大學(xué)生畢業(yè)論文會計

　　會計是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)論文會計的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　大學(xué)生畢業(yè)論文會計篇1

　　關(guān)于我國非營利組織會計披露問題討論

　　摘 要：我國非營利組織數(shù)量日益增長，但是少量非營利組織財務(wù)會計制度不契合標(biāo)準。非營利組織的會計信息披露也得不到應(yīng)有的注重，存在少量成績和破綻。我國應(yīng)經(jīng)過制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，會計原則等，使非營利組織會計信息披露標(biāo)準化。

　　關(guān)鍵詞：非營利組織;會計披露;會計制度

　　變革開放以來，隨同著我國經(jīng)濟的高速增長和國力的日漸強盛，官方非營利組織失掉了疾速的開展。官方非營利組織是以提供社會公共效勞爲(wèi)次要主旨，不以營利爲(wèi)目的，具有合法的法人位置的社會官方組織。在我國，官方非營利組織次要分爲(wèi)社會集團!基金會和民辦非企業(yè)單位。官方非營利組織在環(huán)境維護，賑災(zāi)救難，文明傳達，醫(yī)療衛(wèi)生等各個范疇均發(fā)揚著至關(guān)重要的作用。但是，相比于非營利組織興旺的東方國度，我國非營利組織開展依然存在很多成績，財務(wù)管理和披露便是其中之一。

　　一、我國官方非營利組織財務(wù)披露必要性

　　1.非營利組織相關(guān)者獲取會計信息的需求

　　非營利組織不同于企業(yè)，是不以營利爲(wèi)目的的公益性組織，它的主旨不是積聚或發(fā)明財富，而是完成社會公益或成員互益。非營利組織的資金次要來源于各種方式的社會捐贈，捐贈者保持對捐贈財富的一切權(quán)(如資產(chǎn)處置權(quán)、受害權(quán)、分配權(quán)等)，由非營利組織在限定的范圍內(nèi)用于公益事業(yè)，以及向效勞對象收取效勞費等。非營利組織的資產(chǎn)特點決議了其信息運用者次要包括資金的提供者(捐贈人、會員、委托人等)以及其他相關(guān)人員(受害者、組織管理人員、社會監(jiān)管機構(gòu)等)，他們都有理解官方非營利組織控制的資源情況、負債程度、資金的運用狀況及其效果、現(xiàn)金流量等信息的需求，而這些要求在很大水平上必需經(jīng)過編制可以反映這些信息的財務(wù)報告來完成。[1]

　　2.非營利組織監(jiān)視和質(zhì)量考核的需求

　　由于我國非營利組織相關(guān)法律制度和體系的不健全不完善，容易招致非營利組織外部管理人員從中獲利，相關(guān)人員借用非營利組織偷漏稅，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等行爲(wèi)的發(fā)作。以“紅十字基金會”、“青少年開展基金會”和“宋慶齡基金會”爲(wèi)代表的官辦非營利組織成績的接連曝光，惹起了社會大眾的普遍質(zhì)疑。便是在一定水平上反響了非營利組織監(jiān)管破綻和信息的不通明。

　　此外，會計信息的披露有助于大眾關(guān)于非營利組織任務(wù)效果考核及目的的完成狀況停止考核評價。由于非營利組織定位不同于企業(yè)，因而，它在財務(wù)總短少利潤目標(biāo)，不能單純從利潤等目標(biāo)理解其活動效果。需求經(jīng)過對其現(xiàn)金支出狀況，相關(guān)費用收入，管理人員工資，目的施行狀況等多個方面停止綜合剖析，從而考量該非營利組織運轉(zhuǎn)情況和績效。

