2017年MBA提前面試申請(qǐng)材料常見(jiàn)問(wèn)題

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　　2017年MBA提前面試申請(qǐng)材料常見(jiàn)問(wèn)題篇1

　　1.考生在準(zhǔn)備MBA提前面試推薦信的時(shí)候，是不是推薦人職位越高越好，知名度越大越好?

　　【解答】在申請(qǐng)高校的MBA提前面試項(xiàng)目時(shí)，推薦信的作用是作為申請(qǐng)書的補(bǔ)充、為評(píng)委提供更多的信息。評(píng)委除了看申請(qǐng)書外也會(huì)參考推薦人對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)。如果推薦人實(shí)際上對(duì)申請(qǐng)人了解不多，評(píng)委將不會(huì)太重視這個(gè)推薦人的意見(jiàn)。當(dāng)然，在對(duì)申請(qǐng)人同樣了解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見(jiàn)將越受重視。

　　【申請(qǐng)建議】申請(qǐng)者在選擇推薦人時(shí)，應(yīng)當(dāng)主要考慮以下兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：(1)推薦人對(duì)自己以往工作情況、業(yè)績(jī)和能力的了解程度;(2)申請(qǐng)人的職位和知名度情況。在上述兩條標(biāo)準(zhǔn)中，申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮第一條標(biāo)準(zhǔn)，也就是盡量選擇對(duì)自己了解的上級(jí)作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對(duì)自己的各方面情況缺乏了解的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為推薦人。

　　2.MBA提前面試申請(qǐng)材料是否需要給推薦人做工作，讓推薦人盡量填寫好的評(píng)價(jià)呢?

　　【解答】高校評(píng)委非常清楚國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境，會(huì)客觀判斷推薦人意見(jiàn)。如果推薦人是不負(fù)責(zé)任地對(duì)申請(qǐng)者各方面能力都做一致的、盡量高的評(píng)價(jià)。他的意見(jiàn)很可能并不會(huì)起作用。高校評(píng)委更愿意看到推薦人對(duì)申請(qǐng)者的中肯、客觀的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

　　【建議】在對(duì)推薦信進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，考慮到國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境，對(duì)申請(qǐng)者各方面素質(zhì)的全面肯定往往會(huì)給考官留下不好的印象，不利于發(fā)揮推薦信的有利作用。因此，推薦信內(nèi)容應(yīng)避免全面肯定的評(píng)價(jià)情況，而應(yīng)更好地顯現(xiàn)出客觀的評(píng)價(jià)觀點(diǎn)，既要包含積極的評(píng)價(jià)，也要適當(dāng)包含較為消極的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，使高校評(píng)委對(duì)考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進(jìn)而對(duì)整體面試成績(jī)起到較為積極的作用。

　　3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就沒(méi)必要準(zhǔn)備那么詳細(xì)的MBA提前面試申請(qǐng)材料呢?

　　【解答】如果考生其他方面確實(shí)比較好，即便沒(méi)有推薦信也可能會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)。但申請(qǐng)書還是要認(rèn)真準(zhǔn)備的。申請(qǐng)材料是材料評(píng)委了解考生情況的唯一信息來(lái)源。如果評(píng)委從申請(qǐng)材料得不到充足的信息，或者對(duì)申請(qǐng)材料的某些信息存在疑惑，又不能像面試時(shí)和考生直接溝通。所以考生要在申請(qǐng)材料中清晰地表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。再好的背景如果不能在申請(qǐng)材料中充分、清晰地表現(xiàn)出來(lái)也容易導(dǎo)致申請(qǐng)不能成功。另外，太過(guò)簡(jiǎn)單的申請(qǐng)材料也會(huì)讓評(píng)委誤認(rèn)為考生不重視本次申請(qǐng)。

　　【建議】一份詳細(xì)完整的MBA提前面試申請(qǐng)材料是最終成功考取高校MBA的基本要求。無(wú)論申請(qǐng)人的工作和教育背景如何，均應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料的撰寫給予足夠的重視。從以往的情況來(lái)看，不乏工作和教育背景非常理想，但因?yàn)檫^(guò)于自信，沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備申請(qǐng)材料而最終導(dǎo)致面試失敗的案例。

　　2017年MBA提前面試申請(qǐng)材料常見(jiàn)問(wèn)題篇2

　　1.人無(wú)完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?

