代寫代發(fā)的高級政工職稱論文

　　政工的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量。下面是小編為大家精心推薦的代寫代發(fā)的高級政工職稱論文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　代寫代發(fā)的高級政工職稱論文篇一

　　淺析企業(yè)政工隊伍建設(shè)

　　摘要：企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，以盈利為目的，生產(chǎn)經(jīng)營處于中心地位。企業(yè)思想政工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，但這并不是說思想政治工作處于從屬地位，而是說生產(chǎn)經(jīng)營活動是思想政治工作的基礎(chǔ)，思想政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營活動起到促進(jìn)和保證作用。國有企業(yè)除了此本質(zhì)屬性外，還有其政治屬性，即在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，還要注重人的發(fā)展。因此思想政治工作在促進(jìn)和保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成的同時，還要發(fā)揮其政治功能，培養(yǎng)和造就一支有素質(zhì)有能力的政工隊伍。

　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 政工人員 思想素質(zhì)能力建設(shè)

　　前 言

　　把企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)思想政治工作必須從戰(zhàn)略上考慮，它不僅是黨組織工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)整個發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)在考慮、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃時，必須把思想政治工作納入其中。

　　目前，我國正處在深化改革的關(guān)鍵時期，企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。國有企業(yè)的政工工作還要建立落實學(xué)習(xí)考核和激勵機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

　　一、堅持正確的政治立場

　　黨的指出：全黨要堅持理論自信、制度自信、道路自信。這三個自信不是憑空得來的，而是我們黨在長期的執(zhí)政實踐中不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新、自我修正中得來的。作為國有企業(yè)的政工人員，如果不能很好的學(xué)習(xí)黨的基本理論，是不可能做到三個自信的，就更不用說引導(dǎo)、教育廣大黨員、職工了。所以，作為國有企業(yè)的政工人員，必須把加強黨的基本理論學(xué)習(xí)放在首要位置，不斷提高自身的理論水平，這樣才能做到政治立場堅定。

　　二、提高德的建設(shè)和遵紀(jì)守法意識

　　國有企業(yè)的政工人員負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行。古語講：正人先正己。黨選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?，以德為先?rdquo;具備良好的道德，遵紀(jì)守法是最基本的要求。隨著時代的發(fā)展進(jìn)步，法制建設(shè)日益深入人心。國有企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都離不開依法辦事。作為國有企業(yè)的政工人員，要帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，這樣，才能在企業(yè)內(nèi)部營造良好的政治生態(tài)，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定而共同努力奮斗。

　　三、提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平

　　國有企業(yè)不僅是政治組織，也是經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終是國有企業(yè)的首要任務(wù)。新時期需要的是黨政兼通、黨政兼優(yōu)的復(fù)合型政工干部，這樣才能避免出現(xiàn)黨務(wù)工作和行政工作“兩張皮”的現(xiàn)象。思想政治工作是一門工作藝術(shù)，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。國有企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。要學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識。國有企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。政工干部不僅要做思想政治工作，還要配合行政做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。要學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內(nèi)行”，在新的歷史時期，國有企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，有知識、有理想、有抱負(fù)，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

　　四、加強實際問題的處理能力

　　國有企業(yè)政工人員具備的基本素質(zhì)和條件是實現(xiàn)其勞動價值的重要途徑，比如同樣的話語可以有不同層次的表達(dá)，?同樣的事情經(jīng)不同人員處理則產(chǎn)生不同效果。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優(yōu)秀的國有企業(yè)政工人員，其具備的基本素質(zhì)主要通過黨性因素、品質(zhì)因素、學(xué)識因素、才能因素和作風(fēng)因素得以最佳表達(dá)。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性;品質(zhì)因素即政工人員需具備高尚的思想和道德;學(xué)識因素即政工人員須具備基礎(chǔ)理論、有關(guān)學(xué)科和相關(guān)專業(yè)的多種科學(xué)知識;才能因素即政工人員應(yīng)具備相應(yīng)的組織、表達(dá)、創(chuàng)造、調(diào)研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風(fēng)因素即政工人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，以表里如一的思想作風(fēng)，真正實現(xiàn)對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅(qū)動，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造力。

　　對國有企業(yè)政工干部的能力要求是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做思想工作時要有理有據(jù)，抓住重點，要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究文理、文采，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。要用簡練的文字把中心思想表達(dá)出來，不要求長篇大論，切記空話套話。三要能干。就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。要把理論與實際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

　　五、總結(jié)

　　改革開放30多年來，中國的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)生了深刻變化。黨的提出了全面建成小康社會的總體目標(biāo)，由此，我國又進(jìn)入了一個新的歷史階段，追尋“中國夢”成為當(dāng)今時代的最強音。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的骨干力量，面臨著繼續(xù)深化改革、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定三大任務(wù)。面對新時期的新要求和新任務(wù)，國有企業(yè)的思想政治工作者必須緊跟時代潮流，始終堅持“以人為本”，把黨的路線、方針、政策與國有企業(yè)的實際相結(jié)合，按照國有企業(yè)思想政治工作客觀規(guī)律，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平。國有企業(yè)不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢，同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此迫切需要全面加強國有企業(yè)政工人員的思想素質(zhì)能力建設(shè)，建立一支能夠承擔(dān)時代重任的高素質(zhì)政工人員隊伍。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 余亞平主編.思想政治教育學(xué)新探[M]. 上海人民出版社， 2004

　　[2] 王樹蔭主編.思想政治教育理論與實踐研究[M]. 黨建讀物出版社， 2003

　　[3] 李玉賦主編.國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實踐與探索[M]. 中國方正出版社， 2003

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