思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準備的：公路收費站如何強化職工的思想政治工作探討相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　公路收費站如何強化職工的思想政治工作探討全文如下：

　　思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是“經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。作為社會發(fā)展的“開路”先鋒，公路行業(yè)在社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和國民經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要性日益凸顯。近年來，隨著公路系統(tǒng)體制改革不斷深入，尤其自稅費改革以來，各種利益的沖突和思想觀念的碰撞，各種矛盾和困難比較突出。特別是公路系統(tǒng)存在著工作性質(zhì)不同、管理方式不同、行業(yè)文化不同等，職工的思想狀況不一致，心態(tài)復(fù)雜，情緒不穩(wěn)定，這都是擺在我們面前的客觀困難，如何做好公路行業(yè)思想政治工作，是我們思想政治工作者必須要認真思考的問題。

　　我們應(yīng)認清形勢，研究分析當前公路行業(yè)內(nèi)部存在的一些問題，有針對性的加強思想政治工作，提高干部職工思想政治素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，真正發(fā)揮出思想政治工作的功效，使思想政治工作成為公路事業(yè)發(fā)展的強大推手。本文主要從以下幾個方面對如何做好收費站職工的思想工作進行了探討，從探討的結(jié)論得出做好職工的思想工作不僅能提高職工的思想素質(zhì)，還有助于職工對工作積極性的提高。

　　一、高速公路收費站強化思想政治工作的重要性

　　1.發(fā)展的要求和群眾的呼聲

　　21世紀是經(jīng)濟不斷發(fā)展的新世紀，社會各項事業(yè)的建設(shè)都面臨著這個大的社會背景。近年來我國的交通事業(yè)發(fā)展較快，尤其是在高速公路飛速發(fā)展的浪潮推動下獲得的快速發(fā)展。然而，速度必須和質(zhì)量兩手抓，高速公路里程增大后，公眾對高速公路的要求也越來越高。“快速、高效、便捷、安全”也成為司乘人員心目中的標準，大眾會用這樣的標準來要求高速公路工作者。高速公路收費站是高速公路所有部門中與群眾接觸面最廣的部門之一，所以其工作的質(zhì)量直接關(guān)乎著群眾對于我國高速公路建設(shè)的評價。因此，無論是從和國民經(jīng)濟快速發(fā)展對于高速公路收費站的要求，還是群眾對于其較高的要求來看，加強其政治工作都很有必要。

　　2.思想政治工作自身的重要性

　　收費站是每條高速公路最基礎(chǔ)也是最重要的環(huán)節(jié)，思想政治工作是高速公路單位內(nèi)部各項工作有序開展的最根本動力。所以準確把握收費站的工作方向，強化思想政治建設(shè)是高速公路健康、快速發(fā)展的必要條件。

　　當前，高速公路管理工作的重心正逐步轉(zhuǎn)移到如何提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量上來。如何與時俱進地做好思想政治工作，使的收費站的員工樹立為人民服務(wù)的大局意識，提升收費員的整體素質(zhì)，從而增強整個高速行業(yè)的管理能力和服務(wù)水平已經(jīng)成為管理者必須思考的問題。

　　二、高速公路收費站思想政治工作現(xiàn)狀

　　1.收費站員工特征

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，收費站的員工日趨年輕化，其中有大量的80、90后一線收費員中。這樣年輕化的隊伍構(gòu)成了收費員隊伍的中的主力，這對于收費站的思想政治管理而言，很有難度。他們大多是由思想單純的學(xué)生逐漸成長為交通行業(yè)的收費員。象牙塔似地校園美好的生活與殘酷而競爭激烈的現(xiàn)實是有很大的差距的，而意識到這樣的差距后，很多收費員便會產(chǎn)生失望、消極，甚至抵觸的情緒。這種思想理念的變化，需要管理部門加強政治工作來予以矯正。

　　2.思想現(xiàn)狀

　　基于收費員自身的特質(zhì)，容易出現(xiàn)以下思想問題：首先，不希望受到集體的約束和管制，自我意識強烈，合作意識淡薄。高速公路收費站各方面工作都有嚴格的規(guī)定和約束，規(guī)范性和監(jiān)督性較強，很多收費員覺得自己的工作受到監(jiān)視，不喜歡這樣的環(huán)境。再而，承受挫折的抗壓能力較差。很多80和90后的孩子，都存在明顯的抗壓能力不足，對于工作中的錯誤和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)都覺得不能接受。最后，對于未來的發(fā)展十分迷茫。理想中在企業(yè)中做白領(lǐng)，過著電視劇里童話般的生活和在收費站的工作的現(xiàn)實是矛盾的。很多收費員不能夠認清自己，不能對未來做好規(guī)劃和定位，從而影響工作情緒。

