黨建思想政治的論文
黨建思想政治的論文
黨建思想政治工作有利于引導(dǎo)國企組織管理工作的開展。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的黨建思想政治論文，僅供參考!
黨建思想政治的論文篇一
基層黨建和思想政治工作淺議
摘 要:國有企業(yè)經(jīng)過多年的市場經(jīng)濟洗禮,已經(jīng)基本實現(xiàn)了順利轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型過程中,對傳統(tǒng)的思想政治工作提出了更多更新的挑戰(zhàn)和要求。文章從基層黨建的角度,對此問題進行了探討。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 基層單位 黨的建設(shè) 思想政治工作
中圖分類號:F270 文獻標(biāo)識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)06-289-02
中原油田供熱管理處作為局社會化服務(wù)單位,其主要職責(zé)就是為全局職工家屬供好暖,服好務(wù),維護油田和諧穩(wěn)定的政治局面。近年來,衛(wèi)城供熱站黨支部在處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷深化基層黨建工作理論探索和實踐創(chuàng)新,認真開展黨建示范點的創(chuàng)建活動,進一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,有力推進了基層黨建和思想政治工作扎實有效的開展,供熱質(zhì)量明顯提高,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。單位連續(xù)幾年被處黨委命名為先進黨支部、基層黨建示范點等多項榮譽稱號。
一、強化五種意識,建設(shè)過硬基層班子
一個企業(yè),有沒有一個過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子,是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵,同時也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。2008年,處黨委對衛(wèi)城供熱站領(lǐng)導(dǎo)班子進行了重新調(diào)整,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,根據(jù)管理處“冬季供熱服務(wù)、夏季施工制造”的發(fā)展戰(zhàn)略,著力抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),重點強化班子“五種意識”。一是強化班子的整體目標(biāo)意識。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合,堅持站長在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的中心地位。班子成員做到工作上分工,思想上合作;職能上分工,目標(biāo)上統(tǒng)一;專業(yè)上分工,重大決策上一致。二是強化民主集中制意識。堅持民主集中制原則,凡涉及單位重大問題,如獎金分配、自營工程兌現(xiàn)等問題必須由集體討論決定。班子成員做到了“各把一個號,同吹一個調(diào)”,在班子中形成了服從大局講團結(jié),齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。三是強化黨組織的服務(wù)意識。站黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)、設(shè)備檢修、供熱質(zhì)量、采暖收費等重點工作,切實找準(zhǔn)自身位置,努力做好服務(wù)工作。堅持主動參與不旁觀,圍繞中心不跑調(diào),強化滲透不脫節(jié),超前服務(wù)不滯后,相互融洽不分家,把關(guān)定向不越軌。強調(diào)支持是服務(wù),引導(dǎo)也是服務(wù);促進是服務(wù),調(diào)控也是服務(wù);管理是服務(wù),督查也是服務(wù)。在供熱生產(chǎn)經(jīng)營工作中,充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢,宣傳動員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。四是強化廉潔自律意識。站黨支部堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位,組織班子成員認真學(xué)習(xí)黨和國家一系列方針政策、法律法規(guī),堅持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,增強班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識。加強對重點崗位、重點部位的制度建設(shè),堵塞管理上的漏洞,全站生產(chǎn)經(jīng)營工作始終保持了健康的運行狀態(tài)。五是強化全心全意依靠職工群眾的意識。站黨支部認真貫徹落實“依靠”方針,堅持把職工群眾的利益放在首位。堅持廠務(wù)公開,特別是切實搞好班組的事務(wù)公開,如要求各班組將每月的獎金分配情況進行張榜公示,禁止暗箱操作等,充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團組織,扎實有效地開展各種勞動競賽活動,促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。通過不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子的“五種意識”,大大增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。