　　3.我國非營利組織會計信息需求的特殊性

　　在我國的法律法規(guī)中，政府不只承當(dāng)非營利組織的注銷和監(jiān)視功用，而且間接插手組建、管理和控制非營利組織。我國非營利組織的三種重要法人(事業(yè)單位、社團法人和民辦非企業(yè)法人)都具有政府間接組建的成份。在管理上，不只事業(yè)單位是由政府間接管理甚至財政間接撥款支持，而且社團法人和民辦非企業(yè)法人在注銷注冊、人事布置、嚴重決策和外事活動等方面，都必需經(jīng)由政府的業(yè)務(wù)主管單位審查和允許。政府的強勢使我國非營利組織的會計信息需求有本人共同的特性，政府機關(guān)簡直成爲(wèi)?yīng)氁魂P(guān)鍵的會計信息運用者，且過于側(cè)重從國度微觀管理的角度來監(jiān)視和控制非營利組織。

　　另一方面，爲(wèi)數(shù)眾多且處于疾速開展趨向的官方非營利組織卻臨時得不到應(yīng)有的注重，缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)對其停止標(biāo)準。即便是2005年1月1日開端實施的《官方非營利組織會計制度》，也把官方非營利組織定義爲(wèi)需按照國度法律、行政法規(guī)注銷的集團。這就把那些沒有法人位置的單位上司組織、社區(qū)公益性組織、鄉(xiāng)村非營利組織等掃除在外，使其沒有相關(guān)的會計制度得以依賴，信息運用者的信息需求愈加缺乏法律的保證[2]。

　　二、我國非營利組織會計披露現(xiàn)狀

　　1.非營利組織會計信息披露缺乏可比性

　　財政部于2004年8月公布了《官方非營利組織會計制度》并于2005年1月1日起在全國范圍內(nèi)實施。該制度對我國官方非營利組織停止了界定，要求官方非營利組織編制一致的財務(wù)會計報告，其內(nèi)容至多包括“資產(chǎn)負債表”、“業(yè)務(wù)活動表”、“現(xiàn)金流量表”三張根本報表以及會計報表附注等外容，及時反映組織控制的資源情況、負債程度、資金運用狀況及其效果、現(xiàn)金流量等信息，在一定水平上加強了非營利組織會計信息的通明度。但即便是《官方非營利組織會計制度》也只是規(guī)則了具有法人資歷的官方非營利組織所應(yīng)遵照的會計核算和報告制度，不包括那些爲(wèi)數(shù)眾多且處于不時開展壯大的官方非營利組織等，這些組織有些是根據(jù)《企業(yè)會計制度》的規(guī)則停止會計處置，有些連正式的會計記載都不具有，當(dāng)然談不上爲(wèi)信息運用者提供有助于其停止經(jīng)濟決策的會計信息了[3]。這也就招致了不同類型組織會計核算根據(jù)不同，核算根底與核算口徑也不盡相反，使得其所披露的會計信息缺乏可比性。

　　2.非營利組織會計信息不標(biāo)準

　　非營利組織由于其性質(zhì)不同于企業(yè)，不同于企業(yè)頻繁的日常財務(wù)活動，因此會計任務(wù)其會計任務(wù)變不遭到注重。很多官方非營利組織沒有標(biāo)準的賬簿，記流水賬，沒有原始憑證，會計科目設(shè)置及會計處置存在隨意性，缺乏合理，無效的財務(wù)處置順序，會計憑證，財務(wù)報表等會計檔案不標(biāo)準，將會費票據(jù)，稅務(wù)票據(jù)以及結(jié)算憑證混合運用，缺乏財務(wù)收支方案，支出和收入管理混亂。另外，很多官方非營利組織尚未樹立健全編制年度預(yù)算制度，年度方案和預(yù)算完成狀況不夠詳明，由于缺乏無效的監(jiān)視，管理機制，對財務(wù)管理的重要性看法缺乏，預(yù)算編制隨意性較強，甚至不編制年度預(yù)算。使得其披露的信息的合感性和無效性大大降低。

