有關(guān)審計論文范文

　　審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員，依照國家法規(guī)、審計準(zhǔn)則和會計理論，運用專門的方法，對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審查和監(jiān)督，評價經(jīng)濟責(zé)任，鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù)，用以維護財經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的有關(guān)審計論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　有關(guān)審計論文范文篇1

　　淺談審計人員素質(zhì)對審計質(zhì)量的影響

　　審計質(zhì)量是審計工作的重要內(nèi)容，對于審計人員來講，其審計的完成質(zhì)量決定著審計工作的發(fā)展水平，是提高企業(yè)審計質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。所以，如何提升審計人員的自身素質(zhì)水平和能力，為企業(yè)審計質(zhì)量帶來新的管理模式、管理觀念及其建設(shè)更有活力的管理機制體系就顯得尤其重要。雖然我國部分企業(yè)在探索審計質(zhì)量的過程中已取得了較大進步與成果，但是，距離審計質(zhì)量的現(xiàn)實需求仍有較大差距。所以，審計人員隊伍建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)，審計人員不應(yīng)該僅僅局限于會計與審計專業(yè)，還應(yīng)該綜合各個領(lǐng)域，不斷強化自身素質(zhì)能力。

　　一、審計人員的素質(zhì)分析

　　(一)年齡結(jié)構(gòu)不合理

　　注冊會計師的行業(yè)要求從業(yè)人員能夠適應(yīng)工作強度、思維能力較為靈活及其工作經(jīng)驗較為豐富。但由于我國老齡化的年齡結(jié)構(gòu)，就導(dǎo)致我國的注冊會計師的年齡分布較不合理，容易導(dǎo)致會計師事務(wù)所的人工成本相對較高而其工作效率卻沒有提升，其社會競爭力不斷被削弱。

　　(二)學(xué)歷偏低

　　一個人的學(xué)歷代表著其接受教育程度的高低，雖然學(xué)歷高低不能代表個人的能力水平，但卻與人的價值觀、思想觀及其專業(yè)理論知識水平掛鉤。若是注冊會計師的學(xué)歷較高，在學(xué)習(xí)能力和分析問題上也能夠較為專業(yè)，其工作效率質(zhì)量也會有所提高。但是從我國當(dāng)前的事務(wù)所從業(yè)人員來看，其學(xué)歷層次普遍較低，且學(xué)歷結(jié)構(gòu)相對不合理，整體素質(zhì)水平偏低。

　　(三)經(jīng)驗不足

　　目前，大部分的注冊會計師仍舊以參加考試而獲取證書為主，但是卻缺乏實際的操作能力，雖然持有證書，但是由于經(jīng)驗不足，沒有將所學(xué)專業(yè)知識真正的運用到現(xiàn)實中，就導(dǎo)致了在具體的業(yè)務(wù)中不能夠及時發(fā)現(xiàn)舞弊、造假等現(xiàn)象。所以，經(jīng)驗不足的審計人員在增加審計成本的同時也影響了審計質(zhì)量。

　　二、審計質(zhì)量存在的問題分析

　　(一)對審計風(fēng)險和法律責(zé)任考慮不夠

　　目前，我國的會計師事務(wù)所普遍是數(shù)量居多而規(guī)模較小，這樣一來，就導(dǎo)致了部分事務(wù)所更多的將注意力放在經(jīng)濟效益上，而在承接業(yè)務(wù)時，更多的也是注重收費的多少，而對于審計風(fēng)險的大小卻不加以考慮。比如某些企業(yè)為了能夠減少稅收，就會擅自篡改會計報表上的管理費用的數(shù)據(jù)，調(diào)低企業(yè)利潤，嚴(yán)重違反《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，致使報表嚴(yán)重失真，但部分事務(wù)所在進行審查時卻仍舊出具無保留意見的審計報告，以此來獲取企業(yè)的高額收入，又或者是事務(wù)所在進行高新審計時，幫助企業(yè)進行研發(fā)人員的工資、材料費用造假等不正當(dāng)?shù)男袨楂@取經(jīng)濟利益，而這樣的業(yè)務(wù)承接必然造成審計質(zhì)量嚴(yán)重下降，審計風(fēng)險增大。

　　(二)專業(yè)技能和技術(shù)水平不夠

　　提高審計質(zhì)量要求審計人員要有較強的專業(yè)技能和技術(shù)水平，然而對于規(guī)模較小的會計師事務(wù)所來說，從業(yè)人員的專業(yè)和技術(shù)水平仍然較低。比如有的事務(wù)所為了人情關(guān)系就將其能力較低的人員安排到事務(wù)所工作，在接受委托之后派出的人員也會較多考慮這些人員，反而較少考慮派出的人員的專業(yè)能力問題，又或者是有的會計師事務(wù)所沒有認(rèn)真的去執(zhí)行并建立有效的質(zhì)量控制制度，這就導(dǎo)致了審計人員的職責(zé)不明確，也沒有審計底稿復(fù)核制度，而由于沒有進行統(tǒng)一的規(guī)范要求，就造成了審計質(zhì)量的失控，審計風(fēng)險也不斷加大。

