學(xué)校圖書館管理論文
學(xué)校圖書館管理論文
隨著圖書館組織發(fā)展環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜化和圖書館管理的人本化,圖書館由剛性管理轉(zhuǎn)向柔性管理已是勢在必行。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的學(xué)校圖書館管理論文，供大家參考。
學(xué)校圖書館管理論文范文一：新公共管理與圖書館管理創(chuàng)新
摘要：加強圖書館管理創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)認識到現(xiàn)代圖書館金字塔形組織結(jié)構(gòu)存在的缺點，應(yīng)當(dāng)加強圖書館管理模式的靈活性和變通性，不讓基層管理變得單一死板。
關(guān)鍵詞：新公共管理;圖書館管理
一、新公共管理的概念、內(nèi)涵及特征
新公共管理理念與圖書館管理創(chuàng)新相結(jié)合，能夠有效的增強我國文化整體實力和競爭力，也是符合社會主義文化強國建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。強化新公共管理理念的實效，應(yīng)當(dāng)將社會效益放在首位，并促進社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，推動我國文化事業(yè)繁榮發(fā)展。新公共管理理念以現(xiàn)代管理學(xué)理論與經(jīng)濟學(xué)理論為基礎(chǔ)，并總結(jié)了傳統(tǒng)政府管理理論和實踐經(jīng)驗，結(jié)合私營企業(yè)的管理理論與實踐經(jīng)驗，并綜合市場競爭激勵機制，提出一套不同傳統(tǒng)公共管理的新公共管理模式。新公共管理理論最早在20世紀70年代被提出，隨著世界各國經(jīng)濟水平的不斷提高，政府在行政管理上也暴露出更多的弊端，而新公共管理則取代了傳統(tǒng)公共管理，與時代發(fā)展趨勢緊密結(jié)合，對政府社會角色進行了重新定位，弱化了政府對企業(yè)與市場的直接干預(yù)，也強化了政府的決策權(quán)。并且新公共管理提倡專業(yè)化管理，加強了政府的宏觀控制能力，在明確政府職責(zé)范圍的同時，也給予了政府更為權(quán)威的宏觀管理地位，從而保障政府能夠更好發(fā)揮作用。新公共管理的內(nèi)涵在于并不進行傳統(tǒng)的變革方式，而是對傳統(tǒng)公共行政管理進行全面改進，明確公共職能的同時，采用企業(yè)管理模式和方法，加強市場競爭機制，從而有效的降低公共服務(wù)成本，并提升政府公共服務(wù)質(zhì)量。新公共管理的特征在于角色與職能的重新定位，并運用科學(xué)的管理手段，促進工作效率。
二、新公共管理對圖書館管理創(chuàng)新的作用
從公共圖書館的整體發(fā)展來看，公共圖書館由于管理創(chuàng)新不足，導(dǎo)致管理滯后，不能符合時代發(fā)展的內(nèi)在需要。通過新公共管理加強圖書館管理創(chuàng)新，首先需要明確認識到管理創(chuàng)新對圖書館發(fā)展的重要作用，進行管理創(chuàng)新是讓圖書館打破傳統(tǒng)管理模式，引入全新的管理思想、手段、方法等方面的創(chuàng)新，從而優(yōu)化圖書館管理工作流程，在提升管理效率的同時，重視社會未來看發(fā)展變化的新趨勢，從而適應(yīng)時代發(fā)展需求，以管理創(chuàng)新促進圖書館發(fā)展。并且圖書館的管理創(chuàng)新作為圖書館加強影響力和吸引力的重要途徑，現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢主要是信息化和網(wǎng)絡(luò)化，而信息技術(shù)也成為社會發(fā)展的重要因素，圖書館管理創(chuàng)新應(yīng)充分認識到圖書館知識結(jié)構(gòu)的內(nèi)在聯(lián)系與信息化環(huán)境的系統(tǒng)規(guī)律上，對圖書館管理創(chuàng)新進行整體優(yōu)化控制方式，從而實現(xiàn)圖書館管理最佳控制時間過程，保障圖書館管理的科學(xué)化，并讓圖書館管理運行機制能夠與社會發(fā)展形成緊密的良性循環(huán)關(guān)系，這樣才能讓圖書館在時代發(fā)展中，獲得更多的成長空間，有利于圖書館的長遠發(fā)展。
三、目前圖書館管理現(xiàn)狀及存在問題
