2017湖南事業(yè)單位面試真題及答案
在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的四個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過改革逐步還原其應(yīng)有屬性。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下2017湖南事業(yè)單位面試真題及答案的文章，歡迎閱讀。
2017湖南事業(yè)單位面試真題
你新到一個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)單位存在小團(tuán)體現(xiàn)象，同事之間表面上看比較團(tuán)結(jié)，但實(shí)際上面和心不和，作為新到一個(gè)單位的工作人員，你怎么辦?
答：在單位我們可能常常遇到這樣的人或事，作為一個(gè)新到單位的工作人員，對(duì)單位的情況不了，所以不清楚的事不要說，不利于團(tuán)結(jié)的話不要說，不利于團(tuán)結(jié)的事不要做。迅速融入工作，把工作放到第一位。
時(shí)間長(zhǎng)了，肯定會(huì)有同事和你私下里交流，對(duì)于同事的抱怨我會(huì)在傾聽的同時(shí)，真心的疏導(dǎo)同事心中的問題，有人群的地方就有左中右(注：語出毛澤東)，誰都認(rèn)為自己站在中間,而別人偏了，每個(gè)人站的角度一樣，對(duì)同一件事的認(rèn)識(shí)就不同，在工作中要學(xué)會(huì)換位思考，只有這樣，同事之間才能相互理解，矛盾才能減少。
來到新單位，我會(huì)積極的參加單位組織的集體活動(dòng)，比如打籃球，拔河等，在活動(dòng)中，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合的意識(shí)，達(dá)到和同事更好交流的效果。
大環(huán)境改變不了，就改變自己的小環(huán)境，如果這個(gè)環(huán)境已經(jīng)給你做減法，自己要給自己做加法，相信自己身邊的小環(huán)境改變了，單位的大環(huán)境會(huì)朝好的方向發(fā)展。(注：語出熊培云《自由在高處》一書，大概意思是這樣的，以前看過這本書)
2017湖南事業(yè)單位面試題
新聞報(bào)道清華高材生畢業(yè)后當(dāng)保安，17年不參加同學(xué)聚會(huì)。你怎么看?
答：這個(gè)報(bào)道我也聽過，這個(gè)清華高材生是當(dāng)在廣州的工作不順時(shí)，選擇了回家鄉(xiāng)長(zhǎng)沙盡孝。用他自己的話說：我不是懷才不遇，只是當(dāng)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生激烈碰撞時(shí)，選擇安于現(xiàn)狀。(注：這個(gè)新聞在但是上看過，記不清是央視《新聞1+1》還是《中國(guó)新聞周刊》了，是白巖松主持的，面試時(shí)候也是說的大概，這段話是整理時(shí)百度的)對(duì)于這個(gè)事情是這樣看待的：
首先，學(xué)什么不干什么，是對(duì)教育資源的巨大浪費(fèi)。成長(zhǎng)為一名清華高材生，一定經(jīng)歷了小學(xué)、初中、高中、大學(xué)等階段。這個(gè)過程不僅是家庭的付出，同時(shí)國(guó)家也投入巨大的教育資源。一名高材生從事簡(jiǎn)單的保安工作，是對(duì)教育資源的巨大浪費(fèi)。
其次，當(dāng)你把所學(xué)的知識(shí)全部忘記的時(shí)候，剩下的就是教育的本質(zhì)了(注：在李開復(fù)《世界因你不同》看到的，是行為主義心理學(xué)家斯金納(BF.Skinner)說的)。教育的結(jié)果不是不僅僅是每一個(gè)人都能在國(guó)企，跨國(guó)企業(yè)成為一名光鮮的白領(lǐng)，教育的結(jié)果還有為人處世的原則、待人接物、親情等。現(xiàn)在素質(zhì)教育允許出現(xiàn)零分，提倡教育培養(yǎng)的多元化。
前任河南省省委書記盧展工提出河南人的“三平精神”：平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感。作為一名剛參加工作的年輕人，立足本職工作，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
2017湖南事業(yè)單位面試題答案
2015年3月23日，廣州岑村公交總站市民排隊(duì)上78路公交的照片在微博和微信朋友圈中被熱轉(zhuǎn)，長(zhǎng)過百米的候乘隊(duì)伍在站內(nèi)整整齊齊地繞了一個(gè)圈，卻沒有一個(gè)人加塞插隊(duì)。被街坊們贊譽(yù)為“廣州式排隊(duì)乘車”。對(duì)于“廣州式排隊(duì)乘車”你怎么看?
答：廣州市民自覺“乘車排隊(duì)”秩序井然有序，與我們平常所熟悉的排隊(duì)加塞現(xiàn)象形成了鮮明的對(duì)比。這一小小的舉動(dòng)背后，不但提高了廣州的出行效率，節(jié)省了很多社會(huì)資源，也從一個(gè)側(cè)面折射出正在走向文明的廣州人的精神風(fēng)貌，值得我們?yōu)橹c(diǎn)贊。
不隨地吐痰、不闖紅燈等是我們?cè)谟變簣@時(shí)都已經(jīng)接受的教育，直到我們上大學(xué)、走上工作崗位這些最簡(jiǎn)單、最基本的規(guī)則也在經(jīng)常提醒著我們，做一個(gè)遵守秩序的公民。但是，我們發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上無論是在火車站的候車大廳里，還是在醫(yī)院的掛號(hào)窗口前，無論是在公共汽車的車廂里，還是在學(xué)生的教室，安靜的圖書館，雖然有規(guī)定、有處罰，但不按規(guī)則、秩序辦事的大有人在，有人這樣做可能是為了讓自己辦事的效率高一些，有些人這樣做是出于一種從眾心理，看到別人加塞沒受到處罰自己也跟著加塞，看到別人闖紅燈過年路沒事自己也闖紅燈，但歸根結(jié)底是由于個(gè)人規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)造成的。
因此，要改變我們生活中的一些不文明的現(xiàn)象，除了相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)法、宣傳教育、改善公共設(shè)施等方面還是不夠的，最還需要公民個(gè)人的自覺和自律。美國(guó)著名宇航員阿姆士特朗登上月球時(shí)有一句名言：這是我個(gè)人的一小步，卻是人類的一大步。文明的概念很大，但文明意識(shí)卻從小處彰顯。有序排隊(duì)、主動(dòng)讓座、禮讓他人……身體力行地踐行這些文明行為，就會(huì)使個(gè)人變得有修養(yǎng)，慢慢變成一個(gè)文明的人，這樣你文明、我文明，大家都文明了，那么這個(gè)國(guó)家才能變得更加有序，這個(gè)社會(huì)才會(huì)變得和諧文明。
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