淺談預(yù)算會計(jì)論文范文
預(yù)算會計(jì)逐漸成為了國家財(cái)政管理的重要組成部分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的淺談預(yù)算會計(jì)論文范文，供大家參考。
淺談預(yù)算會計(jì)論文范文篇一
《 財(cái)政集中化管理與預(yù)算會計(jì)改革策略 》
摘要：財(cái)政集中化管理能夠進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)政管理工作，讓企業(yè)的財(cái)政工作變得更加公平、公正和透明，能夠有效的提高財(cái)政管理工作人員的自信心與責(zé)任感。會計(jì)預(yù)算改革一定要符合企業(yè)的實(shí)際情況，指定出可行的目標(biāo)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，使企業(yè)的會計(jì)預(yù)算真正的發(fā)揮實(shí)效。
關(guān)鍵詞：財(cái)政集中化管理與預(yù)算;會計(jì)改革思路研究
一、財(cái)政集中化管理意義
(一)有利于降低企業(yè)的成本
在財(cái)政管理過程中，實(shí)行集中化管理能夠有效的降低企業(yè)的成本。財(cái)政集中化管理還可以提高企業(yè)的經(jīng)營效率和業(yè)績，提高企業(yè)工作人員的自信心。
(二)有利于降低企業(yè)的風(fēng)險
如果企業(yè)的子公司比較多，子公司與總公司之間的管理不能同步，這樣就會使得當(dāng)發(fā)生風(fēng)險時，大數(shù)量的資產(chǎn)流失，失去控制，從而給企業(yè)帶來不可估量的損失。
二、財(cái)政集中化管理現(xiàn)狀分析
(一)管理制度缺乏
財(cái)政集中化管理需要有嚴(yán)格的管理制度進(jìn)行管理工作，但是，目前，財(cái)政管理工作還表現(xiàn)為管理制度缺乏，管理人員沒有統(tǒng)一的規(guī)范進(jìn)行約束，從而使得財(cái)政集中化管理得不到有效的落實(shí)。
(二)會計(jì)核算與管理嚴(yán)重脫節(jié)
會計(jì)核算與管理嚴(yán)重脫節(jié)也是阻礙財(cái)政集中化管理的重要因素，這主要是與管理人員的財(cái)政觀念不夠先進(jìn)，沒有意識到會計(jì)核算與管理之間的聯(lián)系，所以造成的脫節(jié)。
(三)管理手段落后
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的財(cái)政管理工作變得越來越繁瑣，以前傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)不能適應(yīng)新時期的財(cái)政管理模式。傳統(tǒng)的僅僅依賴人力進(jìn)行管理的模式，不僅大大浪費(fèi)了時間，而且效率也得不到有效的提高，最重要的是人工操作經(jīng)常還會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，質(zhì)量得不到保障。
三、加強(qiáng)財(cái)政集中化管理的有效措施
(一)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度
財(cái)政集中化管理與有效的監(jiān)督制度是相輔相成的，所以在財(cái)政集中化管理過程中要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，要確保財(cái)政集中化管理的每一個流程都能夠達(dá)到最優(yōu)，有效的防止財(cái)政風(fēng)險的發(fā)生。財(cái)政管理部門要根據(jù)管理人員的特點(diǎn)，合理的進(jìn)行工作分配，讓每一個管理人員都能夠很好的發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，為財(cái)政集中化管理貢獻(xiàn)自己的一份力量。但是，對于在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題、違法相關(guān)規(guī)定的人員，一定要嚴(yán)格進(jìn)行懲罰，確保每一個工作人員都能夠全身心地投入到企業(yè)的財(cái)政管理工作中去。
(二)建立起有效的核算與管理協(xié)調(diào)機(jī)制
在信息化時代，各種各樣的計(jì)算機(jī)技術(shù)被大量應(yīng)用到人們的生產(chǎn)、生活中，企業(yè)的財(cái)政集中化管理工作也不例外，為此，財(cái)政管理人員一定要具有超前的風(fēng)險防控意識，要提前做好財(cái)務(wù)預(yù)算的管理工作，建立起有效的核算與管理協(xié)調(diào)機(jī)制。財(cái)政集中化管理人員一定要盡可能多的搜集相關(guān)資料，全方面的進(jìn)行分析，在充分結(jié)合公司實(shí)際情況的前提下，做好會計(jì)預(yù)算工作，使得企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能夠與會計(jì)預(yù)算目標(biāo)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)專業(yè)化人才