　　除了會計任務(wù)不標(biāo)準之外，很多報表甚至呈現(xiàn)原則了解之外的低級錯誤。中國基金會中心網(wǎng)(CFC)在錄入2010年基金會的則一務(wù)報表時發(fā)現(xiàn)，很多報表連分類項目的金額和總額都對不上。還有很多非營利組織只披露三張財務(wù)報表，沒有報表附注，關(guān)于報表中的數(shù)字，缺乏必要的解釋。

　　三、我國非營利組織會計披制約要素

　　1.政府監(jiān)管和披露制度不健全

　　我國政府目前對非營利組織的管理，還沒無形成無效體制，政府及其部門依然管了很多不該管、也管不好的事，行政答應(yīng)和審批事項依然過多。1998年發(fā)布的《社會集團注銷管理條例》明白規(guī)則：“成立社會集團，該當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查贊同。”對基金會和民辦非企業(yè)單位的注冊、管理辦法，參照社會集團的規(guī)則。依照此項規(guī)則，各級民政部門是社會集團注銷管理機關(guān)，各級政府部門是其業(yè)務(wù)主管機關(guān)。從而構(gòu)成了對非營利組織的“雙重管理”體制。這種將非營利組織注冊注銷和監(jiān)視職責(zé)分爲(wèi)兩個單位停止管理的體制招致非營利組織難以失掉無效的管理。

　　此外，我國《官方非營利組織會計制度》中沒有將捐贈承諾確以為支出，僅要求在財務(wù)報表附注中予以披露，這一做法不契合國際常規(guī)，也沒有順該當(dāng)前環(huán)境下企業(yè)和團體捐贈承諾越來越多的理想狀況;沒有將營業(yè)本錢與項目本錢區(qū)分，因此報表運用者就無法劃分組織爲(wèi)完成使命展開的業(yè)務(wù)活動本錢和向受害人提供有償效勞的本錢。而且沒將支出與利得、費用與損失加以區(qū)分，財務(wù)報告運用者無法理解非營利組織經(jīng)濟利益或效勞潛力來源的波動性，以及組織收入的性質(zhì)。

　　依照現(xiàn)行規(guī)則，非營利組織該當(dāng)向業(yè)務(wù)主管單位報告包括承受、運用捐贈、贊助的有關(guān)狀況，并將有關(guān)狀況以適當(dāng)方式向社會發(fā)布。但很多規(guī)則復(fù)雜籠統(tǒng)，沒有可操作性，比方《公益事業(yè)捐贈法》(1999)在信息披露方面的規(guī)則只要“受贈人該當(dāng)?shù)叵鲁惺芫栀浀臓顩r和受贈財富的運用、管理狀況，承受社會監(jiān)視”?！痘饡芾項l例》(2004年)也只是要求“公募基金會組織捐獻，該當(dāng)向社會發(fā)布募得資金后擬展開的公益活動和資金的詳細運用方案”。而且，對非營利組織的信息披露并不具有強迫性，缺乏約束性。正是由于沒有信息披露的壓力，能否披露與取得捐款的金額影響不大，甚至不具有信息披露的才能，因此很多非營利組織基本達不到法定信息披露的根本要求，但是卻很少遭到處分[4]。

　　2.非營利組織從業(yè)人員程度缺乏

　　以后我國的優(yōu)秀人才次要流向政府和企業(yè)，非營利組織由于薪資程度不高，開展前景不陰暗因而無法吸引人才。大局部成員次要是基于團體的興味或職業(yè)開展而投身于非營利組織。據(jù)中華慈悲總會對全國地、市以上慈悲會集團會員的調(diào)查，很多有愛心和社會聲威的老同志退休后參與慈悲事業(yè)，在慈悲組織任務(wù)的人員年齡在50歲以上的占52%，30歲以下的僅占16%，本科及以上學(xué)歷的人員僅占34%。人才危機，嚴重制約了非營利組織的安康開展。

