ)：
任何時(shí)候都要關(guān)注自己，女人一輩子有三個(gè)marriage，一個(gè)是跟先生的婚姻;一個(gè)是跟事業(yè)、職業(yè)的婚姻;第三個(gè)是跟自己。一定要和自己的婚姻經(jīng)營(yíng)好，怎么運(yùn)用自己的才能關(guān)注好自己。
千萬(wàn)不要把冒失當(dāng)做勇敢，當(dāng)了媽媽對(duì)自己的職場(chǎng)定位更要謹(jǐn)慎而有決斷力，相信你們都能更好。
女性工作勵(lì)志文章精選：如何才能成為一臺(tái)搖曳生姿的印鈔機(jī)
對(duì)于一條鐵骨錚錚的職場(chǎng)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得成為一臺(tái)搖曳生姿的印鈔機(jī)真是個(gè)妙趣橫生的歸宿。
我所指的是可持續(xù)、坦蕩蕩的工作打拼，不是找個(gè)現(xiàn)成貨宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春飯，更不是利用職務(wù)之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人請(qǐng)自行面壁。
我畢業(yè)后的第一份工作，坐在我斜前方的海外部銷售女超人是我的職場(chǎng)ICON，工資高、人氣高、水品高、個(gè)子高、顏值高，憑著得體的商務(wù)禮儀、流利的標(biāo)準(zhǔn)英語(yǔ)和專業(yè)的業(yè)務(wù)能力在公司各種刷存在感，承包了部門六成以上的海外訂單。一拉到大單就瀟灑請(qǐng)一回，國(guó)外參展回來(lái)自費(fèi)買禮物不手軟，下班后給我們知無(wú)不言做培訓(xùn)。
她畢業(yè)的第四年懷孕了，欲辭職。天真的我們還去勸她別放棄事業(yè)。人家一臉自信和坦蕩，真是有錢有房心中不慌，她說(shuō)，生完娃再做打算。
有彪悍吸金能力的姑娘就是這么隨心所欲，自信大氣。
在職場(chǎng)里，嫵媚銷魂的毛爺爺，只要來(lái)的正當(dāng)光明，誰(shuí)都是怎么愛(ài)它都不嫌多。但有幾句話我一聽(tīng)到，就讓我翻白眼翻到腦缺氧。
警惕此話：女孩子這么辛苦干什么，嫁得好，是女人的第二次投胎
我贊成參差百態(tài)乃幸福之本源，可是對(duì)于經(jīng)濟(jì)無(wú)法自治、持續(xù)對(duì)家人掌心向上的姑娘，我無(wú)法杜撰出她的幸福。
嫁得好極為重要我不否認(rèn)，但有人在乎兩情相悅、口蜜腹“賤”，有人看重搞定鉆五、喜結(jié)大戶。概念完全偏差，不相為謀。再說(shuō)嫁得好不好，那都是蓋棺才能定論的事，爭(zhēng)來(lái)辯去，不如再過(guò)二十年，我們來(lái)相會(huì)。
只怕到那時(shí)，干得好的最不濟(jì)也就是擔(dān)心奮斗成果無(wú)人分享，而干不好的就各有各的不幸了，比如人財(cái)兩空、賣不完的地?cái)傌?、貧賤夫妻百事哀、不足為外人道也的妥協(xié)讓步等等若干。
一位家庭主婦向我訴苦，公婆在老家收養(yǎng)一個(gè)初中孩子，老公定期給孩子匯錢，數(shù)額大到把她氣得內(nèi)分泌失調(diào);一位自詡嫁給有錢人的女同事時(shí)常炫富曬恩愛(ài)，有一次部門同事家人突發(fā)重癥，情急之下向她借錢，她支支吾吾解釋，家里錢都是婆婆在管，自己沒(méi)有自由裁量權(quán)，從此以后果斷退出炫耀界。
