近代以來,農(nóng)科留美學(xué)生引進了美國先進的畜牧獸醫(yī)科技,促進了我國的畜牧獸醫(yī)科技近代化進程。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的畜牧獸醫(yī)科技論文，僅供參考!

　　畜牧獸醫(yī)科技論文篇一

　　試論畜牧獸醫(yī)發(fā)展現(xiàn)狀及展望

　　引言

　　在現(xiàn)代社會發(fā)展中，越來越多的人開始選擇關(guān)注和選擇獸醫(yī)這一行業(yè)，但是獸醫(yī)人才的建設(shè)格局一直以來是一個瓶頸。對獸醫(yī)的現(xiàn)狀分析發(fā)現(xiàn)，畜牧獸醫(yī)行業(yè)普遍存在素質(zhì)不高、管理不良和設(shè)備不齊全等問題，因此，我們要不斷進行學(xué)習(xí)、改進和創(chuàng)新。

　　1畜牧獸醫(yī)的發(fā)展現(xiàn)狀

　　1.1獸醫(yī)的素質(zhì)低下

　　畜牧獸醫(yī)的作用是為中國畜牧業(yè)的發(fā)展保駕護航，為畜禽的正常繁育和生產(chǎn)提供有效的醫(yī)療保障。但現(xiàn)實是很多基層畜牧獸醫(yī)沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識教育，專業(yè)素質(zhì)相對較低，致使畜禽的健康生產(chǎn)源不能得到有效的保障。同時，由于醫(yī)療設(shè)備的相對落后，不能使動物更好地躲避突發(fā)疫情的出現(xiàn)，導(dǎo)致許多畜禽傳染病大范圍蔓延，并難以控制。

　　1.2行業(yè)政策和管理機制相對滯后

　　隨著改革開放的不斷深入，畜牧業(yè)進入了一個快速發(fā)展的時期。由于行業(yè)政策和管理機制的相對滯后，使得現(xiàn)有專業(yè)人員的待遇、知識結(jié)構(gòu)和工作條件不能滿足現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的需求，嚴(yán)重影響了行業(yè)隊伍的穩(wěn)定和工作的積極性、影向了醫(yī)療水平的提高和最佳工作效益的獲得。

　　1.3獸醫(yī)人才的匱乏

　　行業(yè)人才的匱乏是由多種因素造成的：(1) 受傳統(tǒng)思想的影響，加之行業(yè)存在的待遇低下、工作環(huán)境艱苦，勞動強度和風(fēng)險較大等原因，使得愿意從事獸醫(yī)行業(yè)的人原本就少;(2)由于經(jīng)費和待遇的限制，原有專業(yè)人員的轉(zhuǎn)行、專業(yè)知識的老化等加劇了人才匱乏的狀況;(3) 一些專業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置未能依據(jù)行業(yè)發(fā)展做出及時調(diào)整，培養(yǎng)的專業(yè)人員與發(fā)展需求不符合;(4) 院校的大量擴招，導(dǎo)致臨床實習(xí)嚴(yán)重不足，加之一些專業(yè)過于精細(xì)，與現(xiàn)實的狀況脫離較遠，是的一些經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)教育的人員，不能很快適應(yīng)生產(chǎn)需求。

　　2如何實現(xiàn)畜牧獸醫(yī)的快速發(fā)展

　　2.1引領(lǐng)未來

　　看到現(xiàn)在的發(fā)展，你要用長遠的眼光來超前部署前沿技術(shù)和技術(shù)研究。不管是大到國家還是小到企業(yè)，都要根據(jù)市場的發(fā)展，然后再說你要引領(lǐng)未來甚至說引領(lǐng)未來的市場。這就是作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的。當(dāng)然，創(chuàng)造新的產(chǎn)品，培育新興的產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)未來的經(jīng)濟發(fā)展，我們科學(xué)技術(shù)的發(fā)展離不開人。我們就要培養(yǎng)和造就富有創(chuàng)造性的人才隊伍。人才資源是一種戰(zhàn)略資源，是國家競爭力的核心因素。從這幾個方面都可以看到優(yōu)秀人才的重要性。要培養(yǎng)和造就富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，就要創(chuàng)造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境。首先要貫徹中央尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新的活動中培育人才，在創(chuàng)新的事業(yè)中凝聚人才。營造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)，干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)。這需要我們領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)心促成這樣的局面。要有利于優(yōu)秀人才推出的組織機制，以激發(fā)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新激情和活力。要培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)鋰H一流的科技突出人才和科技界領(lǐng)軍人物，要培養(yǎng)造就一批中青年高科技專家。要為青年人才事業(yè)提供更多的機會。這點，我們畜牧獸醫(yī)學(xué)會一直在堅持做，為青年科學(xué)家搭起了一個平臺。在培養(yǎng)國內(nèi)人才的同時，還要加緊引進人才。要加大引進人才、引進智力工作的力度，尤其是要積極引進海外高層次人才，吸引廣大出國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。

