工作勵(lì)志日志
工作勵(lì)志日志
工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。下面是小編編輯整理的工作勵(lì)志日志，希望大家喜歡。
勵(lì)志日志：讓早晨從早晨開始!
我常常碰到早上睡眼惺忪來(lái)上班的人。有些揉著半睜半閉的眼睛，有些則是頂著凌亂的頭發(fā)，還有些，坐在電腦前面，發(fā)半天的癔癥，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，就連開電腦的動(dòng)作都顯得遲緩。更有些極品的哥們，兩只腳上穿著不同款的襪子，上班跑到上司處匯報(bào)工作，還會(huì)從背上滾出另外一款來(lái)。
這都不是個(gè)多大的事情。最可惜的是，有很多人，整個(gè)上午工作效率偏低，工作思路凌亂，工作質(zhì)量低下。八點(diǎn)上班，往往到了十點(diǎn)以后，才會(huì)漸漸進(jìn)入狀態(tài)。一件需要投入精力的工作，剛開始沒(méi)多久，中途又得打住，開始午餐了。午餐后，精神往往又要困頓一會(huì)兒，才能進(jìn)入到較好的狀態(tài)。
更可怕的是，有些人還有下班前焦慮癥，離下班還有一個(gè)小時(shí)，或者半個(gè)小時(shí)呢，他就開始坐臥不寧了，要么手上的工作集中不了精神，要么覺(jué)得半個(gè)小時(shí)、十幾分鐘做不了什么事，干脆不做，不如等著下班好了。還有些“早晨從晚上開始”的交際家們，則開始在QQ上，skype上，或者干脆在豆瓣的我說(shuō)上，開始熱聊晚上聚會(huì)的地點(diǎn)，晚上美食的去處，或者大肆討論一天在公司的趣聞、糗聞與奇聞。而后，一天的工作，就這樣草草結(jié)束了。
我常碰到很多職場(chǎng)人寫email給我抱怨工作之無(wú)趣，也常在論壇、小組上看到，很多人在上班時(shí)間大談上司之不公，瑣事之無(wú)聊，工作之無(wú)趣，時(shí)間之難耐。
其實(shí)，在擁有時(shí)間這件事情上，每天，全世界的人都是公平的，沒(méi)人能多得到一個(gè)小時(shí)，沒(méi)人會(huì)少掉一分鐘。難耐與不難耐的，其實(shí)不是時(shí)間，而是我們對(duì)待它的態(tài)度，我們所持有的心情。君不見(jiàn)天才如喬布斯，勤奮如喬布斯，至死遺憾的是，上帝沒(méi)有多給他一點(diǎn)兒時(shí)間。也只有時(shí)間，是這個(gè)世界上，我們唯一可以公平擁有的資源。當(dāng)它到達(dá)我們手中時(shí)，區(qū)別是，有人善用了它，讓它產(chǎn)生了巨大的價(jià)值，有人沒(méi)有，如我開篇敘述般，不懂珍惜，不懂利用，輕易將之揮霍了。
除非天才，我們大部分人在工作上取得成績(jī)之間的差異，不是稟賦，不是出生，不是運(yùn)氣，而是對(duì)待時(shí)間的態(tài)度。很多年前，我還很年輕，還偶爾為命運(yùn)不公感嘆的時(shí)候，我的一位老上司告訴我;“人跟人成就的差異，在八小時(shí)之外。”我從此懂得，只斤斤計(jì)較于工作八小時(shí)是不對(duì)的，除非你想混跡在最不出色的那群普通工人里。所以，我在八小時(shí)之外，開始努力用功。別人玩游戲的時(shí)候，我啃專業(yè)論文，別人牢騷滿腹的時(shí)候，我爬在宿舍的床上寫項(xiàng)目方案，改進(jìn)措施。
很多年后，當(dāng)我開始也參與管理工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人還沒(méi)搞清楚一個(gè)更加基本的常識(shí)：工作成績(jī)，首先在八小時(shí)之內(nèi)取得。何出此言?我們其實(shí)只要善用好每天上班的八小時(shí)，就可以做得非常不錯(cuò)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在比過(guò)去，擁有了更便捷更強(qiáng)大的工具：電腦，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)終端，無(wú)線打印，云端存儲(chǔ)……這些工具，可以在短短幾分鐘之內(nèi)，完成我們剛參加工作時(shí)需要大半天乃至好幾天才能完成的打字、推演、傳送、審批等等的工作。而且，我們現(xiàn)在擁有了更加自由、寬松的工作空間：差不多人人有電腦，可以自由上網(wǎng)，無(wú)國(guó)界交流……但我卻常常發(fā)現(xiàn)，很多人做工作的效率甚至比我們用筆推演的時(shí)代都低了!過(guò)于寬松的環(huán)境使得意志力薄弱的人更加難以自控，強(qiáng)大無(wú)比的現(xiàn)代科技，變成了新式的牢騷工具!這是件多么遺憾的事。
實(shí)際上，現(xiàn)代科技的快速發(fā)展，為我們的應(yīng)用帶來(lái)了更高的挑戰(zhàn)。最大的困難，不是我們無(wú)法掌握它，而是我們不知道怎樣駕馭它，善用它。比如強(qiáng)大無(wú)比的網(wǎng)絡(luò)，快捷方便的電腦，給我們帶來(lái)了幾乎無(wú)時(shí)差的溝通環(huán)境。但科技本身無(wú)法替代我們對(duì)于時(shí)間的駕馭能力，也無(wú)法替我們利用時(shí)間：比如，早晨，應(yīng)該如何開始?
職場(chǎng)勵(lì)志日志語(yǔ)錄摘抄
工作中保持長(zhǎng)久激情的秘訣就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。
把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來(lái)，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。
審視自己的工作，看看有那些事情一直拖著沒(méi)有處理，
然后把它做完。
當(dāng)你覺(jué)得工作乏味、無(wú)趣時(shí)，
有時(shí)不是因?yàn)楣ぷ鞅旧沓隽藛?wèn)題，而是因?yàn)槟愕囊兹键c(diǎn)不夠低，
點(diǎn)燃心中的熱情才能在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜。
在工作中不管做任何事情，
都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，
把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，
將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，
一段新的體驗(yàn)，
一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。
千萬(wàn)不要視工作如雞肋，
食之無(wú)味，棄之可惜，
結(jié)果做的心不甘情不愿。
把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單;
把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
有些事不必老板交待。
許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。
所謂主動(dòng)工作，就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，
卻能自己且出色的做好需要做的事情。
在工作中，永遠(yuǎn)不要找借口。
寫下以上這些話時(shí)，我其實(shí)不過(guò)做了一件“自欺欺人”的事，
其實(shí)道理誰(shuí)都懂，
但是真正做起來(lái)還是不容易。