二、夯實黨建基礎(chǔ),形成規(guī)范運行體系
企業(yè)改革和發(fā)展的過程,也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。幾年來,衛(wèi)城供熱站黨支部為適應(yīng)供熱發(fā)展的需要,對改進黨組織工作內(nèi)容和活動方式進行了積極的探索。
1.構(gòu)建一套體系。為加強基層黨建管理,站黨支部先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細則、創(chuàng)建文明單位活動實施細則、支委會制度、民主生活會制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)6個;并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺賬》,規(guī)范了黨支部工作計劃、活動、記錄表格式臺賬10余個;健全完善了職工動態(tài)分析、黨員聯(lián)系點工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近12個,使全站黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的運行體系。從而使黨建和思想政治工作有目標(biāo)、有制度、有檢查、有考核、有成績,并逐步向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進。
2.完善一個網(wǎng)絡(luò)。站黨支部在具體工作實踐中,高度重視黨建工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對領(lǐng)導(dǎo)班子工作進行了重新調(diào)整和分工,每名站領(lǐng)導(dǎo)都掛點一個基層班組,每星期堅持深入聯(lián)系點指導(dǎo)服務(wù),檢查督促工作方針目標(biāo)的貫徹落實情況,了解掌握基層工作信息,切實做好上情下達,下情上傳,保證上級決策的正確性;站黨支部每季度對基層班組工作情況進行綜合測評,測評結(jié)果作為每年評先的重要參考。站黨支部堅持每年與黨員簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書,明確要求黨員要當(dāng)供熱生產(chǎn)經(jīng)營中的“領(lǐng)頭雁”。由于每個黨員都成了不能等同于一般群眾的“責(zé)任人”,自然在責(zé)任區(qū)內(nèi)不得不“有所作為”,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨支部一領(lǐng)導(dǎo),分層次、有重點、有分工、有聯(lián)系的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。
3.建立一個載體。為切實搞好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結(jié)合,站黨支部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合供熱生產(chǎn)實際,在全站啟動了“有堅定正確的政治方向,思想建設(shè)好;有堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,核心作用好;有率先垂范的黨員干部隊伍,模范作用好;有密切聯(lián)系群眾的工作方法,工作作風(fēng)好;有科學(xué)規(guī)范的工作制度,基礎(chǔ)工作好;有開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神,工作成效好”為主要內(nèi)容的“六有六好”黨支部創(chuàng)建活動。首先站黨支部按照處黨委的要求,規(guī)范了黨支部程序標(biāo)準(zhǔn),活動記錄、考核臺賬等,形成一套自己的工作方法。還建立了黨員活動室,配備了桌椅板凳、電視音箱、DVD等硬件設(shè)施,使黨員活動有陣地,成果有展示。其次,積極開展“六帶頭”為標(biāo)志的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員文明崗創(chuàng)建活動,規(guī)范了黨員責(zé)任區(qū)工作,為黨員搭建施展才華,發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺,以黨員的形象效應(yīng)激勵和帶動身邊的廣大職工,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三,為實現(xiàn)整體上水平的目標(biāo),站黨支部堅持每年開展一至兩次經(jīng)驗交流活動、先后組織召開了黨員先鋒示范崗現(xiàn)場交流會和黨員責(zé)任區(qū)、黨員“六帶頭”明星經(jīng)驗交流會,起到了樹典型、帶一片,相互學(xué)習(xí),取長補短,明確目標(biāo),奮發(fā)有為的作用。第四,將競爭引入基層黨支部建設(shè),開展班組間的流動紅旗競賽。比供熱質(zhì)量,賽服務(wù)水平;比團結(jié)協(xié)作,賽團隊精神;比節(jié)能降耗,賽成本指標(biāo);比規(guī)范操作,賽安全管理;比采暖收費,賽任務(wù)完成。由于組織得當(dāng),目標(biāo)明確,活動內(nèi)容貼近工作實際,各班組之間競爭意識明顯增強,黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。
