保險(xiǎn)專業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)撐?/title> <meta name="keywords" content="" /> <meta name="description" content="在新世紀(jì)開始之際,隨著中國各項(xiàng)事業(yè),特別是市場經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)保障制度的改革,以及中國加入世界貿(mào)易組織這一歷史時(shí)間的完成,我們有理由相信,保險(xiǎn)業(yè)在中國將有一個(gè)更好的起點(diǎn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的保險(xiǎn)專業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)撐牡膬?nèi)"/> <link rel="canonical" href="http://lpo831.com/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://lpo831.com/">亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5</a></h1> <div style="position:fixed;left:-9000px;top:-9000px;"><nav id="hdphd"><center id="hdphd"><thead id="hdphd"><thead 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</div> <div id="hnxs3qd" class="ar_con_nr"> <div id="8yxyops" class="con_l fl"> <article class="ar_con bg louti"> <div id="ns3bb9k" class="ar_title"> <h1>保險(xiǎn)專業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)撐?/h1> <div id="rvbvo9u" class="ar_title_b"> <div id="dvgab99" class="sub_title clear"> <span id="rnqat3c" class="sp2 c6 fl">時(shí)間：<time class="fxtime">2017-06-27 09:33:03</time></span> <span id="hexgrh8" class="sp1 c6 fl"><em id="zuozhe" class="noshow">秋梅</em><em class="user_id noshow">1032</em>由 <em class="nickname"></em> 分享</span> <span id="kxzl4wy" class="fl arc_btn"></span> </div> </div> </div> <div id="3yn4exq" class="y_ju"></div> <div id="cyavxgq" class="con_article con_main" id="contentText"> <p>保險(xiǎn)專業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)撐?/p><p> 　　在新世紀(jì)開始之際,隨著中國各項(xiàng)事業(yè),特別是市場經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)保障制度的改革,以及中國加入世界貿(mào)易組織這一歷史時(shí)間的完成,我們有理由相信,保險(xiǎn)業(yè)在中國將有一個(gè)更好的起點(diǎn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的保險(xiǎn)專業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)撐牡膬?nèi)容，歡迎大家閱讀參考!</p><h2> 　　保險(xiǎn)專業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)撐钠?</h2><p> 　　淺談新時(shí)期保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范對策</p><p> 　　保險(xiǎn)是新時(shí)代下的特殊行業(yè)，主要是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的一類企業(yè)。而風(fēng)險(xiǎn)又是企業(yè)發(fā)展得必然伴隨產(chǎn)物，特別是有關(guān)于會(huì)計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)，這也是影響一個(gè)企業(yè)健康快速發(fā)展的一個(gè)重要的因素。從當(dāng)下的實(shí)際情況來看，保險(xiǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有較大的隱蔽性和滯后性。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，尤其是會(huì)計(jì)的監(jiān)督以及管理層面，往往滋生出較大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，保險(xiǎn)企業(yè)的健康發(fā)展需要相關(guān)的管理人員有深層次的審視，并且完善相關(guān)的制度，構(gòu)建一些相關(guān)的機(jī)制，從而真正的起到降低會(huì)計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)。</p><p> 　　一、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的具體類別</p><p> 　　1.在會(huì)計(jì)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)</p><p> 　　會(huì)計(jì)管理方面的問題有多種存在方式，比如，會(huì)計(jì)管理制度的不健全、對會(huì)計(jì)的檢查和監(jiān)督力度不夠，這些都造成了保險(xiǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，給整個(gè)保險(xiǎn)企業(yè)帶來危害。在管理制度方面，由于相關(guān)的制度不夠完善，造成了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)在實(shí)際的執(zhí)行時(shí)會(huì)出現(xiàn)一定的漏洞，對于已經(jīng)出現(xiàn)了的問題，沒有進(jìn)行及時(shí)的處理和上報(bào)，缺乏有效的處理使得管理風(fēng)險(xiǎn)大大提高。在檢查力度方面，如果力度不夠就會(huì)使得相關(guān)部門存在僥幸心理，自律能力在一定程度上也會(huì)下降。在實(shí)際的情況中，往往是由于對于會(huì)計(jì)主體的監(jiān)督檢查力度不夠，尤其是大多數(shù)的檢查形式過于形式化，缺少真正的檢查手段，才使得會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在保險(xiǎn)企業(yè)當(dāng)中越來越嚴(yán)重。</p><p> 　　2.在會(huì)計(jì)操作方面存在的風(fēng)險(xiǎn)</p><p> 　　在會(huì)計(jì)操作方面主要存在兩方面的問題，使得會(huì)計(jì)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)大大增加。