2017年會計專業(yè)畢業(yè)論文題目(2)
會計專業(yè)畢業(yè)論文篇1
試論我國會計電算化存在的問題與應(yīng)對措施
摘要：會計電算化的產(chǎn)生與發(fā)展有效地解決了傳統(tǒng)手工記賬存在的誤差率較大，并且工作效率較低等問題。因此，其對會計工作的順利開展具有極大的促進作用。然而，當(dāng)前在我國會計電算化中還存在一些問題，這就會影響到我國會計電算化的整體發(fā)展水平，因此必須要采取有效措施給予完善。本文分析了當(dāng)前我國會計電算化中現(xiàn)存的問題，并且提出相應(yīng)的解決對策。
關(guān)鍵詞：會計電算化;問題;應(yīng)對措施
會計電算化主要指的是在會計工作中合理地運用計算機，借助于會計軟件優(yōu)質(zhì)、高效地完成各種會計工作，有效提升會計工作的效率的一種方法。其能夠自動化、智能化地處理各種相關(guān)的數(shù)據(jù)，建立完善的電算化會計信息系統(tǒng)，有效地彌補傳統(tǒng)手工記賬存在的準(zhǔn)確率較低，并且工作效率較差的弊端，大大提升了會計工作水平，因此開始越來越廣泛地被應(yīng)用在各個企業(yè)當(dāng)中。
一、我國會計電算化存在的問題分析
(一)缺乏對會計電算化的正確認(rèn)識
通過對我國企業(yè)現(xiàn)狀進行分析發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前大多數(shù)采用會計電算化的企業(yè)均屬于大型的企業(yè)。對于一些中小企業(yè)而言，因為其規(guī)模相對較小，并且業(yè)務(wù)量也較少，因此企業(yè)的管理階層會認(rèn)為無需花費較多的人力財力對會計電算化軟件進行購買與應(yīng)用，除此以外，許多企業(yè)盡管也引入了會計電算化理念，然而其只是對表面的記賬給予充分重視，但是卻忽視了對軟件強大功能的學(xué)習(xí)與研究。如此一來，就會造成資源浪費現(xiàn)象的發(fā)生，無法充分發(fā)揮軟件的重要作用。
(二)缺乏完善的法律法規(guī)
通過與國外會計電算化事業(yè)的發(fā)展進行比較可以發(fā)現(xiàn)，我國在此行業(yè)的發(fā)展較為緩慢，起步較晚。與之相比，還存在較大的差距。尤其是在法律法規(guī)方面，還存在著落實不到位的問題。不僅如此，在會計電算化中包括許多的內(nèi)容，如一系列的實施制度，以及監(jiān)督制度、管理制度等必須要與之進行配合。但是，當(dāng)前我國現(xiàn)有的法律法規(guī)中卻缺乏這些內(nèi)容。當(dāng)前，我國尚未出臺相應(yīng)的會計電算化實施標(biāo)準(zhǔn)，由此一來就會導(dǎo)致許多企業(yè)忽視此項工作的貫徹落實。
(三)缺乏優(yōu)秀的專業(yè)人才
為了能夠熟練地掌握會計電算化軟件的使用方法，那么工作人員不僅要掌握扎實的會計專業(yè)知識，還是要懂得計算機的操作技術(shù)與相關(guān)知識。因此，就會對工作人員的能力提出較高要求。然而，盡管當(dāng)前從事會計工作的人員接受了一些計算機軟件方面的培訓(xùn)，但是其在計算機軟件操作方面仍然存在著較大的不足，無法對會計電算化的相關(guān)軟件進行熟練的操作。如此一來也就嚴(yán)重影響了電算化會計軟件的普及使用，從而制約會計電算化行業(yè)的良好發(fā)展。
(四)檔案管理工作不到位
因為會計電算化事業(yè)在我國起步較晚，因此很多企業(yè)對其的應(yīng)用時間較短，而且也缺乏對會計電算化檔案內(nèi)容與作用的了解，檔案管理經(jīng)驗不足。對于一些企業(yè)的管理人員而言，所謂檔案管理即為把紙質(zhì)檔案進行歸檔處理，并非是借助于計算機完成數(shù)據(jù)的記錄以及存儲工作。這一錯誤觀念就會造成一些企業(yè)的檔案內(nèi)容不夠準(zhǔn)確、不夠完整。
二、提升我國會計電算化工作水平的對策
(一)充分重視會計電算化
目前我國的一些企業(yè)尚未充分認(rèn)識到會計電算化的重要性，也沒有對其給予合理的應(yīng)用，對此，我國相關(guān)的部門就要加強對中小企業(yè)管理階層的教育培訓(xùn)，使其能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，例如《會計電算化工作規(guī)范》等，能夠?qū)@些規(guī)章制度進行充分的貫徹落實。另外，要加強對員工的教育培訓(xùn)，使其可以更加正確地認(rèn)識會計電算化。(二)制定完善的相關(guān)法律法規(guī)針對當(dāng)前我國會計電算化缺乏完善的法律法規(guī)這一問題，筆者認(rèn)為可從以下幾個方面入手給予完善：首先，人員管理方面。我國應(yīng)該出臺更多完善的法律法規(guī)，進而對會計電算化上崗人員的素質(zhì)能力作出明確的規(guī)定。其次，軟件操作方面。我國需要出臺一系列的法律法規(guī)，對工作人員的操作權(quán)限作出明確的規(guī)定。要制定完善的內(nèi)控制度以及管理制度等，進而使得相關(guān)企業(yè)可以基于自身的情況選擇合適的軟件;第三，數(shù)據(jù)庫管理方面。我國應(yīng)該出臺相應(yīng)的法律法規(guī)，明確地規(guī)定備份文件的管理標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)數(shù)據(jù)的存儲方式等，進而有效地確保企業(yè)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性與可靠性。
