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      淺談素質(zhì)教育的論文范文

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      淺談素質(zhì)教育的論文范文

        雖然素質(zhì)教育已經(jīng)提出多年,但是應(yīng)試教育依然在進(jìn)行,而素質(zhì)教育卻沒有得到實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺談素質(zhì)教育的論文范文,希望大家喜歡!

        淺談素質(zhì)教育的論文范文篇一

        《淺談素質(zhì)教育》

        摘要:雖然素質(zhì)教育已經(jīng)提出多年,但是應(yīng)試教育依然在進(jìn)行,而素質(zhì)教育卻沒有得到實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)。文章對實(shí)施素質(zhì)教育的必要性進(jìn)行了闡述,并分析了其在實(shí)施素質(zhì)教育過程中存在的問題及原因,最后針對性地提出了加強(qiáng)素質(zhì)教育的對策。

        關(guān)鍵詞:素質(zhì)教育 應(yīng)試教育 全面發(fā)展

        作者簡介:吳攝天,男,1981年生,云南民族大學(xué)碩士、臨滄師專后勤管理秘書,研究方向:行政管理。

        素質(zhì)教育是依據(jù)人的發(fā)展和社會發(fā)展的實(shí)際需求,以全面提高學(xué)生的基本素質(zhì)為根本目的,以尊重學(xué)生的主動地位和主體精神,培養(yǎng)學(xué)生的健全個性,促使學(xué)生各種素質(zhì)全面發(fā)展的教育。素質(zhì)教育以學(xué)生為本位,其核心是人的全面發(fā)展,是思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

        素質(zhì)教育注重素質(zhì)全面發(fā)展,對實(shí)現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展,長大后適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,參與全球化競爭具有重要意義。然而,在應(yīng)試教育的影響下,學(xué)生、家長和教師只片面地追求考試分?jǐn)?shù),素質(zhì)教育的全面推行任重道遠(yuǎn)。

        一、素質(zhì)教育存在的問題

        (一)應(yīng)試教育現(xiàn)象突出

        應(yīng)試教育是指偏離學(xué)生和社會發(fā)展的實(shí)際需要,單純?yōu)閼?yīng)付考試、爭取高分和片面追求升學(xué)率的教育。目前我國應(yīng)試教育現(xiàn)象還很突出,嚴(yán)重影響了素質(zhì)教育的開展。例如,為了準(zhǔn)備高考,大多數(shù)學(xué)校高中3年的課程,加班加點(diǎn)兩年就學(xué)完了,剩下的一年就是重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的復(fù)習(xí),而美術(shù)、音樂、體育、計算機(jī)等課程被嚴(yán)重邊緣化,嚴(yán)重地影響了學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。

        (二)學(xué)生素質(zhì)教育受限

        “分、分、分,學(xué)生的命根,考、考、考,老師的法寶。”目前,在應(yīng)試教育的影響下,學(xué)生在很大程度上還是分?jǐn)?shù)的“奴隸”,分?jǐn)?shù)幾乎還是決定學(xué)生前途的唯一“硬指標(biāo)”,學(xué)生全力以赴地應(yīng)付考試,這樣使學(xué)生的素質(zhì)教育嚴(yán)重受限。例如,過度地強(qiáng)調(diào)應(yīng)試教育,使美術(shù)、體育、舞蹈、音樂、計算機(jī)等實(shí)踐課程被邊緣化,使學(xué)生素質(zhì)教育無法開展,導(dǎo)致學(xué)生素質(zhì)發(fā)展嚴(yán)重受限。

        (三)素質(zhì)教育條件不足

        學(xué)校素質(zhì)教育條件主要包括硬件和軟件條件。目前大多數(shù)學(xué)校的硬件條件和軟件條件都不足,一定程度上影響了素質(zhì)教育的開展。發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)校的條件還能基本滿足,但是落后地區(qū)的學(xué)校條件就不能滿足了。例如,在硬件條件方面,農(nóng)村學(xué)校的舞蹈、美術(shù)、體育等設(shè)施設(shè)備嚴(yán)重不足,無法滿足學(xué)校開展學(xué)生素質(zhì)教育的需要;在軟件方面,農(nóng)村教師的自身素質(zhì)不全面,無法滿足學(xué)校開展學(xué)生素質(zhì)教育的需要。