4.強化一種意識。站黨支部堅持把嚴(yán)格黨員的教育管理,提高黨員素質(zhì)放在首位。根據(jù)供熱各階段的不同情況和實際工作的需要,相繼組織舉辦了黨員骨干培訓(xùn)班,黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、效能監(jiān)察知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)、做新時期合格黨員等專題講座,以強化黨員、干部的政治理論灌輸,提高政策法律水平。針對個別黨員意識淡漠的實際,利用黨組織生活會,在全體黨員中廣泛開展“入黨干什么”、“怎樣做一名合格黨員”,在要求入黨的積極分子中開展“我為什么要求入黨”等大討論活動,組織黨員重溫入黨誓詞,熟悉黨員標(biāo)準(zhǔn),對自身的思想、學(xué)習(xí)、工作和履行黨員義務(wù)及“六帶頭”情況進行認真剖析,廣大黨員受到了一次實踐黨的宗旨再教育。與此同時,站黨支部還認真組織了以增強黨員意識為主要內(nèi)容的專題黨課教育,通過講形勢、講任務(wù)、講新時期的黨員義務(wù)、責(zé)任和使命,用身邊的先進典型去感染黨員干部,與一線黨員面對面地進行思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的交流,激發(fā)了廣大黨員的工作積極性,促進了黨員思想政治素質(zhì)的提高。
5.樹立一面旗幟。“哪里有困難,哪里有難關(guān),哪里有風(fēng)險,哪里就有黨員”。這是站黨支部對全體黨員的基本要求。廣大黨員在冬季供熱運行、夏季施工、采暖收費和設(shè)備檢修中積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,充分展示了新時期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
三、堅持以人為本,認真做好思想政治工作
衛(wèi)城供熱站黨支部堅持把職工情緒作為第一信號,把做人的工作作為第一道工序,圍繞供熱生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動點,切實加強職工思想動態(tài)分析,積極研究和探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,有的放矢地做好職工的思想政治工作,為供熱改革與發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動力。
1.堅持提高認識與解決實際問題相結(jié)合的原則,注重思想政治工作的超前性。每年年初,站黨支部都會根據(jù)處黨委的要求,對職工進行形勢任務(wù)教育,向職工講清供熱面臨困難與挑戰(zhàn),幫助職工認清供熱發(fā)展的形勢,進一步提高職工思想認識,教育職工牢固樹立“辛苦我一人、溫暖千萬家”,“質(zhì)量第一、用戶至上”的企業(yè)文化理念,并將這種服務(wù)意識落實到各自的具體工作中,自覺與供熱融為一體。與此同時,還注意隨時了解職工群眾思想和生活中的難點問題,提前介入及時做好思想引導(dǎo)。
2.堅持“以人為本”的原則,注重思想政治工作的預(yù)見性。站黨支部堅持把職工冷暖放在心上,設(shè)法為職工解決具體困難。困難職工無論有什么問題,黨支部都是要主動為其申請困難救助,并與社區(qū)聯(lián)系為其解決難題。組織的關(guān)懷溫暖了員工的心,無論干什么工作,大家總是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以自己的實際行動回報組織的關(guān)心。
3.堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的原則,注重思想政治工作的實效性。站黨支部始終堅持把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。每年年初,全處生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)任務(wù)等重大決策確定后,黨支部都主動出擊,深入班組進行宣傳貫徹,幫助制定完成任務(wù)目標(biāo)的具體措施,向職工講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任,鼓動廣大職工樹立信心,增強責(zé)任感,把職工的思想統(tǒng)一到保證各項生產(chǎn)經(jīng)營方針和各項改革舉措的順利實現(xiàn)上來。對各項重大生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的啟動,認真做好戰(zhàn)前思想動員,活動過程中堅持深入實際調(diào)查研究,服務(wù)到現(xiàn)場,積極為生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作排憂解難,使思想政治工作更貼近于生產(chǎn)。