　　2.2培育創(chuàng)新精神

　　要在全社會培育創(chuàng)新意識，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機制，大力提倡敢為人先、敢冒風(fēng)險的精神，大力倡導(dǎo)敢于創(chuàng)新、勇于競爭和寬容失敗的精神，努力營造鼓勵科技人員創(chuàng)新、支持科技人員實現(xiàn)創(chuàng)新的有利條件。要注重從青少年入手培養(yǎng)創(chuàng)新意識和實踐能力，積極改革教育體制和改進教學(xué)方法，大力推進素質(zhì)教育，鼓勵青少年參加豐富多彩的科普活動和社會實踐。要大力繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)，促進哲學(xué)社會科學(xué)與自然科學(xué)相互滲透，為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供更好的理論指導(dǎo)。要在全社會廣為傳播科學(xué)知識、科學(xué)方法、科學(xué)思想、科學(xué)精神，使廣大人民群眾更好地接受科學(xué)技術(shù)的武裝，進一步形成講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的社會風(fēng)尚。發(fā)展創(chuàng)新文化，既要大力繼承和弘揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要充分吸收國外文化的有益成果。要堅持對外開放的基本國策，擴大多種形式的國際和地區(qū)科技交流合作，有效利用全球科技資源。要鼓勵科研院所、高等院校與海外研究開發(fā)機構(gòu)建立聯(lián)合實驗室或研究開發(fā)中心，支持在雙邊、多邊科技合作協(xié)議框架下實施國際合作項目，支持我國企業(yè)擴大高新技術(shù)及其產(chǎn)品的出口和在海外設(shè)立研究開發(fā)機構(gòu)或產(chǎn)業(yè)化基地，鼓勵跨國公司在華設(shè)立研究開發(fā)機構(gòu)。要積極主動參與國際大科學(xué)工程和國際學(xué)術(shù)組織，支持我國科學(xué)家和科研機構(gòu)參與或牽頭組織國際和區(qū)域性大科學(xué)工程。

　　2.3大力加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　切實增加基層站所基建投入，集中財力辦大事，建設(shè)一處、完善一處，建設(shè)自有辦公場所，改善基層工作環(huán)境;進一步加強執(zhí)法手段和能力，改善縣鄉(xiāng)畜牧執(zhí)法裝備，徹底解決基層執(zhí)法車輛配備問題;配備先進、快速、準(zhǔn)確的檢疫、檢測設(shè)備，提高動物檢疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測水平。深入推進畜牧數(shù)字化建設(shè)，全面建成涵蓋畜牧生產(chǎn)、動物疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等主要業(yè)務(wù)的數(shù)字化畜牧管理體系，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

　　2.4大力完善經(jīng)費保障機制

　　每年安排一定資金用于畜牧獸醫(yī)體系建設(shè)， 積極爭取市級財政增加畜牧獸醫(yī)服務(wù)經(jīng)費的預(yù)算。增加現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展導(dǎo)向資金投入，畜牧業(yè)執(zhí)法工作經(jīng)費投入，檢驗檢測耗材投入，保障畜牧獸醫(yī)執(zhí)法管理工作良好運行。切實保證一線人員工資到位，根據(jù)實際不斷提高村級防疫員工資待遇，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。

　　3總結(jié)

　　我國畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展前景是良好的，我們應(yīng)該對它的作用和重要性重視起來，提高自身內(nèi)部的整體素質(zhì)，使畜牧獸醫(yī)的發(fā)展在一種良好的社會環(huán)境中有效進行。

