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      高級(jí)財(cái)務(wù)管理職稱論文發(fā)表

      時(shí)間: 秋梅1032 分享

        一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理是必不可少的一部分,尤其在企業(yè)的競爭力、發(fā)展方向上是重要的決策部分。下文是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的關(guān)于高級(jí)財(cái)務(wù)管理職稱論文發(fā)表的內(nèi)容,希望能幫到大家,歡迎閱讀參考!

        高級(jí)財(cái)務(wù)管理職稱論文發(fā)表篇1

        淺析醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理問題與對策

        摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和人民生活質(zhì)量的改善,政府越來越重視民生,對于醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍和參保人群不斷擴(kuò)大,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的投入也不斷提高。本文針對當(dāng)前我國醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理過程當(dāng)中存在的一些問題和不足加以概述和分析,并提出了相應(yīng)的解決對策,希望以此能夠促進(jìn)我國醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的順利開展和進(jìn)行,提高人們的生活質(zhì)量和水平。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)療保險(xiǎn)基金;財(cái)務(wù)管理;問題;對策

        一、引言

        醫(yī)療保險(xiǎn)基金屬于我國社會(huì)保障體系當(dāng)中的一個(gè)保險(xiǎn)種類,主要是參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù),然后由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定期交納規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用而匯集成的一種貨幣資金。它不以營利為目的,主要用于當(dāng)參保人需要進(jìn)行住院治療以及一些大病救助等問題時(shí),國家按照規(guī)定支付參保人一定的醫(yī)療費(fèi)用,確保參保人員得到醫(yī)療保障,幫助參保人員渡過難關(guān)。為此,加大對人民醫(yī)療保險(xiǎn)基金的投入和比重,能夠有利保障人民生活水平和生活質(zhì)量。在醫(yī)療保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理過程中,涉及到對醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入、總賬、支出等多個(gè)環(huán)節(jié)的工作,建立一個(gè)規(guī)范的醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,能夠有效的確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金更好地服務(wù)于人民群眾。

        二、醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題

        (一)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)工作操作難度大

        從當(dāng)前我國的醫(yī)療保險(xiǎn)種類來說,包括三種形式,分別是:城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)(主要是對于屬于城鎮(zhèn)戶口的但沒有正式工作的人群的保險(xiǎn))、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(主要是針對城鎮(zhèn)戶口且有正式工作的人群)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)(主要是面向所有農(nóng)村戶口的人群參與的醫(yī)療保險(xiǎn))。按照保險(xiǎn)種類的不同劃分,國家也出臺(tái)了相應(yīng)的繳費(fèi)政策,征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人群屬于不同的類型,所以在對繳費(fèi)收費(fèi)、管理基金以及發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)基金的過程中,情況復(fù)雜多樣。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收繳、管理和發(fā)放涉及到多個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)工作,信息傳遞的滯后、各個(gè)部門之間的工作配合程度等因素,都對醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理會(huì)產(chǎn)生影響,從而使得工作人員管理起來難度大,不能夠及時(shí)有效的采取措施對醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行高效的管理。

        (二)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)不高

        醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作涉及到多個(gè)方面和部門,各個(gè)部門的相關(guān)工作人員工作態(tài)度、工作效率和專業(yè)素質(zhì)都參差不齊,這對財(cái)務(wù)管理工作的開展無疑會(huì)產(chǎn)生阻礙作用。一些工作人員缺乏專業(yè)素質(zhì),對于醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)規(guī)章制度不熟悉,也沒有及時(shí)的進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),他們的專業(yè)能力和知識(shí)都不足,在工作過程中出現(xiàn)的問題較多,使得醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行總是受到影響。另外,醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作人員的思想道德素質(zhì)和工作態(tài)度都相對較低。一方面,工作人員上班作息時(shí)間不遵守單位的相關(guān)規(guī)定,遲到早退現(xiàn)象多有發(fā)生,部門領(lǐng)導(dǎo)也未能夠及時(shí)作出相應(yīng)處罰,給辦理保險(xiǎn)的人員造成不便。另一方面,工作人員的服務(wù)態(tài)度差,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對于辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的一些相關(guān)政策解讀不明確,未能夠認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)。