(三)加強專業(yè)人員的培訓(xùn)教育
當(dāng)前，我國還缺乏優(yōu)秀的會計電算化人才，這會影響到會計電算化軟件的普及應(yīng)用。因此，為了能夠有效地推動會計電算化行業(yè)的發(fā)展，那么就必須要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的會計電算化人才。相關(guān)企業(yè)要加強與高等院校的合作，使得學(xué)校能夠為企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。并且可以利用提前簽約以及合作辦學(xué)等方式吸納更多的優(yōu)秀人才。不僅如此，對于在職的工作人員而言，企業(yè)也要加強對這部分工作人員的教育培訓(xùn)，使其能夠掌握更加科學(xué)先進的專業(yè)知識，了解更加先進的專業(yè)技能，更好地勝任會計電算化工作。
(四)做好檔案管理工作
作為會計電算化的核心內(nèi)容，企業(yè)就必須要充分重視檔案管理工作。首先，因為計算機本身可能會存在中毒或是停電現(xiàn)象，如此就極易會造成數(shù)據(jù)的丟失，所以，為了有效地防范此問題所帶來的損失，那么企業(yè)的財務(wù)人員在對檔案信息進行錄入時必須要進行同時保存?zhèn)浞?，進而有效地避免檔案信息流失事件的發(fā)生;其次，由于目前我國會計電算化的檔案管理工作是基于光盤等信息載體開展的，一旦在此項工作開展時出現(xiàn)問題，那么就會導(dǎo)致數(shù)據(jù)發(fā)生丟失或是損壞。所以，企業(yè)的相關(guān)人員就必須要及時備份相關(guān)的檔案，要對數(shù)據(jù)采用兩個光盤進行復(fù)制以及存儲。同時還要將其放置在不同的位置，這樣才能更好地確保數(shù)據(jù)的完整性與安全性?？傊?dāng)前我國會計電算化中還存在各種各樣的問題，這就會影響到我國會計電算化的整體水平，因此必須要采取有針對性的措施，使企業(yè)正確認(rèn)識到會計電算化的重要性、有效提升此項工作的效率與工作質(zhì)量，促進會計電算化行業(yè)以及企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
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會計專業(yè)畢業(yè)論文篇2
試談中小企業(yè)會計核算存在的問題及措施
摘要：改革開放后，我國中小企業(yè)得以快速發(fā)展，但一直以來我國的政策導(dǎo)向主要傾斜于大型企業(yè)，這就導(dǎo)致同場競爭同步發(fā)展的中小企業(yè)在發(fā)展中遇到種種不公和困難，尤其中小企業(yè)會計核算中存在的諸多問題也無法得到足夠重視和及時解決。如今快速發(fā)展的中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的地位越來越高，作用越來越突顯。文章從中小企業(yè)會計核算概述，中小企業(yè)會計核算存在的問題，加強中小企業(yè)會計核算的對策等三個方面展開論述，旨在提升公司經(jīng)營者對中小企業(yè)會計核算的重視程度，通過分析中小企業(yè)會計核算的重要性和及時解決當(dāng)前存在問題的必要性，反映出不進行變革，長期積累的錯誤勢必會影響和阻礙社會主義經(jīng)濟的良性發(fā)展。
文章通過分析中小企業(yè)會計核算具體存在哪些問題，例如：會計核算主體界限不清、會計核算制度不健全、會計機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、會計基礎(chǔ)工作薄弱、會計電算化水平不高等，進而剖析中小企業(yè)問題產(chǎn)生的原因，最后就相關(guān)問題提出解決對策，通過一系列手段和措施加強中小企業(yè)會計制度建設(shè)，提高會計人員專業(yè)水平，加強會計精細(xì)化管理，推廣會計電算化和提高其普及程度等解決上述問題，希望能夠?qū)χ行∑髽I(yè)會計核算的規(guī)范提供一定的參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計核算;問題;對策
