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      勞動(dòng)分占與中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題探因

      時(shí)間: 巫文強(qiáng)1 分享

      [摘要]20世紀(jì)60年代,隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制的形成,中國(guó)農(nóng)村出現(xiàn)了以無(wú)效勞動(dòng)分占有效勞動(dòng)為特征的勞動(dòng)分占。雖說(shuō)勞動(dòng)分占在農(nóng)村集體中既不公平也不合理,是指令性計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低下的根源之一,但它卻是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的一種有效化解農(nóng)村人口和勞動(dòng)力就業(yè)壓力的機(jī)制。從勞動(dòng)分占與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的角度回顧農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的變革過(guò)程,能夠客觀地看到中國(guó)農(nóng)村的問(wèn)題主要是勞動(dòng)力能否從事有效勞動(dòng),或者說(shuō)有效勞動(dòng)能夠在多大程度上吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。這就說(shuō)明,向農(nóng)村提供充足的有效勞動(dòng)的機(jī)會(huì),才是真正解決中國(guó)農(nóng)村問(wèn)題的辦法。

        [關(guān)鍵詞]農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè);農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì);勞動(dòng)分占;勞動(dòng)分占制度
       

        中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題雖然已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注,一些專家如溫鐵軍博士也把“農(nóng)民就業(yè)”當(dāng)作非常重要的問(wèn)題來(lái)談,但農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè),其深層次的問(wèn)題還沒(méi)有被揭示,對(duì)于該問(wèn)題的認(rèn)識(shí)也遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)被認(rèn)識(shí)的深度。本文試圖通過(guò)分析家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以前中國(guó)農(nóng)村普遍存在的勞動(dòng)分占與勞動(dòng)力就業(yè)之間的關(guān)系,探討解決中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的有效辦法。眾所周知,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制是順應(yīng)了時(shí)代產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的中國(guó),然后又以其給農(nóng)村帶來(lái)過(guò)多的問(wèn)題于20世紀(jì)80年代被改革掉了。然而,在農(nóng)村集體化內(nèi)部機(jī)制中,以按勞分配為基礎(chǔ)的無(wú)效勞動(dòng)對(duì)有效勞動(dòng)的無(wú)限分占卻一直未被關(guān)注。其實(shí),正是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制解體和無(wú)效勞動(dòng)再也不能分占有效勞動(dòng),造就了中國(guó)獨(dú)特的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。
        