        (三)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度不健全

        就目前的醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度來說,沒有統(tǒng)一嚴(yán)格的規(guī)章制度,因此在不同地區(qū),不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)管理過程當(dāng)中,都沒有一個(gè)規(guī)范的操作和執(zhí)行程序。在不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu),醫(yī)保處的規(guī)章執(zhí)行都不一樣,例如有的醫(yī)院就允許參保人員辦理家庭病床,有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻說規(guī)定了只有達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)和條件的人員才能辦理,統(tǒng)一參保,但是在享受醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)卻是不同的待遇,這樣廣大的參保人員也很無奈和不理解。另外,在有的醫(yī)療機(jī)構(gòu),為了多賺錢,給病人多開一些檢查單、開藥時(shí)也選擇價(jià)格昂貴盈利多的藥品,在需要辦理出院時(shí),為了多收取費(fèi)用,遲遲不肯給病人辦理手續(xù)。種種這些,都對參保者的權(quán)利造成了損害,使得人們覺得醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)太差,而不愿意參加醫(yī)療保險(xiǎn)。還有一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理不嚴(yán)格,參保者為了將醫(yī)保卡上的保險(xiǎn)金花完,就去藥店購買一些生活用品。醫(yī)療保險(xiǎn)基金是為了參保者看病就醫(yī)買藥而發(fā)放的,但是一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)無視規(guī)章制度,認(rèn)為只要能夠讓他們盈利,不管用醫(yī)療保險(xiǎn)基金購買什么都可以,任其自由消費(fèi)。

        三、提高醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的對策

        (一)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

        對于醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一主要指的是兩個(gè)方面。首先,針對不同的醫(yī)療保險(xiǎn)種類,在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)合理劃分和管理。將醫(yī)療保險(xiǎn)按照種類的不同,劃分成不同的部門來操作,改變傳統(tǒng)的每一級(jí)單位都管理著三種醫(yī)療保險(xiǎn)基金的局面,設(shè)置三個(gè)部門,一個(gè)部門管理一種保險(xiǎn),這樣方便參保者的繳費(fèi),也方便工作人員的財(cái)務(wù)管理和支出工作的進(jìn)行。另一方面,要增強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理各個(gè)部門之間的工作協(xié)調(diào)。加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系和配合,建立基本參保人員的資源信息的共享,便于各個(gè)不同部門之間的信息流通,減少一些不必要的程序和形式,提高管理工作的效率和水平。

        (二)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)

        在醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的過程當(dāng)中,每一位工作人員的素質(zhì)和水平都會(huì)對工作的效率和效果產(chǎn)生影響。加強(qiáng)對這些工作人員的培訓(xùn),能夠有效地促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的開展和運(yùn)行。一方面,要加強(qiáng)對醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)提升。專業(yè)素質(zhì)對于工作來說是極為重要的,相關(guān)工作人員要了解醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,必須熟知醫(yī)療保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理的方法、工作程序,以及對計(jì)算機(jī)操作和現(xiàn)代化的工作方式都必須掌握和熟練。另一方面,還需要對醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作人員的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。作為醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員,要愛崗敬業(yè),堅(jiān)守在工作崗位上,面對參保者必須耐心細(xì)心地為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

        (三)規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度

        制度的建立和規(guī)范對于醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的開展起著重要的指導(dǎo)作用,統(tǒng)一制定規(guī)范的制度,并且確保制度能夠在各個(gè)定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一執(zhí)行,避免因制度的不規(guī)范、不合理對廣大參保者參保就醫(yī)造成困擾的問題出現(xiàn)。另一方面,規(guī)范的制度需要依靠強(qiáng)有力的監(jiān)督體系才能確保其順利實(shí)施和落實(shí)到位。因此,我們必須建立一個(gè)監(jiān)督體系,有安排專門的監(jiān)督人員對各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者是醫(yī)療保險(xiǎn)工作單位進(jìn)行檢查和考核,確保工作人員能夠認(rèn)真貫徹工作制度和方針政策,真正地把為民服務(wù)做到實(shí)處。

        四、結(jié)語

        醫(yī)療保險(xiǎn)基金是為人民群眾享受的基本醫(yī)療服務(wù)設(shè)立的,它能夠保障民生,提高人們的生活質(zhì)量和生活水平。但在醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的過程中,出現(xiàn)了一些問題和困難,必須要引起相關(guān)部門的重視,如何妥善地處理這些問題,使得醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作能夠規(guī)劃、高效的進(jìn)行值得我們思考,也是我們迫切需要進(jìn)行改革和完善的方面。加強(qiáng)對醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的合理監(jiān)控,建立完善健全的管理措施,為人民群眾提供高質(zhì)量和高水平的醫(yī)療保險(xiǎn),真正地把國家開展醫(yī)療保險(xiǎn)的目的和宗旨落實(shí)到工作中來。為我國醫(yī)療保險(xiǎn)的進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展提供強(qiáng)有力地支撐。

        參考文獻(xiàn):

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        [4]胡妍麗.醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理存在問題及對策探析———以煙臺(tái)市為例[J].經(jīng)營管理者,2015(1)

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