隨著經(jīng)濟體制改革深入到社會各個層面，中小企業(yè)發(fā)展空間變得越來越廣闊，發(fā)展機會越來越大，中小企業(yè)在社會經(jīng)濟生活中占據(jù)的重要地位也越顯突出。在日益激烈的市場競爭中，中小型企業(yè)自身的缺陷也日益暴露出來，不及時解決這些問題，企業(yè)下一步發(fā)展將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何做大做強中小企業(yè)是擺在面前的一個富有挑戰(zhàn)性的課題。企業(yè)從管理上要效益，除了制定符合本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和管理策略，建立行之有效的會計核算方法也極為關(guān)鍵，如何從因地制宜角度出發(fā)解決一系列會計核算存在的問題，確保企業(yè)可持續(xù)性長期穩(wěn)定發(fā)展是迫切需要解決的問題。
一、中小企業(yè)會計核算概述
由于中小企業(yè)經(jīng)營上具有較高靈活性，因自身特點決定了其會計科目設(shè)置相對簡便，往往在不影響財務(wù)報告情況下依據(jù)自身要求對會計科目采取增刪措施，自主度非常大。中小企業(yè)會計核算方式相對簡便、會計報表編制相對簡單，因科目設(shè)置少，又無上市要求，得以簡化會計報表附注內(nèi)容。中小企業(yè)會計核算的重要性包括：
(一)增強政府對宏觀調(diào)控的掌控能力
中小企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量，加強會計核算工作能夠規(guī)范會計行為，提高政府財政監(jiān)督力度，尤其加強中小企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)及時性、真實性和準(zhǔn)確性，更能增強政府對宏觀調(diào)控的掌控能力。
(二)維持社會穩(wěn)定發(fā)展的基石
中小企業(yè)是增加就業(yè)的基本場所，國家發(fā)展中小企業(yè)很大程度上是為豐富社會主義經(jīng)濟成分，提升就業(yè)率，改善人民生活，所以中小企業(yè)是社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，加強會計核算打牢根基，確保企業(yè)不出事。
(三)增加地方財政收入的重要源泉
中小企業(yè)雖然體量較小但是數(shù)量多，在地方財政稅收中占有重要比重。因此，中小企業(yè)對于穩(wěn)定財政收入尤其是地方財政收入起到至關(guān)重要的作用。
(四)為推動財務(wù)信息公開化打下良好基礎(chǔ)
目前我國中小企業(yè)財務(wù)信息對外缺乏透明度，影響了企業(yè)投融資渠道的進一步拓展。一是缺乏展示平臺，二是提供的會計信息質(zhì)量不高。廣大中小企業(yè)進一步規(guī)范會計核算，建立標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，積極投身政府為中小企業(yè)搭建的展示平臺中，更好展示出企業(yè)經(jīng)濟狀況和經(jīng)營成果。
二、中小企業(yè)會計核算存在的問題
(一)會計核算主體界限不清
中小企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)不分的情況，其后果是使企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)界限模糊，原因有兩點：一是公司概念模糊。因為中小企業(yè)多為民營企業(yè)，民營企業(yè)的投資者和經(jīng)營者往往是同一個人，經(jīng)營者即為投資者使得公司觀念淡薄，為了方便，家庭財產(chǎn)和企業(yè)資金交叉使用。一些企業(yè)老板隨意從企業(yè)賬上支取現(xiàn)金或把企業(yè)的錢帶到家中使用，有的干脆把家庭日常開支拿到企業(yè)報銷;還有些為圖方便直接從自己錢包里掏現(xiàn)金發(fā)放員工工資和支付貨款，使得會計核算工作受到嚴(yán)重影響。二是老板對于聘用的管理人員不信任，導(dǎo)致親自管理企業(yè)資金收入和支出，難免出現(xiàn)現(xiàn)金混亂現(xiàn)象。
(二)會計核算制度不健全
有些中小企業(yè)不注重會計制度建設(shè)，造成制度缺失和不健全，諸如內(nèi)部稽核制度、收支審批制度、計量驗收制度、成本核算制度、財務(wù)清查制度等尚需建立和完善，沒有規(guī)矩不成方圓，這種制度的缺失不僅容易造成企業(yè)資產(chǎn)流失、經(jīng)營管理混亂，也給外部監(jiān)督帶來一定困難。還有一些企業(yè)就算有上述制度但實際執(zhí)行中常常大打折扣，很多制度都未能全面認(rèn)真執(zhí)行。
(三)會計機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范
