財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文

　　財(cái)務(wù)報(bào)表通常是會(huì)計(jì)為了直觀地表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，包括企業(yè)的現(xiàn)金去向和貨物流動(dòng)等數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行整理和分析而得出的一種書(shū)面報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表能夠?yàn)槠髽I(yè)提供合理有效的信息，幫助企業(yè)進(jìn)行決策。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文篇1

　　試談財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性及其改進(jìn)策略

　　一、引言

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)主要是財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析所得出的結(jié)果完全仰仗財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)是否能夠客觀反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全貌。這就要求財(cái)務(wù)報(bào)表能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)分析所得出的結(jié)果不僅為企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策和實(shí)行內(nèi)部控制提供科學(xué)依據(jù)，也是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施激勵(lì)機(jī)制必不可少的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。可以說(shuō)財(cái)務(wù)報(bào)表及分析的作用重大，意義非凡。但是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性阻礙了財(cái)務(wù)報(bào)表分析功能的充分發(fā)揮。所以，我們有必要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性和改進(jìn)策略進(jìn)行探討，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析能夠發(fā)揮積極作用，以便管理者做出正確的決策，進(jìn)而將企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　二、財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表作為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，其局限性直接決定并影響著財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。其局限性通常表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

　　(一)相關(guān)會(huì)計(jì)政策及其選擇對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

　　不同企業(yè)的同類(lèi)報(bào)表數(shù)據(jù)之間都缺乏可比性，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)政策允許有不同的會(huì)計(jì)處理方法。如企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這樣規(guī)定：企業(yè)存貨發(fā)出有不同的計(jì)價(jià)方法，包括加權(quán)平均法、先進(jìn)先出法及個(gè)別計(jì)價(jià)法;固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的方法包括年數(shù)總和法、雙倍余額法、工作總量法及平均年限法等。另外，壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提、對(duì)外投資的核算、所得稅會(huì)計(jì)的核算等，都可以有不同的方法可供選擇。因此，即使是兩個(gè)經(jīng)營(yíng)情況完全相同的企業(yè)，其財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)結(jié)論也可能存在很大差異。

　　(二)會(huì)計(jì)估計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

　　會(huì)計(jì)報(bào)表的某些數(shù)據(jù)并不是唯一的，有些項(xiàng)目數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合實(shí)際情況估計(jì)計(jì)量的，因此會(huì)造成有些數(shù)據(jù)不符合實(shí)際情況，不同程度含有主觀估計(jì)因素。例如，固定資產(chǎn)的折舊年限、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)年限雖然稅法都有明確規(guī)定，但是企業(yè)情況各有不同，有的企業(yè)資產(chǎn)使用頻率高些，有的企業(yè)使用頻率就很低，稅法規(guī)定不一定適合每個(gè)企業(yè)?，F(xiàn)實(shí)工作中各企業(yè)的情況是這樣的：有些企業(yè)為了核算方便就完全使用稅法規(guī)定的年限，有些企業(yè)即使不照搬稅法規(guī)定年限而是根據(jù)實(shí)際情況估計(jì)使用年限，但是企業(yè)內(nèi)部情況隨時(shí)在變也很難做到估計(jì)年限與實(shí)際情況完全相符。

　　(三)幣值變動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

　　使用貨幣反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)核算的基本前提之一。企業(yè)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：會(huì)計(jì)計(jì)量可以采用歷史成本也可以采用重置成本、現(xiàn)值、公允價(jià)值、可變現(xiàn)凈值。但前提是不管采用何種計(jì)量必須保證所確定的金額能夠取得且可靠?，F(xiàn)實(shí)情況只有歷史成本符合要求相對(duì)可靠，其他幾項(xiàng)即使能夠取得由于人為因素很難做到可靠。所以企業(yè)普遍是以歷史成本進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。采用歷史成本進(jìn)行核算，肯定要求貨幣幣值穩(wěn)定才能保證會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下幣值穩(wěn)定是不可能的。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)會(huì)受到價(jià)格水平的影響，這樣必然造成報(bào)表數(shù)據(jù)不能真實(shí)準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

