對于大學生而言,實習是其將理論知識運用到實踐的過程,是在校期間學習和實踐的重要組成部分。下文是學習啦小編為大家整理的關于公司實習論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　公司實習論文篇1

　　實習單位 杭州華堂教育咨詢有限公司

　　實習時間 2016年8月1日至2014年8月31日

　　2016年 9月3 日

　　1. 實習單位基本情況

　　華堂教育總部設在北京，是成人教育中的領導品牌，宗旨是為每個學生提供個性化的教育方案，提升學生的教育深度，為學生的就業(yè)和職場提供最有力的支持。杭州華堂教育咨詢有限公司是華堂教育公司在杭州的一個分公司，地點在浙江杭州江干區(qū)下沙智格新城大廈1幢703室，是一家民營企業(yè)，現(xiàn)有員工12人，分為四個部門，分別為總經(jīng)理辦公室，推廣部，財務部，信息部。公司的主要業(yè)務有成年人文化教育，成年人的非證書職業(yè)技能培訓，教育信息咨詢等等。其中最主要的是成人的文化教育，就是成年人的繼續(xù)教育，通過我們，社會上的成年人可以繼續(xù)在部分學校繼續(xù)學習，從而獲得更多的文化，在以后的生活工作中得到更好的發(fā)展。在當今的社會中，文化的必要性已經(jīng)越來越重要，所以我們這類公司的存在是很有前景的。

　　2. 實習過程和內容

　　對于初踏入社會的我來說，社會上的一切都好陌生，我對于自己即將在社會上扮演什么角色毫無頭緒。我知道現(xiàn)代社會是一個開放性的社會是一個充滿規(guī)則的社會，我們國家要與世界接軌，高才能的人是必不可少的，但沒有實踐的人才是無處可用的，要融入社會，首先要了解社會，多學習一些東西對自己的將來是非常有幫助的?，F(xiàn)在大學生就業(yè)形勢這么嚴峻，如果不及早的了解社會，多參加一些社會實踐活動，以后自己將很難適應這個高速發(fā)展的社會。

　　每個公司員工在上崗之前都要接受培訓，而華堂教育給我的培訓讓我覺得很特別。第一天培訓見到給我們培訓的培訓老師，他是一個30歲左右的男老師，體態(tài)稍胖，很愛笑，他自我介紹姓蔡。他打開電腦沒有說有關華堂教育的任何問題，給我們講了一篇叫做《成功必備心態(tài)》的文章并讓我們分享感受，氣氛特別融洽。之后，他把華堂教育的公司發(fā)展以及服務流程，師資團隊的資料交給我們，讓我們每個人看一段然后講給大家，讓我們自己介紹我們的工作單位，一方面讓我們融入這個團隊，另一方面鍛煉我們的口才和表達能力。

　　在這之后的培訓中更是讓我們大家都很開心，也很快讓我們喜歡上了這個胖胖的蔡老師和華堂教育，最讓我們難忘的的培訓環(huán)節(jié)是即興演講，蔡老師出了幾個特別搞怪的題目，讓我們即興演講3分鐘，題目是“怎樣成為土豪”，“為什么我們都有一張嘴”，“為何我們這么喜歡蘋果”等。每個人到貨的都不是很有頭緒，但又要從他的搞怪中發(fā)現(xiàn)道理自圓其說，平時很快的3分鐘，那次過得特別慢，但真的很鍛煉我們的應變能力。

　　兩天的培訓時間在歡聲笑語中度過，學到的不僅是公司的體系，服務流程，制度，更學到了對工作的態(tài)度和工作方法。這是我最難忘的一次培訓。

　　經(jīng)過培訓之后我首先是在推廣部實習。推廣部的工作主要是向外推廣和我們合作的各類學校他們的各種信息，比如收費，未來的就業(yè)前景，師資力量，校園環(huán)境等各個方面。在這個部門的實習過程中，我學會如何和不同的人交談，向他們推薦。同時我也真正的認識到了口才的重要性，在這段時間中我接觸到了各式各樣的人，同時也遇到了各式各樣的問題。他們的問題有很常規(guī)的，也有很刁鉆的，所以我必須的時刻讓自己保持清醒的頭腦，否則必會給公司帶來不好的影響。

