財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。 以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的分析相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考閱讀! 希望能對(duì)大家有所幫助。

　　對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的分析全文如下：

　　一、前言

　　以80年代的改革開(kāi)放為界，我國(guó)的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境都發(fā)生了重大的改變，社會(huì)主義市場(chǎng)正在逐漸地完善和改進(jìn)，許多企業(yè)單位已經(jīng)建立了市場(chǎng)化、經(jīng)濟(jì)化和現(xiàn)代化的企業(yè)制度。與此同時(shí)，科學(xué)的快速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)普遍運(yùn)用于現(xiàn)代企業(yè)管理。基于這種情況，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)也正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，它也必須堅(jiān)持創(chuàng)新和改進(jìn)，這樣才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。

　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展的歷程及基本內(nèi)涵

　　美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)第一號(hào)概念公告的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是：為現(xiàn)有的和潛在的投資者、債務(wù)人及其使用者提供合理的投資、信貸及類似決策所需的有用信息。英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定義為：像廣泛的使用者提供關(guān)于一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)適應(yīng)性的信息，以及評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任和制定經(jīng)濟(jì)決策的效果。國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)制定的目標(biāo)：為更廣泛的報(bào)告使用者提供經(jīng)濟(jì)決策所需的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)及財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)等方面的信息。以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要是“決策有用學(xué)派”并兼顧“受托責(zé)任學(xué)派”的觀點(diǎn)。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)就是期望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)達(dá)到的目的，作為構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的起點(diǎn)，也是關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)所應(yīng)達(dá)到境地的抽象范疇，它是用來(lái)溝通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的橋梁。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而不斷變化，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐，所以能夠把外部環(huán)境與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有機(jī)協(xié)調(diào)起來(lái)。除此之外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的起點(diǎn)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的最高層次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部的一切機(jī)制都圍繞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)而發(fā)揮作用，通過(guò)優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

　　一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)有兩方面內(nèi)容：一個(gè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些人提供信息;另一個(gè)是提供什么樣的信息。前者涉及到的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)，而后者則涉及到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。要構(gòu)建良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，首先要具有以下特點(diǎn)，即系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性。系統(tǒng)性，是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有層次性，基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，前者是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的高度概括和一般性描述，后者是前者的細(xì)化，基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)緊密結(jié)合才能構(gòu)成完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)體系。穩(wěn)定性，也即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)具有相對(duì)穩(wěn)定性，不會(huì)經(jīng)常變動(dòng)。實(shí)用性，即一定時(shí)期內(nèi)，此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能夠適用于該段時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具體情況和當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。先進(jìn)性，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)切實(shí)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮作用的必要保證。

　　三、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

　　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是相輔相成，密不可分的。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展就要求設(shè)定出相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，這樣才能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展起到推動(dòng)的作用。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期望的創(chuàng)新不僅僅是本身的創(chuàng)新，更是會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

　　(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求主體的多元化

　　目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求群體可以根據(jù)資本市場(chǎng)的關(guān)系將其分為非上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體和上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體。在這兩大群體中，還必須要根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、資本規(guī)模、公司治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)行業(yè)特點(diǎn)、資本規(guī)模大小等再細(xì)致的分成不同層次的需求者群體。企業(yè)的不同發(fā)展階段，群體對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求也不一樣。企業(yè)的多元化發(fā)展，不僅促進(jìn)了國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求的多元化發(fā)展，同時(shí)也保障了多層次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求。

　　(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的提供要求更及時(shí)

　　信息的及時(shí)性不僅是衡量信息的標(biāo)準(zhǔn)，更是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心基礎(chǔ)。信息知識(shí)經(jīng)濟(jì)的繁榮，在縮短企業(yè)生產(chǎn)周期的同時(shí)，也加劇了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)?；谶@種情況，如果會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)的反饋出來(lái)，就不能發(fā)揮它應(yīng)有的作用，還會(huì)延遲財(cái)務(wù)報(bào)告的公布，從而使其信息內(nèi)涵被“清空”。?

　　(三)高效處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息

　　如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息反饋的不及時(shí)，就會(huì)使統(tǒng)計(jì)部門花費(fèi)更多的人力物力去作財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的調(diào)查，之后根據(jù)調(diào)查出來(lái)的結(jié)果來(lái)作評(píng)估及核算工作。選取這樣的方式，不僅對(duì)數(shù)據(jù)的核算造成影響，也可能會(huì)對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)。及時(shí)反饋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能使債權(quán)者和投資者在面對(duì)企業(yè)的報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)做出快速而有效的應(yīng)對(duì)措施，所以，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)有著重要的意義。除此之外，還要適時(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息反饋的及時(shí)性，由此促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化工作，也加快了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息收集、檢索網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)分析。

　　(四)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容

　　要改良財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編排內(nèi)容和形式。一般來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告只強(qiáng)調(diào)有形資產(chǎn)，而在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，有形資產(chǎn)的價(jià)值比重日益突出，導(dǎo)致了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表因其自身的缺陷不能較好的完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告任務(wù)。針對(duì)于這一情況，在本文中也提出了相關(guān)的解決對(duì)策及具體方案，即按照重要性對(duì)具有流動(dòng)性排列的編排報(bào)表進(jìn)行排列。換而言之，就是要根據(jù)資產(chǎn)自身的價(jià)值高低來(lái)進(jìn)行仔細(xì)排列。優(yōu)先考慮自身價(jià)值高的資產(chǎn)，如知識(shí)型的資產(chǎn)和人力資源，對(duì)這些要進(jìn)行詳細(xì)的描述。

　　(五)拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的具體內(nèi)容

　　受到經(jīng)濟(jì)條件的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容不再局限于經(jīng)營(yíng)情況、現(xiàn)金流量和財(cái)務(wù)狀況等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容還將揭露出企業(yè)背景信息、知識(shí)資本信息、未來(lái)信息、分布信息、公允價(jià)值信息、衍生金融工具信息等內(nèi)容都，將企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀及前景等資訊提供給客戶，以便客戶根據(jù)信息的反饋情況作出經(jīng)營(yíng)的決策。

　　(六)對(duì)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求更高

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)提供關(guān)乎集團(tuán)利益決策所需要的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，必須要能適應(yīng)時(shí)代中知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，加強(qiáng)對(duì)人力資源的知識(shí)培養(yǎng)。在經(jīng)濟(jì)依托于知識(shí)來(lái)發(fā)展的背景下，非知識(shí)型的會(huì)計(jì)人才已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而被淘汰。知識(shí)型的會(huì)計(jì)人才也必須不斷再學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　通過(guò)上述分析，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)要受到多方面因素的影響。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要和企業(yè)一起重視起這項(xiàng)工作，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地進(jìn)步，從而取得更好的成效。