        一、勞動(dòng)分占制度的形成與勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的化解
        
        (一)勞動(dòng)分占是集體化的必然結(jié)果
        社會(huì)主義農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)按勞分配是在農(nóng)村集體化經(jīng)濟(jì)制度被確立之后的內(nèi)部分配,目前見(jiàn)諸文字的研究,很少深入到集體內(nèi)部分配機(jī)制。就筆者對(duì)農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)的了解,農(nóng)村集體化時(shí)期的生產(chǎn)隊(duì)內(nèi)部分配并非如一些學(xué)者所說(shuō)的那樣是徹頭徹尾的平均分配,也不是純粹的按勞分配。實(shí)際上生產(chǎn)隊(duì)集體產(chǎn)出的物品,凡是作為家庭生活保障品的(主要是糧食),一般采用按人頭與勞動(dòng)工分綜合平衡分配的辦法予以分配;作為福利品的實(shí)物 (如生產(chǎn)隊(duì)種的蓮藕、生產(chǎn)隊(duì)宰殺的豬牛等),一般按人頭平均分配。但這并非終極分配,年終生產(chǎn)隊(duì)要按當(dāng)年總收入、總支出、實(shí)物分配情況以及勞動(dòng)工分量分戶結(jié)算。以戶工分量計(jì)算勞動(dòng)收入量,以戶獲得實(shí)物分配量計(jì)算戶消費(fèi)量,用戶勞動(dòng)力應(yīng)得的勞動(dòng)工分收入量減去戶消費(fèi)量,按此計(jì)算的結(jié)果才是真正的生產(chǎn)隊(duì)集體分配。例如:張三戶和王五戶同在一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)集體。張三戶勞動(dòng)力4人,非勞動(dòng)力2人,1972年勞動(dòng)總量是2000個(gè)工分日,每個(gè)工分日價(jià)值是0.5元,勞動(dòng)工分收入為1 000元;獲得實(shí)物分配量為650元。那么,張三戶1972年實(shí)際獲得的分配是實(shí)物650元,現(xiàn)金350元。王五戶勞動(dòng)力2人,非勞動(dòng)力5人,1972年勞動(dòng)總量是800個(gè)工分日,勞動(dòng)工分收入為400元;獲得實(shí)物分配量為530元。那么,王五戶1972年實(shí)際獲得的分配是實(shí)物530元,現(xiàn)金一1 30元。
        由此可見(jiàn),農(nóng)村集體化時(shí)期農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)的分配并非實(shí)物平均分配,而是實(shí)物結(jié)合勞動(dòng)工分分配。這就是所謂的農(nóng)村集體按勞分配。在這種分配辦法里,集體內(nèi)部人口基本消費(fèi)糧和勞動(dòng)力消費(fèi)糧同時(shí)予以考慮,把基本生活保障和按勞動(dòng)取酬結(jié)合起來(lái)了,其中按勞取酬似乎得到了比較充分的體現(xiàn)。
        但是,這樣的分配方法卻存在一個(gè)明顯的問(wèn)題,那就是農(nóng)村集體內(nèi)部的勞動(dòng)分占。由于農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)中的生產(chǎn)所創(chuàng)造的收益局限在極其有限的產(chǎn)品上,而這些產(chǎn)品的價(jià)值又被以極其不合理的定價(jià)給貶得相當(dāng)?shù)牡?,使農(nóng)村集體中實(shí)際創(chuàng)造的價(jià)值沒(méi)有能夠真實(shí)有效地體現(xiàn),這種情況下的按勞取酬實(shí)際上就失去了應(yīng)有的公平性。
        我們把農(nóng)村集體內(nèi)部的分配情況再進(jìn)行細(xì)分,很容易就會(huì)看到這種勞動(dòng)分占在現(xiàn)實(shí)中的不合理。假定一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)人均口糧稻谷為200公斤,其他實(shí)物分配人均價(jià)值20元,勞動(dòng)力工分糧為每100個(gè)工分5公斤,國(guó)家定價(jià)稻谷1 0元/50公斤(大集體時(shí)國(guó)家收購(gòu)稻谷50公斤不足10元,為方便計(jì)算以整數(shù)計(jì))。該生產(chǎn)隊(duì)每年平均每個(gè)勞動(dòng)力6000個(gè)工分,當(dāng)年工分值為20個(gè)工分 0.6元。在同一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)有兩戶人家,人口都是6人,甲戶勞動(dòng)力4人,乙戶勞動(dòng)力2人,非勞動(dòng)力都是正在長(zhǎng)身體的半大小孩。甲戶人少勞動(dòng)力多,沒(méi)有家務(wù)羈絆,出勤率為100%,甲戶當(dāng)年勞動(dòng)力總工分為24000分;乙戶人多勞動(dòng)力少,有家務(wù)羈絆,出勤率為80%,乙戶當(dāng)年勞動(dòng)力總工分為9600分。甲、乙兩戶當(dāng)年獲得分配情況是:甲戶工分收/2720元,實(shí)物分配口糧1200公斤、折240元,工分糧1 200公斤、折240元,其他實(shí)物分配總計(jì)120元,獲得實(shí)物600元,應(yīng)得分紅120元;乙戶工分收入288元,實(shí)物分配口糧1200公斤、折240 元,工分糧480公斤、折96元,其他實(shí)物分配總計(jì)120元,獲得實(shí)物456元,超支168元。
        依據(jù)上述甲、乙兩戶分配情況,甲戶當(dāng)年實(shí)際獲得2400公斤糧食,人均400公斤,除了夠吃,還有剩余;同時(shí)還獲得120元現(xiàn)金分紅。乙戶當(dāng)年實(shí)際獲得糧食1680公斤,人均280公斤,其中4 人是正在長(zhǎng)身體的半大小孩,糧食有點(diǎn)緊張;同時(shí)還要向生產(chǎn)隊(duì)支付168元超支款。
        由此可見(jiàn),當(dāng)年農(nóng)村集體中表面看似公平的多勞多得,實(shí)際上是一種不講勞動(dòng)效率的多勞動(dòng)力就多得的勞動(dòng)分占。一些學(xué)者想當(dāng)然地認(rèn)為農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)是平均分配就效率低下,這是一種籠統(tǒng)的看法,不了解當(dāng)時(shí)農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)分配的精細(xì)過(guò)程。
        