　　三、高速公路收費站思想政治工作策略

　　1.職責(zé)明確，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

　　在收費站職工工作的進行中，思想政治工作是一切工作能夠順利開展的風(fēng)向標。思想政治工作的學(xué)習(xí)是科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀相結(jié)合，收費站職工能夠清楚的認識到自身的人生觀和價值觀，懂得把自身的學(xué)習(xí)到精神和改善黨領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，堅持以民為本，切實的造福群眾和社會，實事求是，為社會主義建設(shè)貢獻出自己的一份力量。

　　在進行思想教育的同時還得完善部門的運行體制，這個體制需要部門上下的職工一起參與。首先，要建立一個可靠的監(jiān)督機構(gòu)，這個監(jiān)督機構(gòu)是由思想覺悟高，政治作風(fēng)過硬，為部門或者社會做出一定貢獻的人組成，其任務(wù)是不定期的對部門工作進行檢查，對賬目賬單進行嚴格的核實、并組織好群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，定期做績效考察和對職工開展思想政治建設(shè)工作，對于貪污受賄的，工作不積極等危害部門和國家利益的必須做出嚴格的處分，不徇私，不包庇，對于舉報的人給及獎勵。

　　其次，實行責(zé)任制分配，在完成任務(wù)的過程中，一級管理一級，一級帶動一級，在這種管理方式下能在根本上激發(fā)職工的責(zé)任心，協(xié)調(diào)配合，最終達到部門思想政治工作相協(xié)調(diào)。收費站的思想政治工作是一個團隊組織的工作，需要組成以黨支部為主體，工會、團支部、女工組參與，各班、室負責(zé)人為骨干，形成一種齊抓共管的格局。這樣才能建立多層次、多角度、全方位抓思想工作的系統(tǒng)，形成合力，方能取得良好成效。

　　2.做好精神文明工作建設(shè)，讓職工有歸屬感，發(fā)揮榜樣作用

　　首先，站領(lǐng)導(dǎo)要從實際出發(fā)，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，在工作過程中與職工多交流，并在交流溝通的過程中了解職工的思想狀況，如果發(fā)現(xiàn)問題，切實的幫助他們解決問題，在精神上引導(dǎo)他們從整體的利益出發(fā)，構(gòu)建一個和諧的集體，把一切影響工作正常開展的因素扼殺在萌芽狀態(tài)，從而使得職工能以積極的態(tài)度和充沛的精力投入到工作中去。與此同時，時常開展通座談會，并在坐臺會后寫心得體會等途徑，全面了解員工的思想工作，從和他們的談話和心得體會中傾聽他們的心聲。

　　其次，在思想上讓職工能清楚的分開個人的利益和集體的利益，不能把兩者混為一談，針對職工在工作過程中容易出現(xiàn)的問題或是將出現(xiàn)的問題對癥下藥，提高他們抵制腐朽思想的能力，增強職工的法律意識和收費站規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，積極發(fā)揮其主觀能動性，并在業(yè)務(wù)上學(xué)會識假幣、識車型、熟悉有些司機逃漏通行費的手段，以確保工作的正常開展。最后，定期開展最優(yōu)員工選舉活動，對于那些在收費工作中勤勤懇懇的員工要提出表揚，為別的職工樹立榜樣，開展職工交流會，讓選舉出模范榜樣和別的職工探討自身的工作方法與思想，從而帶動職工的工作積極性。

　　3.端正態(tài)度，以人為本

　　思想政治工作根本還是解決人的意識問題，如何端正思想意識形態(tài)。在這個過程中，我要始終堅持以人為本的觀念，切實做好收費站員工的思想工作。務(wù)必要做到，貼近員工的實際生活和工作情況，幫他們解決問題，幫他們調(diào)整思想動態(tài)。

　　總之，思想政治工作者必須從企業(yè)改革與發(fā)展的實際出發(fā)，大膽探索、勇于實踐和積極創(chuàng)新。思想政治工作的對策和方法是決定思想政治工作實效性的重要環(huán)節(jié)，要做好收費站員工思想政治工作，一定要從實際出發(fā)，根據(jù)實際情況制訂不同的方案，管理者要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以身作則，要注重把教育引導(dǎo)同切實服務(wù)員工結(jié)合起來，通過實踐啟發(fā)他們樹立科學(xué)的人生觀，促進青年員工的健康成長，進而促進企業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展。