　　很多非營利組織沒有設(shè)置專業(yè)的會計人員擔(dān)任日常的會計核算和財務(wù)報表編制，同時又短少資金延聘職業(yè)會計師，從而招致組織會計的任務(wù)混亂，短少會計核算制度和控制制度，后果招致財務(wù)報表精確性差、內(nèi)容不完好、信息披露質(zhì)量較高等成績。據(jù)調(diào)查，我國有90%的非公募基金會目前沒有設(shè)置專人擔(dān)任信息披露，而延聘專業(yè)會計人才需求額定開支，因而大少數(shù)非營利組織不情愿延聘專業(yè)人才。

　　3.對會計信息運用者的無視

　　有需求才會有供應(yīng)。而對需求的無視和弱化便會招致供應(yīng)的缺乏或缺失。由于非營利組織產(chǎn)權(quán)不同于企業(yè)，捐贈者沒有財富的一切權(quán)和剩余求償權(quán)。因而，產(chǎn)權(quán)一切者的缺失很大水平上招致了信息供應(yīng)的動力缺乏。另一方面，不同會計信息運用者的關(guān)注重點不同，捐贈者關(guān)懷捐贈資產(chǎn)能否被用于組織的目的和主旨，能否保證受害者效益最大化;政府機構(gòu)關(guān)懷組織運營和資產(chǎn)的運用能否合法合規(guī)。不同的需求的側(cè)重進一步減弱了信息運用者的重要性。在這種狀況下，非營利組織很容易無視信息運用者的需求。

　　四、改良我國非營利組織會計信息披露的建議

　　1.增強體制變革，完善相關(guān)法規(guī)

　　由于產(chǎn)品和效勞及本身定位的公益性，使得非營利組織短少競爭性的市場停止無效的評價和約束。因而，非營利組織應(yīng)該有比企業(yè)更嚴厲的法律法規(guī)對其停止約束。有關(guān)部門應(yīng)加緊制定和完善相關(guān)的法律制度，從非營利組織注銷成立到活期的信息披露要求制定合理化規(guī)范細則。關(guān)于非營利組織信息披露的完好性，專業(yè)性和詳細性制定相關(guān)規(guī)范，進步信息披露的質(zhì)量和對信息運用者的適用性。同時樹立起對非營利組織審計的相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.增強社會監(jiān)視

　　非營利組織的宣傳和開展很大一局部需求依托大眾舊事媒體，他們宣傳環(huán)保知識，弘揚文明肉體，傳達慈悲理念。而社會媒體也可以同時停止言論監(jiān)視。隨著當(dāng)下社交網(wǎng)絡(luò)和媒體信息的日益興旺，經(jīng)過媒體停止言論監(jiān)視，大眾告發(fā)等制度可以無效的促進非營利組織財務(wù)會計的標(biāo)準化，會計信息披露的規(guī)范化。

　　3.進步相關(guān)從業(yè)人員程度

　　經(jīng)過活期對非營利組織相關(guān)會計從業(yè)人員停止教育培訓(xùn)，任務(wù)指點以及考核制度，進步從業(yè)人員的專業(yè)技藝，進步其任務(wù)質(zhì)量和持續(xù)學(xué)習(xí)的才能。并經(jīng)過活期質(zhì)量考核，績效考核等方式進步會計人員的積極性，從而提升會計報告的精確性和標(biāo)準性。

　　參考文獻：

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　　大學(xué)生畢業(yè)論文會計篇2

　　淺析我國中小企業(yè)會計信息化問題

　　摘要：近年來，我國的政治與經(jīng)濟呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，我國的中小企業(yè)也隨之發(fā)展起來。中小企業(yè)具有企業(yè)規(guī)模小，資金周轉(zhuǎn)難度大的突出特點，受到管理與經(jīng)濟的制約，中小企業(yè)的會計工作常常面臨各種各樣的瓶頸。會計信息化能夠提高企業(yè)會計工作質(zhì)量與效率，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。本文將重點闡述我國中小企業(yè)會計信息化的問題與解決路徑。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟;會計;中小企業(yè);信息化

