現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展引發(fā)了人類(lèi)生活各個(gè)領(lǐng)域的重大變革,財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域也包括在內(nèi)。會(huì)計(jì)電算化,正是現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的重要成果之一。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)電算化論文的目錄的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會(huì)計(jì)電算化論文的目錄篇1

　　淺談當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策

　　一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀

　　會(huì)計(jì)電算化，即將電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用在各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作中，是信息時(shí)代會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)體制改革的關(guān)鍵所在。以計(jì)算機(jī)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人力處理各項(xiàng)繁雜的會(huì)計(jì)信息使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到提升，會(huì)計(jì)工作的效率也有所提高，減輕了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作負(fù)擔(dān)。

　　會(huì)計(jì)電算化工作于上世紀(jì)70年代末在我國(guó)興起，相比于西方國(guó)家起步較晚且至今仍處于生長(zhǎng)期。但是通過(guò)近年來(lái)全國(guó)各地對(duì)于會(huì)計(jì)電算化工作的積極推進(jìn)，多數(shù)企業(yè)已基本完成了手工記賬向會(huì)計(jì)軟件記賬的轉(zhuǎn)變，各級(jí)政府部門(mén)及大型企業(yè)廣泛應(yīng)用會(huì)計(jì)軟件。隨著會(huì)計(jì)電算化工作的推進(jìn)和相關(guān)軟件的應(yīng)用，會(huì)計(jì)電算化已開(kāi)始由基本的記賬功能向綜合的信息管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，形成以會(huì)計(jì)軟件為核心，具有管理、計(jì)劃、分析功能的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)逐步提升，操作水平日益熟練，軟件系統(tǒng)的安全性與保密性不斷加強(qiáng)使我國(guó)會(huì)計(jì)電算化正向著優(yōu)良、穩(wěn)定、科學(xué)的方向發(fā)展。但在我國(guó)會(huì)計(jì)電算化快速發(fā)展的過(guò)程中不可避免的出現(xiàn)了一系列問(wèn)題。

　　二、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題的分析

　　(一)對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)不足

　　我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)主要存在以下不足：首先，相當(dāng)一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是中小企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)本文由畢業(yè)論文網(wǎng)http://www.lw54.com收集整理識(shí)存在局限性。一方面沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化是時(shí)代進(jìn)步的必然趨勢(shì)和會(huì)計(jì)體制改革的突破口，另一方面僅將計(jì)算機(jī)作為會(huì)計(jì)電算化的主要因素而忽略對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn);其次，傳統(tǒng)的手工記賬方式在財(cái)務(wù)人員的觀念里根深蒂固，加上當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)管理仍建立在手工記賬的基礎(chǔ)之上。使得全面推廣會(huì)計(jì)電算化具有較高的學(xué)習(xí)成本和使用成本;再次，在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中部分從業(yè)人員片面的將其理解為一種記賬方式，對(duì)于會(huì)計(jì)軟件的使用亦僅限于核算。而忽視實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的重大意義和會(huì)計(jì)軟件的深層次功能;最后，一些財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，難以對(duì)從業(yè)人員施以有效的管理。甚至在保密性、安全性等會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)有領(lǐng)域的管理存在空白以至于影響到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性，從而阻礙了會(huì)計(jì)電算化的普及和推廣。

　　(二)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的缺乏

　　會(huì)計(jì)電算化工作的完成需要會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理等不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，推廣會(huì)計(jì)電算化亟須優(yōu)秀的復(fù)合型會(huì)計(jì)從業(yè)人員。然而目前在崗財(cái)務(wù)人員中，擁有足夠?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的從業(yè)者往往年齡層較高，即使經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)仍與實(shí)際水平要求存在較大差距。年輕的會(huì)計(jì)從業(yè)者能夠較快的熟練掌握計(jì)算機(jī)操作但缺乏實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。因此培養(yǎng)兼具計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員尚有待時(shí)日。

　　對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育和定期考核的不完善也是制約培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的一個(gè)重要因素。一方面，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育和定期考核缺失。另一方面，對(duì)于現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員再培訓(xùn)中缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，即使經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考核實(shí)際操作能力也沒(méi)有提高，僅僅是獲得合格證書(shū)敷衍了事。