        (二)勞動(dòng)分占與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的化解
        雖說(shuō)勞動(dòng)分占在農(nóng)村集體中既不公平也不合理,但它卻是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下一種非常有效的化解農(nóng)村人口和勞動(dòng)力就業(yè)壓力的機(jī)制。1978年,中國(guó)農(nóng)業(yè)人口已經(jīng)接近8億,農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)突破4億[1]。按一些專家測(cè)算,中國(guó)農(nóng)業(yè)實(shí)際僅需1.5億勞動(dòng)力就足夠了。說(shuō)明當(dāng)時(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力的剩余就已經(jīng)是數(shù)以億計(jì)了。但是,當(dāng)時(shí)的中國(guó)并沒(méi)有出現(xiàn)因農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)壓力增大而出現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定受破壞的問(wèn)題。稍做分析就不難發(fā)現(xiàn),中國(guó)當(dāng)時(shí)擁有近500萬(wàn)個(gè)農(nóng)村集體,還有數(shù)量可觀、吸納勞動(dòng)力就業(yè)能力比農(nóng)村集體更大的國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)和國(guó)營(yíng)林場(chǎng)。當(dāng)時(shí)中國(guó)擁有如此數(shù)量巨大的農(nóng)業(yè)集體單位,按平均每個(gè)可以容納50名勞動(dòng)力就業(yè)計(jì)算,就可以解決總數(shù)超過(guò)2.5億的勞動(dòng)力就業(yè)。這就是農(nóng)村集體化時(shí)期中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力
      就業(yè)問(wèn)題不會(huì)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成影響、政府也無(wú)須重視的原因。
        
        二、勞動(dòng)分占制度解體與勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的形成
        
        (一)勞動(dòng)分占制度對(duì)生產(chǎn)效率損害的機(jī)理
        集體化的農(nóng)村集體按勞分配原則是建立在勞動(dòng)收益與按勞分配對(duì)等的假定之上的,即假定在農(nóng)村集體里由社員勞動(dòng)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品與社員投入的勞動(dòng)量在價(jià)值上是相等的。因此,生產(chǎn)隊(duì)年終分配核算時(shí),社員的工分值(實(shí)際投入勞動(dòng)的價(jià)值)是用生產(chǎn)隊(duì)全部產(chǎn)品的價(jià)值總量除以社員勞動(dòng)工分總量得出的。當(dāng)然,有的生產(chǎn)隊(duì)會(huì)扣除一定的提留,如稻種、耕牛過(guò)冬的精糧飼料、五保戶的口糧,但這種提留首先占的比例不大,其次它往往是上年承轉(zhuǎn)下來(lái)的(五保戶口糧除外)預(yù)付成本。因此,這種提留應(yīng)該不會(huì)對(duì)社員所投入勞動(dòng)的價(jià)值計(jì)算產(chǎn)生太大的偏差。
        然而,勞動(dòng)收益與按勞分配對(duì)等,或者說(shuō)社員勞動(dòng)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品與社員投入的勞動(dòng)量?jī)r(jià)值相等,在實(shí)踐中是不能成立的。因?yàn)閯趧?dòng)是否有收益,決定于有效勞動(dòng)而不是全部的勞動(dòng),有效勞動(dòng)越多,其所獲得的收益就越多;相反,有效勞動(dòng)投入得少,其所獲得的收益相對(duì)就少。在一個(gè)以種植稻谷為主的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì),只有種植稻谷的行為才會(huì)有效益,而在種植稻谷的勞動(dòng)中,只有那些對(duì)稻谷生長(zhǎng)有用的勞動(dòng)才是有收益的。由此可見(jiàn),如果非生產(chǎn)性勞動(dòng)、對(duì)稻谷生長(zhǎng)沒(méi)有用甚至損害稻谷生長(zhǎng)的勞動(dòng),在只有稻谷收益的生產(chǎn)隊(duì)里是沒(méi)有勞動(dòng)價(jià)值的,無(wú)效勞動(dòng)和有效勞動(dòng)無(wú)差別地平均參與核算,有效勞動(dòng)的價(jià)值就會(huì)被降低,無(wú)效勞動(dòng)變成有效勞動(dòng)。在這個(gè)基礎(chǔ)上按勞分配,就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)分占。在農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)中,年紀(jì)較大的中年人往往具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),也有力氣干活,是在種植稻子時(shí)最有條件投入有效勞動(dòng)的人;那些年紀(jì)小的小青年,雖有力氣干活,但缺乏技術(shù);那些年紀(jì)大的勞動(dòng)者,雖經(jīng)驗(yàn)豐富,但已經(jīng)沒(méi)有力氣干活了。有在集體化時(shí)期生活經(jīng)驗(yàn)的人都知道,農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)中,家庭勞動(dòng)力最多的是年紀(jì)偏大的社員和小青年多組成的家庭,家庭勞動(dòng)力最少的是中年人和孩子組成的家庭。農(nóng)村中的這種家庭勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與有效勞動(dòng)投入需要的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)正好是相反的。在農(nóng)村集體化條件下,勞動(dòng)創(chuàng)造收益被限定在極少數(shù)生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)候,按勞分配往往造成能夠投入有效勞動(dòng)創(chuàng)造集體收益的家庭被沒(méi)能夠投入有效勞動(dòng)的家庭分占有效收益。這種分占體現(xiàn)在分戶核算分配中就是,勞動(dòng)力多的戶雖然最有可能投入無(wú)效勞動(dòng),年終卻是分紅戶;勞動(dòng)力少的戶最有可能投入有效勞動(dòng),年終卻要向分紅戶支付超支款。
        