中小企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)置上未能嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則要求進行規(guī)范設(shè)置，不少中小企業(yè)不設(shè)會計機構(gòu)，即使設(shè)置會計機構(gòu)企業(yè)也存在著分工不明確、職務(wù)模糊等問題。同時在會計人員的選任方面，中小企業(yè)基本以聘任兼職會計為主，企業(yè)內(nèi)部人員的親戚朋友任出納的現(xiàn)象廣泛存在。即使部分中小企業(yè)能認(rèn)識到會計核算的重要性，但由于中小企業(yè)工作環(huán)境、勞動報酬以及發(fā)展前景等諸多問題，經(jīng)常會出現(xiàn)一些優(yōu)秀會計人員離職現(xiàn)象。會計人員無證上崗現(xiàn)象長期存在，會計人員繼續(xù)教育及工作考核未能全面落實。
(四)會計基礎(chǔ)工作薄弱
1.原始憑證與實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)不符
在會計核算里非常重要的是原始憑證歸集和整理，原始憑證殘缺和虛假現(xiàn)象在我國中小企業(yè)里很普遍，對整個會計核算工作有著不利影響，也對國家財政收入工作起到干擾作用。原始憑證的問題主要有四類：第一類是經(jīng)濟發(fā)生項目與實際填報項目存在差距;第二類是經(jīng)濟項目的內(nèi)容和發(fā)票內(nèi)容不符;第三類是在填寫原始憑證時采用過時的發(fā)票與憑據(jù);第四類是違規(guī)捏造原始憑證。
2.賬薄設(shè)置不完善
中小企業(yè)未能按照會計準(zhǔn)則要求規(guī)范設(shè)置會計賬薄，體現(xiàn)在賬薄設(shè)置不完善，如一些企業(yè)不設(shè)總賬，就無法有效核對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的資金流向，不設(shè)存貨賬薄，就無法對其進行準(zhǔn)確的成本核算。
3.會計人員素質(zhì)較差
中小企業(yè)在崗會計的數(shù)量和質(zhì)量都不能保證企業(yè)需求，主要原因有兩個：一是由于中小企業(yè)資金有限，待遇較低，意識淡薄等因素制約會計專業(yè)技術(shù)人才的引入。目前中小會計從業(yè)人員學(xué)歷較低，專業(yè)理論差，在管理中無法分析比較財務(wù)數(shù)據(jù)，不能從更深層次提供企業(yè)發(fā)展所需要的數(shù)據(jù)和推斷。二是中小企業(yè)多為家族性企業(yè)，會計人員任用常常局限在老板的親信朋友中，使得選擇面狹窄，所選人員會計基本能力較弱，不能適應(yīng)財務(wù)管理高效迅速要求。
(五)會計電算化水平不高
財務(wù)軟件的使用和推廣極大提高了會計人員的工作效率和準(zhǔn)確率，但使用財務(wù)軟件的中小企業(yè)非常有限，因為資金限制，在會計電算化上往往能省則省，實在省不下了就花一點敷衍過去，有些中小企業(yè)只是把最繁瑣的材料成本核算或存貨管理納入會計電算化應(yīng)用范疇，在其他方面仍然保留大量手工賬。另外，一些企業(yè)會計電算化資料丟失和損害現(xiàn)象也是非常嚴(yán)重的。
三、加強中小企業(yè)會計核算的對策
(一)明確會計核算主體
健全企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)營者法律觀念，明確財務(wù)服務(wù)對象和會計核算主體是什么，只有明確了為誰服務(wù)，才能保證會計制度在企業(yè)中有一個合理適當(dāng)?shù)氖褂梅秶?，如果界定不清晰，會計主體之間相互混淆和影響就會破壞會計主體獨立的核算。中小企業(yè)應(yīng)隨市場變化調(diào)整其組織結(jié)構(gòu)的形式用以加強會計工作的分工和崗位職責(zé)，加強規(guī)范性和科學(xué)性管理，隨著規(guī)模生產(chǎn)的壯大逐漸形成一定的程序性規(guī)程，確以保障會計工作有序進行。
(二)完善會計核算制度，健全會計法規(guī)
1.著重解決制度建設(shè)的問題
在法規(guī)制度建立過程中，對于沒有會計核算制度的企業(yè)要先建章建制，對核算制度不健全的企業(yè)要結(jié)合自身實際進行相應(yīng)增補或修訂，使制度既要保證其嚴(yán)謹(jǐn)性又要有可操縱性，要注意相關(guān)法規(guī)間的銜接，確保我們?nèi)粘Ｌ幚順I(yè)務(wù)中做到有據(jù)可尋，以制度作為行動指南和保障。一是建立成本核算制度。會計成本核算結(jié)果對于公司管理層制定戰(zhàn)略目標(biāo)、評價指標(biāo)、發(fā)展計劃、行動方案、預(yù)算等均具有重要的參考價值。二是建立財務(wù)審批制度。為保證企業(yè)資金正常有序的流動，必須建立財務(wù)審批制度以強化企業(yè)各項支出的管理。三是建立內(nèi)部核查制度。中小企業(yè)應(yīng)以責(zé)任制形式明確會計主體人員的工作職責(zé)，規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律和制度要求，核查目標(biāo)責(zé)任，分工形式。增強全體員工財務(wù)意識，規(guī)范原始憑證填制內(nèi)容，杜絕錯填、漏填現(xiàn)象，保證會計基礎(chǔ)信息可靠性。同時保證企業(yè)依法設(shè)置賬簿、依法會計核算，依法納稅。對于存在違反會計原則的行為要及時的制止，嚴(yán)重的要給予相應(yīng)的處罰，使會計核算監(jiān)督制度能夠落到實處。