首先是對于會(huì)計(jì)相關(guān)的制度執(zhí)行不到位。缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，使得制度的可執(zhí)行力度大大下降。大多數(shù)企業(yè)的規(guī)章制度都是要求嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)制度，在辦理相關(guān)的會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)進(jìn)行。但是，在實(shí)際的實(shí)施過程中，一方面由于部分相關(guān)的實(shí)行人員對相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)制度不熟悉，不能很熟練的掌握相關(guān)的法規(guī)，做到運(yùn)用自如。另一方面，部分的在職人員缺乏較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感。工作責(zé)任心的缺乏，導(dǎo)致了一些相關(guān)人員出現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象。</p><p> 　　其次是，會(huì)計(jì)的崗位設(shè)計(jì)缺乏一定的科學(xué)性，較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性是會(huì)計(jì)工作的重要的特征，尤其是在相關(guān)人員的具體崗位職責(zé)，以及具體的人員分工，由于會(huì)計(jì)工作對于一個(gè)企業(yè)的作用重大，因此必須要有一定的規(guī)章制度，并且相關(guān)人員一定要遵從這些相關(guān)的規(guī)章制度，這是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的前提條件，更是降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要保證。但是，在實(shí)際的實(shí)施過程中，一些保險(xiǎn)公司的會(huì)計(jì)崗位以及分工方面缺乏一定的合理性，設(shè)置的不夠和諧。而且崗位的復(fù)核工作大多流于形式，崗位交叉的存在值得分工情況混亂，也給崗位職責(zé)的劃分帶來困難。</p><p> 　　3.在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面存在的具體風(fēng)險(xiǎn)</p><p> 　　會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督是包含在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一個(gè)重要的方面，也是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要的職能。對日常會(huì)計(jì)憑證以及賬冊的審核時(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的一個(gè)重要的工作內(nèi)容，除此之外，會(huì)計(jì)工作的另外的一個(gè)重要的任務(wù)就是監(jiān)督公司經(jīng)營活動(dòng)的合理性以及合法性。但是，就目前的情況來說，一些相關(guān)的保險(xiǎn)企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面存在很大的不足，監(jiān)督工作做得不到位。比如，個(gè)別公司在保單的使用和領(lǐng)取方面都沒有相關(guān)的記錄，作廢的保單也沒有回收。在這個(gè)監(jiān)督管理的過程中存在著一些漏洞，促使一些風(fēng)險(xiǎn)的滋生。如果在實(shí)際的操作運(yùn)行中沒有及時(shí)的意識到這一風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)加大公司的漏洞，最終影響到保險(xiǎn)公司上午健康快速發(fā)展，甚至?xí)磔^大的經(jīng)濟(jì)損失。</p><p> 　　二、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)特點(diǎn)</p><p> 　　1.具有較強(qiáng)的隱蔽性</p><p> 　　在實(shí)際情況中，保險(xiǎn)行業(yè)確實(shí)存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是會(huì)計(jì)工作方面，而且保險(xiǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的隱蔽性。這主要來源于兩個(gè)方面。首先，由于會(huì)計(jì)工作本身的特殊性，會(huì)計(jì)工作主要與資金打交道，這就使得一些企業(yè)的管理人員對于會(huì)計(jì)人員相對來說較為緊張，其崗位的輪班也較少，而且比較穩(wěn)定。這就導(dǎo)致了其內(nèi)部的制約力度比較小，從而使得潛在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不易被發(fā)現(xiàn)。其次，由于近年來的電算技術(shù)的發(fā)展有了較大進(jìn)步，應(yīng)用也較為廣發(fā)，在會(huì)計(jì)工作中存在著大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而電算的運(yùn)用使得數(shù)據(jù)缺乏直觀性，直接的運(yùn)用也添加了會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。</p><p> 　　2.具有較強(qiáng)的滯后性</p><p> 　　保險(xiǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是主要在財(cái)務(wù)方面展開的，這就不可避免的會(huì)出現(xiàn)一定的延緩性。因此，實(shí)際會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的爆發(fā)往往是比較滯后的，而且滯后的時(shí)間也比較長。較長時(shí)間的時(shí)間差也是的一些相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人出現(xiàn)推脫責(zé)任的僥幸心理，但是，這些風(fēng)險(xiǎn)會(huì)給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的損失，在一定的程度上阻礙了企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。</p><p> 　　三、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的具體防范措施</p><p> 　　1.應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任制度</p><p> 　　增強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識任重而道遠(yuǎn)，必須要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識，將內(nèi)部的控制工作切實(shí)抓好，有利于建立健全會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的責(zé)任制度。