會計人員職稱論文
21世紀最重要的戰(zhàn)略資源就是人力資源，會計人員就是屬于那種不可多得的人力資源。學習啦小編整理了會計人員職稱論文，有興趣的親可以來閱讀一下!
會計人員職稱論文篇一
簡述會計人員能力框架
摘要
21世紀最重要的戰(zhàn)略資源就是人力資源，同時，人力資源也是一國綜合國力的重要體現(xiàn)和決定因素。隨著信息和資本在國際范圍內(nèi)流通速度的加快，以及科學技術和經(jīng)濟的發(fā)展和深入合作，國家的發(fā)展和國際的競爭越來越依靠以人的知識和能力。人力資源的建設已經(jīng)成為國家和國際組織越來越關注的問題，同時，隨著我國的強勢入主世界，我國政府也在逐年的強調(diào)人力資源的建設，并把該項建設作為戰(zhàn)略要求來進行建設。會計行業(yè)是以人為本的知識密集型行業(yè)，會計人員的整體能力關系到國民經(jīng)濟的告訴發(fā)展和市場經(jīng)濟的資本運行。因此，對我國會計人員能力框架的研究正是適應了國內(nèi)外環(huán)境的迫切需求。
關鍵字
人力資源;會計人員;能力框架;構建
1.能力和能力框架
1.1.能力
能力，是完成一項任務或目標所體現(xiàn)出來的素質(zhì)，其更多的是指完成某一活動所必須的主觀條件。能力的高低將直接影響活動完成的效率和結果，其是能夠使活動順利完成的心理特征。能力必須和實踐活動聯(lián)系在一起，脫離了實踐活動，能力也就無可談起。能力是的結構是十分復雜的，是一個多層次、多角度的開放性心理特征的綜合。
1.2能力結構
關于能力結構的理論，國際上同行的雙因素理論、多因素理論。
1.2.1雙因素理論
雙因素理論是在1927年，由英國心理學家斯皮爾曼首先提出。斯皮爾曼認為能力的結構應該包含兩個因素，即一般因素和特殊因素。一般因素是指所有心智活動所共有的因素，特殊因素是指因不同的心智活動在個體間產(chǎn)生的不同差異因素，一般是指專門領域的知識結構。任何一項心智活動的完成都離不開雙因素的存在和影響
1.2.2多因素理論
多因素理論是由美國心理學家瑟斯頓首先提出的。瑟斯頓認為任何心智活動的完成都是依賴多重因素和原始能力的，并且這多重因素和原始能力本身并不具備相關性。瑟斯頓認為人的能力是由言語理解能力、計算能力、記憶能力、詞的流暢性、空間知覺能力、速度知覺能力和演繹推理能力共同組成。本理論經(jīng)過多年的演化，目前為止已經(jīng)劃分出31種能力構成。
2.我國會計人員能力現(xiàn)狀分析
現(xiàn)實社會對會計人員能力的需求是分析會計人員能力框架的重要因素。國內(nèi)實務界對會計人員能力的衡量主要體現(xiàn)在用人單位的招聘上，本章將會以此為出發(fā)點進行簡要分析。
2.1國內(nèi)招聘信息統(tǒng)計
首先要指出，會計人員在中國分為三類，分別是高級會計人員、中級會計人員和初級會計人員。高級會計人員主要擔任的職務是指財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等;中級會計人員主要擔任的職務是主板會計;初級會計人員主要擔任的職務是往來賬會計、存貨會計等。
根據(jù)近十年的招聘信息回饋，所取平均數(shù)，如下：學歷要求85%，工作經(jīng)驗87%，計算機能力35%，業(yè)務能力19%，團隊能力11%，溝通能力16%，職業(yè)資格10%，外語能力9%，專業(yè)知識4%。
2.2分析
2.2.1更注重會計人員的工作經(jīng)驗
會計工作是一項實務性很強的技術工種，財會人員所要掌握的知識不僅包括會計、財物、金融、稅務等相關知識和技能，更重要的是要擁有一定的實踐工作經(jīng)驗。這里所指的實踐工作經(jīng)驗是指會計、審計和理財?shù)哪芰?。一般來說，具有一定年限的會計人員，并取得執(zhí)業(yè)資格證書的，如CPA、CCA、CGA等的中高級會計人員會很快成為招聘市場的搶手貨，這也是近年來國際、國內(nèi)公共會計書舉辦的如火如荼的原因之一。
2.2.2更注重會計人員的受教育程度
在國內(nèi)的人才招聘市場中，85%的用人單位都對應聘者有著一定學歷的要求，64%的用人單位要求中高級會計人員必須擁有本科以上學歷，而2%的用人單位則要求有碩士學歷。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，社會對中高級會計人員的需求十分迫切，但是從實際招聘的結果來看，我國在高層次領域的人才還是十分匱乏的。
3.完善會計人員能力框架的實施
會計人員的能力會計是會計教育的理論指導框架，并且為當前的會計教育提供教育指南。國際會計師聯(lián)合會在1996年提出，會計教育和實踐的目的是培養(yǎng)能夠勝任會計工作的專業(yè)會計師。能力框架是能力培養(yǎng)的基礎，沒有完整的能力框架，就不會有恰當?shù)臅嫿逃团嘤栿w系。