　　會計信息化是隨著網(wǎng)絡(luò)與計算機技術(shù)的不斷發(fā)展而興起的，在多年的企業(yè)應(yīng)用實踐當(dāng)中可以看到利用會計信息化帶來的優(yōu)勢：會計數(shù)據(jù)與信息處理速度快、效率高，比以往人工會計信息錄入與核算節(jié)約很多成本與時間，值得在企業(yè)會計工作中推廣應(yīng)用。

　　一、會計信息化的內(nèi)涵

　　1.會計信息化的來源與概念

　　企業(yè)要想長期穩(wěn)定的發(fā)展就離不開有效的資金利用與管理，因此，會計工作在企業(yè)管理中處于相當(dāng)重要的位置。會計工作質(zhì)量與效率極大地影響著企業(yè)的各項管理運作與未來發(fā)展方向。企業(yè)在計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)深入滲透與融合到各個行業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中的大環(huán)境下，財務(wù)會計工作也同樣得到了這種技術(shù)的輔助。我國的中小企業(yè)由于規(guī)模小，相對大型企業(yè)資金周轉(zhuǎn)尚不靈活，會計工作人力資源尚且缺乏，這就更加需要應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來加快會計工作的運行，提高會計工作質(zhì)量與效率，會計信息化技術(shù)應(yīng)運而生。會計信息化技術(shù)是將會計成本核算、財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、錄入與計算運用計算機電子技術(shù)快速處理的先進財務(wù)管理技術(shù)。

　　2.企業(yè)會計信息化的作用

　　在我國中小企業(yè)內(nèi)加強與完善會計信息化，將有利于企業(yè)及時掌握財務(wù)資金動態(tài)，方便查詢財務(wù)數(shù)據(jù)，有利于協(xié)調(diào)各個部門的工作任務(wù);將有利于企業(yè)調(diào)整發(fā)展方向，充分利用與調(diào)動現(xiàn)有資金發(fā)展與壯大企業(yè)業(yè)務(wù)，會計信息化在企業(yè)的發(fā)展中不可或缺。

　　二、我國中小企業(yè)會計信息化中存在的困境

　　1.會計信息化政策不夠完善

　　根據(jù)我國國情與政治形勢，我國企業(yè)的各項事務(wù)實施都要依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，會計管理工作也不例外。然而，當(dāng)前我國中小企業(yè)會計信息化的實施中還存在很多問題，以大環(huán)境下的政府政策問題尤為突出。會計信息化由于在我國的興起時間較晚，不如國外實施經(jīng)驗豐富，我國政府尚未出臺系統(tǒng)的關(guān)于企業(yè)會計信息化的完善政策與法律、法規(guī)。在會計法、會計制度的不斷完善過程中，也只是對原有會計政策進行補充和完善，對于會計信息化相關(guān)政策還沒有詳細的規(guī)劃。這就造成了我國中小企業(yè)在實施會計信息化的過程中無法可依的局面。

　　2.會計信息化意識相對薄弱

　　我國的絕大多數(shù)中小企業(yè)的發(fā)展都以增加經(jīng)濟效益為根本目標(biāo)，大部分的人力、物力和財力都用來發(fā)展企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)，想盡辦法取得最大的經(jīng)濟效益。而在發(fā)展的過程中，這些企業(yè)卻忽略了科技信息的學(xué)習(xí)、溝通與交流，有些中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)甚至認為會計信息化可有可無，更不能投入精力組織人員進行會計信息化的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。有些中小企業(yè)中的會計工作人員也沒有充分意識到信息化帶來的高效與便捷，還是采取傳統(tǒng)的作業(yè)方式進行會計工作，會計信息化意識相對薄弱。