        二、素質(zhì)教育存在問題的原因分析

        (一)觀念轉(zhuǎn)變不到位

        觀念轉(zhuǎn)變不到位嚴(yán)重影響了素質(zhì)教育發(fā)展,是應(yīng)試教育得以存在的重要原因。首先,教育思想仍然帶有明顯封建時代痕跡,科舉文化的仍然影響著人們的教育觀念。讀書是為了做官,讀書是為了光宗耀祖。盡管是在市場經(jīng)濟(jì)時代,這些封建教育思想仍然影響著人們的行動,有些外國人評價中國的教育是培養(yǎng)做官的教育。其次,判斷孩子的標(biāo)準(zhǔn)觀念沒有轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)觀念判斷孩子好壞的標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)習(xí)好的孩子就是好孩子,現(xiàn)在大多數(shù)家長的判斷標(biāo)準(zhǔn)還是如此,如果誰家的孩子學(xué)習(xí)好,他們就會認(rèn)為誰家的孩子就是好孩子,就會讓其父母的臉面大增。很多家長都把孩子所有的精力都集中到學(xué)習(xí)上,認(rèn)為孩子學(xué)習(xí)好就可以“一好百好”,對于其它方面幾乎不做任何要求。家長只關(guān)心孩子的學(xué)習(xí),忽視孩子綜合素質(zhì)的提高。

        (二)教育政策落實(shí)不到位

        在大多數(shù)地方素質(zhì)教育政策落實(shí)不到位,應(yīng)試教育依舊盛行。中央素質(zhì)教育政策提出多年,出臺了很多文件,但是傳到地方各級政府,這些政策和文件就執(zhí)行不下去了。為了地方利益,也為了抓政績,在分?jǐn)?shù)這根指揮棒下,一些地方教育部門層層下達(dá)升學(xué)指標(biāo),學(xué)校層層加碼提出分?jǐn)?shù)指標(biāo),老師們競相占用學(xué)習(xí)時間,使學(xué)生深陷題海之中。素質(zhì)教育沒有得到實(shí)質(zhì)性推進(jìn),影響了學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。

        (三)教育評估模式不合理

        素質(zhì)教育提出多年,但是沒有得到真正地落實(shí),其結(jié)癥就是這種不科學(xué)的考試制度。傳統(tǒng)的應(yīng)試教育用學(xué)生的學(xué)習(xí)成績這把“尺子”衡量學(xué)生學(xué)習(xí)的好壞,認(rèn)為學(xué)習(xí)成績好就是好學(xué)生,學(xué)習(xí)成績差就不是好學(xué)生。直到現(xiàn)在,這種評價模式還沒有得到根本性改變,還是把學(xué)習(xí)成績作為主要的評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。廣大教育工作者只好強(qiáng)抓應(yīng)試教育,考什么就主要教什么,不考的課少上,甚至不上。素質(zhì)教育政策無法落到實(shí)處,素質(zhì)教育只是敷衍了事,沒有得到實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

        (四)教育硬件設(shè)施不完善

        學(xué)校的硬件設(shè)施主要包括各種基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備,如食堂、宿舍、教室、運(yùn)動場館、教學(xué)器械、電腦、圖書等。

        目前大多數(shù)學(xué)校的硬件設(shè)施不完善,一定程度上影響了素質(zhì)教育的開展。在發(fā)達(dá)地區(qū),硬件設(shè)施比較完善,但是在落后地區(qū),硬件設(shè)施就不完善,影響了素質(zhì)教育的順利開展。例如,農(nóng)村學(xué)校的食堂、宿舍、教室、運(yùn)動場館、教學(xué)器械、電腦、圖書等硬件設(shè)施不完善,無法滿足學(xué)校開展學(xué)生素質(zhì)教育的需要,素質(zhì)教育無法順利開展。

        (五)教師素質(zhì)不高

        教師素質(zhì)是實(shí)施素質(zhì)教育的重要條件,但是部分教師本身不具備素質(zhì)教育的素質(zhì)。首先,有些教師是在應(yīng)試教育的環(huán)境下成長起來的,他們自身主要只受到知識文化教育,音樂、舞蹈、美術(shù)、體育等方面被擱置,自身素質(zhì)沒有得到全面地發(fā)展,所以他們自身就不具備培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的素質(zhì)。其次,現(xiàn)在大多數(shù)教師在應(yīng)試教育的環(huán)境中工作了若干時間,他們的知識結(jié)構(gòu)不夠合理,知識面狹窄,不具備素質(zhì)教育所要求的知識、能力。