3.1完善學歷教育
世界已經(jīng)踏入21世紀，這是一個以知識經(jīng)濟為主導的時代，會計工作者首先必須是知識工作者，所以，會計人員應當也必須接受一定的正是會計教育，以此獲得相應的只是理論和實務能力。會計教育存在的意義是為會計人員奠定一定的知識和技術基礎，以及一定的職業(yè)道德觀念，這些知識、技能和觀念的存在將貫穿會計師一生的職業(yè)生涯。因此，加強會計教育教學對提高會計人員的知識能力和實務能力有著至關重要的作用。
3.2完善職業(yè)準入制度
職業(yè)準入制度是用來確認和管理會計從業(yè)人員的從業(yè)資格和職業(yè)資格的重要環(huán)節(jié)，是對會計人員的職業(yè)能力的重要評價環(huán)節(jié)。完善職業(yè)準入制度是保障會計人員能力框架得以有效實施的保障。其一是要對轉接技術職務的任職條例進行修訂;其二是推行注冊管理會計師考試和注冊制度。只有雙管齊下才能夠?qū)嗜胫贫冗M行一定程度上的完善。
結束語
會計行業(yè)是知識密集型行業(yè)，會計人員能力的高低不僅關系到國家民生、資本運作，同時也是個大企業(yè)核心競爭力的表現(xiàn)之一。中國是發(fā)展中國家，同時也是國際社會中的大國之一，為了建立適應我國國情和國際需要的會計人員能力框架，增強我國的國際競爭力，對我國會計人員能力框架的研究不僅是重要，更是國情的迫切需要。
參考文獻
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會計人員職稱論文篇二
會計人員基本職業(yè)素養(yǎng)
會計人員的知識結構
傳統(tǒng)的會計是面向上級主管部門的報賬型會計，會計自身也認為只要會記賬、算賬、報賬、編報財務會計報表足矣。然而，隨著信息技術的發(fā)展，尤其是電腦和網(wǎng)絡的普及，會計行業(yè)也改變了傳統(tǒng)的運作模式。對會計人員的知識結構和專業(yè)素養(yǎng)，提出了全新的要求。例如，單位財務實行了卡式管理，出現(xiàn)了網(wǎng)上購物，這些都要求會計人員會進行電腦操作，會運用相關軟件，學會制電子表格，學會網(wǎng)絡互聯(lián)等。這樣才不會被時代淘汰，才會使單位的財務工作更科學、更完善，減少漏洞，提高了工作效率。
我國加入WTO后，參與國際經(jīng)濟交流和合作的機會日趨增多，對會計人員更高的要求更高。比如，要懂得國際會計慣例，要看懂外語賬目，熟知國際經(jīng)濟運作規(guī)律，完成由封閉型財務向開放型財務的轉變。學習先進的管理經(jīng)驗和模式，才能推動我國會計事業(yè)的發(fā)展，盡快縮短與國際會計接軌的時間和進程。“具有完整的知識體系、合理的知識結構是復合型會計人才必備的基本素質(zhì)，是高速發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟的迫切需要”。
當今要想成為一名合格的會計人員，不僅要精通會計學的基本知識原理，還要學習財政稅收、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等方面的知識，具備完整的知識體系。這就需要會計人員在工作的同時不斷學習新知識，參加一些專業(yè)培訓，拓寬視野，掌握基本原理并在實踐工作中加以推廣、運用。
社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，任何經(jīng)濟活動都必須遵循相關的法律、法規(guī)。會計人員不僅要有專業(yè)知識，還必須有法律知識。會計人員應掌握相應的專業(yè)法律法規(guī)和相關的經(jīng)濟法律法規(guī)，在工作中才能做到有法可依、依法辦事，從根本上杜絕和減少經(jīng)濟活動中的違法違紀現(xiàn)象，才能保障自己的合法權益不受侵犯，才能保障正常的經(jīng)濟貿(mào)易活動。
會計人員的素質(zhì)要求
1.要有強烈的責任感和職業(yè)道德
高度的事業(yè)心、責任感是做好一切工作的前提條件。作為一名財務人員，就是要牢固樹立盡好責、理好財?shù)乃枷?，熱愛本職，忠于事業(yè)。
愛崗敬業(yè)是會計人員應該遵循的最起碼的職業(yè)道德。敬業(yè)愛崗，具體來說就是應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，具有認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務技能，提供準確而具有價值的數(shù)據(jù)。
