論文中頁眉頁腳怎么設置頁碼
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創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)傾向研究
[摘要]創(chuàng)業(yè)傾向作為衡量創(chuàng)業(yè)活動的一個重要指標，一直受到研究關注。本文對創(chuàng)業(yè)傾向概念的形成和其維度構成進行了分析與界定，闡述了創(chuàng)業(yè)傾向是各個創(chuàng)業(yè)傾向維度綜合的組合，最后指出了創(chuàng)業(yè)傾向研究未來的發(fā)展方向。
[關鍵詞]創(chuàng)業(yè)者;創(chuàng)業(yè)傾向;創(chuàng)業(yè)傾向維度;創(chuàng)業(yè)傾向組合
[中圖分類號]F272[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432(2013)29-0055-02
創(chuàng)業(yè)在經濟活動中發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅滿足社會需求，推動經濟的發(fā)展，而且創(chuàng)造大量的就業(yè)機會，為社會注入活力，因此，對創(chuàng)業(yè)活動和創(chuàng)業(yè)者的研究引起了社會各界的重視和興趣。
一般來說，創(chuàng)業(yè)者具有獨特的價值、態(tài)度及需求驅使他們創(chuàng)業(yè)。甄別創(chuàng)業(yè)者與非創(chuàng)業(yè)者的工具之一是利用個體所擁有創(chuàng)業(yè)個性傾向，例如成就需要、自主需要、控制信念、決策、創(chuàng)造的欲望和自信心等，作為評判創(chuàng)業(yè)者的標準。
1創(chuàng)業(yè)傾向的概念
對創(chuàng)業(yè)傾向的研究最初是源于對企業(yè)家的研究。“企業(yè)家”(Entrepreneur)，是指現(xiàn)存企業(yè)中的負責經營決策的領導者和新企業(yè)的創(chuàng)建者。創(chuàng)業(yè)傾向(Entrepreneurial Orientation)是指創(chuàng)業(yè)者具有的個性特質。一般來說，創(chuàng)業(yè)者在這些特質維度上具有顯著傾向，以此與非創(chuàng)業(yè)者相區(qū)別。創(chuàng)業(yè)傾向并不是對創(chuàng)業(yè)者的簡單描述，而是對創(chuàng)業(yè)者行為、態(tài)度、能力以及心理特征的綜合測量，反映了創(chuàng)業(yè)者不同于非創(chuàng)業(yè)者的個人特質和行為態(tài)度，反映出創(chuàng)業(yè)者所具有的創(chuàng)業(yè)意識深度和創(chuàng)新傾向程度。
2創(chuàng)業(yè)傾向維度
2.1內外控傾向(Internal /External Locus of Control)
內外控傾向源于Rotter(1954)的研究，他認為，個人對事件結果有兩種看法：一是認為結果是在自身控制和理解之內的，另外一種看法是認為結果是在其控制和理解之外的。
由此，在內外控傾向這一維度上形成了兩種不同的類型：內控和外控。所謂“內控”，即是指“內控者”認為自己是本身命運的主宰，可以自我掌控命運;相信能通過自身的能力、努力或技巧對結果產生影響。與之相對應的是“外控者”，外控者認為自己被命運所擺布，命運受到外力的控制，事件的結果是個人自身無法決定或影響的。
利用Rotter開發(fā)的I-E量表(內控與外控量表)進行組織和管理研究，結果發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者比普通人具有更高的內控傾向。這是由于在創(chuàng)建新企業(yè)的決策過程中，需要創(chuàng)業(yè)者及時感知外部環(huán)境的變化，并對自身能力有充分的把握，這對創(chuàng)業(yè)者正確決策具有重要作用，因此，有創(chuàng)業(yè)潛質的人往往更有可能是具備內控傾向的人。
創(chuàng)業(yè)者的定義是對自身負責，因為對創(chuàng)建新企業(yè)的決策來說，影響結果的能力和風險認知都很重要。毫無疑問，“內控”是創(chuàng)業(yè)者研究中最重要的心理特質之一。在概念上，“內控”傾向增加了創(chuàng)業(yè)者采取行動實施其計劃的可能性。