4.堅持耐心說服教育與嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則,注意思想政治工作的針對性。生產(chǎn)經(jīng)營活動中,職工難免會出差錯、犯錯誤。每當(dāng)發(fā)生這種情況后,站黨支部總是從“愛”字出發(fā),“幫”字著眼,“拉”字入手,轉(zhuǎn)變上下功夫,幫助他們分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),指明前進方向。
“好雨知時節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生,隨風(fēng)潛入夜,潤物細無聲”。扎實有效、深入細致的黨建和思想政治工作,有形介入,無形滲透,使企業(yè)的凝聚力顯著增強。企業(yè)關(guān)心職工,職工心系企業(yè),企業(yè)與職工形成了有機統(tǒng)一的整體,鑄就了供熱人深深熱愛供熱的情結(jié),形成了供熱人情系供熱的信念,并匯成了推動供熱不斷發(fā)展,再展宏圖的強大動力。
(作者單位:中原油田供熱管理處 河南濮陽 457001)
黨建思想政治的論文篇二
企業(yè)黨建思想政治工作分析
摘要：任何一個公司都應(yīng)該把企業(yè)黨建政治工作作為寶貴的財富，它不僅能夠不斷地推動企業(yè)改革發(fā)展，還能夠帶動員工思想激發(fā)潛能進而促進企業(yè)的快速發(fā)展。黨建政治工作必須以企業(yè)的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為核心，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境。本文主要對現(xiàn)階段我國企業(yè)黨建思想整治進行了全面分析。
關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建思想;政治工作;企業(yè)文化;創(chuàng)新
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的思想價值觀念也不斷趨向多元化，企業(yè)員工的工作活動思想也發(fā)生了全新的變化。面對新情況新形勢，企業(yè)必須對黨建思想政治工作進行創(chuàng)新，把黨建思想政治工作作為一切生產(chǎn)經(jīng)營的生命線。
1、現(xiàn)階段我國企業(yè)黨建政治思想工作的現(xiàn)狀
1.1企業(yè)忽視黨建思想政治工作
在市場經(jīng)濟的社會環(huán)境下，利益是一切資源分配的前提，人們越來越重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視黨建思想政治工作。傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想工作都是由思想部門通過自上而下的安排任務(wù)來進行的，培訓(xùn)方法主要以教說式的思想灌輸為主。這種傳統(tǒng)的黨建思想政治工作雖然在一定的歷史階段發(fā)揮了重要的作用，但隨著社會的發(fā)展經(jīng)濟的進步企業(yè)改革不斷推進，電視網(wǎng)絡(luò)不斷地發(fā)展，企業(yè)職工的思想意識不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，這種方法顯然已經(jīng)不合時宜。
1.2在企業(yè)思想政治工作中面臨著許多挑戰(zhàn)
現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟社會不斷地發(fā)展，員工獲得信息的渠道越來越多，職工思想受到全方位的沖擊，人們的思想發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變對外部社會也不斷形成了新認識，因此，企業(yè)的政治思想面臨著許多挑戰(zhàn)。第一，在現(xiàn)實社會中思想政治工作取得的成就往往被其他的因素抵消了，思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在個人利益的誘導(dǎo)下，往往出現(xiàn)拜金主義享樂主義現(xiàn)象，因此利益分配不公極為普遍，使員工對黨政思想政治工作難以信服，極大地沖擊了職工的價值觀人生觀。第二，企業(yè)黨建思想政治工作往往是通過說教的方式而缺少應(yīng)有的物質(zhì)載體與實際嚴(yán)重脫節(jié)。第三，黨建政治思想工作與物質(zhì)獎勵相比具有潛在性、積累性、功效慢、間接性的特點，容易讓職工長生黨建思想政治工作不重要的錯覺。第四，黨建思想工作中人才相對缺乏。當(dāng)前我國的一些企業(yè)黨建思想工作領(lǐng)導(dǎo)干部年齡較大，思想較為頑固，知識相對陳舊，思想政治改革工作缺乏改革創(chuàng)新的動力，既懂政治又懂科學(xué)管理的復(fù)合型政治工作的人才隊伍較為缺乏。
1.3企業(yè)黨建思想政治工作難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展
由于利益格局的調(diào)整和企業(yè)的改革，勞動分配差距不斷地加大，各種利益不斷地碰撞，熱點難點焦點問題增多，內(nèi)部矛盾不斷地加大，員工心理失衡。面對新情況新問題，黨建思想政治工作并不能進行改革不斷適應(yīng)發(fā)展。
2、企業(yè)黨建思想政治工作的必要性