父母是有錢人、公公是大官員、老公是富大款，無(wú)疑是人生大禮包，但都不如自己擁有隨時(shí)能兌換貨幣的工作能力靠得住，自己好才是真的好。
或許別人是出自好心怕你累著，可日新月異的今天，連電腦軟件、手機(jī)APP都不斷換代更新，不下點(diǎn)補(bǔ)丁，不經(jīng)常升級(jí)，城里人都不帶你玩。
啃下年度銷售任務(wù)、為公司盈利添磚加瓦、自創(chuàng)文案刷新點(diǎn)擊記錄，見(jiàn)證每個(gè)付出轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，那種踏實(shí)感和成就感，讓人眼神放光、神采飛揚(yáng)。
警惕此話：女人不管賺多賺少，一定要有份工作
同樣八小時(shí)，為什么允許自己賺得少?能創(chuàng)造更多價(jià)值為什么要藏著掖著?掙多掙少關(guān)乎著你的生活舒適度和選擇自由度。再說(shuō)，這么妄自菲薄的話充滿了對(duì)工作的不尊重，僅把職業(yè)生涯發(fā)展當(dāng)消遣。
面試時(shí)起跑線大致相同的同事，時(shí)間一久，敬業(yè)度呈現(xiàn)出分水嶺。有的姑娘會(huì)在份內(nèi)事上下游帶入思考，多了解公司橫向縱向的業(yè)務(wù)，在歸檔查單據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)被人忽略的漏洞，在客戶談判前多做功課拿下大單，對(duì)人人避之的老大難問(wèn)題尋找解決方案。
而你卻趁著老板不注意打開(kāi)淘寶把幾個(gè)寶貝添入購(gòu)物車，約著閑散同事去洗手間一聊就是大半天，接到不屬于自己服務(wù)范圍的電話匆匆掛斷，今天大姨媽來(lái)了，心情不好誰(shuí)都別惹我，領(lǐng)導(dǎo)分配工作時(shí)自己總有一千個(gè)推脫的理由。
于是，你終于眼睜睜地做了別人的下屬，眼紅別人比你多一個(gè)零的獎(jiǎng)金。
我向一個(gè)晉升速度比長(zhǎng)征-2F型運(yùn)載火箭還快的女孩探聽(tīng)秘訣，答案是：心無(wú)旁騖的專心。規(guī)定的工作量做完后深挖內(nèi)功，閱研行業(yè)相關(guān)的紅頭文件，帶著具體問(wèn)題請(qǐng)教資深老骨干，去行業(yè)論壇學(xué)習(xí)案例，開(kāi)大會(huì)前去其他樓層的洗手間對(duì)著鏡子把發(fā)言稿演習(xí)幾遍……
別人談牛市、講八卦、拉家常時(shí)她像做了消音處理，領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)工作，別人沉默了，反而是她陳述點(diǎn)評(píng)建議的秀場(chǎng)。
賺錢不僅限于本職工作的開(kāi)拓進(jìn)取，我見(jiàn)到過(guò)不少公司的客服之星，私下是所謂伊人還是微商的個(gè)體戶，擅長(zhǎng)繪畫的銷售主管業(yè)余還能靠接活作畫搞創(chuàng)收。
能用自己掙的錢給予自己有品位的生活，不用仰人鼻息、看人臉色，自然落落大方、氣定神閑。而貧窮姑娘由于心態(tài)和環(huán)境因素，更容易暴露諸如嫉妒、自私、狹隘等負(fù)面心理。
警惕此話：事業(yè)太強(qiáng)的女人往往家庭不睦
你確定說(shuō)話者不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手派來(lái)的救兵嗎?