　　第二段實習是在信息部，這個部門的主要負責的是收集各種信息，還有就是將來我們公司報名的每個學員的資料整理入庫，而我就是要學習干這件事，一開始我覺得這件事是一件很簡單的事，可是當我真正開始做這件事的時候我才發(fā)現(xiàn)事實沒有想象的這么簡單，我是學統(tǒng)計出身，按道理來說完成這樣的事是很簡單的，但是我從書上學到的知識畢竟是紙上談兵的，在現(xiàn)實生活中操作起來還是會出現(xiàn)很多的問題。因為現(xiàn)實中情況是千變萬化的。另一方面，由于我自身對計算機操作并不是很熟練，所以在數(shù)據(jù)輸入時還是花費了挺多的精力。但是，也是因為這些經(jīng)歷，讓我又掌握一些新的能力。

　　最后的一段是給總經(jīng)理幫忙，其實也沒有干什么實質性的工作就是端倒水，打印文件之類的事。但是，不是說每天做這些小事就沒有收獲了。每天跟著領導，還是可以學到很多管理方面的知識：領導者身負組織的重任，其綜合素質的高低，直接影響工作成績的好壞。

　　想成為一個優(yōu)秀的領導，首先要具備優(yōu)秀的思想品德，優(yōu)秀的品德是做人應具備的最基本的素質和立業(yè)之本，能使人產(chǎn)生一種尊敬感，吸引別人自覺或不自覺的模仿或跟隨，從而產(chǎn)生巨大的激勵和感召作用。其次要有獨特的領導風格，領導是一種個性化活動，領導活動不能程序化，制度化，常規(guī)化，每個領導都應該具備自己獨特的領導風格。

　　然后要有良好的心理素質。同時要很好的扮演不同的角色，一是變革型角色，包括宣傳鼓動家和謀略家;二是務實性角色，包括分析家和實干家。一個優(yōu)秀的領導者的培養(yǎng)是一個復雜的，沒有終點的過程，領導力會隨著時事的變化而改變其內容和重點，領導者必須隨時準備好去調整和重新塑造組織發(fā)展所需要的領導力，才可能以成為與時俱進的領導。通過這一個禮拜的觀察和理解，我得出了這些結論。我相信這些東西會讓我一生受用。

　　3. 數(shù)據(jù)整理和分析

　　由于我所做的工作比較的簡單，所以接觸到的數(shù)據(jù)也不是很多，所以在這里我就用一些相對比較簡單的數(shù)據(jù)。

　　土建類的專業(yè)一直都不會很冷，土木工程，工程管理，工程造價等等這些行業(yè)雖不說是很特別高大上的行業(yè)，但是我們社會的建設也是不可能離開他的，所以工作可能苦點累點，但是待遇也是不錯的，所以，想要學習一些這方面的學員也是挺多的。醫(yī)學類的專業(yè)都是挺難得，但是仍有很多學員報這個專業(yè)，這就表明了這個專業(yè)的前景是不錯的。沒錯，因為醫(yī)生這個行業(yè)在我們的生活中也是必不可少的，待遇也不錯。所以，它的受歡迎不是沒有道理的。機械制造類的專業(yè)主要有機電一體化技術，機械制造與自動化，焊接技術與工程，機械設計制造及其自動化等。這些聽起來就讓人覺得會很辛苦的專業(yè)同樣也是不太能吸引學員的興趣。

　　4. 心得和體會

　　從衣食無憂的學生族突然變成忙忙碌碌的上班族，這樣的轉變剛一開始還有些不適應，很還念學生時代無憂無慮的日子，現(xiàn)在上班了就什么事都要自己來做，而且會有各種各樣的業(yè)績壓力。以前不吃飯是為了減肥，現(xiàn)在不吃飯是因為沒有時間，以前不睡覺是聊天上網(wǎng)，現(xiàn)在不睡覺是加班忙工作。

