關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文(2)
會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文篇4
淺談小微企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題及對(duì)策
一、小微企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信存在的問(wèn)題
會(huì)計(jì)誠(chéng)信就是在會(huì)計(jì)工作中誠(chéng)實(shí)守信，講求會(huì)計(jì)職業(yè)道德，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算，提供反映本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的信息資料。會(huì)計(jì)誠(chéng)信不只是會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，也包括企業(yè)行為。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，由于一些配套法律、法規(guī)的滯后，使得一些擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的問(wèn)題未能得到及時(shí)處理。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣受到影響，會(huì)計(jì)信息虛假，會(huì)計(jì)舞弊，嚴(yán)重影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
1.會(huì)計(jì)工作大環(huán)境影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信。小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員不夠穩(wěn)定，流動(dòng)性大，同時(shí)存在大量兼職會(huì)計(jì)人員情況。人員招聘時(shí)，往往要求熟悉稅法和會(huì)計(jì)核算技巧，很少過(guò)問(wèn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中，需要承受社會(huì)大環(huán)境影響，以及來(lái)自企業(yè)管理層的意志和態(tài)度。少數(shù)小微企業(yè)管理者出于企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人利益的考慮，指使會(huì)計(jì)人員做假賬，提供虛假經(jīng)營(yíng)信息。如果不聽(tīng)從指令，將面臨下崗的危險(xiǎn)，會(huì)計(jì)人員的權(quán)益得不到保障。
2.會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)章落實(shí)不到位影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信。實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)的法律規(guī)范很多，對(duì)不同的違法、違紀(jì)情形都有明確的處罰規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第六章第四十三條規(guī)定，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。不構(gòu)成犯罪的，除予以通報(bào)外，可以對(duì)單位處以五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款，相關(guān)責(zé)任人處以三千元以上五萬(wàn)元以下罰款，等等。實(shí)際工作中被追究責(zé)任和被處罰的很少。各單位都制定會(huì)計(jì)核算制度、規(guī)章，懸掛在墻上，但一些企業(yè)尤其是小微企業(yè)很少得到落實(shí)。
3.會(huì)計(jì)工作過(guò)程混亂影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信。會(huì)計(jì)工作不同于其他經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是采用特定方法和程序，對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)性、邏輯性極強(qiáng)，從會(huì)計(jì)憑證的審核填制、會(huì)計(jì)賬簿的登記，最后到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，都有嚴(yán)格的規(guī)范和程序。一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)給整個(gè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)影響。由于小微企業(yè)自身特點(diǎn)，造成會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，不能及時(shí)取得票據(jù)、編制記賬憑證和登記賬簿，不能及時(shí)對(duì)賬結(jié)賬。一些行政管理部門需要數(shù)據(jù)時(shí)，隨意編造，查無(wú)實(shí)據(jù)。
4.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信。提高會(huì)計(jì)工作水平，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度，會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)是一個(gè)重要方面。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)工作的最終成果，從小微企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)選擇會(huì)計(jì)處理方法，并保持會(huì)計(jì)核算方法的相對(duì)穩(wěn)定，是保證會(huì)計(jì)信息可靠性的先決條件。在小微企業(yè)中，代賬、兼職會(huì)計(jì)人員很普遍。從業(yè)人員來(lái)歷復(fù)雜，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德各異，工作中不按照會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，手續(xù)不完善，采集數(shù)據(jù)隨意性大，工作責(zé)任心、責(zé)任感不強(qiáng)。
二、解決小微企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的對(duì)策
企業(yè)以真實(shí)會(huì)計(jì)信息為依據(jù)的決策，才能符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，才能正確引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同樣，整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，也離不開(kāi)真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平，需要快速推進(jìn)，加緊落實(shí)。
1.建立良好的社會(huì)輿論氛圍。建立良好的誠(chéng)信社會(huì)環(huán)境，讓誠(chéng)信觀念蔚然成風(fēng)。政府聯(lián)合職能部門擔(dān)當(dāng)起會(huì)計(jì)誠(chéng)信監(jiān)管責(zé)任，避免小微企業(yè)會(huì)計(jì)信息舞弊獲得經(jīng)濟(jì)利益。要獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則和制度的會(huì)計(jì)人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理弄虛作假、欺世盜名的行為，讓提供虛假會(huì)計(jì)信息，誤導(dǎo)工商、稅務(wù)、投資者、債權(quán)人的企業(yè)暴露在人們面前。提高虛假會(huì)計(jì)信息的懲罰力度，使造假者付出沉重代價(jià)，失去再次造假的僥幸心理。