為什么非要把工作和家庭放在一種此消彼長(zhǎng)的天平上，營(yíng)造出矛盾的對(duì)立感。家庭氛圍緊張?jiān)摲词∽约菏遣皇怯X(jué)得賺錢了不起，自以為是救世主對(duì)親人大小眼、大小聲;戀情局勢(shì)告急，該反思自己是不是把工作上的負(fù)能量余孽轉(zhuǎn)嫁給伴侶，甚至對(duì)薪水沒(méi)你高的伴侶怒其不爭(zhēng)、冷嘲熱諷。
你老公沒(méi)讓你過(guò)上好日子，你男友沒(méi)讓你在茶水間收割羨慕，那些把對(duì)生活無(wú)力的矛頭肆意對(duì)著另一半開(kāi)炮的姑娘真的很可怕。
我有時(shí)覺(jué)得男人更辛苦，背起黑鍋、搬個(gè)重物、幫孕婦復(fù)印都是隱形義務(wù)。發(fā)怒時(shí)上司對(duì)女員工還顧及一二，對(duì)男同事則嚴(yán)苛批責(zé)。表彰時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女員工贊賞有加，對(duì)男同事常常一筆帶過(guò)。在職場(chǎng)中混跡，人人不易，多多體諒。
事業(yè)發(fā)展注重上班的投入程度和職業(yè)化水平，感情維系更重要的是互相尊重欣賞，職場(chǎng)靠能力，家庭重感情，回到家就把“ON”切換成“OFF”吧。工作時(shí)是風(fēng)風(fēng)火火女強(qiáng)人，回到家變身體貼小女人，多少人生贏家靠著這條讓自己登上巔峰。
好姑娘就該提高工作時(shí)間的變現(xiàn)能力，做一臺(tái)有資本“量化寬松”的印鈔機(jī)，為自己心安，為父母盡孝，為愛(ài)人減壓，為朋友買單，為山區(qū)捐助，不被金錢所役，一路搖曳生姿，總之有錢任性，沒(méi)錢認(rèn)命。
女性工作勵(lì)志文章精選：職場(chǎng)上10種良好的工作心態(tài)
1、時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)
航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，明智的人也是這樣。他們時(shí)刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。
一個(gè)正直的人之所以始終追求自己的最高理想，并非出于天性或是社會(huì)的壓力，而是源自對(duì)這些理想的堅(jiān)定信仰。正直的人決不會(huì)在遇到困難或強(qiáng)烈誘惑的時(shí)候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅此一次”的想法。
2、仔細(xì)權(quán)衡，做出最優(yōu)決策
優(yōu)秀的行動(dòng)者必然長(zhǎng)于細(xì)致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭，他們會(huì)收集大量的事實(shí)情況進(jìn)行分析;而在分析權(quán)衡的過(guò)程中，他們會(huì)盡力摒除自身的偏見(jiàn)，以增強(qiáng)決策的客觀性和準(zhǔn)確性。
事實(shí)上，有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是：列出現(xiàn)實(shí)情況中所有的有利因素與不利因素，而后仔細(xì)估量其中的利弊與得失。之所以這樣做，其目的是要通盤考慮來(lái)自各個(gè)方面的因素，其中甚至可以包括你的個(gè)人感受。
3、但求卓越，不謀嘩眾
要想使一個(gè)集體中的成員團(tuán)結(jié)一致，維持一種和諧的氣氛，一個(gè)最有效的手段就是利用人們渴望獲得贊賞的心理。但是，如果這種獲得他人贊揚(yáng)與好感的愿望過(guò)于膨脹的話，就會(huì)徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。
如果研究一下偉人們的事跡，就能發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的情況：與贏得他人贊賞相比，他們更專注于實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。正為此，他們?cè)谕瓿闪四切┛蓺J可贊的偉績(jī)的同時(shí)，也獲得了卓著的聲望。
4、對(duì)挫折給予即時(shí)的回?fù)?/p>
直面困難，是克服困難積極的第一步。如果你剛剛得知你的身體出了問(wèn)題，就要去勇敢地面對(duì)、明智地解決，就要去征求最優(yōu)秀的專家的意見(jiàn)：什么是最好的療法?如果你正在努力工作，爭(zhēng)取按時(shí)完成一項(xiàng)計(jì)劃，卻遇到了嚴(yán)重的突發(fā)情況。這時(shí)，你就應(yīng)當(dāng)象科學(xué)家一樣認(rèn)真地分析局面：?jiǎn)栴}是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的最好徐徑，發(fā)現(xiàn)最有助益的方法，然后遵照施行。
5、心存高遠(yuǎn)，不為小事所累
做事過(guò)程中，如果不懂得合理分配精力，各種問(wèn)題便會(huì)紛至沓來(lái)。你的完成將僅限于小事，大事則無(wú)問(wèn)津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問(wèn)題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了。
要想培養(yǎng)自己權(quán)衡輕重的能力，其奧秘在于：選定一個(gè)核心目標(biāo)，緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個(gè)值得傾注一切的目標(biāo)時(shí)，人們才會(huì)全力以赴。唯其如此，他們才能做到最好。