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)不斷發(fā)展的動力和源泉，是企業(yè)核心競爭的軟實力。首先，黨建思想政治工作能不斷地激發(fā)員工的使命感和歸屬感。無論是哪種類型的企業(yè)都必須要有責(zé)任和使命，員工職工只有具有了共同的目標(biāo)和使命才能推動企業(yè)不斷前進和發(fā)展。企業(yè)職工只有具有了歸屬感才能凝聚所有人的力量推動企業(yè)發(fā)展。其次，通過企業(yè)黨建思想政治建設(shè)能夠不斷地加強員工的責(zé)任感和榮譽感，企業(yè)黨建思想政治工作通過宣傳責(zé)任的重要性，使員工更具有責(zé)任感做好本職工作，為企業(yè)作出更大的貢獻。最后，黨建思想政治工作能激發(fā)員工的成就感。企業(yè)發(fā)展是個人發(fā)展的前提條件，企業(yè)的榮譽越多，員工的成就感越強。黨建思想政治工作有著豐富的內(nèi)容，其中關(guān)鍵性內(nèi)容企業(yè)精神和價值是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵性因素。
3、黨建思想政治工作工作改革和創(chuàng)新的方法途徑
3.1創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的機制
強化企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是進行機制創(chuàng)新，保證黨建思想政治工作生命線的地位。創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作要對企業(yè)內(nèi)部的基層組織進行建設(shè)，不斷地建立健全企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)體制。首先，要進行管理機制創(chuàng)新，通過管理目標(biāo)的分解細化不斷的落實相應(yīng)的管理責(zé)任。其次，要改革制度機制，通過建立企業(yè)管理章程和員工規(guī)范，不斷地規(guī)范和改進黨建思想整治工作的方法。最后，通過對保障和和激勵機制創(chuàng)新來把物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合在一起，不斷地調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者要不斷地提高自身素質(zhì)，接受相應(yīng)的培訓(xùn)，加強責(zé)任感，強化對黨建思想政治工作的建設(shè)。
3.2創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作理念
企業(yè)黨建思想政治工作要不斷地創(chuàng)新理念，打開思路，使企業(yè)能夠有一個新面貌。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作之所以在一定階段能發(fā)揮作用是因為它有一定的積極因素，因此要吸收其積極因素棄其糟粕。黨建思想政治工作要抓住其實質(zhì)內(nèi)容，重視實際效益的增長，不斷地提升員工對工作的信心和認識，要了解員工的實際情況，傾聽員工內(nèi)心的聲音。
3.3創(chuàng)新黨建思想政治工作的內(nèi)容
在實際的黨建思想政治工作的實施過程中要創(chuàng)新黨建工作的方法，摒棄以往枯燥的形式，有針對性的提出適合實際情況的方法。在策劃時，領(lǐng)導(dǎo)者要廣泛的采納群眾的意見和建議，讓員工自主的融入到活動中，關(guān)注員工的利益要求。根據(jù)企業(yè)黨建思想政治工作的具體情把實際的黨校學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，并且要充分的考慮員工的訴求。讓員工自愿自主的進行黨建思想政治工作的學(xué)習(xí)，不斷地進行自我完善，實現(xiàn)一個個目標(biāo)，不斷地追求自我價值的實現(xiàn)。
3.4創(chuàng)新黨建思想政治工作的工作方式
傳統(tǒng)的黨建思想政治工作的方式主要是大會議和大課堂較為單一枯燥，員工對其并不感興趣因此，并不能達到預(yù)期的效果。隨著科學(xué)技術(shù)的進步和發(fā)展，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上進行宣傳，不斷地融入新鮮的元素，可以制造一些網(wǎng)上黨校來吸引員工的注意力。并且轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“重點覆蓋”的方式，掃除覆蓋不到的盲區(qū)，營造良好的職工工作氛圍，不斷地創(chuàng)建平等和諧的人際關(guān)系。黨建思想政治工作要深入基層，充分地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，真正的到基層了解員工的實際情況。
4、小結(jié)
傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治工作中存在著“假、大、空”的現(xiàn)象，要想從根本上改變這種情況，必須從根本上對黨建思想政治工作進行改革，不斷創(chuàng)新理論方式內(nèi)容。從企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)到基層的員工都應(yīng)該不斷地努力，從而改變思想意識的認知。
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