財(cái)政集中化管理需要有專業(yè)性人才來保障。為此，一定要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，多組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，深化他們的理論知識和責(zé)任意識，使得他們都能夠更好的勝任自己的工作，不斷的為工作奉獻(xiàn)出自己的一份力量。財(cái)務(wù)集中化管理工作需要有源源不斷的新的生命力注入，為此，管理人員一定要及時的更新自己的觀念，及時的跟上時代發(fā)展的潮流，并且不斷的去創(chuàng)新，去探索，真正為企業(yè)財(cái)政集中化管理工作開辟出一片新的天地。
四、財(cái)政預(yù)算會計(jì)改革思路分析
(一)構(gòu)建一個全新的會計(jì)預(yù)算管理體系
財(cái)政集中化管理人員要構(gòu)建一個全新的會計(jì)預(yù)算管理體系。會計(jì)預(yù)算人員在進(jìn)行會計(jì)預(yù)算管理工作時一定要緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況、發(fā)展方向和目標(biāo)，要有針對性的進(jìn)行會計(jì)預(yù)算，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算能夠真正的發(fā)揮實(shí)效。除此以外，還要建立和健全企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算管理制度，讓企業(yè)預(yù)算人員都能夠嚴(yán)格遵守預(yù)算管理制度。預(yù)算人員在指定管理規(guī)范時，要包括每一個工作流程，使得企業(yè)的整個預(yù)算管理過程都能夠制度化、規(guī)范化和程序化，從而促進(jìn)企業(yè)會計(jì)預(yù)算工作的有效開展。
(二)改變預(yù)算內(nèi)容，實(shí)行綜合預(yù)算
企業(yè)會計(jì)預(yù)算人員要改變預(yù)算內(nèi)容，實(shí)行綜合預(yù)算管理，在制定企業(yè)會計(jì)預(yù)算管理規(guī)范的時候，一定要充分對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，真正了解預(yù)算內(nèi)容，實(shí)行綜合預(yù)算，預(yù)算要具體包括每一個工作流程的要求，流程設(shè)計(jì)要科學(xué)，責(zé)任要落實(shí)到每一個人，減少企業(yè)預(yù)算的盲目性，使得企業(yè)的會計(jì)預(yù)算變得真實(shí)、有效、合理。
(三)優(yōu)化建立有效的財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)
企業(yè)要搜集有關(guān)信息，及時的掌握財(cái)務(wù)活動狀況，然后對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，建立起比較全面的預(yù)警系統(tǒng)，有效的避免財(cái)務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
五、結(jié)束語
綜上所述，本文通過從財(cái)政集中化管理意義、現(xiàn)狀出發(fā)，對有效的提高財(cái)政集中化管理提出了相應(yīng)的策略，然后針對會計(jì)預(yù)算改革進(jìn)行了分析，希望通過這些，能夠真正的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，讓企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)：
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淺談預(yù)算會計(jì)論文范文篇二
《 權(quán)責(zé)發(fā)生制下的預(yù)算會計(jì)改革研究 》
摘要：近年來，隨著會計(jì)環(huán)境的日益發(fā)展變化，預(yù)算會計(jì)核算基礎(chǔ)也逐漸由傳統(tǒng)的收付實(shí)現(xiàn)制向權(quán)責(zé)發(fā)生制轉(zhuǎn)變。本文主要探討了這項(xiàng)會計(jì)管理技術(shù)改革轉(zhuǎn)變的必要性，同時也為我國政府會計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制設(shè)立了合理路徑。
關(guān)鍵詞：預(yù)算會計(jì);收付實(shí)現(xiàn)制;權(quán)責(zé)發(fā)生制;必要性;漸進(jìn)式改革