　　【解答】有些考生過(guò)于擔(dān)心自己某些方面的小弱點(diǎn)，為了隱藏這些弱點(diǎn)而造假或者故意隱瞞一些信息，導(dǎo)致申請(qǐng)材料中信息表達(dá)不完整，不明確。不清晰或者相互矛盾的信息會(huì)讓評(píng)委感到疑惑。虛假的信息會(huì)直接導(dǎo)致申請(qǐng)的失敗。

　　高校的評(píng)委是參考考生的總體情況做出綜合評(píng)價(jià)，沒(méi)有對(duì)誠(chéng)信以外的任何方面設(shè)置“及格線”.坦誠(chéng)地展示自己不會(huì)讓考生處于不利地位，但如果為了隱藏弱點(diǎn)而造假會(huì)直接導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。為了隱藏弱點(diǎn)也可能讓考生的申請(qǐng)材料信息看起來(lái)不充足、不清晰甚至互相矛盾，會(huì)讓評(píng)委疑惑而影響對(duì)考生的評(píng)價(jià)。

　　【建議】考生可以結(jié)合面試輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)，在對(duì)自己的“短板”給予客觀的描述的同時(shí)，通過(guò)其他方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)加以彌補(bǔ)。例如，某位申請(qǐng)人的本科畢業(yè)院校屬于非重點(diǎn)院校，在校成績(jī)也很一般，但可以通過(guò)突出自己在本科畢業(yè)以后豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)來(lái)加以彌補(bǔ)，使高校評(píng)委對(duì)自己的綜合素質(zhì)有一個(gè)較高的評(píng)價(jià)。高校評(píng)委看重的是申請(qǐng)人的管理者潛質(zhì)和綜合素質(zhì)，某一方面的“短板”通常不會(huì)對(duì)最終面試結(jié)果產(chǎn)生致命的影響，申請(qǐng)人通常無(wú)需可以隱瞞自己在某一方面的弱勢(shì)。

　　2.MBA提前面試申請(qǐng)資料中有一項(xiàng)要填寫自己的真實(shí)失敗經(jīng)歷，很多考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題不知如何表述，您能給一些建議嗎?

　　【解答】考生在填寫申請(qǐng)材料中的成功經(jīng)歷時(shí)會(huì)非常坦誠(chéng)，但對(duì)于要求填寫的失敗經(jīng)歷卻往往不敢坦誠(chéng)展示。其實(shí)高校評(píng)委會(huì)認(rèn)真閱讀考生提供的所有背景信息，據(jù)此對(duì)考生的能力作出判斷。一次大的失敗中反而可能看出考生的優(yōu)點(diǎn)。所以不要因?yàn)檫^(guò)于擔(dān)心而只寫一些無(wú)關(guān)痛癢的失敗經(jīng)歷。

　　【建議】通過(guò)對(duì)自己的一次失敗經(jīng)歷的描述，不一定會(huì)給考官留下負(fù)面的印象，反而可以通過(guò)這次失敗經(jīng)歷的描述，突出自己克服苦難、解決危機(jī)的能力。因此，在填寫這部分申請(qǐng)材料時(shí)，申請(qǐng)人一定要慎重選擇。通過(guò)對(duì)失敗經(jīng)歷的描述，申請(qǐng)人要讓高校評(píng)委看到自己在遇到問(wèn)題時(shí)的閃光點(diǎn)，突出自己作為一名管理者在遇到各類問(wèn)題或挫折時(shí)是是如何應(yīng)對(duì)的，充分體現(xiàn)自己的道德品質(zhì)素質(zhì)和管理能力。同時(shí)，還應(yīng)盡量選取一個(gè)具有代表性的重大人生經(jīng)歷，避免出現(xiàn)工作生活中的瑣碎經(jīng)歷。

　　在對(duì)失敗經(jīng)歷的描述中，除了對(duì)失敗經(jīng)歷本身的描述以外，還應(yīng)留出足夠的字?jǐn)?shù)用于描述自己是如何克服困難、應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)的，以及自己從中獲得的感悟和經(jīng)驗(yàn)。

　　2017年MBA提前面試申請(qǐng)材料常見(jiàn)問(wèn)題篇3

　　1.MBA提前面試申請(qǐng)材料工作經(jīng)歷的填寫應(yīng)注意哪些問(wèn)題?

