反問面試官的問題

　　一般在面試結(jié)束前，大多數(shù)的面試官都會丟問題給求職者。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下反問面試官的問題的文章，歡迎閱讀。

　　反問面試官的問題篇1

　　1.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

　　2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?

　　3.貴公司的升遷管道如何?

　　4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會?

　　反問面試官的問題篇2

　　1.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?

　　2.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會?

　　3.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何?

　　反問面試官的問題篇3

　　1.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修?對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?

　　2.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

　　3.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司?