與此同時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)有敏銳和較為長遠(yuǎn)的目光，時(shí)刻具備憂患意識，將內(nèi)部的管理落實(shí)，確保人人有法可依，嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度辦事，從而提高工作效率，避免企業(yè)遭受較大風(fēng)險(xiǎn)。</p><p> 　　2.切實(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制機(jī)制</p><p> 　　首先，要想會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部得到很好的有效控制，就應(yīng)該強(qiáng)化制度，使得制度制約深入人心，尤其是對于會(huì)計(jì)最基本的制度的落實(shí)情況以及相關(guān)從業(yè)人員的工作意識和工作的責(zé)任感。這是提高會(huì)計(jì)工作效率的保障。其次，在配置人才時(shí)應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，要依據(jù)人員的實(shí)際工作能力，以及崗位的需求，對號入座，并且明確每一個(gè)人的崗位職責(zé)。</p><p> 　　3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的制度體系</p><p> 　　會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的制度體系是保險(xiǎn)工作內(nèi)部控制機(jī)制的重要組成部分。強(qiáng)化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的制度體系是內(nèi)部控制機(jī)制有效發(fā)揮功能的一個(gè)重要的保障。與此同時(shí)，在強(qiáng)化工作的同時(shí)，也要注意其自身的適用性能以及全面性，從而使得整個(gè)體系的工作效率更高。</p><p> 　　四、總結(jié)</p><p> 　　保險(xiǎn)行業(yè)自身存在一定的特殊性，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范是保險(xiǎn)行業(yè)的一個(gè)強(qiáng)調(diào)方面，也是強(qiáng)化企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)方面。保險(xiǎn)企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，就必須加強(qiáng)其內(nèi)部的控制力度，建立并且完善相關(guān)的制度制約，以切實(shí)保障其的正常運(yùn)行。</p><h2> 　　保險(xiǎn)專業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)撐钠?</h2><p> 　　試談企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理的困境與應(yīng)對方法</p><p> 　　在我國醫(yī)療保險(xiǎn)建立的過程中，對人們生活保障和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展起到了重要的作用，有效提高了人們的生活水平，大大減小了由病患帶給人們的壓力。同時(shí)，在企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的應(yīng)用下，我國的醫(yī)療保險(xiǎn)水平有了很大的進(jìn)步，但是在發(fā)展的過程中，當(dāng)前依舊存在著一些問題，這些困境對企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。在企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的制度中，還需要不斷的改進(jìn)和完善，從而能夠促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。</p><p> 　　一、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立的必要性及條件</p><p> 　　在企業(yè)的發(fā)展中，建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)能夠減少患病職工過于重大的困境，減少員工在醫(yī)療費(fèi)用上的心理負(fù)擔(dān)，免除困難職工在看病后的后顧之憂[1]。能夠保障員工的生活水平，對員工的工作態(tài)度有著積極的影響，加強(qiáng)了員工和企業(yè)之間的聯(lián)系，使其凝聚成一個(gè)整體。</p><p> 　　建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在企業(yè)的決策管理上和加強(qiáng)員工自身能力上更容易進(jìn)行。要使企業(yè)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金和企業(yè)的資金兩者分離，按照國家的規(guī)定參加基本的醫(yī)療保險(xiǎn)，并且能夠接受基本的保險(xiǎn)待遇，在企業(yè)員工工資的發(fā)放上能夠按時(shí)、足額的進(jìn)行，保障企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。</p><p> 　　二、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理面臨的困境</p><p> 　　1.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)體系不健全</p><p> 　　在我國企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)上并沒有一個(gè)系統(tǒng)性、專門性的法律制度，企業(yè)只能保障員工基本的醫(yī)療需求，這對于一些家庭困難、因病無法參加工作和患病職工來講，醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)仍然十分巨大。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療保險(xiǎn)措施并不完善，企業(yè)和職工之間依舊存在矛盾。在醫(yī)療保險(xiǎn)的定位上，“覆蓋廣、低保障”的方案是將全體員工共同納入基本的醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，在保障人群的差別上難以保證全面，降低了醫(yī)療保險(xiǎn)的水平，對醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施產(chǎn)生了影響。同時(shí)，在實(shí)際的醫(yī)療保險(xiǎn)制度中，其保障的水平和員工實(shí)際的醫(yī)療費(fèi)用存在著差距，而且對于較高的費(fèi)用，并沒有建立具體的醫(yī)療保障體系。</p><p> 　　2.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展緩慢</p><p> 　　隨著我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立，社會(huì)生活中醫(yī)療保險(xiǎn)政策開始受到人們的普遍關(guān)注。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展更為緩慢，一方面是由于政府并沒有采取相關(guān)的政策進(jìn)行約束，使得醫(yī)療保險(xiǎn)在企業(yè)的管理中不受重視[2]。