        (二)勞動(dòng)分占制度解體的必然性
        一個(gè)經(jīng)濟(jì)集體如果不能使其成員的勞動(dòng)“有效”地創(chuàng)造足夠的財(cái)富用于合理的分配,按勞分配將因缺乏物質(zhì)基礎(chǔ)而難以維持?;谶@樣的認(rèn)識(shí),筆者認(rèn)為,集體化時(shí)期農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體按勞分配,與當(dāng)時(shí)指令性的農(nóng)業(yè)計(jì)劃體制不適應(yīng),即是說(shuō)農(nóng)業(yè)計(jì)劃體制不能使生產(chǎn)隊(duì)集體的社員“有效”地創(chuàng)造財(cái)富,而不是一些學(xué)者所說(shuō)的那樣,是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的退出權(quán)、監(jiān)管(監(jiān)管失效)、經(jīng)營(yíng)體制等不適應(yīng)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件不一樣,這是不證自明的。如果指令性的農(nóng)業(yè)計(jì)劃體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的退出權(quán)、有效監(jiān)管和經(jīng)營(yíng)體制相適應(yīng),那才是一件令人費(fèi)解的事呢。在農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體勞動(dòng)力不能進(jìn)行比較有效的投入,或者在越來(lái)越多的無(wú)效勞動(dòng)不能轉(zhuǎn)化成有效勞動(dòng)的情況下,按勞分配中的勞動(dòng)分占必定會(huì)不斷增強(qiáng)對(duì)勤勉的負(fù)效應(yīng)和加大對(duì)偷懶的激勵(lì),這樣的結(jié)果當(dāng)然是使主要依靠農(nóng)業(yè)勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體因財(cái)富的創(chuàng)造受到挫折難以維持下去。
        無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,都有一個(gè)勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的問(wèn)題。一些從西學(xué)中學(xué)到東西的人或許會(huì)說(shuō),如果中國(guó)按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)那一套來(lái)發(fā)展農(nóng)業(yè),市場(chǎng)那只可以自動(dòng)配置資源的看不見(jiàn)的手能夠使農(nóng)村中對(duì)勤勉有負(fù)效應(yīng)和對(duì)偷懶激勵(lì)的事不出現(xiàn)。其實(shí)不然。當(dāng)前,在農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格低廉到無(wú)法再在地里刨食的情況下,中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)那只“看不見(jiàn)的手”,一點(diǎn)也不愿意幫農(nóng)民,勤勉的負(fù)效應(yīng)和對(duì)偷懶激勵(lì)的情況照樣存在。與目前許多熱衷于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論解決中國(guó)問(wèn)題的專家學(xué)者不同,筆者認(rèn)為完全的市場(chǎng)化在中國(guó)農(nóng)村行不通,用來(lái)搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)必定失敗。其實(shí),西方市場(chǎng)化國(guó)家的農(nóng)業(yè)并非完全市場(chǎng)化。以糖業(yè)為例,歐盟就通過(guò)各種保護(hù)措施使其內(nèi)部的食糖價(jià)格保持在每噸600美元左右(約合人民幣5000元)。但是中國(guó)進(jìn)口原糖到岸價(jià)僅每噸2000元人民幣。這說(shuō)明市場(chǎng)化國(guó)家對(duì)食糖的生產(chǎn),并非完全市場(chǎng)化,農(nóng)業(yè)靠政府保護(hù),而不是在市場(chǎng)化中生存與發(fā)展。由此可見(jiàn),無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),無(wú)論是市場(chǎng)化還是非市場(chǎng)化,要使勞動(dòng)的“有效”總是無(wú)法回避的問(wèn)題。