　　畜牧獸醫(yī)科技論文篇二

　　畜牧獸醫(yī)防疫工作探討

　　科左后旗位于內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市東南部，東部和南部分別與遼寧、吉林兩省毗鄰，屬東北經(jīng)濟規(guī)劃區(qū)?？偼恋孛娣e11570平方公里，轄16個蘇木鎮(zhèn)(場)，262個嘎查村，總?cè)丝?0.2萬人，其中蒙古族占73%，聚集著蒙、漢、回、滿等19個民族?，F(xiàn)有耕地面積300萬畝，草牧場1050萬畝，有林地350萬畝。這里人杰地靈，歷史悠久，素有“馬王之鄉(xiāng)”、“黃牛之鄉(xiāng)”等美譽。以畜牧養(yǎng)殖發(fā)展較快而聞名。畜牧養(yǎng)殖規(guī)模日漸增加，養(yǎng)殖的水平也是逐步提高，在動物防疫方面也有扎實的基礎(chǔ)，良種繁育體制建設(shè)也在逐步完善，畜牧的相關(guān)產(chǎn)品安全質(zhì)量不斷的加強，畜牧業(yè)的發(fā)展極大地改善了農(nóng)民的生活水平，對科左后旗經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的推動作用。

　　一、畜牧業(yè)防疫工作現(xiàn)狀與問題

　　1.畜牧業(yè)防疫工作現(xiàn)狀

　　為切實抓好重大動物疫病防控工作，科左后旗動物疫病預(yù)防控制中心結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，強化人畜共患病和外來動物疫病的控制，為畜牧業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的防疫保障。2012年以來，全旗已完成各類家畜免疫257.4萬頭(只、口)。

　　強化培訓(xùn)，提高動物防疫人員的自身素質(zhì)。按照各基層站的地理位置和防疫人員數(shù)量分布情況，該旗以甘旗卡鎮(zhèn)、金寶屯鎮(zhèn)和阿都沁蘇木為核心，舉辦以《動物防疫法》、重點動物疫病防治、疫苗管理等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)防疫人員382人，發(fā)放技術(shù)資料382套。通過培訓(xùn)，提高了基層業(yè)務(wù)人員的自身素質(zhì)，工作效能得到進一步提高。

　　督促檢查，確保春防工作扎實有效。為了全面了解、掌握春防工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，該旗農(nóng)牧業(yè)局組成動物疫病防疫春防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入到全旗各個蘇木鎮(zhèn)場，對《動物防疫合同》、冷鏈設(shè)備建設(shè)及疫苗儲備情況等進行了督導(dǎo)檢查。在檢查中對存在的問題給予明確指出，并強調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，強化各項應(yīng)急準(zhǔn)備，抓好應(yīng)急值守工作，確保有病不流行、有病不成災(zāi)。

　　2.畜牧業(yè)防疫工作問題

　　(1)畜牧業(yè)防疫工作體制不健全

　　目前畜牧業(yè)防疫的工作體制不是很完善。首先，行政執(zhí)法存在諸多問題。近年來，我市的畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作取得了一定進步，但是執(zhí)法主體錯位、違法執(zhí)法、以罰代法、執(zhí)法不規(guī)范等情況還個別存在，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所等執(zhí)法部門決定把今年作為“監(jiān)督執(zhí)法年、規(guī)范執(zhí)法年”，這個很有必要?？梢愿纳茍?zhí)法主體錯位、缺位，還有執(zhí)法人員蠻橫執(zhí)法、以罰代法、違法執(zhí)法、不按規(guī)范執(zhí)法、不使用統(tǒng)一執(zhí)法文書和執(zhí)法證件、沒有完善執(zhí)法檔案等問題。其次，群眾認(rèn)識不夠?qū)е鹿ぷ鳠o法進行的問題。九臺市動物疾病預(yù)防控制中心提出“三全兩保”有償技術(shù)風(fēng)險服務(wù)，這樣可增強防疫工作的安全，但由于大家不愿配合，畜牧業(yè)各級防疫部門也無法實施。沒有完善的畜牧業(yè)防疫工作體制，畜牧業(yè)防疫工作中就會出現(xiàn)畜牧業(yè)防疫人員工作責(zé)任心不強，畜牧業(yè)防疫工作水平低、效果差等問題。而群眾也會因為認(rèn)識不夠在疫情發(fā)生時沒有及時上報上級主管部門，對病死的畜禽沒有做即時的處理，致使疫情廣泛傳播、流行，造成不可估量的經(jīng)濟損失。