　　(四)財(cái)務(wù)報(bào)表本身缺陷的影響

　　財(cái)務(wù)報(bào)表中的內(nèi)容不夠全面影響了其對(duì)企業(yè)的分析評(píng)價(jià)。表中的經(jīng)濟(jì)資源都是來(lái)自可利用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，而在實(shí)際操作中，企業(yè)許多經(jīng)濟(jì)資源由于受到客觀條件、會(huì)計(jì)慣例的制約，而未能在報(bào)表中得以體現(xiàn)。例如，企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)多年來(lái)形成的良好口碑、企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)、顧客滿意度等均未能在報(bào)表中體現(xiàn)，使會(huì)計(jì)報(bào)表缺乏一定的有效性和可靠性。

　　三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性有其主觀原因和客觀原因，下面分別闡述：

　　(一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主觀局限性

　　財(cái)務(wù)報(bào)表體系的功能是幫助使用者更好地了解、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，但前提是制作和讀取報(bào)表的人員具有同等水平的認(rèn)知和理解能力。但實(shí)際操作過(guò)程中不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些人為的差異，甚至惡意隱瞞。不同的分析者對(duì)同一張報(bào)表也會(huì)得出不同的結(jié)論，這就使得報(bào)表的結(jié)果不準(zhǔn)確。

　　(二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的客觀局限性

　　(1)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性。

　　包含償債能力、盈利能力及營(yíng)運(yùn)能力等的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去已實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)成果，無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀和發(fā)展前景。例如，一個(gè)企業(yè)雖然前期財(cái)務(wù)分析指標(biāo)比較理想但是因?yàn)榉N種原因，高管及關(guān)鍵技術(shù)人員流失致使管理渙散、技術(shù)不能與時(shí)俱進(jìn)甚至落后，會(huì)使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸衰退。這種情況就會(huì)造成雖然財(cái)務(wù)分析指標(biāo)很好看但是企業(yè)已經(jīng)面臨危機(jī)，前景黯淡。相反，有些非財(cái)務(wù)指標(biāo)更能揭示企業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)力。例如，顧客對(duì)產(chǎn)品、品牌及服務(wù)的滿意度以及產(chǎn)品的市場(chǎng)份額更能夠反映企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蛯?shí)際競(jìng)爭(zhēng)力;再有，員工的滿意度和保持力、團(tuán)隊(duì)精神能夠說(shuō)明企業(yè)的凝聚力，只有企業(yè)有了凝聚力才能激發(fā)員工的干事創(chuàng)業(yè)潛能;還有員工的培訓(xùn)、創(chuàng)新能力及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力更能體現(xiàn)員工的干事創(chuàng)業(yè)實(shí)際能力。員工的創(chuàng)業(yè)能力和企業(yè)的凝聚力是企業(yè)不斷發(fā)展的源泉和動(dòng)力，能夠不斷提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)中的占有份額。

　　(2)財(cái)務(wù)分析方法的局限性。

　　最常用到的財(cái)務(wù)分析方法主要包含因素分析法、趨勢(shì)分析法以及比率分析法等。因素分析法又叫“連環(huán)替代法”，因素分析法在計(jì)算各因素對(duì)指標(biāo)影響方向和影響程度時(shí)規(guī)定各因素的影響順序，而且假定每次只有一個(gè)因素發(fā)生變化其他因素不變，然后逐項(xiàng)替代，最后得出各因素對(duì)指標(biāo)的影響方向和金額。其實(shí)這些規(guī)定都是主觀的，未必與事實(shí)相符。趨勢(shì)分析法又稱(chēng)“水平分析法”。分析時(shí)所用連續(xù)兩期或數(shù)期數(shù)據(jù)之間不一定有可比性。例如，企業(yè)用600萬(wàn)元購(gòu)置一批固定資產(chǎn)，目前重置成本是900萬(wàn)元，而在報(bào)表上仍用600萬(wàn)元反映這批固定資產(chǎn)原價(jià)，由于通貨膨脹與偶然因素存在，就難免存在偏頗。比率分析法中的存貨周轉(zhuǎn)率是銷(xiāo)售成本與平均存貨的比率，這個(gè)比率不局限于銷(xiāo)售成本和存貨兩個(gè)項(xiàng)目，還應(yīng)注意應(yīng)付賬款與存貨的關(guān)系、存貨的構(gòu)成等。其他比率也存在同樣情況，要考慮方方面面。以上分析方法的局限性使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)論真實(shí)可靠性大打折扣。