         (三)勞動(dòng)分占解體與農(nóng)村吸收勞動(dòng)力就業(yè)能力的喪失
        中國(guó)農(nóng)村集體化時(shí)代的結(jié)束,發(fā)端于農(nóng)民對(duì)“包產(chǎn)到戶”的執(zhí)著追求,其中最著名的就是安徽省鳳陽(yáng)縣小崗村的“生死狀”事件。對(duì)于這次以廢除農(nóng)村集體化計(jì)劃體制為主要內(nèi)容的改革,由于受意識(shí)形態(tài)的影響,不同的層面、不同的界別有不同的語(yǔ)義來(lái)表述,因而至今都還沒(méi)有一個(gè)徹底、統(tǒng)一的說(shuō)法。中央文件有過(guò)權(quán)威的表述,那就是“統(tǒng)分結(jié)合,雙層經(jīng)營(yíng),以家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制為主的集體經(jīng)濟(jì)”。這就是說(shuō),中國(guó)農(nóng)村的集體經(jīng)濟(jì)體制還是存在的,但是,農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體按勞分配的方式?jīng)]有了。同樣,依附于農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體按勞分配的勞動(dòng)分占也就化為烏有。正因?yàn)檗r(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體按勞分配的勞動(dòng)分占機(jī)制失去了存在的基礎(chǔ),那么,農(nóng)村集體化這種經(jīng)濟(jì)體制所特有的能夠大量吸納勞動(dòng)力就業(yè)的功能也就隨之喪失。
        從農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的角度去看中國(guó)20世紀(jì)70年代的農(nóng)村,當(dāng)時(shí)確實(shí)存在因農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的累積給農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)造成過(guò)多問(wèn)題的情況,其中農(nóng)村的無(wú)效勞動(dòng)不斷分占有效勞動(dòng)是核心問(wèn)題。實(shí)際上,如果當(dāng)時(shí)不對(duì)農(nóng)村以工補(bǔ)農(nóng)的做法加以限制(其中最主要的是原材料供應(yīng)和產(chǎn)品市場(chǎng)),或者說(shuō)全面推廣已經(jīng)通過(guò)以工補(bǔ)農(nóng)試點(diǎn)獲得成功的那些農(nóng)村(如華西村)的經(jīng)驗(yàn),中國(guó)農(nóng)村那種無(wú)效勞動(dòng)過(guò)度分占有效勞動(dòng)的情況就會(huì)大為改觀。相應(yīng)地,消費(fèi)拉動(dòng)工業(yè)也就有了農(nóng)村這個(gè)廣大的市場(chǎng)基本面。而從農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的情況來(lái)看,中國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革,在一開(kāi)始就應(yīng)該考慮以一種全新的機(jī)制來(lái)解決數(shù)以億計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè),或者說(shuō)需要在農(nóng)業(yè)以外的領(lǐng)域來(lái)解決農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。
        