2.2創(chuàng)新(Innovativeness)
經濟學家熊彼特認為，創(chuàng)業(yè)者的角色就像是發(fā)生轉變的催化劑，他認為創(chuàng)業(yè)者是有創(chuàng)意并采取切實行動的人，他們不僅能夠發(fā)現(xiàn)新的機會，還能夠實現(xiàn)機會。將創(chuàng)業(yè)者的角色定義為創(chuàng)新者，表明創(chuàng)業(yè)者能采取或實施各種競爭戰(zhàn)略來完成整個創(chuàng)業(yè)過程，如：引入新產品、引進新服務、使用新技術或新工藝、開辟新市場或新渠道、尋找新的原料供應，甚至發(fā)現(xiàn)開拓新行業(yè)或者重組整個行業(yè)。
創(chuàng)業(yè)者(特別是成功促使企業(yè)成長的創(chuàng)業(yè)者)比非創(chuàng)業(yè)者更富有創(chuàng)新精神。在國外的研究證實，就算是創(chuàng)業(yè)學專業(yè)的學生也比管理類其他專業(yè)的學生更富有創(chuàng)新性。以美國為例，企業(yè)創(chuàng)建者在創(chuàng)新維度上的得分都明顯高于非企業(yè)創(chuàng)建者，而且創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)新維度上的得分也高于企業(yè)的一般管理者。
由此可見，創(chuàng)新是誘使創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建企業(yè)的主要動因之一。創(chuàng)新的機會和先進的新技術是進行創(chuàng)業(yè)的契機。
2.3風險傾向(Risk Taking)
創(chuàng)業(yè)顯然存在著不同程度的風險，整個創(chuàng)業(yè)過程也就包含著一定程度的財務風險和心理風險。
經驗研究認為創(chuàng)業(yè)者是風險的接受者，認為企業(yè)的創(chuàng)建者比非創(chuàng)建者在接受風險的傾向上得分要高，但同時也發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者對極端風險的謹慎判斷。因此，在風險傾向這一維度上，學者普遍認同創(chuàng)業(yè)者是適度風險的接受者。
但是，有些學者的研究卻不認為接受風險是創(chuàng)業(yè)者的個性。他們認為從風險傾向上很難將創(chuàng)業(yè)者與其他人明顯的區(qū)分開來;認為風險傾向這一維度無法將創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)的職業(yè)管理者加以區(qū)別，認為接受風險的傾向是兩者共同的個性特征。
在風險傾向上也就存在一定程度的爭議。概括起來，對風險傾向的爭議在于兩點：一是接受風險的傾向并非是創(chuàng)業(yè)者所特有的，二是創(chuàng)業(yè)者很有可能不是傾向于接受風險，而僅僅是適度風險的接受者。
2.4成就動機(Achievement Motivation)
成就動機又稱成就需要(Need for Achievement)，是指個體希望表現(xiàn)較杰出，以追求進步與完美的欲望，是個人對自己認為重要的或有價值的工作，去從事、完成，并希望達到完美地步的一種內在推動力。
高成就動機的人有成功的強烈愿望，總是為自己設置挑戰(zhàn)性的目標和標準，他們并不滿足于目前的成就，努力不斷改善績效。有很多的研究表明了創(chuàng)業(yè)者比其他人有更高的成就需要。
與風險傾向一樣，這也是一個比較有爭議的維度。一方面，有研究證明創(chuàng)業(yè)者的成就動機較一般人要高;另一方面，也有研究指出，成就動機維度也很難將創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)管理者加以區(qū)分，也認為該維度是兩者共同的個性特征。的確，很多非創(chuàng)業(yè)者，如研發(fā)人員、設計人員、創(chuàng)作人員，甚至從政者，其個性中都具備相當程度的成就動機。從這個角度來看，爭議確實很大。