1.資源豐富程度不足
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代圖書館也呈現(xiàn)出更為多樣化的發(fā)展趨勢，高新科技技術(shù)能夠為圖書館建設(shè)提供強力支持，并且圖書館的館藏方式也不斷豐富，除了傳統(tǒng)紙質(zhì)資料形式以外，還出現(xiàn)了大量的電子文檔，并與其他多種儲存形式并存。但我國公共圖書館與發(fā)達國家相比，館藏資源方面無論是數(shù)量，還是類型都具有明顯不足。這主要是由于我國各地區(qū)之間存在較大的經(jīng)濟不平衡，也造成公共圖書館的投入也不平衡，各地的圖書館建設(shè)差距不斷被拉大，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，城市文化生活和圖書館館藏資源也較為豐富，但在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，圖書館資源呈現(xiàn)明顯不足的現(xiàn)狀，館藏資源更新速度較慢，數(shù)字化資源管理建設(shè)也不完善，導(dǎo)致信息資源檢索利用率較低，這些因素強力制約了圖書館管理工作的發(fā)展進程。甚至還存在部分圖書館對館藏資源進行不合理的學(xué)科配置，導(dǎo)致圖書館管理與社會發(fā)展趨勢不相符合，阻礙了圖書館管理的創(chuàng)新過程。
2.設(shè)施配置不足
我國圖書館的現(xiàn)代程度不足，主要是由于上級主管部門對于圖書館重視不夠，對于圖書館的建設(shè)資金投入不足，使得圖書館管理無法具備先進的管理系統(tǒng)軟件。政府對于公共圖書館的投入，決定了地區(qū)圖書館的發(fā)展程度，而上級主管部門對于圖書館事業(yè)的認知程度，也影響著圖書館經(jīng)費的投入比重，而部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對于圖書館事業(yè)重視不足，也拉大了我國各地區(qū)圖書館服務(wù)的差距，造成圖書館設(shè)施配置不足，缺乏文獻資源和資源共享理念，并且計算機配置不足，性能較低，嚴重制約了數(shù)字化圖書館的發(fā)展趨勢，使得圖書館與時代發(fā)展趨勢差距越來越大，造成嚴重的惡性循環(huán)，也降低了圖書館的服務(wù)效率和質(zhì)量。不僅阻礙了圖書館的管理創(chuàng)新工作，也不利于圖書館的長期發(fā)展。
3.管理理念僵化
我國圖書館事業(yè)發(fā)展需要更新現(xiàn)有的傳統(tǒng)管理理念，打破管理理念的僵化和陳舊，改變重館藏而輕利用的圖書館管理模式。現(xiàn)今圖書館管理方面仍存在陳舊僵化的管理理念，沒有引進現(xiàn)代管理理念，無法認識到全新的管理視角和思路，無法在圖書館管理過程中發(fā)揮管理理論的積極作用。而圖書館管理理念的僵化，也造成圖書館管理模式不完善，使得圖書館資源配置不合理，無法充分利用圖書館管理資源，不能滿足廣大讀者的閱讀需求。
四、新公共管理與圖書館管理創(chuàng)新的結(jié)合
1.明確認識圖書館社會定位
新公共管理與圖書館管理創(chuàng)新的結(jié)合，應(yīng)當(dāng)明確認識到圖書館的社會價值，通過新公共管理理論讓圖書館的公共影響力在激烈的市場競爭中，更好的迎接社會環(huán)境發(fā)展所帶來的不同的挑戰(zhàn)。圖書館作為公益性機構(gòu)，社會價值在于加強自身的服務(wù)效率和質(zhì)量，為公民的生活提供便利，明確認識到圖書館的社會定位，能讓我們認識到圖書館在時代發(fā)展過程中的優(yōu)勢和劣勢，并通過社會信息服務(wù)得到公民認可，在社會信息化趨勢加強的同時，充分發(fā)揮圖書館館藏資源豐富的優(yōu)勢。通過新公共管理理論樹立圖書館全新的管理理念，明確認識到自身社會定位，并在社會經(jīng)濟發(fā)展變化的過程中，不斷調(diào)整自身社會地位，時刻迎接市場競爭體制的挑戰(zhàn)，并充分發(fā)揮圖書館的資源優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢，從而確保自身的核心競爭力。
2.構(gòu)建圖書館管理文化