2.著重解決制度執(zhí)行效力的問題
企業(yè)應(yīng)著重解決制度執(zhí)行效力的問題，確保制定的制度能貫徹執(zhí)行，使會計人員有章可循，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第一，必須加強企業(yè)第一責(zé)任人的法制觀念，從領(lǐng)導(dǎo)上就要重視起來，這是保障制定制度能得以貫徹執(zhí)行的中心環(huán)節(jié)。第二，加大企業(yè)宣傳力度，增強全體員工法紀(jì)觀念，樹立有錯必罰思想觀念。第三，加大處罰力度，配合內(nèi)控檢查制度對那些涉及違規(guī)人員和事情要及時追究和處罰，維護制度的嚴(yán)肅性，對涉及違法犯罪的要交由司法機關(guān)處理。第四，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，監(jiān)督會計核算和日常行為規(guī)范，確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的同時也使每名會計人員恪守應(yīng)有的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。
(三)設(shè)置專門會計機構(gòu)，提高會計人員素質(zhì)
1.設(shè)置專門會計機構(gòu)
中小企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的會計機構(gòu)用以核算其經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而不能因為體量小就忽略不設(shè)立會計機構(gòu)，因為一是在經(jīng)營過程中企業(yè)內(nèi)部各部門各群體間往往因各種利益而糾集其中，設(shè)立專門的會計機構(gòu)才能避免會計人員不受企業(yè)內(nèi)部方方面面的干擾，確保會計核算的公正性。二是因為現(xiàn)代企業(yè)對會計核算要求非常高，設(shè)置專門會計機構(gòu)其會計人員才有歸屬感，才能更好激發(fā)出主觀能動性，也正因為會計人員搭建了一個能實現(xiàn)自身價值的舞臺，企業(yè)也能吸引更多高素質(zhì)會計人才。三是有利于完成會計人員職業(yè)道德體系的建設(shè)。四是會計機構(gòu)的搭建和人員配備應(yīng)該合理，根據(jù)自身規(guī)模、業(yè)務(wù)量等因素進行設(shè)置。
2.提高會計人員素質(zhì)培養(yǎng)
中小企業(yè)對會計人員，一是要建立適當(dāng)?shù)募顧C制和優(yōu)惠政策，給他們鑄就一個良好的發(fā)展平臺。二是采取高薪養(yǎng)廉政策，讓會計人員脫離和業(yè)務(wù)部門一起進行的業(yè)績考核、技效掛鉤分配原則，從根本上解決他們的后顧之憂，這樣會計人員才能擺正心態(tài)公正處理賬務(wù)。三是加強會計人員道德建設(shè)和法律意識教育，使廣大會計人員能夠自覺抵住權(quán)誘或利誘，嚴(yán)守職業(yè)操守，杜絕會計監(jiān)督和核算中的瀆職。四是加強會計人員專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)。會計知識更新很快，新的會計理論、會計準(zhǔn)則不斷完善，會計人員應(yīng)加強自己專業(yè)學(xué)習(xí)，定期參加會計職業(yè)培訓(xùn)，逐步提高自己專業(yè)技能和知識層次。五是加大處罰力度，設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)控檢查制度，監(jiān)督會計核算和日常行為規(guī)范，確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化同時也使每名會計人員恪守應(yīng)有的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。
(四)促進企業(yè)會計電算化發(fā)展
1.實施會計電算化意義