會計人員職業(yè)道德是指會計人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規(guī)范在會計職業(yè)行為和活動中的具體體現(xiàn)。“正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業(yè)務能力、道德自律”是會計人員必須具備的品質(zhì)能力。會計人員要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴格規(guī)范會計行為，嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則。無論何時，高水準的職業(yè)道德是一名會計人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會計工作質(zhì)量和會計信息。因此，要求財務人員必須對照會計法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會環(huán)境，決定財務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn)，在處理會計業(yè)務時，心無雜念，依法辦事。
目前，中國一部分會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識比較淡薄。在實際的工作中，主要表現(xiàn)在：一是部分會計人員當面臨集體利益與國家利益發(fā)生沖突時，不按原則辦事，也不能按會計職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，編造虛假信息，造成會計信息的不真實，給國家造成一定的損失;二是部分會計人員不能嚴格要求自己，不遵守會計職業(yè)道德、法律制度，故意編造虛假會計憑證，變更、銷毀會計資料，挪用公款等;三是由于受到外因的影響，接受別人的饋贈，就得按照別人的要求去操作，造成會計信息失真。這些違規(guī)違法的行為雖然只是個別會計人員所為，但也反映出需要對會計人員加強職業(yè)道德教育。
首先，加強職業(yè)道德宣傳教育，營造良好的社會環(huán)境?？梢圆扇〉湫桶咐吐殬I(yè)道德教育相結合的方式進行有效的職業(yè)道德教育，加快建立會計人員誠信檔案，加強社會輿論宣傳，營造誠信的良好社會環(huán)境。要堅持定期組織會計從業(yè)人員學習有關制度，引導會計從業(yè)人員認真履行《會計法》所規(guī)定的義務，要把權力和任務結合起來，努力樹立把人民和國家的利益放到首位而且要尊重會計人員的合法利益的利益觀。引導會計從業(yè)人員自律、自省、自重意識，自覺思考和檢查自己的言行，逐步實現(xiàn)由他律到自律。
其次，建立并完善職業(yè)道德評價體系。會計職業(yè)道德評價是一種重要的行為約束方式，是道德力量發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，也是規(guī)范職業(yè)道德的主要方式。應當逐步確立社會評價、自我評價、單位內(nèi)部評價相結合的科學體系，對于表現(xiàn)較好者要采取激勵措施，使每位會計人員都能夠自覺接受大眾的職業(yè)道德評價。
再次，建立有效的監(jiān)督約束機制。要充分發(fā)揮會計事務所等社會中介機構以及經(jīng)濟業(yè)務經(jīng)辦人的作用，不定期對會計人員職業(yè)道德進行督促。要不斷完善職業(yè)道德體系，不定期對審計人員和會計進行檢查，并依據(jù)檢查結果給予相應的懲處和表彰。
最后，建立健全會計崗位輪換制度。有計劃地對會計施行輪崗，不僅是對會計道德的一種檢驗，更是對違法行為的一種震懾，有利于加強會計工作內(nèi)部監(jiān)督，給會計人員創(chuàng)造接觸不同形式和內(nèi)容的業(yè)務崗位，有利于調(diào)動會計工作人員的工作創(chuàng)造性和積極性。通過輪崗使會計工作人員掌握不同崗位的技能，有利于提高會計工作人員的業(yè)務素質(zhì)。
2.要有扎實過硬的專業(yè)素養(yǎng)和終生學習的能力
會計工作需要會計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)。熟知財務管理，審計等相關專業(yè)知識。電算化程度不斷提高的情況下，會計人員還應具有計算機知識，能夠熟練使用財務軟件。會計工作涉及面廣，專業(yè)性與實踐性強，業(yè)務繁雜，法律制度規(guī)范較多，是一項需要有極強專業(yè)技能的職業(yè)，只有受過專業(yè)訓練，且具有相當業(yè)務水平和能力的人才能勝任這項工作。