圖書館管理創(chuàng)新需要以適應(yīng)社會競爭為核心，目標是不斷提升圖書館的社會競爭能力，而人力資源作為圖書館管理的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合新公共管理理論，加強對人才資源的重視，并在保證人才綜合素質(zhì)的同時，還要結(jié)合圖書館的多層次組織結(jié)構(gòu)，對人才資源進行合理分配和有效管理，讓人才資源能夠充分適應(yīng)圖書館管理創(chuàng)新進程，加強圖書館的服務(wù)效率和質(zhì)量，滿足用戶日益多樣化的要求。圖書館還應(yīng)當(dāng)通過人力資源構(gòu)建管理文化，認識到人才資源的個性化特征，充分利用圖書館的多效性機遇，以圖書館管理文化提升社會競爭力，并逐漸形成公眾影響力，促進圖書館的長遠發(fā)展。
3.優(yōu)化管理組織結(jié)構(gòu)
加強圖書館管理創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)認識到現(xiàn)代圖書館金字塔形組織結(jié)構(gòu)存在的缺點，應(yīng)當(dāng)加強圖書館管理模式的靈活性和變通性，不讓基層管理變得單一死板。新公共管理理論能夠有效解決圖書館管理機構(gòu)基層管理模式的弊端，通過制定多方位的服務(wù)策略，來優(yōu)化圖書館管理組織結(jié)構(gòu)，最大程度發(fā)揮工作人員的能動作用。將以人為本作為圖書館管理創(chuàng)新的核心理念，避免上層規(guī)章制度對員工創(chuàng)新的制約，并保持圖書館管理組織結(jié)構(gòu)能夠更為緊密，實現(xiàn)圖書館管理組織結(jié)構(gòu)的合理化，通過權(quán)利的分配和市場競爭體制，不斷完善圖書館管理組織結(jié)構(gòu)，才能最大程度實現(xiàn)圖書館的社會價值。
參考文獻
1、學(xué)校圖書館管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)葉曉丹天津大學(xué)2013-11-01
2、高等學(xué)校圖書館管理電子資源下載量的著作權(quán)政策建構(gòu)楊婭圖書館學(xué)研究2012-04-15
學(xué)校圖書館管理論文范文二：高校圖書館管理創(chuàng)新論文
摘要：經(jīng)過上述分析可知，要想創(chuàng)建一個新時代網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的具有活力和較強競爭力、應(yīng)變能力的高校圖書館，唯一的方法就是創(chuàng)新，只有實現(xiàn)圖書館管理的全方面、多層次創(chuàng)新，才能夠更好地實現(xiàn)圖書館信息資源建設(shè)，更好地滿足不斷提升的用戶需求，符合新時代發(fā)展要求。
關(guān)鍵詞：高校圖書館;管理創(chuàng)新
1高校圖書館管理創(chuàng)新的含義
1.1管理機制創(chuàng)新
在自動化目標控制下進行的圖書館管理業(yè)務(wù)流程和管理工作的重建和再設(shè)計過程，就是管理機制創(chuàng)新。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的新時期，自動化作業(yè)就是機制創(chuàng)新的核心內(nèi)容，打破傳統(tǒng)的分工理論及方法，科學(xué)運用信息、技術(shù)構(gòu)建現(xiàn)代化、自動化圖書館管理機制，以更快地適應(yīng)愈加復(fù)雜的信息環(huán)境。內(nèi)部管理機制、外部管理機制是圖書館管理機制的主要組成部分。我們所說的圖書館管理機制就是指內(nèi)部機制與外部機制重組。而外部機制創(chuàng)新則是建立圖書館外向型信息管理機制，新時期圖書館應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展需要從物質(zhì)流轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒘?，面向更為廣泛的信息需求，擴大高校圖書館職能范圍。我們可以以自動化為先導(dǎo)，制定更加適宜的信息政策、法律，主動投身于現(xiàn)代化信息建設(shè)和完善當(dāng)中，建立完善的圖書館信息保障體系，增加高校圖書館信息容量，提高圖書館服務(wù)質(zhì)量和范圍，充分發(fā)揮高校信息技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢，增強高校圖書館的影響力。內(nèi)部機制創(chuàng)新是指構(gòu)建面向全體用戶的快速反應(yīng)管理機制及自動化新業(yè)務(wù)模式重組。新的信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，我們需要不斷地嘗試、并總結(jié)實踐經(jīng)驗，確保新的業(yè)務(wù)模式的有效性及適用性。一旦內(nèi)部控制制度批準實施，就應(yīng)嚴格根據(jù)其各項條款執(zhí)行。