        三、對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的錯(cuò)誤判斷
        
        (一)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)效率低下的歸因偏差
        對(duì)于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)效率低下的分析,國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所所長(zhǎng)馬曉河博士在其專著《結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換與農(nóng)業(yè)發(fā)展——一般理論與中國(guó)的實(shí)踐》中的一段話比較有代表性。
      “認(rèn)真分析這次改革,它實(shí)質(zhì)上是一種社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和利益分配結(jié)構(gòu)的重新安排。通過(guò)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制的創(chuàng)新,農(nóng)民獲得了土地、耕畜以及農(nóng)具等生產(chǎn)資料的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。根據(jù)這種權(quán)力,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者可以根據(jù)自己的意愿配置生產(chǎn)要素,生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品。完成生產(chǎn)后,農(nóng)民在‘交足國(guó)家的,留夠集體的’之后,對(duì)剩余農(nóng)產(chǎn)品有完全的支配權(quán)和處置權(quán)。因此,家庭承包經(jīng)營(yíng)將農(nóng)民同國(guó)家、集體之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系分得清清楚楚。同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)相比,以農(nóng)戶為基本單位的家庭承包責(zé)任經(jīng)營(yíng)制,在制度安排上具有內(nèi)在性質(zhì),它的特征有經(jīng)營(yíng)方式和分配機(jī)制,滿足了農(nóng)民的既有心理習(xí)慣和追求物質(zhì)的欲望,很好地適應(yīng)了生產(chǎn)空間分散、生產(chǎn)周期長(zhǎng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在家庭這個(gè)組織經(jīng)營(yíng)單位里,勞動(dòng)成員之間互相信任,分工比較理性,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)需高額的協(xié)調(diào)成本和監(jiān)督成本,而且由于他們能獲取其勞動(dòng)的全部所得,于是每個(gè)勞動(dòng)成員都在努力增加有效勞動(dòng),提高勞動(dòng)的生產(chǎn)效率,這樣,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新制度安排下,那種偷懶和投機(jī)的行為已不復(fù)存在。”
        就現(xiàn)在的情形而論,上述觀點(diǎn)顯然與實(shí)際有出入。中國(guó)現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)已經(jīng)證明,當(dāng)年改革之所以能夠使農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)不是上述制度安排的改變。換一句話來(lái)說(shuō),上述觀點(diǎn)被現(xiàn)在農(nóng)業(yè)的實(shí)際發(fā)展情形證偽了?,F(xiàn)在的條件仍然是當(dāng)年改革時(shí)農(nóng)民所獲得的條件,為什么“三農(nóng)”問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,為什么農(nóng)民不愿意在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上增加“有效勞動(dòng)”,為什么愿意在自己擁有完全自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的土地上“ 偷懶和投機(jī)”,寧愿讓土地撂荒。溫鐵軍博士愿意用“勞動(dòng)替代資本投入”來(lái)解釋改革后農(nóng)民勞動(dòng)積極性的提高,因?yàn)樵趧趧?dòng)收益大部分歸自己的情況下,能夠?qū)崿F(xiàn)剩余價(jià)值最大化。按照溫鐵軍博士的說(shuō)法來(lái)解釋,現(xiàn)在農(nóng)民不愿意在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上增加“有效勞動(dòng)”而愿意在自己擁有完全自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的土地上“偷懶和投機(jī)”,原因就是現(xiàn)在農(nóng)業(yè)已經(jīng)不能實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值最大化了。實(shí)際上不但沒(méi)有剩余,還要倒貼。能夠解釋農(nóng)民明知倒貼也要種田的理由就是,土地對(duì)于農(nóng)民來(lái)說(shuō),它不僅是農(nóng)民的生產(chǎn)資料,更是農(nóng)民的生活保障資料。
        然而,正是對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)效率低下分析的失誤,使我們忽略了農(nóng)村集體化的解體就是勞動(dòng)分占機(jī)制的解體,就意味著勞動(dòng)力的釋放、意味著農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體再也沒(méi)有儲(chǔ)蓄勞動(dòng)力的功能。這一點(diǎn),至今未引起理論界的關(guān)注。
        農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)效率低下很大程度上是由于外部約束造成的,過(guò)多地從內(nèi)部機(jī)制尋找原因必定會(huì)陷入形而上學(xué)。農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格低廉、能用于分配的產(chǎn)品又少得可憐,而其他價(jià)值較高的非農(nóng)產(chǎn)品又被嚴(yán)格限制生產(chǎn);農(nóng)村經(jīng)濟(jì)集體無(wú)法合理調(diào)配勞動(dòng)力,農(nóng)戶更不能在家庭單位中合理調(diào)配(或整合)勞動(dòng)力;同時(shí),由于長(zhǎng)期的外部就業(yè)約束,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的蓄積不得不超越農(nóng)村集體應(yīng)有的容量,不斷增加的過(guò)剩勞動(dòng)力去分占有限的農(nóng)業(yè)剩余,勞動(dòng)力投入與勞動(dòng)力收益之間的差距越拉越大。這些情況,我們很少綜合考慮。我們把農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)效率低下完全歸因于土地集體控制的所有制,以及由此而產(chǎn)生的吃大鍋飯式的平均分配,與實(shí)際不完全相符。以確保國(guó)家工業(yè)化積累的集體化體制下的農(nóng)村集體剩余有限與勞動(dòng)力無(wú)限擴(kuò)張的矛盾、有效勞動(dòng)與無(wú)效勞動(dòng)之間的矛盾,被我們忽略了。
        