　　銷售是靠嘴吃飯的，所以要學會說話，知道何時說，如何說，說什么。在公司和在學校不一樣，老板不是老師，不會一再的原諒你，不會手把手教你，不厭其煩的給你講解。同事不是同學，不會無條件的幫助你，不在乎你的小麻煩。所以我們必須學會說話，圓滑處世，不該說的一定不說，該說的一定要選對時間說，這樣不但會讓老板和同事喜歡，也會給自己減少很多不必要的麻煩。

　　一個月的實習也讓我又交到了新的朋友，有和我一樣實習的大學生小胡，也有對我挺好的員工張等。這段日子的相處也讓我們大家成了好朋友，大家的不同經(jīng)歷，不同的想法，卻都是一樣的真誠，從他們身上我學到了許多，他們也給了我很多幫助，朋友是人生中不能缺少的財富?，F(xiàn)在回頭想想這段日子覺得更多的是充實和成長，堅持就是勝利，簡單的一句話卻很真實，現(xiàn)在的自己與以前相比真的是長大了許多，不會再那么依賴別人，遇到事情也不會慌張了，在解決問題的能力上有了很大提升，我想這筆工作所得到的薪金更加寶貴。

　　公司實習論文篇2

　　服裝公司實習報告論文

　　我是學人物形象設計的一名大學生，服裝對于我們這個專業(yè)來說并非主修課之一，但我認為就形象整體而言，對服裝的要求也是必不可少的。我知道理論和實習的差距是很大的，無論你拿著書本說的再怎么頭頭是道，一旦輪到你要實際操作的時候，無奈只能站在一邊，那是不行的，“紙上談兵”在這個時代是行不通的。特別象服裝這種實際性強的行業(yè)，靠的就是雙手，只有多做才能提高技能水平。于是我決定到我們鎮(zhèn)上最大的服裝廠——xx服裝廠進行一個星期的社會實習，雖然時間短暫，但我堅信以我的意志，在那里一定會學到有意義的一課，同時也將是我第一次踏上社會的一課。

　　xx服裝廠的規(guī)模在我們當?shù)厥亲畲蟮?，而且還是中日合資企業(yè)，主要銷路也是日本當?shù)?。這家企業(yè)不僅規(guī)模大，并且各方面的設施也相對比較齊全，其主要包括生產(chǎn)加工、配套設施、管理設施。整個工廠有本地員工和外來員工所組成，大致有2000余人。

　　其中2/3的員工所從事服裝生產(chǎn)工作，剩余員工分別從事采購、設計、檢查、倉庫、>會計等多個部門。這家企業(yè)雖然是中日合資，但主要負責人還都是當?shù)仡H有知識領導的人員。日本方面的負責人主要在上海，定期會下來視察工作。負責生產(chǎn)的是一位剛四十出頭的女強人，十分的精明能干，在這家企業(yè)中也是一個舉足輕重、響當當?shù)娜宋?，日本老板也相當起重她。初步了解了這個服裝廠后對我的啟發(fā)就很大。

　　第一，專業(yè)知識的了解。我覺得，無論從事的是什么職業(yè)，首先對其專業(yè)的了解是必不可少的。就拿服裝行業(yè)來說，一定要具有較全面的文化基礎知識和服裝理論知識，同時還要有較強的服裝設計、服裝結構制板、服裝工藝設計及生產(chǎn)管理等能力。這樣才可能從事或經(jīng)營服裝行業(yè)。

　　第二，能力、素質。在了解相應的知識后，要是沒有能力是不行的。我覺得因具備以下幾方面：

　　(1)有對服裝市場信息捕捉的能力。

　　(2)具有對服裝流行趨勢預測的能力。

　　(3)具有服裝打板、推板的能力。

　　(4)具有設計服裝工藝流程的能力。

　　(5)具有組織生產(chǎn)和管理的能力。

　　(6)具有引導服裝消費的能力。

　　(7)具有一定的服裝操作和分析解決服裝弊病的能力。當然光平著知識能力還是不夠的，個人素質也是及其關鍵的如

　　1、有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，能在工廠企業(yè)吃得苦，下得去，留得住。

　　2、具有良好的審美情趣、文化品位、人文素質和科學素質。

　　3、具有良好的專業(yè)素質，能勝任本專業(yè)工作，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造精神。