會計信息化要求會計人員的知識結構要有更大的深度和廣度。信息化條件下會計人員需要掌握更豐富的專業(yè)知識、信息技術知識和相關知識。專業(yè)知識是會
計人員應具備的最起碼的從業(yè)知識，不管是在手工還是在電算化會計環(huán)境下，扎實的會計專業(yè)知識是一名合格的會計人員必須具備的基本素質(zhì)。會計專業(yè)知識主要包括會計基礎、財務會計、財務成本管理以及行業(yè)財務制度和會計電算化等，傳統(tǒng)的會計業(yè)務處理轉變?yōu)橐詴嫈?shù)據(jù)分析為主，會計人員的主要精力由制造會計信息變?yōu)閷τ嬎銠C產(chǎn)生的會計信息進一步加工、分析、處理。因此，會計人員必須能熟練地運用計算機信息技術處理會計工作。此外，會計人員還必須具備財政、稅收、金融等相關知識。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計規(guī)范和專業(yè)知識不斷更新，財務工作不斷出現(xiàn)新挑戰(zhàn)。強化財務人員互相溝通交流、學習，取長補短，不斷更新專業(yè)知識結構和層次，不斷充實提高自身素質(zhì)，適應崗位要求。加強后續(xù)教育，不斷增加新知識。對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業(yè)技術資格(職稱)的會計人員，進行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平為目標，以便更好地適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求。
3.要有高度的依法辦事和風險防范意識
財務人員應具備很強的法制觀念。不僅要通曉《會計法》，還要了解《稅法》《合同法》等相關法律法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守法方面的問題。會計人員不單自己應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，還要能結合會計工作進行廣泛宣傳，做到在自己處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，對服務和監(jiān)督對象則能夠進行會計法制宣傳，增強他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經(jīng)濟活動中依法辦事，避免不軌行為。
法制意識是維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，在法律的范圍內(nèi)進行經(jīng)營活動的重要前提。嚴格實行會計監(jiān)督，依法辦事，是會計人員職業(yè)道德的前提。會計人員應當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。會計信息的合法、真實、準確、及時和完整，不但要體現(xiàn)在會計憑證和會計賬簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財務報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會公眾以及社會監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。
會計工作的正規(guī)化離不開監(jiān)督。我國于2000年正式實施《會計法》規(guī)定了內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府都督三位一體的會計監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督是基礎，這就要求會計人員自身對本單位的會計工作和會計資料進行監(jiān)督，保證會計信息的真實性。 會計人員一定要嚴格執(zhí)行單位的會計制度，做到以身作則、責任明確、嚴格把關、規(guī)范單位的經(jīng)濟活動，確保財會信息的真實、準確，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的效能。
同時，財務人員應強化財務風險防范意識，樹立正確的財務風險觀念。在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，樹立風險意識，勇于承擔并善于分散風險是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵?，F(xiàn)代企業(yè)必須樹立正確的財務風險觀念，遵守風險收益均衡的原則，不能只顧收益而不考慮發(fā)生損失的可能性。企業(yè)各部門、各人員，特別是企業(yè)的決策管理部門和財務管理人員必須增強風險防范意識，將風險防范意識滲透于財務管理工作的各個環(huán)節(jié)。財務管理人員要掌握扎實的財會專業(yè)知識，要具備財務信息的收集、整理和分析能力，要具有對財務風險的敏感的、準確的職業(yè)判斷能力，并能及時、準確地估計和發(fā)現(xiàn)潛在的財務風險，對具體環(huán)境下的風險作出判斷和提出解決方案。