實施會計電算化不僅有助于提高會計核算功能同時還加強了財務(wù)管理和控制功能。一是以一套固化的格式即軟件操作流程要求會計人員在操作中必須遵循相應(yīng)的原則和規(guī)律，客觀上減少了隨意性和不按規(guī)定處理的情況發(fā)生。二是提高了核算效率和核算質(zhì)量，把會計人員從繁瑣的算賬、報賬等日常事物中解脫出來，使相關(guān)人員的精力能集中放在更高層級的財務(wù)管理方面。三是提高了財務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和時效性，避免過去手工處理數(shù)據(jù)方式工作量大、計算繁瑣，財務(wù)人員想當(dāng)然自行簡化行事，使得分析結(jié)果不準(zhǔn)確和不及時。
2.實施會計電算化方法
發(fā)展電算化注意以下三點：一是中小企業(yè)應(yīng)量力而行，按照企業(yè)自身規(guī)模和需求合理投入資金，選擇適合自己的操作模塊。二是對于已實施會計電算化但模塊配置陳舊、操作不規(guī)范、制度不健全的企業(yè)要對當(dāng)前的電算化系統(tǒng)進行更新，還要引進先進的管理理念和方法，制定電算化操作程序和人員培訓(xùn)規(guī)程，盡快提高會計人員的電算化水平，培養(yǎng)會計和計算機技術(shù)集于一身的人才，將電算化技術(shù)水平完全發(fā)揮出來。三是建立電子檔案保存制度，做好會計電算化資料的長久保存工作，避免自然損耗和人為損壞。
(五)樹立企業(yè)文化，引導(dǎo)會計事業(yè)健康發(fā)展
企業(yè)文化是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步發(fā)展起來的帶有自己鮮明特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，表現(xiàn)在企業(yè)精神、價值理念、文化觀念、歷史傳承和企業(yè)產(chǎn)品等諸多方面。一個企業(yè)他的靈魂就蘊含在企業(yè)文化中，而價值觀正是企業(yè)文化的核心所在。在企業(yè)文化的引導(dǎo)下，企業(yè)會計核算才會向健康有序的方向發(fā)展。
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會計專業(yè)畢業(yè)論文篇3
淺談科技企業(yè)會計核算管理問題及對策
摘要：伴隨著我國市場經(jīng)濟體制的深入改革，在為科技企業(yè)帶來全新發(fā)展機遇的同時也在一定程度上加劇了市場競爭，加快了企業(yè)中的現(xiàn)金流動速度與經(jīng)濟活動速度，為企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展帶來一定難題。因此落實完善科技企業(yè)會計核算管理工作刻不容緩，本文將立足于科技企業(yè)會計核算的重要意義，針對當(dāng)前在科技企業(yè)會計核算中存在的重視程度不足、核算主體不明等各種問題，對解決企業(yè)會計核算問題提出幾項具體對策。
關(guān)鍵詞：科技企業(yè);會計核算管理;現(xiàn)存問題;對策
企業(yè)會計核算具體來說指的就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，系統(tǒng)、穩(wěn)定的檢測流動資金以及固定資產(chǎn)的規(guī)模和使用情況，以便能夠提供真實詳細(xì)的財務(wù)信息，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員更好地了解企業(yè)財務(wù)狀況，以便做出準(zhǔn)確判斷，為科技企業(yè)的日后發(fā)展指明道路。因此本文將通過簡要論述科技企業(yè)會計核算的重要意義作為切入點，重點圍繞科技企業(yè)會計核算管理中存在的問題及對策進行簡要探究。
一、科技企業(yè)會計核算的重要意義
(一)提升財務(wù)管理效率
科技企業(yè)通過會計核算管理能夠有效集中控制和管理內(nèi)部各部門，并且對各部門的會計工作及財務(wù)狀況進行全面掌控，從而進一步提升企業(yè)的內(nèi)部控制能力。除此之外，會計核算管理工作還能夠為科技企業(yè)提供各種各樣的會計信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時間內(nèi)迅速完成會計信息的匯總，并以此為根據(jù)自動生成各種口徑的財務(wù)報表，有效緩解各單位數(shù)據(jù)上報負(fù)擔(dān)。
(二)完善科技企業(yè)制度
企業(yè)在日常經(jīng)營管理當(dāng)中的一項重要內(nèi)容就是會計核算管理，通過會計核算管理工作，科技企業(yè)能夠準(zhǔn)確掌握企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及財務(wù)情況，并且掌握真實可靠的會計信息，以便為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員提供重要的參考意見。與此同時，也能夠順應(yīng)時代發(fā)展潮流，有效完善科技企業(yè)的財務(wù)管理制度，推動科技企業(yè)更好地實現(xiàn)市場化改革。
(三)落實全面預(yù)算管理