　　4、具有良好的適應環(huán)境勝任崗位一線工作、心理承受能力強、與同事合作融洽的心理素質。

　　我想只有三者全全具備了才可能在服裝行業(yè)有一稀立足之地。同樣各行各業(yè)都是貫通的，只有處理好這三個方面，無論干那一行，都是OK的?，F(xiàn)在想想xx服裝的生產(chǎn)負責人為什么會這樣的成功，無不脫離了這三個方面，所以以后我也要在學習和實習中逐步掌握這些。

　　才初步了解了工廠的概況，就讓我大發(fā)其慨，我想在接下來的實習我的感觸肯定是連連不斷。我媽和那個所謂的女強人還算有點交情，第一次和她見過面講過一切細節(jié)要求后，她便派一名員工帶我到車間去了解我所需知道的一些知識常識，順便看一下這個廠的生產(chǎn)環(huán)境，之后到倉庫實習，熟悉工作要領。

　　在那人的指領下我來到車間，這回我可是親眼目睹了在電視上才能看到的場面，幾百平方米的大車間工人們正爭分奪秒的工作，一刻也不怠慢 因為他們是記件的，縫紉車間青一色的女同胞，不過還有幾個男員工正走來走去，看似象是在檢查。像這樣的車間還有好幾處。旁邊是包裝車間，他們把成衣打包，裝箱看似也十分忙碌。隨后我還參觀了其他的部門。

　　參觀完后我又想到剛進廠里所看到的情形，工人進廠后到自己部門前，都會換一雙拖鞋，之后才進去工作。然而在參觀工廠的過程中我還發(fā)現(xiàn)，工人都很投入，不會交頭接耳，竊竊私語。多好的>企業(yè)管理，多嚴明的紀律啊。如此大的企業(yè)能做到這點，真是不簡單啊!特別是管理方面，當然從中我明白了很多的道理。想要管理好一個企業(yè)光靠經(jīng)驗，那是遠遠不夠的，它還需要合理的規(guī)劃，要有一個全面完善的領導方針：領導者要作到以身作責，以德服人，讓員工心服口服，發(fā)自內心的全身心投入工作。我想這就是紀律，工作紀律，這是任何社會發(fā)展生產(chǎn)的必要條件之一。

　　它是在共同勞動過程中，對人們的行為進行監(jiān)督的手段。它涉及勞動過程中人與人之間，人與勞動工具、勞動對象之間的關系。勞動紀律是生產(chǎn)勞動客觀規(guī)律的需要。只要有共同的生產(chǎn)勞動，就要有一定的秩序、一定的制度，以協(xié)調人們的行動。這不妨讓我聯(lián)想了學習，其實任何事物都是息息相關，有所相連的，我們在學習過程中紀律是不可缺少的。

　　正在我有什么想法的時候，已經(jīng)來到了倉庫，這里面積也很大，不同面料的成衣都擺放整齊。我就是在這里實習，先是燙韻，之后將成衣打包裝箱，再封箱。開始我有點失望，原本來這里我是想直接去車間學習如何縫合衣服的，但后來想想這也還算可以，畢竟這么大的一個企業(yè)能讓我一個學生來實習已經(jīng)不容易了，而且還特意讓一名工人來教我這個一點實習經(jīng)驗也沒的的人，人家可是正規(guī)大型企業(yè)凡是講的是時間效益，該知足了還是腳踏實地的從基礎開始吧。

　　想想也是，只有打好了基礎，才能再一步一步的往下走，就好比造房子的地基一樣，要是地基沒打好，就算房子能按期順利完工，也是會隨時倒塌的。既然如此我就得按他們的指示去做事。其實我的工作說簡單算簡單，但是要做好還真不是那么的容易，就拿燙韻來說，這么熱的天拿著電熨斗，在一件衣服上來回的燙，一開始還算可以但時間久件數(shù)多了實在讓人受不了。