4.要有做好細節(jié)小事和保守秘密意識
作為一名財務人員，注重細節(jié)是職業(yè)要求。從原始單據(jù)的審核，憑證的填制，到報表出具，必須準確無誤。要樹立準確第一的思想，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風。
會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密。眾所周知，會計資料是一個單位財務狀況和財務經(jīng)營的綜合反映。會計資料中的許多內(nèi)容，往往涉及到公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社團等經(jīng)濟組織的資金投向、技術開發(fā)目標、提高市場競爭力的措施燈光商業(yè)秘密，涉及上市公司的內(nèi)幕信息，涉及國家機關等國家機器組成單位的經(jīng)濟、政治、科研、國防等國家機密。這些商業(yè)秘密和國家機密，關系到經(jīng)濟組織的發(fā)展和國家安全、社會穩(wěn)定，依法受到保護，不得隨意泄露、傳播，否則將給各經(jīng)濟組織和國家利益帶來極為嚴重的影響。隨著市場競爭的家具，會計資料日益成為商業(yè)秘密和國家機密的重要部分，受到關注。而會計人員由于會計工作性質(zhì)的原因，有機會了解或者掌握重要商業(yè)機密。因此，會計人員必須嚴守秘密。泄密是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。如有違反，應承擔相應的法律責任。
5.具備靈活的與人溝通能力和信息處理能力
企業(yè)會計部門雖有自己的獨立體系，但與企業(yè)各個層面、上級管理部門及金融機構、稅務部門、審計部門和財政部門發(fā)生聯(lián)系，財務人員將單位真實的運營情況和財
務狀況反映給相關部門外，還需具有靈活的協(xié)調(diào)能力，在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè) 管理者、上級主管部門、國家財稅機關之間進行平衡與協(xié)調(diào)。送達 會計人員手中的原始憑證可以來自企業(yè)各個部門，這些憑證的審核、記賬、登帳等 工作需要會計人員完成，但這本身是一個全員參與的過程，需要企業(yè)全員的支持與配合。
會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會計人員的主體素質(zhì)。這是因為會計人員在完成自己的工作任務時，總是有其不同的實現(xiàn)動機和價值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會計人員的主體素質(zhì)情況。他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的 實踐和學習中得到 發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低，提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本。會計人員提供不真實、不完善的會計信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設置賬簿或設置多套賬等，都是會計信息失真的表現(xiàn)。這些會計信息的“制作過程”無一不經(jīng)會計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴大業(yè)務，在開具發(fā)票時不遵守財務制度，不嚴格如實反映發(fā)生的 經(jīng)濟業(yè)務，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務的情況下也給開具發(fā)票。這就導致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會計人員根據(jù)這些不真實的原始發(fā)票進行業(yè)務處理，必然造成會計信息失真，進而影響決策者的決策。
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