政府財(cái)政預(yù)算會計(jì)的主要職責(zé)就是會計(jì)核算、為政府資金管理實(shí)行會計(jì)監(jiān)督、反映預(yù)算執(zhí)行狀況并參與到預(yù)算的管理與資金調(diào)度中。我國現(xiàn)行預(yù)算會計(jì)制度所實(shí)行的是收付實(shí)現(xiàn)制，它的優(yōu)勢就在于簡單易行，有利于財(cái)務(wù)報告的快速編制，對會計(jì)工作的技術(shù)要求并不高，但同時它也存在許多不足之處。
一、收付實(shí)現(xiàn)制預(yù)算會計(jì)存在的問題
目前，我國財(cái)政總預(yù)算會計(jì)與行政事業(yè)單位會計(jì)均實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制。作為長期現(xiàn)行的預(yù)算會計(jì)制度，有著它的合理性，因?yàn)槲覈陬A(yù)算會計(jì)的傳統(tǒng)模式上所采用的就是符合于收付實(shí)現(xiàn)制的投入控制型預(yù)算管理模式。但是在我國市場經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展期，這種預(yù)算會計(jì)制度所存在的短板也就逐漸被暴露出來。
(一)約束力欠缺
收付實(shí)現(xiàn)制預(yù)算會計(jì)在執(zhí)行過程中的收支行為相對比較寬松，沒有較強(qiáng)的約束力，更缺少相應(yīng)的有效監(jiān)督，這就讓政府部門與行政事業(yè)單位在支出方面容易形成嚴(yán)重膨脹的局面。雖然我國新修改的《預(yù)算法》中就明確規(guī)定要求強(qiáng)化預(yù)算約束，規(guī)范政府的收支行為。但是在實(shí)際操作過程中，依然存在許多預(yù)算調(diào)整缺乏法律程序的違規(guī)操作，致使預(yù)算的增減十分隨意。因此，違背預(yù)算法律，隨意調(diào)整、追加預(yù)算的現(xiàn)象在我國頻出。從財(cái)政角度來看，現(xiàn)行的收付實(shí)現(xiàn)制預(yù)算會計(jì)制度有著不可推卸的責(zé)任，它已經(jīng)不再適應(yīng)目前中國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。
(二)制度基礎(chǔ)存在弊端
1.收付實(shí)現(xiàn)制對目前越來越復(fù)雜的政府財(cái)政狀況與資金收付情況已經(jīng)無法反應(yīng)完全，這導(dǎo)致了政府決策者不能在第一時間獲得最重要的信息，從而影響決策時機(jī)與決策質(zhì)量。在這種預(yù)算會計(jì)制度下，非現(xiàn)金的交易是不作為收入與支出核算的，而其相應(yīng)的債務(wù)債權(quán)也不能被予以確認(rèn)。另外，它還無法記錄非現(xiàn)金交易事項(xiàng)對政府資產(chǎn)與負(fù)債的影響狀況，導(dǎo)致政府的資本性支出與經(jīng)常性支出往往無法正確區(qū)分。這一切弊端所造成的最終結(jié)果就是政府資產(chǎn)負(fù)債及收支結(jié)余統(tǒng)計(jì)所反映的信息不完全，甚至某些重大信息也會被因此而遺漏。
2.收付實(shí)現(xiàn)制無法全面真實(shí)的反應(yīng)政府債務(wù)。政府實(shí)際現(xiàn)金的收支都不會以收付實(shí)現(xiàn)制度為基礎(chǔ)而在預(yù)算會計(jì)的系統(tǒng)中充分反映出來，特別是對非現(xiàn)金支出這部分最重要的債務(wù)。這是由于政府部門在發(fā)債過程中，一方面存在現(xiàn)金的收入，而另一方面政府又必須承擔(dān)債務(wù)與利息的支付責(zé)任，而恰恰這一部分的債務(wù)在當(dāng)期是沒有辦法以現(xiàn)金流出的方式呈現(xiàn)出來的。
二、我國預(yù)算會計(jì)由收付實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制的必要性
(一)政府職能的轉(zhuǎn)變
從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)，從收付實(shí)現(xiàn)制到權(quán)責(zé)發(fā)生制，就是要改變政府過去統(tǒng)攬一切的傳統(tǒng)狀態(tài)。權(quán)責(zé)發(fā)生制就是希望做到這一點(diǎn)，將政府職能的重點(diǎn)逐漸由社會資產(chǎn)的支配者轉(zhuǎn)向社會公共產(chǎn)品的供應(yīng)者，也就是從分配到管理、從干預(yù)到調(diào)控的政府角色轉(zhuǎn)變。
(二)政府預(yù)算管理體制的轉(zhuǎn)變
權(quán)責(zé)發(fā)生制鼓勵政府摒棄傳統(tǒng)的“零基預(yù)算”來提供預(yù)算會計(jì)信息，避免信息不完整所隱藏的政府巨額債務(wù)，避免信息不完整而造成的決策失誤。所以權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革實(shí)施就是要改善對政府資產(chǎn)與收支的計(jì)量及確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，為預(yù)算會計(jì)工作提供更全面、更有效的信息。綜上所述，將政府財(cái)務(wù)預(yù)算會計(jì)從原有的收付實(shí)現(xiàn)制到權(quán)責(zé)發(fā)生制是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對政府長期穩(wěn)定發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)管理也是一種必然。
