購買社保政策規(guī)定
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面是小編為大家整理的購買社保政策規(guī)定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
關(guān)于買社保的相關(guān)規(guī)定
可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地?zé)o法自己辦理。
1、個人可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老 醫(yī)療)。
2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。
3、辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。
5、繳費標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
公司不買社保怎么辦?
根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。
單位給員工購買社保的標(biāo)準(zhǔn)
一、按國家規(guī)定：員工購買社保的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度你的平均工資。
二、以單位買全社保為準(zhǔn)，工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。計算如下所示：
醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%;
失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%;
工傷保險:個人無，單位1%;
生育保險:個人無，單位1%;
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
三、舉例說明
工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：
醫(yī)療保險：6000__2%=120元，單位6000__8%=480元;
養(yǎng)老保險：6000__8%=480元，單位6000__12%=720元; 450
失業(yè)保險：6000__1%=60元，單位6000__2%=120元;
工傷保險：個人無，單位6000__1%=60元
生育保險：個人無，單位6000__1%=60元
公積金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
擴(kuò)展資料
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。
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