通過會計核算，科技企業(yè)也能夠有效提升控制各單位部門的能力，并且加強對流動資金使用情況的監(jiān)督與管理能力，從而為全面落實預(yù)算管理工作創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。在會計核算管理的幫助下，科技企業(yè)可以在總預(yù)算體系當(dāng)中添加各部門的預(yù)算工作，從而有效監(jiān)控、管理科技企業(yè)各部門的經(jīng)營管理成本、資金使用等[1]。
二、科技企業(yè)會計核算管理中存在的問題
(一)會計核算重視程度不足
根據(jù)筆者的觀察發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前科技企業(yè)當(dāng)中有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員未能對會計核算管理工作給予應(yīng)有的重視，還是仍然有部分領(lǐng)導(dǎo)及管理者將科技企業(yè)的發(fā)展重點放置在創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)以及產(chǎn)品研發(fā)上，甚至由領(lǐng)導(dǎo)本人或親戚朋友充當(dāng)會計核算管理人員，對于會計核算基礎(chǔ)工作十分隨意。這也對科技公司的長效穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生了巨大的不利影響。
(二)會計核算主體尚不明確
主體尚不明確也是科技企業(yè)目前在會計核算管理工作當(dāng)中面臨的一大主要問題，特別是在許多中小型私營的科技企業(yè)當(dāng)中，創(chuàng)始人自身的資金與科技企業(yè)運作資金之間沒有明確的分界線，這也為會計核算管理工作帶來一定困難。不夠明確、透明的企業(yè)運作方式也使得科技企業(yè)內(nèi)部資金在使用過程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業(yè)自身的管理方式不合理有著直接聯(lián)系。
(三)會計核算人員專業(yè)性差
現(xiàn)階段在科技企業(yè)當(dāng)中，會計核算人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力不足，即使在現(xiàn)代化、信息化程度不斷加深的當(dāng)下，仍然有許多年長的會計核算人員選擇使用手工記賬等傳統(tǒng)工作方式，這也是影響會計核算管理提升管理效率及管理質(zhì)量的重要制約因素。同時在部分科技企業(yè)當(dāng)中，會計核算管理工作甚至沒有專人負(fù)責(zé)，缺乏專業(yè)性的人員完成會計核算管理工作，將會嚴(yán)重影響會計核算的精確程度，同時也大大增加了會計核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。
(四)會計核算機制尚未健全
當(dāng)前部分科技企業(yè)中的會計核算管理只涉及企業(yè)財務(wù)部門，會計人員僅僅只能了解與科技企業(yè)有關(guān)的財務(wù)信息，但無法準(zhǔn)確及時地了解甚至參與到科技企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，因此也在很大程度上影響了會計核算在企業(yè)管理中的重要作用。尤其是在社會主義經(jīng)濟體制不斷深化改革的背景之下，科技企業(yè)的會計核算管理應(yīng)當(dāng)涉及企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。
(五)缺乏有效內(nèi)部控制體系
科技企業(yè)在面對愈演愈烈的市場競爭和逐漸呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化發(fā)展趨勢的市場環(huán)境時，需要及時調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營方向才能有效保障科技企業(yè)的靈活性。但在此過程中，科技企業(yè)也缺乏有效的內(nèi)部控制體系，在設(shè)置產(chǎn)權(quán)和權(quán)限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對會計核算管理及處理會計業(yè)務(wù)的有效監(jiān)督，因此也導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
三、解決科技企業(yè)會計核算管理問題的措施
(一)加大對會計核算的重視