　　3.會計信息化人才較為匱乏

　　當(dāng)今社會里企業(yè)間的競爭已經(jīng)達到了白熱化，中小企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，在眾多企業(yè)中成為佼佼者就必須注重人力資源的管理。由于會計信息化學(xué)科在我國各大高校興辦時間較晚，教育體制與教育手段還不夠成熟，這就讓我國的中小企業(yè)中非常缺少會計信息化的專業(yè)人才，直接影響著會計信息化的有效實施。在中小企業(yè)當(dāng)中由于受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與會計會計信息化思想薄弱的限制，也很少招聘專門的會計信息化人才或者對企業(yè)內(nèi)的會計人員進行相關(guān)工作的培訓(xùn)，有的中小企業(yè)甚至讓人兼職會計工作。個別企業(yè)的會計人員對于計算機的基本操作、會計軟件的操作與應(yīng)用知識掌握的還不夠，人才質(zhì)量也有待提高。會計信息化人才的匱乏必定限制中小企業(yè)會計信息化的系統(tǒng)實施。

　　三、完善中小企業(yè)會計信息化的有效路徑

　　1.政府要出臺細致的法律法規(guī)

　　中小企業(yè)要發(fā)展會計信息化離不開政府的大力支持，特別是會計信息化相關(guān)制度與法律法規(guī)的完善。財務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展形勢與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，積極探索當(dāng)前會計法、會計制度及相關(guān)會計法規(guī)中的漏洞，將會計信息化相關(guān)規(guī)范納入進去。例如，在會計電算化中數(shù)據(jù)安全等的規(guī)定、相關(guān)會計信息的網(wǎng)絡(luò)共享、使用等規(guī)范。政府也要多花費精力去調(diào)查中小企業(yè)會計信息化實施的狀況，及時找到問題，給予最大的幫助。

　　2.企業(yè)要提高會計信息化管理意識

　　中小企業(yè)有了正確的管理意識，才能夠?qū)嬓畔⒒ぷ鞲咝У馗吨T行動。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要正確認識會計信息化的優(yōu)勢，要帶領(lǐng)企業(yè)員工去發(fā)現(xiàn)會計信息化帶來的變化，培養(yǎng)會計人員利用信息技術(shù)提高工作質(zhì)量和效率的能力。例如，可以定期組織員工開會宣傳會計電算化知識與作用，讓員工認識到信息化將能夠讓會計工作省時省力。還可以定期組織關(guān)于會計電算化的知識競賽，在有獎問答中培養(yǎng)員工對于會計信息化工作的濃厚興趣，從而樹立良好的信息化管理意識。

　　3.企業(yè)要注重會計信息化人才管理

　　人力資源是企業(yè)的核心力量。企業(yè)要想實施會計信息化就必須要注重會計信息化人才的管理，包括人才的招聘、選拔與培訓(xùn)都要認真對待。在招聘中要選取基礎(chǔ)知識扎實，應(yīng)用與操作能力強的應(yīng)聘者到崗，在日常的工作中要積極選拔優(yōu)秀的會計信息化人才給予獎勵，鼓勵其繼續(xù)努力。對于企業(yè)中的會計人員要多進行會計信息化技術(shù)與技能的培訓(xùn)，讓會計人員能夠高效工作。例如，企業(yè)可以定期組織會計人員進行計算機技術(shù)的學(xué)習(xí)，進行會計電算化技能的培訓(xùn)，如ERP系統(tǒng)的操作與實施、財務(wù)管理軟件的應(yīng)用等等。會計人員掌握信息化知識與技能后，還要學(xué)會利用會計信息化與公司其它工作進行協(xié)調(diào)。這樣，才能夠為企業(yè)儲備優(yōu)秀的會計信息化人才，為企業(yè)服務(wù)。

　　四、結(jié)語

　　在計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)盛行的年代，中小企業(yè)的會計工作更應(yīng)該勇于創(chuàng)新，應(yīng)用最先進的計算機輔助技術(shù)、加強會計信息化的進程、提高會計工作效率已經(jīng)勢在必行。中小企業(yè)要弄清會計電算化的概念與作用、找到以往會計電算化實施中存在的困惑并有針對性的找到解決路徑。

　　參考文獻：

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