2.抓好會(huì)計(jì)法規(guī)制度的落實(shí)。好的法規(guī)制度不落實(shí)不執(zhí)行，就成為一紙空文。除了小微企業(yè)自身加強(qiáng)法規(guī)制度的制定和落實(shí)外，協(xié)調(diào)好審計(jì)、工商、稅務(wù)等行政管理部門工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題相互通報(bào)，及時(shí)公布處理結(jié)果，該批評(píng)的批評(píng)，該處罰的處罰。消除各部門之間的壁壘，杜絕個(gè)別小微企業(yè)從經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，不同報(bào)送對(duì)象報(bào)送不同會(huì)計(jì)信息的情況。推行會(huì)計(jì)誠(chéng)信等級(jí)制度，制定一些獎(jiǎng)勵(lì)或優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。
3.完善會(huì)計(jì)核算工作。完善小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算程序處理日常業(yè)務(wù)。做好出納與會(huì)計(jì)的崗位分工，票據(jù)的審核、保管都需要會(huì)計(jì)人員完成，不能相互替代。根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿，在進(jìn)行賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)的基礎(chǔ)上，及時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。同時(shí)推廣注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管職能，指導(dǎo)、督促小微企業(yè)改進(jìn)日常的會(huì)計(jì)核算工作，糾正財(cái)務(wù)報(bào)告的不實(shí)之處。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任。
4.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。企業(yè)是最基本的經(jīng)濟(jì)單位，是會(huì)計(jì)信息的來(lái)源地。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要力量的小微企業(yè)，是會(huì)計(jì)誠(chéng)信監(jiān)管的重點(diǎn)。小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，改變小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，對(duì)財(cái)會(huì)人員應(yīng)該及時(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德水平，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，及時(shí)淘汰不合格會(huì)計(jì)人員，保障會(huì)計(jì)工作質(zhì)量?？傊?，小微企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，不能讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員總是處于臨時(shí)拼湊狀態(tài)。搞好小微企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，無(wú)疑會(huì)促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。小微企業(yè)興衰有如大浪淘沙，變幻莫測(cè)。要改變小微企業(yè)的短期經(jīng)營(yíng)行為帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平低下，只注重經(jīng)濟(jì)利益，忽視自身建設(shè)和社會(huì)效益的情況，或者夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，隱瞞經(jīng)營(yíng)成果，盲目浮躁現(xiàn)象。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文篇5
淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育
摘要：本文以社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化及教育背景為出發(fā)點(diǎn)，將國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育現(xiàn)狀進(jìn)行橫縱向綜合剖析，并結(jié)合具體教育現(xiàn)實(shí)由針對(duì)性地提出從重視程度、結(jié)合倫理教育以及加強(qiáng)后續(xù)教育等方面全面改革會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育，為我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生綜合職業(yè)能力的全面提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信;會(huì)計(jì)職業(yè)道德
一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育研究背景
在現(xiàn)實(shí)條件下，會(huì)計(jì)專業(yè)從業(yè)人員的培養(yǎng)最終目的是使從業(yè)人員具備良好的專業(yè)技能素養(yǎng)的同時(shí)能夠具備較高的誠(chéng)信和職業(yè)道德水平。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著前所未有的改革性挑戰(zhàn)，筆者對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育的研究正式在這樣的大背景下進(jìn)行的。首先，社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)背景。當(dāng)先我國(guó)社會(huì)正從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型，其自身的特點(diǎn)則是社會(huì)階層也變得日益多元和日漸開(kāi)放。而會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的一種有效手段和方法，在社會(huì)、政治經(jīng)濟(jì)改革的動(dòng)蕩時(shí)期，穩(wěn)定的會(huì)計(jì)發(fā)展對(duì)于社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的影響是必然的。
其次，文化背景。會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育研究的文化背景是置于我國(guó)第二次重大的文化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)之上的，即“現(xiàn)代化”的中國(guó)文化是建立的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的，會(huì)計(jì)理念的發(fā)展在這一過(guò)程中主要由共同價(jià)值觀、行為規(guī)范、形象與形象性活動(dòng)構(gòu)成，為全體會(huì)計(jì)從業(yè)者共同擁有的價(jià)值觀和意識(shí)體系，按照職位訂制具體的可以指導(dǎo)實(shí)際的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。再次，教育背景。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)高等教育的轉(zhuǎn)型也迫在眉睫，旨在將我國(guó)建設(shè)成為職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)專業(yè)教育的方向之一，道德標(biāo)準(zhǔn)的建立是一個(gè)進(jìn)化的過(guò)程，它必須與時(shí)俱進(jìn)，一個(gè)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)特定時(shí)期社會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)、政治和文化標(biāo)準(zhǔn)的綜合體現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制定以及實(shí)施勢(shì)必不能離開(kāi)價(jià)值判斷。會(huì)計(jì)職業(yè)道德中處于核心地位的內(nèi)容是獨(dú)立、客觀、正直等在會(huì)計(jì)行業(yè)中的超文化存在。