但是，盡管存在爭議，創(chuàng)業(yè)者具有高成就動機還是得到了學術界的廣泛認同。而對創(chuàng)業(yè)者和其他群體在成就動機的比較研究高相關性也支持這一論點：高相關性的結果表明了創(chuàng)業(yè)者的出現(xiàn)和成就動機之間存在著密切關系。 除了以上四個維度之外，還有學者提出了其他一些維度，如先行性(Proactive)、自主性(Autonomy)、競爭積極性(Competitive aggressiveness)等。由于其他一些維度或者在含義上與前文闡述的四個維度有重疊，如自主性和內控傾向，先行性和創(chuàng)新;或者這些維度對創(chuàng)業(yè)傾向的解釋度不夠，如競爭積極性。本文僅就這四個維度進行了初步探討。
3創(chuàng)業(yè)傾向組合
總的來說，創(chuàng)業(yè)傾向是一個綜合性的概念，單個的創(chuàng)業(yè)傾向維度并不能說明是否具備了創(chuàng)業(yè)傾向，因此需要對創(chuàng)業(yè)傾向的各個子維度進行組合，需要考量創(chuàng)業(yè)傾向各個子維度上的綜合得分。
所謂創(chuàng)業(yè)傾向組合，是指必須同時具備多個創(chuàng)業(yè)傾向的子維度，這樣才表示具備了一定程度的創(chuàng)業(yè)傾向。所以，創(chuàng)業(yè)傾向組合不僅僅是對單個創(chuàng)業(yè)傾向子維度取并集進行簡單的加總，而是對創(chuàng)業(yè)傾向下各個子維度上取交集的一個過程。如果在創(chuàng)業(yè)傾向的幾個子維度上同時具有較高的分值，就可以認為具備較高的創(chuàng)業(yè)傾向。這類似于數(shù)學的乘法，即是說，創(chuàng)業(yè)傾向上各個子維度得分只有進行相乘才能說明創(chuàng)業(yè)傾向的真實程度，如果只是簡單的相加并不能說明創(chuàng)業(yè)傾向的程度。
4未來的研究方向及意義
創(chuàng)業(yè)傾向對創(chuàng)業(yè)者特質或特定行為有一定概括，將這種特質看做是與生俱來的，是個性中的先天因素，在一定程度上對創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)行為進行了解釋。
同時，有一些學者對單純使用創(chuàng)業(yè)傾向來解釋創(chuàng)業(yè)活動進行了批評，認為將創(chuàng)業(yè)者視作恒定不變，缺乏權變的動態(tài)性，研究結果也沒有對產生創(chuàng)業(yè)活動的因果關系做出解釋;而且認為創(chuàng)業(yè)傾向強調創(chuàng)業(yè)者是具有某些特征的個體，忽視了社會文化環(huán)境和經濟環(huán)境和學習教育的作用;研究方法上也存在一定的不足。
由此看出，對創(chuàng)業(yè)傾向的研究還不完善，尤其是在研究樣本的選取上疑問較多，理論分析也表現(xiàn)薄弱。如何聯(lián)系其他研究主題，如外部環(huán)境研究、創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效研究、創(chuàng)業(yè)區(qū)域比較研究等進行交叉研究，如何更好地對創(chuàng)業(yè)傾向研究進行拓展和深入都是需要進一步思考的問題。
就中國的整個創(chuàng)業(yè)研究來說，還處于起步階段，目前的研究主要集中于宏觀層次和理論層次的探索性研究。就見諸期刊的論文來說，我國以創(chuàng)業(yè)傾向作為研究主體進行研究還較少，更遑論對創(chuàng)業(yè)傾向進行實證研究。因此，亟須與中國實際相結合，對創(chuàng)業(yè)傾向進行理論探討，并在此基礎之上，進行實證檢驗，構建中國的創(chuàng)業(yè)理論體系。
目前，國外學者經對創(chuàng)業(yè)者做了大量的研究，得到了一些初步的成果。但是，中國具有特殊的文化背景和社會經濟狀況，目前的轉型發(fā)展階段使中國創(chuàng)業(yè)者具有不同于其他國家創(chuàng)業(yè)者的特殊性。針對中國背景下的這種特殊性，對創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)傾向進行研究具有重要的理論意義和實際意義，該研究能為我國制定創(chuàng)業(yè)政策提供決策基礎，能為我國開展創(chuàng)業(yè)教育奠定理論基石，還有利于建設促進創(chuàng)業(yè)活動的社會環(huán)境，有利于營造培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)傾向的區(qū)域文化，有利于推動整個地區(qū)經濟發(fā)展和社會進步。
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