三、預(yù)算會計(jì)制度引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的基本改革路徑設(shè)計(jì)
在國家政府行政單位中，預(yù)算會計(jì)是涉及方方面面的，如果其基礎(chǔ)或上級政策發(fā)生變化，都會對國家政治、社會及經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大影響。我國是大國，改革試錯成本相對較高，應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇每一項(xiàng)改革和決策，因此在預(yù)算會計(jì)方面，從原有的收付實(shí)現(xiàn)制到如今的權(quán)責(zé)發(fā)生制，應(yīng)該采取漸進(jìn)式的改革節(jié)奏，逐漸適應(yīng)新制度之于國家財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的應(yīng)用。下面以政府負(fù)債和收支兩項(xiàng)業(yè)務(wù)來探討權(quán)責(zé)發(fā)生制的具體改革應(yīng)用。
(一)負(fù)債類——社會保險基金的核算改善
社會保險是準(zhǔn)政府行為，也是民生最為關(guān)心的問題。社?；鸬牧己眠\(yùn)轉(zhuǎn)對政府每個時期的財(cái)政負(fù)擔(dān)都產(chǎn)生著巨大的影響。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的收付實(shí)現(xiàn)制不能清晰明確反映社?；鸬倪\(yùn)作(基金收付或撥款支出)狀態(tài)，所以要用權(quán)責(zé)發(fā)生制來將這種可能發(fā)生于政府的“隱形負(fù)債”真實(shí)顯示出來。利用權(quán)責(zé)發(fā)生制可以真實(shí)全面的掌握與提供社保基金的全部運(yùn)行會計(jì)核算信息，它不但能夠?yàn)檎绫；鹱鞒銮泻蠈?shí)際的預(yù)算安排，也能對潛在存在的社保風(fēng)險提出防范措施，確保社保基金與政府財(cái)政預(yù)算資金在彼此運(yùn)行方面的信息聯(lián)系渠道暢通性。同時，它也能在某些方面上避免由于社?；鹪诮Y(jié)余時所產(chǎn)生的結(jié)算錯誤，甚至遏制由于資金擠占而引起的社保資金挪用行為。
(二)收支類——政府預(yù)算會計(jì)收入資金
對于政府而言，其主要收入就是稅收收入、商品服務(wù)所得收入和資產(chǎn)凈收益等等。所以收入應(yīng)該是原有收付實(shí)現(xiàn)制下已有的要素。但是在收付實(shí)現(xiàn)制下，它所指代的是財(cái)務(wù)報告期內(nèi)政府的主體現(xiàn)金流總收入。而權(quán)責(zé)發(fā)生制下的收入則是指代在報告期內(nèi)所有導(dǎo)致凈資產(chǎn)增加的經(jīng)濟(jì)利益或者服務(wù)潛力的總收入，它不包括與所有者投入相關(guān)的資金流入，所反映的也是會計(jì)期內(nèi)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或那些實(shí)際收到的款項(xiàng)收入。如今，政府預(yù)算會計(jì)都是采用“以收定支，量入為出”的做法，所以對權(quán)責(zé)發(fā)生制的使用應(yīng)該相當(dāng)謹(jǐn)慎，一般按照國際通用做法，首先以收付實(shí)現(xiàn)制的做法對流入政府的現(xiàn)金實(shí)施確認(rèn)收入條件的操作，然后行政單位根據(jù)財(cái)政撥款等權(quán)力來實(shí)現(xiàn)對收入的確認(rèn)。最后再結(jié)合采用權(quán)責(zé)發(fā)生制制度來確認(rèn)部分收入，遵循“由簡入難”的原則方式，就可以將納稅義務(wù)的不確定性降到最低，從而將政府稅收擴(kuò)展到其它項(xiàng)目當(dāng)中。
四、總結(jié)
從本文的描述可以看出，基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的預(yù)算會計(jì)改革應(yīng)該是一個由簡入繁的漸進(jìn)式過程，對它的引入既是一個社會熱點(diǎn)也是政府財(cái)務(wù)部門需要面對的難點(diǎn)。它體現(xiàn)了我國政府會計(jì)改革的核心思維，不僅僅是技術(shù)方面的變革，也是政府會計(jì)功能上的改變，所以它注定是一個循序漸進(jìn)的長期過程。
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