1.2信息資源管理創(chuàng)新
為了能夠更好地滿足圖書用戶的需求、提高館藏信息的利用率，就必須開展高校圖書館資源建設(shè)，增加用戶對圖書館信息資源的了解和圖書館對用戶信息需求的了解。只有深入了解用戶需求，才能夠更好地為用戶服務(wù)，從而建立切實有效的圖書館管理模式和管理機制?？梢哉f進行信息資源建立的根本目的就是為了滿足用戶日益增長的信息使用需求。在當(dāng)今方便快捷的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，用戶傳遞和使用信息也更加方便，為圖書館管理機制創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的條件，是高校圖書館發(fā)展的機遇和最佳轉(zhuǎn)折點。實現(xiàn)高校圖書館信息資源管理創(chuàng)新可以從以下幾方面入手：首先，構(gòu)建并完善圖書館聯(lián)合書目。實現(xiàn)館藏信息網(wǎng)絡(luò)化是建設(shè)館藏信息資源的主要內(nèi)容，是提供更加優(yōu)秀信息服務(wù)的前提條件，其主要方法就是建立完善的標準化書目數(shù)據(jù)庫，奠定良好的館藏信息上網(wǎng)基礎(chǔ)。高校圖書館網(wǎng)絡(luò)化、計算機化的實現(xiàn)，建立書目數(shù)據(jù)庫是必經(jīng)之路，是實現(xiàn)信息資源共享的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上才能夠更好地實現(xiàn)聯(lián)機檢索和區(qū)域性聯(lián)合書目的廣泛應(yīng)用。其次，利用網(wǎng)絡(luò)信息資源。Internet以其信息容量大、涉及知識范圍廣被眾多用戶所廣泛應(yīng)用。雖然網(wǎng)上信息資源豐富，但其使用起來卻有著一定的限制，有部分資源是要收取費用的。但其有限的免費資源量也是極為可觀的。我們?nèi)裟軌驅(qū)⑦@部分網(wǎng)絡(luò)信息資源充分地利用起來，就會創(chuàng)造出較大的社會效益和經(jīng)濟效益，是我們又一重要的館藏資源。我們可以將其與傳統(tǒng)的館藏信息資源劃分為兩個部分實行統(tǒng)籌規(guī)劃，建立若干虛擬圖書館，采用新型管理與開發(fā)模式，確保虛擬圖書館與所有信息源的互補性和不重復(fù)性，實現(xiàn)各結(jié)構(gòu)間的數(shù)據(jù)交換和信息傳遞、信息存儲和組織等方面工作的規(guī)范化和統(tǒng)一。再次，建立專業(yè)指引庫。從物理意義上來說，指引庫也就是建立數(shù)據(jù)庫，它存儲的是與主題相關(guān)的服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫地址等信息，而并不是各種實際信息資源，它可以指引用戶獲取信息的地址。Internet具體有多少站點是不可計量的，搜索引擎提供的僅是有限的站點，只有注重平時的積累，將日常不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)的相關(guān)專業(yè)站點記錄下來，而專業(yè)指引庫就發(fā)揮著類似的作用，它能夠在較大程度上彌補瀏覽器本身檢索功能的不足。
2結(jié)語
經(jīng)過上述分析可知，要想創(chuàng)建一個新時代網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的具有活力和較強競爭力、應(yīng)變能力的高校圖書館，唯一的方法就是創(chuàng)新，只有實現(xiàn)圖書館管理的全方面、多層次創(chuàng)新，才能夠更好地實現(xiàn)圖書館信息資源建設(shè)，更好地滿足不斷提升的用戶需求，符合新時代發(fā)展要求。
參考文獻
1、美國學(xué)校圖書館服務(wù)標準化進程述評柴會明中國圖書館學(xué)報2015-01-15
2、基于用戶需求的高校圖書館管理模式與策略研究——以內(nèi)蒙古Y大學(xué)圖書館為例趙宏亮內(nèi)蒙古師范大學(xué)2013-06-18
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