二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育研究現(xiàn)狀
西方發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德是以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和倫理道德為主體核心內(nèi)容的，更具實(shí)施性。以英國(guó)為例，為了取信于社會(huì)及其精英集團(tuán)，會(huì)計(jì)職業(yè)組織必須證明其會(huì)員的素質(zhì)，即專業(yè)勝任且道德良好，且會(huì)計(jì)職業(yè)候選人一般需要5年制的學(xué)徒。英國(guó)會(huì)計(jì)師將會(huì)計(jì)行為視為藝術(shù)而非科學(xué)?？梢?jiàn)西方國(guó)家的相關(guān)教育體系較為健全。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的教育缺少必要的認(rèn)識(shí)，學(xué)者對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德教育的研究起步晚，且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上的不足。目前學(xué)術(shù)界對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)道德教育情況作了廣泛的調(diào)查和研究，并在許多文獻(xiàn)中突出強(qiáng)調(diào)了誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)教育中的重要意義;同時(shí)還有大量的學(xué)者把研究的重心放在了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方法上，且其教育形式停留在理論傳授層面等現(xiàn)實(shí)，而真正屬于誠(chéng)信與職業(yè)道德等相關(guān)職業(yè)價(jià)值觀樹(shù)立的相關(guān)教育體系并未形成。綜合來(lái)講，在我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育在現(xiàn)實(shí)意義角度是缺失的。
三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育改革途徑
(一)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育地位及價(jià)值認(rèn)知必須得到提升
現(xiàn)實(shí)條件下，進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育改革的前提是相關(guān)教育機(jī)構(gòu)和教育工作者必須成分認(rèn)識(shí)其相關(guān)重要性。高校教育和職業(yè)教育是會(huì)計(jì)專業(yè)教育的主要構(gòu)成部分，其目的是將內(nèi)在的個(gè)人價(jià)值觀外化為能夠被社會(huì)說(shuō)接受和認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，而這種道德素養(yǎng)的核心便是會(huì)計(jì)專業(yè)人員的誠(chéng)信水平，具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員道德主題修養(yǎng)提升為職業(yè)價(jià)值觀。其最終目的是有助于保障專業(yè)知識(shí)的有效性和高素質(zhì)性，有助于養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，有助于促進(jìn)社會(huì)的和諧，有助于提高良好的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定，有助于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，更好地為人民服務(wù)。
(二)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育內(nèi)容
必須結(jié)合哲學(xué)倫理教育會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的具體內(nèi)容可以獨(dú)立成課，也可以結(jié)合會(huì)計(jì)倫理教育成課，將相關(guān)內(nèi)容結(jié)合會(huì)計(jì)哲學(xué)倫理進(jìn)行，才能幫助專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)樹(shù)立科學(xué)職業(yè)價(jià)值觀，更好地進(jìn)行專業(yè)服務(wù)，為會(huì)計(jì)行業(yè)乃至于會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。另一方面，會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的教育必須結(jié)合教育現(xiàn)實(shí)和行業(yè)現(xiàn)實(shí)的需求，續(xù)教育必須緊跟會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的道德需求的腳步高效、有效、長(zhǎng)期持續(xù)地開(kāi)展。這樣才有助于保證科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀能夠長(zhǎng)效性。建立以會(huì)計(jì)課程為專業(yè)基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)倫理為思維基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德教育為價(jià)值基礎(chǔ)的全面的會(huì)計(jì)專業(yè)教育體系。
(三)加強(qiáng)在職人員誠(chéng)信與職業(yè)道德的后續(xù)教育
會(huì)計(jì)的專業(yè)教育可以劃分為兩個(gè)階段：一是高?；蛘呤锹殬I(yè)院校開(kāi)展的理論式專業(yè)教育;一是會(huì)計(jì)人員在具體從業(yè)過(guò)程中的后續(xù)教育。而當(dāng)前的會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育是貫穿于會(huì)計(jì)人員從業(yè)生涯的全部過(guò)程的，是由相關(guān)政府職能部門組織的包涵財(cái)經(jīng)動(dòng)態(tài)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)行業(yè)新動(dòng)態(tài)等為主要內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)。在會(huì)計(jì)的后續(xù)教育過(guò)程中加入會(huì)計(jì)誠(chéng)信及職業(yè)道德教育的內(nèi)容后，才能使教育的內(nèi)容更有針對(duì)性，更加有利于解決實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮其實(shí)效性。
參考文獻(xiàn)：
[1]韓文貴.論會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2011(04).
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