　　四、改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的策略

　　針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性，建議從以下方面采取措施加以改善，以促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析功能的充分發(fā)揮。

　　(一)提高財(cái)務(wù)報(bào)表制作和分析人員的素質(zhì)

　　財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法只是財(cái)務(wù)人員做出財(cái)務(wù)分析的工具，無(wú)論采用哪種分析方法，人員的恰當(dāng)判斷都是至關(guān)重要的。因此，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高分析人員的業(yè)務(wù)能力，使得他們對(duì)報(bào)表指標(biāo)的解讀與判斷達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略管理等方面的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育，才能為企業(yè)的決策提供真實(shí)可靠的參考依據(jù)。

　　(二)改進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露

　　(1)不再采用以單一的歷史成本為計(jì)量基礎(chǔ)，而是以公允價(jià)值與原始成本相結(jié)合，真實(shí)反映企業(yè)所擁有的資產(chǎn)，企業(yè)可以將市場(chǎng)價(jià)值或現(xiàn)行價(jià)值作為一種計(jì)量基礎(chǔ)，從而形成一套獨(dú)立的會(huì)計(jì)報(bào)告模式。

　　(2)要增加一部分非財(cái)務(wù)指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展變化，企業(yè)內(nèi)部也趨向多元化發(fā)展，單一財(cái)務(wù)指標(biāo)已難以滿足現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)決策的需要，而設(shè)置非財(cái)務(wù)指標(biāo)正好彌補(bǔ)了這一方面的不足。非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括：產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)份額、人力資源指標(biāo)、創(chuàng)新能力、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力等指標(biāo)。

　　(三)改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法

　　(1)定性分析與定量分析相結(jié)合?，F(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境日趨復(fù)雜多變，雖然這些環(huán)境很難定量，但卻對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響。因此，在給企業(yè)做定量分析的同時(shí)，也需要做出定性的判斷，在定性判斷的基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步進(jìn)行定量分析和判斷，兩者充分結(jié)合，互為前提。使人的豐富經(jīng)驗(yàn)與量的精密計(jì)算兩個(gè)作用得到充分發(fā)揮，使報(bào)表分析達(dá)到最優(yōu)化的目的。

　　(2)靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程，而財(cái)務(wù)報(bào)表資料是靜態(tài)地反映過(guò)去的情況。因此，會(huì)計(jì)人員要在弄清過(guò)去情況的基礎(chǔ)上注意進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)。

　　(3)個(gè)別分析與綜合分析相結(jié)合。財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值是具有相對(duì)性的，同一指標(biāo)數(shù)值在不同的情況下也會(huì)反映不同的問(wèn)題，甚至?xí)贸鱿喾吹慕Y(jié)論。以存貨周轉(zhuǎn)率進(jìn)行分析，存貨周轉(zhuǎn)率越高說(shuō)明企業(yè)存貨的變現(xiàn)能力越強(qiáng)，企業(yè)的存貨管理水平越高，短期償債能力也越強(qiáng)。但是我們不能單純考慮存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)，還要想到存貨的內(nèi)部結(jié)構(gòu)是否合理，原材料、半成品、產(chǎn)成品、低值易耗品及包裝物等比例是否正常。同時(shí)還要注意到不是存貨周轉(zhuǎn)率越高越好，如果存貨周轉(zhuǎn)率過(guò)高、存貨占用過(guò)少可能影響正常生產(chǎn)需要。因此，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)時(shí)，并不能靠單個(gè)指標(biāo)說(shuō)明問(wèn)題，要考慮該指標(biāo)對(duì)公司其他方面可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行綜合分析，如此才能得出正確結(jié)論。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是信息使用者進(jìn)行計(jì)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)其局限性，在分析中做出適當(dāng)、必要的調(diào)整，不斷完善財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)的方法和手段，以便于企業(yè)做出正確決策。從而提高企業(yè)管理水平，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。

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