　　(三)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱

　　在我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和相關(guān)政策法規(guī)主要針對(duì)手工會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)電算化的法律法規(guī)仍處在不斷完善改進(jìn)的過(guò)程中，且修訂工作相對(duì)滯后。在企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中同樣需要一系列配套的內(nèi)部控制制度加以管控，以保障會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮其最大效用。

　　在會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際運(yùn)用中亦存在會(huì)計(jì)信息體系封閉的不足。目前我國(guó)運(yùn)用中的絕大多數(shù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)僅支持局部應(yīng)用，并未能與企業(yè)管理信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)以協(xié)同企業(yè)的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)發(fā)展。封閉的電算化系統(tǒng)限制了系統(tǒng)間的信息共享，無(wú)法滿足網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要

　　(四)現(xiàn)有會(huì)計(jì)軟件的局限性

　　會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)電算化工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，軟件的質(zhì)量直接影響會(huì)計(jì)電算化工作的開(kāi)展與推行。目前我國(guó)使用中的主流會(huì)計(jì)軟件皆存在諸多問(wèn)題和不足。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)立足于市場(chǎng)的根本，直接關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。確保會(huì)計(jì)信息的安全性與保密性是由傳統(tǒng)手工記賬轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)電算化的首要前提，然而我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)軟件均未提供良好的解決方案。一方面，缺少完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)系統(tǒng);另一方面，數(shù)據(jù)庫(kù)缺少有效的加密系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息可以輕易的從外部進(jìn)行訪問(wèn)甚至修改，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性帶來(lái)了巨大的隱患。

　　會(huì)計(jì)軟件中各核算模塊間缺乏有效的銜接系統(tǒng)，各財(cái)務(wù)模塊間數(shù)據(jù)難以順利的傳遞和共享。各財(cái)務(wù)軟件間也缺少統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)間會(huì)計(jì)信息共享帶來(lái)了極大的不便。

　　三、解決會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題的對(duì)策

　　(一)廣泛提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員均需要全面提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí)，盡快消除傳統(tǒng)觀念的影響適應(yīng)新的電算化工作模式。正視會(huì)計(jì)電算化的重要性，充分體會(huì)其對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科的革命性影響。會(huì)計(jì)電算化絕不僅是記賬工作的電子化，而是利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)在數(shù)據(jù)處理上的先進(jìn)性幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員將工作重心從繁瑣的傳統(tǒng)記賬工作轉(zhuǎn)向高層次的會(huì)計(jì)信息分析上。從根本上提高會(huì)計(jì)工作水平，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加可靠和詳盡的會(huì)計(jì)信息以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　(二)加大對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度

　　會(huì)計(jì)電算化的推行對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求，不僅要求從業(yè)者掌握豐富的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且需要熟練的計(jì)算機(jī)操作技能。加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度并提高現(xiàn)有從業(yè)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是推廣會(huì)計(jì)電算化的根本保證。對(duì)于企業(yè)而言，在招聘具有全面會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的高校畢業(yè)生的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)注重對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育和再培訓(xùn)。雙管齊下加快完善的會(huì)計(jì)電算化人員從業(yè)隊(duì)伍，從而進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化工作的開(kāi)展。

　　(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)

　　政府部門(mén)及有關(guān)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)盡快制訂并完善針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策。針對(duì)會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的改變，對(duì)現(xiàn)有相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部針對(duì)出臺(tái)的有關(guān)規(guī)章結(jié)合單位內(nèi)實(shí)際情況制定適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作需要的管理制度，確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)電算化工作的正常開(kāi)展。

　　(四)強(qiáng)化會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)與完善

　　會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)商應(yīng)當(dāng)解決的首要問(wèn)題是大幅提高軟件的可靠性和安全性，以保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化從業(yè)現(xiàn)狀刪繁就簡(jiǎn)，開(kāi)發(fā)出符合從業(yè)者使用習(xí)慣的會(huì)計(jì)軟件。相關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)適時(shí)制定規(guī)范會(huì)計(jì)軟件的財(cái)務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)商的管理。

　　<<<下頁(yè)帶來(lái)更多的會(huì)計(jì)電算化論文的目錄