        三、加強(qiáng)素質(zhì)教育的建議

        通過對素質(zhì)教育存在問題的原因分析,筆者認(rèn)為加強(qiáng)素質(zhì)教育應(yīng)該從以下幾個方面入手。

        (一)轉(zhuǎn)變教育觀念

        觀念是人類支配行為的主觀意識,它給予我們一切思想和行動的原則、方向和行為軌跡,起著根本的指示和規(guī)范作用。教育觀念就是人們對教育持有的觀念和看法,對教育行為有著巨大影響?,F(xiàn)在大多數(shù)家長的教育觀念還停留在傳統(tǒng)的教育觀念上,嚴(yán)重地阻礙了我國素質(zhì)教育的推進(jìn)。要與時俱進(jìn),改變這些不合理的教育觀念,要從傳統(tǒng)的應(yīng)試教育軌道轉(zhuǎn)到素質(zhì)教育的軌道上來。教育是培養(yǎng)社會主義需要的勞動者,是適應(yīng)時代發(fā)展需要的人才,而不是培養(yǎng)“當(dāng)官”的人。

        (二)認(rèn)真落實(shí)素質(zhì)教育政策

        由于教育部出臺的素質(zhì)教育政策過于籠統(tǒng),缺乏可操作性,地方政府為維護(hù)自身利益,沒有認(rèn)真落實(shí)素質(zhì)教育政策。他們掛羊頭,賣狗肉,嘴上喊著素質(zhì)教育,行動上推行應(yīng)試教育。

        教育部要出臺具體可行的素質(zhì)教育政策、文件,并且制定相應(yīng)的教育行政問責(zé)制度,扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。地方政府和學(xué)校要轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識到素質(zhì)教育的重要意義,并制定具體可行的措施,認(rèn)真落實(shí)教育部出臺的素質(zhì)教育政策。

        (三)建立合理教育評價模式

        要建立一套科學(xué)、系統(tǒng)的教育評價模式,對學(xué)生素質(zhì)(思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、勞動素質(zhì)、科技素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)等素質(zhì))進(jìn)行全面、科學(xué)、客觀評價。

        另外,對教師、學(xué)校評價也要建立一套相應(yīng)的評價模式,對教師、學(xué)校的績效進(jìn)行全面、科學(xué)和客觀評價,并且把對學(xué)生素質(zhì)的評價與教師、學(xué)校的績效評價區(qū)別開來。

        (四)加強(qiáng)學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)

        學(xué)校硬件設(shè)施是素質(zhì)教育的物資基礎(chǔ),要實(shí)施一流的素質(zhì)教育,就必須有一流的硬件設(shè)施為支撐。各級政府要高度重視,加強(qiáng)學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)。首先政府要加大財政投入。教育是公益性事業(yè),對學(xué)校投入是無法避免的?,F(xiàn)在投入不夠,硬件設(shè)施設(shè)備不足,素質(zhì)教育成為無米之炊。政府要加大財政投入,完善學(xué)校硬件設(shè)施、設(shè)備,使素質(zhì)教育得到順利開展。其次,引進(jìn)社會資本。因?yàn)檎斦度胗邢?,必須將社會資本引入學(xué)校。要建立、健全相應(yīng)的法律、法規(guī),并給社會個人和組織投資提供一定的優(yōu)惠政策,使社會資本在學(xué)校硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)中能夠依法、有序地進(jìn)行。

        (五)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)

        教師是立教之基、興教之本、強(qiáng)教之源。教師隊伍是推動教育發(fā)展、提高教育質(zhì)量核心力量,要進(jìn)行素質(zhì)教育就必須加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。

        1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育。通過各種途徑加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)教師的“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”的職業(yè)道德。

        2、加強(qiáng)教師培訓(xùn)。為提高教師的專業(yè)知識及專業(yè)技能,對教師進(jìn)行定期,不定期培訓(xùn)。另外,加強(qiáng)教師公共基礎(chǔ)知識,如計算機(jī)、法律等知識的培養(yǎng)。

        3、引進(jìn)廣大年輕教師。年輕教師充滿朝氣和活力,具有創(chuàng)新精神,要積極地引進(jìn)他們。根據(jù)按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的原則,學(xué)校要積極引進(jìn)年輕教師,并對他們進(jìn)行依法、科學(xué)地管理,使他們積極主動地投入到素質(zhì)教師的教學(xué)活動中去,為素質(zhì)教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]羅明東、褚遠(yuǎn)輝等,《教育學(xué)》,[M].昆明:云南大學(xué)出版社,2007年7月。

        [2]劉海濤、李永海,教育局長談治教,[M].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社,2005年5月。

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