　　接著還要把衣服折好裝進塑料袋封口，等20件衣服完后再裝箱封箱，就這樣反復操作一天下來就把我累的不行。試圖放棄過，但后來想想做逃兵，半途而費多丟臉啊，而且給那些員工領導們也留了個壞印象，“當代大學生就是吃不了苦”。所以我選折了堅持，更努力。在接下來的幾天里我做事更勤快積極，做起事來也比原先熟練老境多了，那些和我一起干活的員工也不時夸我聰明，工作認真。女強人知道我的表現(xiàn)后也主動讓我再到生產(chǎn)車間去學習學習，所以第四天時我便進了車間，她同樣找了一個員工來教我，通過一個上午的時間讓我對制衣行業(yè)有了大概的了解。

　　制衣 縫紉機是最必要也是最主要的設備。經(jīng)了解，才知道縫紉機可分為三大類，有平縫機、包縫機、特種機，而這三大類里面，每類又包括150種機?？p紉機主要根據(jù)不同的衣服式樣和客戶要求來配置，現(xiàn)在生產(chǎn)車間有800臺左右不同種類的縫紉機。根據(jù)我得仔細觀察，發(fā)現(xiàn)xx服裝的生產(chǎn)作業(yè)屬于流水作業(yè)。梭織生產(chǎn)工人分為10個小組，每個組有一個師傅監(jiān)督，全組人分工完成。

　　衣服需要平縫的部分，統(tǒng)一由平縫工人完成，要包縫的部分由包縫工人完成，要縫特種線的就交由特種工完成。由于每件衣服要求不同，可以先做平縫部分，也可以先做其他部分，三大工種的編排有很大靈活性，每批貨都不同，所以三大類縫紉機的擺放可以經(jīng)常根據(jù)需要變動。通常一個縫紉工序完成后，就會有一次檢驗，檢驗合格后，直接進入下一個工序。

　　各個工序所需的時間主要根據(jù)該衣服的式樣變動，就單單以生產(chǎn)步驟來說，最簡單的只要一分鐘，最復雜的一個小時也不一定可以完成。通常一批貨從客人下單到完成，要半年。采取流水作業(yè)的原因主要是由時裝的式樣加上該廠客觀情況決定的：時裝工序短，交貨期短，品種多，結構復雜，不固定，所以流水比較適合。

　　后來又親自實習了縫制衣服后，我的感觸就更深刻了。

　　xx服裝廠的這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)?rdquo;。

　　我們可以向他們學習很多知識、道理。以后的工作雖不能說一帆風順倒也風平浪靜，不能說艱苦但絕對讓我體會到了勞動的艱辛。出錯是自然難免而不被允許的，出了錯只有改正，繼續(xù)工作，加倍小心。同時我感受到這個職業(yè)的壓力和職業(yè)道德的熏陶。

　　讓我很感動的是，生產(chǎn)負責人并沒有因我是實習生而對我有什么避諱，所有的正規(guī)>培訓材料什么的都讓我接觸了，確實很長見識。在實習過程中，使我在工作中得到充實與成就感，更為重要的是，這也是理論與實習的一次嘗試，是理論指導實習，實習豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉，獨立思考操作的能力。

　　但總的來說，在該廠實習的這段時間，我還是接觸了很多新鮮的事物，學到了很多東西，增長了自己的見識，增加了自己的社會閱歷，了解了企業(yè)單位經(jīng)營實務，加深了自己對廣告行業(yè)的背景和現(xiàn)狀的了解，也積累了一點實習的經(jīng)驗，促進了自身的發(fā)展。同時，通過實習，也讓我深切體會到了自身各方面的能力與社會實際需要的差距，感覺到自己只有在以后的學習期間及時補充相關專業(yè)的知識，積極培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協(xié)調能力和分析解決實際問題的工作能力。才能為以后的求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，縮短從校園走向社會的心理轉型期。

　　我想我的這次暑期時間收益非淺，同時學到了自己覺得在社會立足必不可少的經(jīng)驗。所以今后我一定會更加積極向上，努力迎接美好的每一天!