        (二)忽視原本存在的農(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩問(wèn)題
        自從溫鐵軍博士指出中國(guó)農(nóng)村人地關(guān)系高度緊張的基本國(guó)情矛盾制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展以來(lái),許多學(xué)者也把眼光轉(zhuǎn)向農(nóng)村的人口和土地制約問(wèn)題。但是,其中有一個(gè)在邏輯上講不通的問(wèn)題又往往被大家所忽略:把田地分到戶之后就能夠解決人地關(guān)系高度緊張問(wèn)題嗎?顯然不行。解決人地關(guān)系高度緊張問(wèn)題應(yīng)該從減少人口和增加土地這兩個(gè)方面著手才是,而把田地分到戶既不能減少人口也不能使土地有所增加,憑什么說(shuō)它能夠使由于人地關(guān)系高度緊張而造成的中國(guó)農(nóng)業(yè)效率低下問(wèn)題得到解決呢?實(shí)際上,人地關(guān)系高度緊張本身就意味著農(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩,而農(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩這個(gè)問(wèn)題按說(shuō)是不應(yīng)該以釋放勞動(dòng)力來(lái)加劇其過(guò)剩所造成的就業(yè)壓力的。這就是中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)成為聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后最為突出的問(wèn)題,亦即當(dāng)前我們要著力以深化改革來(lái)解決的大問(wèn)題的原因所在。
        中國(guó)農(nóng)村改革之初農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題被忽略,除了受二元體制影響一直未把農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)納入以城市經(jīng)濟(jì)為主體的中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考量主要指標(biāo)外,更主要的是,我們至今也都還沒(méi)有掌握真實(shí)可靠的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)據(jù)。按1978年的農(nóng)村人口和農(nóng)村實(shí)際參加勞動(dòng)的年齡推算,當(dāng)時(shí)參加勞動(dòng)的農(nóng)村勞動(dòng)力應(yīng)該有4.5億左右,即當(dāng)時(shí)的過(guò)剩農(nóng)村勞動(dòng)力應(yīng)該有3億。而從分田到戶的結(jié)果來(lái)看,不管一些學(xué)者怎么說(shuō)是能夠讓農(nóng)民向土地投入更多的勞動(dòng),還是“勞動(dòng)替代資本投入”,其結(jié)果都必然會(huì)導(dǎo)致更多的農(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩,因?yàn)榉痔锏綉魡胃赡軌蜃屴r(nóng)民更多投入到土地中的是有效勞動(dòng),而不是投入更多的勞動(dòng)力。關(guān)于這一點(diǎn),許多研究農(nóng)村問(wèn)題的專家學(xué)者始終沒(méi)有弄明白,相反倒是把問(wèn)題搞得越來(lái)越復(fù)雜。
        