　　(2)經(jīng)費不足，設(shè)備簡陋，力量薄弱

　　畜牧業(yè)防疫工作是無償和有償相結(jié)合，所以畜牧業(yè)防疫工作的經(jīng)費長期不足，致使基層畜牧獸醫(yī)站設(shè)備設(shè)施不適應(yīng)工作需要，養(yǎng)殖用地受到一定限制。因此與廣大農(nóng)村養(yǎng)殖規(guī)模需求相比，畜牧獸防疫工作隊伍力量遠遠不夠，導(dǎo)致畜禽育種能力差、體系不配套，畜禽病疫時有發(fā)生，規(guī)模養(yǎng)殖污染與生態(tài)環(huán)境建設(shè)矛盾越來越突出。使畜牧業(yè)造成不必要的損失，制約了畜牧業(yè)的發(fā)展。

　　(3)基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)有待提高

　　目前，我市存在防疫站的隊伍呈現(xiàn)老齡化的問題，并且基層人員少、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，知識更新不到位，部分近幾年進站的年輕人未進行系統(tǒng)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)，因工資補貼少，產(chǎn)生消極心態(tài)，忽視加強學(xué)習(xí)，不肯鉆研業(yè)務(wù)，不認(rèn)真工作，導(dǎo)致一針多用，或者用錯藥等問題，給農(nóng)村動物防疫工作帶來諸多不利。

　　二、畜牧獸醫(yī)防疫工作中問題及對策

　　1.實行強制免疫制度和強制保健制度

　　(1)強制免疫制度的實行就是由國家或者相關(guān)部門頒布相應(yīng)的規(guī)定，要求飼養(yǎng)戶在飼養(yǎng)的畜禽，強制性的接受畜牧防疫，并且對不接受防疫的人員進行教育或者相應(yīng)的處理。

　　(2)強制保健制是對所有強制免疫的畜禽進行配套健全的服務(wù)，并且服務(wù)方面包括：畜禽病了包治，死了包賠，在一定的范圍內(nèi)可以收取適當(dāng)?shù)谋＝≠M。

　　(3)強制免疫和強制保健的收費應(yīng)根據(jù)各地的具體情況按照合法程序，由各地區(qū)政府制定相關(guān)的收費標(biāo)準(zhǔn)，建立健全收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象。

　　2.加強基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是動物防疫體系的重要基礎(chǔ)和主要依托，應(yīng)根據(jù)畜禽飼養(yǎng)、農(nóng)戶居住和交通狀況等實際情況，加強動物防疫體系和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按照一定比例的農(nóng)戶數(shù)配備一名專職村級動物防疫員，建立穩(wěn)定的動物防疫機構(gòu)，成立一支能吃苦耐勞、責(zé)任心強、技術(shù)水平較高的動物防疫員隊伍重視防疫隊伍建設(shè)，并采取多種形式，有計劃、有步驟、有目標(biāo)地對防疫人員進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、考核等手段，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)。動物防疫人員的競爭應(yīng)該建立健全的上崗體質(zhì)，對于那些精神面貌差，技術(shù)服務(wù)水平不夠的應(yīng)該實行人員待崗制或者離崗培訓(xùn)制，從而建立一個防疫方面的高素質(zhì)、高要求、高發(fā)展的畜牧防疫隊伍。

　　三、結(jié)束語

　　加快推進畜牧獸醫(yī)管理、發(fā)展體制改革，提高重大動物疫病防控能力和公共衛(wèi)生安全水平是我們面臨的緊迫任務(wù)，也希望相關(guān)政府部門和廣大畜牧獸醫(yī)行業(yè)工作者共同努力，本著“精簡、科學(xué)、產(chǎn)業(yè)、信息、統(tǒng)一、效能”的原則，健全機構(gòu)、完善職能、提升素質(zhì)、理順關(guān)系、完善法規(guī)，逐步建立起科學(xué)、統(tǒng)一、透明、高效的畜牧獸醫(yī)管理體制和運行機制，本著信息化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展理念，樹立長遠發(fā)展的目標(biāo)。隨著現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)行業(yè)向著科學(xué)化的道路發(fā)展，社會對畜牧獸醫(yī)的要求必然越來越高，畜牧獸醫(yī)的體系也必將越來越完整，畜牧獸醫(yī)在中國的發(fā)展必將更加光輝燦爛。