科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員需要正確認(rèn)識會計核算的重要性，基于其應(yīng)有的重視力度，為企業(yè)會計核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開展。在科技企業(yè)當(dāng)中需要成立專門的會計核算管理部門并由專人進行管理，同時為了符合現(xiàn)代會計核算管理需求，進一步提升管理效率以及管理質(zhì)量。
(二)需明確會計核算的主體
改革企業(yè)管理方式也是解決科技企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題的一大有效途徑，眾所周知會計核算對科技企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展有著重要的影響作用，而因不合理的企業(yè)管理方式也使得內(nèi)部管理人員與企業(yè)運作資金重合，進而使得會計核算主體變得模糊，嚴(yán)重影響了科技企業(yè)會計核算管理工作的順利開展。因此企業(yè)需要盡快調(diào)整自身的管理方式，將企業(yè)管理進行分離，進而明確核算主體，有效避免在會計核算管理中出現(xiàn)錯誤[3]。
(三)提升會計核算人員素質(zhì)
在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢錯綜復(fù)雜的背景之下，會計核算工作人員除了需要為決策者、領(lǐng)導(dǎo)者提供真實精確的會計信息之外，同時還要全面深入地了解科技企業(yè)的整體運營情況，以便能夠更好地為管理者在管理預(yù)測及控制當(dāng)中提出重要的參考意見。因此科技企業(yè)需要進一步提升會計核算管理人員的綜合素質(zhì)，為會計核算管理部分配置電子計算機，以便能夠?qū)崿F(xiàn)會計電算化，提升會計核算工作的管理效率及質(zhì)量。并且通過專業(yè)的崗位培訓(xùn)使得會計核算管理人員能夠樹立起全局觀念。與此同時，科技企業(yè)也需要積極從外部進入專業(yè)優(yōu)秀的管理人才，進一步擴充會計核算管理團隊，在精英人才的帶領(lǐng)之下激發(fā)會計核算隊伍的活力，使得整體工作效率及工作質(zhì)量能夠得到大大提升。
(四)健全企業(yè)會計核算機制
首先科技企業(yè)需要確保會計核算管理部門的獨立性，賦予其一定的行政職權(quán)，要求會計核算管理部門能夠積極參與到科技企業(yè)的管理決策以及管理控制過程當(dāng)中，全方位地掌握企業(yè)所有經(jīng)濟活動以及現(xiàn)金流動、使用情況。另外，還需要敦促科技企業(yè)內(nèi)部各部門積極與會計核算管理部門進行溝通與交流，配合會計核算管理部門的工作，主動為其提供真實有效的會計信息?？萍计髽I(yè)也需要進一步加強對員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認(rèn)識到會計核算管理對科技企業(yè)生存發(fā)展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。
(五)完善會計內(nèi)部控制體系
完善的會計內(nèi)部控制體系也是落實科技企業(yè)會計核算管理的一大重要舉措，對推動科技企業(yè)乃至我國社會經(jīng)濟的長效發(fā)展以及持續(xù)增長均有著重要意義。因此科技企業(yè)首先需要立足于國家相關(guān)法律法規(guī)及方針政策的基礎(chǔ)之下，制定一套科學(xué)規(guī)范的會計核算制度，并以此為依據(jù)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部所有會計核算管理工作。另外還需要進一步加大對科技企業(yè)會計核算的監(jiān)督力度，避免相關(guān)人員違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，除此之外還應(yīng)當(dāng)完善會計核算崗位及職權(quán)設(shè)置，平衡好會計核算崗位與其他崗位職權(quán)之間的關(guān)系，預(yù)防科技企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
四、結(jié)束語
總而言之，當(dāng)前科技企業(yè)面臨的生存及發(fā)展環(huán)境越來越嚴(yán)峻，為會計核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當(dāng)前科技企業(yè)在會計核算管理工作中存在的困難，本文建議企業(yè)需要通過加大對會計核算管理的重視及相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，同時完善會計內(nèi)部控制體系與企業(yè)會計核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會計核算管理工作在科技企業(yè)中的順利開展。
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