        (三)效率上升的表象掩蓋了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題
        在一定時(shí)期內(nèi),有效勞動(dòng)投入的增加會(huì)帶來(lái)農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的增加,這應(yīng)該是講得過(guò)去的。尤其是在無(wú)效勞動(dòng)長(zhǎng)期被激勵(lì)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率長(zhǎng)期極度低下的情況下,有效勞動(dòng)的大幅度增加必然會(huì)帶來(lái)生產(chǎn)效率空前的提高。在勞動(dòng)分占普遍存在、共同分配的剩余又很少的農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)中,有效勞動(dòng)因被無(wú)效勞動(dòng)過(guò)度分占會(huì)造成投入的減少,而且經(jīng)常表現(xiàn)為勞動(dòng)數(shù)量增加而質(zhì)量下降,其直接的后果就是減產(chǎn)減收,甚至失收。一旦勞動(dòng)分占現(xiàn)象被消除,有效勞動(dòng)就會(huì)大幅度增加,不但表現(xiàn)為量的增加而且也有質(zhì)量的提高。從分田到戶經(jīng)營(yíng)的情況來(lái)看,是一種把勞動(dòng)分占消除得比較徹底的做法(分田到人經(jīng)營(yíng)應(yīng)該更徹底,因?yàn)閼糁羞€有勞動(dòng)分占的情況發(fā)生),因此,分田到戶的家庭經(jīng)營(yíng)方式會(huì)激勵(lì)農(nóng)戶以超乎集體化時(shí)期數(shù)倍乃至數(shù)十倍數(shù)量向土地投入有效勞動(dòng),相應(yīng)地,在這種有效勞動(dòng)受到激勵(lì)的初期,農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出往往會(huì)獲得數(shù)倍乃至數(shù)十倍的增長(zhǎng)。緊接著,由于農(nóng)業(yè)的增長(zhǎng)給生產(chǎn)資料的增長(zhǎng)提供了良好的基礎(chǔ),生產(chǎn)資料的增長(zhǎng)反過(guò)來(lái)又推動(dòng)著農(nóng)業(yè)的增長(zhǎng)。這就是說(shuō),改革初期由于有效勞動(dòng)的大量投入,致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)獲得增長(zhǎng),接著由于生產(chǎn)資料投入的不斷增加,在有效勞動(dòng)增加有限且有效勞動(dòng)刺激增長(zhǎng)有邊際約束時(shí),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還會(huì)獲得持續(xù)性增長(zhǎng)。這就是中國(guó)農(nóng)村改革之后會(huì)獲得較長(zhǎng)時(shí)期效率提高的真正原因。正是中國(guó)農(nóng)村改革之后會(huì)獲得較長(zhǎng)時(shí)期效率的提高,使原本已經(jīng)非常嚴(yán)重的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題被暫時(shí)掩蓋起來(lái)了。
        
        四、小結(jié)
        
        中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的壓力問(wèn)題是從來(lái)就有的,但是,以特定的方式專門(mén)解決它的辦法似乎還沒(méi)有。20世紀(jì)60年代,隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制的形成,農(nóng)村中出現(xiàn)了以無(wú)效勞動(dòng)分占有效勞動(dòng)為特征的勞動(dòng)分占。雖說(shuō)勞動(dòng)分占在農(nóng)村集體中既不公平也不合理,是指令性計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低下的根源之一,但它卻是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的一種有效化解農(nóng)村人口和勞動(dòng)力就業(yè)壓力的機(jī)制。以家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制為核心的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革,徹底消除了農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)集體按勞分配方式,無(wú)效勞動(dòng)分占有效勞動(dòng)的情況也同時(shí)被消除。與此同時(shí),農(nóng)村人口和勞動(dòng)力就業(yè)壓力立即突現(xiàn)出來(lái)。從勞動(dòng)分占與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的角度回顧農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的變革過(guò)程,我們能夠比較客觀地看到中國(guó)農(nóng)村的問(wèn)題主要是勞動(dòng)力是否能夠從事有效勞動(dòng),或者說(shuō)有效勞動(dòng)能夠在多大程度上吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。這就是說(shuō),給農(nóng)村社區(qū)提供充足的有效勞動(dòng)的機(jī)會(huì),才是真正解決中國(guó)農(nóng)村問(wèn)題的辦法

      1994