6、拋開(kāi)小我，取得更大成就
智者通過(guò)付出而不是索取來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的存在價(jià)值。J.C.Penney(潘尼)寫道：“我從個(gè)人的經(jīng)歷中學(xué)到：獲得自由就必須遵從，獲得成功就必須付出。”換言之，只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個(gè)人利益之外，為更高的理想奮斗不止的時(shí)候，你的生活才是最激動(dòng)人心的，才最能實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。
亨利—福特(Henry Ford)，同名巨型汽車企業(yè)的創(chuàng)始人，始終抱定一個(gè)信條：那些目光短淺、只重視眼前那份固定收益的企業(yè)是注定要失敗的。他相信，只有盡職工作才能獲得收益，否則根本沒(méi)有什么收益可言。早在半個(gè)世紀(jì)之前，福特就抓住了這一思想的精髓，他指出：“全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)只有一點(diǎn)需要擔(dān)心：他們的利潤(rùn)會(huì)多得讓人無(wú)法相信。”
7、不可失信于人
為人誠(chéng)信的聲譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一。有了這種聲譽(yù)，你就會(huì)感受到他人對(duì)你的信任。當(dāng)你發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，人人都洗耳恭聽(tīng)并深信不疑。
獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個(gè)人對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一貫誠(chéng)實(shí);經(jīng)營(yíng)作風(fēng)光明正大;利益方面先人后已，并且重承諾守信用。
8、建成效于良好的人際溝通
事業(yè)成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有這些技巧的核心只有一點(diǎn)：對(duì)他人發(fā)自內(nèi)心的尊重。Don Peterson(皮特遜)在任福特汽車公司(Ford Motor Company)總裁時(shí)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要成為一名成功的管理者，首先需要具備與他人坦誠(chéng)合作的能力。這種能力遠(yuǎn)比其它素質(zhì)重要得多。”
尊重別人絕不僅僅是與人為善那么簡(jiǎn)單。你應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到他們中間蘊(yùn)藏著巨大潛能。曾作高露潔公司(Colgate Palmolive)總裁的Reuben Mark(魯本馬克)說(shuō)：“我們的企業(yè)在世界各地共有36，000名員工，在這些人當(dāng)中潛藏著超乎想象的天賦、激情和創(chuàng)造力。管理者的職責(zé)就是要把這些天賦釋放出來(lái)。”
9、保持清醒，防止自我膨脹
生活中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的，而是來(lái)自自身的原因。許多本可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人，一旦得意忘形起來(lái)，也會(huì)變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。大家避之惟恐不及，當(dāng)然更不愿與他共事了?；荻止?Whirlpool)前任總裁Jack Sparks(斯帕克)曾說(shuō)：“始終保持自己的本色，千萬(wàn)不要裝模作樣地故作姿態(tài)。因?yàn)槟阋坏╅_(kāi)始裝腔作勢(shì)，就必然會(huì)招致眾怒。”而聯(lián)邦包裹服務(wù)公司(United Parcel Service)的創(chuàng)始人Jim Casey(凱希)也對(duì)此深有同感，他說(shuō)：“不要自視過(guò)高，而應(yīng)當(dāng)謙虛一點(diǎn)。只有對(duì)自己永不滿足，才能取得更大的成就。”
要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣，還有他人給予的幫助。你的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)和機(jī)會(huì)的人們。
10、吸取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展自我
一些自然形成的辦事習(xí)慣會(huì)導(dǎo)致思想僵化，而諸如“我已經(jīng)做得夠好了”之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵，它會(huì)導(dǎo)致落后于時(shí)代，喪失機(jī)遇和長(zhǎng)期的不滿。
新奇與挑戰(zhàn)可以令人思想更豐富，意志更堅(jiān)強(qiáng)。只有習(xí)慣于不懈追求的人們才會(huì)在智力與情感方面得到進(jìn)步。
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