另一方面為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)在自身的發(fā)展中，并沒有建立一套有效的醫(yī)療保險(xiǎn)管理方案。</p><p> 　　3.容易引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)</p><p> 　　在這里道德風(fēng)險(xiǎn)是指為了能夠獲得自身的利益，采取不利于讓人的行為對社會(huì)的發(fā)展造成影響。在建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的過程中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或員工患者易于產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)員工患者進(jìn)行就醫(yī)時(shí)，因不需要自己支付醫(yī)藥費(fèi)用，往往會(huì)發(fā)生小病大醫(yī)、一人看病多人吃藥、門診改住院等道德風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在對患者進(jìn)行治療時(shí)，會(huì)讓患者進(jìn)行全面的治療，增加藥物的費(fèi)用，獲取更多的利益，產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)。</p><p> 　　三、完善的企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的有效措施</p><p> 　　1.加強(qiáng)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)體系</p><p> 　　做好企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的管理工作，企業(yè)的內(nèi)部員工和退休人員都能夠享有企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。管理好保險(xiǎn)基金的規(guī)劃，制定詳細(xì)的步驟，可以從員工的福利費(fèi)用中列支。在企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理模式中，采取專戶管理及?？顚Ｓ玫男问健Ｆ髽I(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)要在財(cái)務(wù)部門建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)表，做好費(fèi)用的記錄工作，實(shí)施決算制度。</p><p> 　　在企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金上可以建立多種保障措施，用以面對各種形式下的基金補(bǔ)助，其中包括住院補(bǔ)助、健康保障計(jì)劃補(bǔ)助、門診費(fèi)用補(bǔ)助和一次性補(bǔ)助等，為員工提供多種形式保障制度。</p><p> 　　2.做好企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理</p><p> 　　企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的管理基金，要符合基本的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，包括診療的病例項(xiàng)目、醫(yī)療的服務(wù)設(shè)施、定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥品支付標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。在員工醫(yī)療保險(xiǎn)期間，病患者的費(fèi)用如果超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用，可以選擇從企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)中按照規(guī)定進(jìn)行予以補(bǔ)助[3]。同時(shí)，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行基金的補(bǔ)助，用以減輕患病職工的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。要考慮到企業(yè)的承受能力不能夠重復(fù)享用，也不能劃入個(gè)人的保險(xiǎn)基金賬戶，員工在進(jìn)行醫(yī)療報(bào)銷時(shí)，其最高的費(fèi)用不能高于當(dāng)次治療的所有醫(yī)療費(fèi)用。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要做好詳細(xì)的記錄，患病員工在報(bào)銷時(shí)，需要帶好本人的病例條、開藥的處方、結(jié)算費(fèi)用的清單和相關(guān)的醫(yī)科證明等文件，并嚴(yán)格遵守審批的程序。對于故弄玄虛未能出示有效證明的員工不予報(bào)銷。</p><p> 　　3.政府部門要做好監(jiān)督工作</p><p> 　　企業(yè)在進(jìn)行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)該向醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)做好匯報(bào)工作，政府部門要加強(qiáng)監(jiān)督管理工作[4]。建立健全、有效、實(shí)用的企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理體制，在官方的網(wǎng)站上實(shí)施信息公開，保障企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金待遇的真實(shí)性和可靠性，為企業(yè)員工的生命安全提供保障，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。</p><p> 　　四、結(jié)束語</p><p> 　　隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，能夠很好的彌補(bǔ)后者存在的不足。不僅能夠增加員工與企業(yè)之間的凝聚力，還能夠使醫(yī)療資源得到充分合理的利用，有效的解決當(dāng)前社會(huì)員工因病致窮的問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。</p><div> </div> <div> 猜你喜歡：</div> <div> <p> 1.<a _href="http://lpo831.com/lunwen/finance/insurance/922715.html" href="http://lpo831.com/lunwen/finance/insurance/922715.html" target="_blank">保險(xiǎn)專業(yè)論文范文</a></p> <p> 2.<a _href="http://lpo831.com/lunwen/lunwenfanwen/2016/0526/823231.html" href="http://lpo831.com/lunwen/lunwenfanwen/2016/0526/823231.html" target="_blank">保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)論文范文</a></p> <p> 3.<a 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