　　(三)審計人員素質(zhì)存在問題

　　一方面，審計人員的素質(zhì)水平普遍較低，專業(yè)后勤人員也較少，這就導(dǎo)致了審計工作效率有所降低。另一方面，從年齡結(jié)構(gòu)上來看，年齡較大的審計負(fù)責(zé)人，雖然有豐富的經(jīng)驗，但其審計方法仍較為單一。最后，會計師事務(wù)所在對審計人員的后續(xù)培訓(xùn)上不夠重視，造成了審計人員對于金出臺的會計與審計的相關(guān)準(zhǔn)則、條例掌握不齊全，其業(yè)務(wù)操作也相對落后，在需要電腦操作時，只能借助他人的幫助，不能獨立完成，審計速度有所影響。

　　三、人力資源對審計質(zhì)量的決定性作用

　　人力資源的質(zhì)量對于會計師事務(wù)所有著關(guān)鍵性作用。會計師事務(wù)所為服務(wù)類企業(yè)，其產(chǎn)物是審計報告，是人的智力成果。所以，提升審計人員的素質(zhì)對于審計質(zhì)量的高低有著決定性作用。

　　人力是事務(wù)所的第一生產(chǎn)力。一方面，審計人員隊伍的專業(yè)技能夠強，道德素養(yǎng)較高能夠在客戶及其社會競爭對手中樹立不可超越和模仿的高質(zhì)量和高效率的審計、顧問、咨詢的能力。另一方面，由于人力資源包含了會計師事務(wù)所的物質(zhì)資產(chǎn)、決策資源及其客戶資源，所以人力資源是會計師事務(wù)所最為關(guān)鍵的核心資源。因為物質(zhì)資源為人力資源提供了誠實性的擔(dān)保，而人力資源和創(chuàng)新力能夠保障會計師事務(wù)的資本保值增值。決策資源則是由掌握實際決策管理的關(guān)鍵人員來進行，其決策效率和效果都取決于管理決策者的綜合能力，因此決策資源就自然而然的轉(zhuǎn)換成了人力資源的主要資源掌握者。而所謂的客戶資源就是由人力資源進行控制或擁有的。

　　四、提高審計人員素質(zhì)的建議

　　(一)上崗前注冊會計師教育

　　目前，我國已有22所院校開設(shè)了注冊會計師方向的專業(yè)，現(xiàn)有的19所院校就已經(jīng)培養(yǎng)了將近8000名的注冊會計師專業(yè)的大學(xué)生，這兒也意味著在注冊會計師人才的培養(yǎng)教育上，我國取得了較大的進展。且近年來，中注協(xié)也對注冊會計師專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量不斷的改善并進行評估，建立起了較為完善的注冊會計師專業(yè)院校的競爭機制。所以，在這新形勢之下，有必要對注冊會計師進行崗前教育，并積極總結(jié)CPA專業(yè)方向的教學(xué)和辦學(xué)經(jīng)驗，以此提升辦學(xué)質(zhì)量，不斷提高注冊會計師人員的素質(zhì)水平。

　　(二)加強職業(yè)資格考試

　　職業(yè)資格考試是鑒定其專業(yè)人員的專業(yè)知識技能水平的一種方式。對于會計師專業(yè)來說，其職業(yè)考試是必不可少的。尤其是注冊會計師的知識要求不斷擴大的情形之下，加強職業(yè)考試就顯得尤為重要。比如可以在具體的考試中可以擴寬對專業(yè)知識在實務(wù)中的運用及其對新知識的考核，又或者是通過增加考核方式來對注冊會計師進行素質(zhì)及其能力的評價考核，使得注冊會計師人員的評價更為全面、系統(tǒng)、科學(xué)，將真正的人才選拔出來，從根本上控制注冊會計師人員的素質(zhì)能力。

　　(三)強化上崗后的繼續(xù)教育

　　為了提高注冊會計師的素質(zhì)能力有必要對其進行崗后繼續(xù)教育。多年來，我國在注冊會計師行業(yè)的后續(xù)教育上已經(jīng)取得了較大的成果，并建立起了較為完善的后續(xù)繼續(xù)教育培訓(xùn)制度，形成了以中國注冊會計師協(xié)會、會計師事務(wù)所及其地方注冊會計師協(xié)會相統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和相互配合支持的三級培訓(xùn)組織體系。但是，在看到成果的同時也應(yīng)該注意到后續(xù)教育的不足之處，在此基礎(chǔ)上進一步的總結(jié)和分析，充分的調(diào)動更放的力量，不斷加強崗后繼續(xù)教育的各個工作環(huán)節(jié)。

　　五、結(jié)束語

　　在經(jīng)濟不斷全球化的背景之下，對于我國企業(yè)的預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險及其自我控制能力提出了更高的要求，因此，建立起安全可靠的審計制度就尤為重要。而企業(yè)審計質(zhì)量高低的關(guān)鍵性因素就是審計人員的素質(zhì)能力。所以，就必須重視提高審計人員的綜合素質(zhì)能力，才能夠真正提高審計質(zhì)量，使得會計師事務(wù)所或是其他企業(yè)都能夠有較大的發(fā)展空間。

　　>>>下頁帶來更多的有關(guān)審計論文范文