　　【解答】首先，公司名字、營(yíng)業(yè)規(guī)模和預(yù)算規(guī)模，以你有實(shí)際工作關(guān)系的單位為準(zhǔn)，不要填寫上屬的集團(tuán)公司。下屬人數(shù)，只填寫直接下屬，臨時(shí)下屬不算在內(nèi)。例如，矩陣式組織里的項(xiàng)目經(jīng)理就屬于無(wú)下屬的管理職位。此外，有些工作可能沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，但同樣非常重要，比如董事會(huì)秘書。

　　【建議】對(duì)于沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人來(lái)講，著重突出職位的重要性及績(jī)效，切莫只寫一寫日常職責(zé)。一些有管理溝通性質(zhì)的協(xié)調(diào)工作，也可以寫入自己的工作經(jīng)歷。

　　2.MBA提前面試申請(qǐng)材料創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的填寫應(yīng)注意哪些問(wèn)題?

　　【解答】除了常見(jiàn)的有限責(zé)任公司的企業(yè)形式以外，如果申請(qǐng)人參與了合伙企業(yè)的創(chuàng)立并且是創(chuàng)業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的成員，則也可以作為自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。需要注意的是，在參與創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，申請(qǐng)人不一定非要有出資，技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)入股也可以寫，一般這種情況都應(yīng)該有配股，把詳細(xì)情況在下面寫清晰就可以了。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是，面試的時(shí)候要提交財(cái)報(bào)、完稅證明和驗(yàn)資報(bào)告，如果無(wú)法被證實(shí)，這部分就不會(huì)被參考。

　　【建議】創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是MBA院校非?？粗氐纳暾?qǐng)人特質(zhì)，也是MBA院校的重要人才培養(yǎng)方向。因此，在具備相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的情況下，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)盡量在申請(qǐng)材料中填寫完整的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這將非常有利于提高申請(qǐng)人的面試成績(jī)和錄取的把握。

　　3.參加高校MBA提前面試材料提交，是否需要參加輔導(dǎo)班，接受輔導(dǎo)專家的系統(tǒng)輔導(dǎo)?

　　【解答】一個(gè)權(quán)威的MBA輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，能夠給考生提供全面的面試輔導(dǎo)服務(wù)。從考生的角度來(lái)講，通過(guò)參加輔導(dǎo)班可以有效提高面試各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)和錄取的成功率。以目前國(guó)內(nèi)最大MBA輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)：學(xué)苑教育為例，在MBA提前面試申請(qǐng)材料的撰寫階段，面試輔導(dǎo)專家會(huì)結(jié)合申請(qǐng)人的個(gè)人情況和高校評(píng)委的審查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面的梳理和修改，使申請(qǐng)人獲得高校MBA面試的機(jī)會(huì)大為增加。在面試輔導(dǎo)階段，學(xué)苑教育的輔導(dǎo)專家會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)的面試輔導(dǎo)，使考生對(duì)高校面試流程和面試技巧、策略了然于胸。多年的輔導(dǎo)時(shí)間表明，通過(guò)權(quán)威MBA輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)輔導(dǎo)，考生的面試成績(jī)通常會(huì)有質(zhì)的提高，為成功考取高校MBA奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　北京學(xué)苑教育成立于1998年，自成立以來(lái)，學(xué)苑針對(duì)在職人員開(kāi)設(shè)了包括工商管理、項(xiàng)目管理、在職英語(yǔ)等各類長(zhǎng)、短期培訓(xùn)班，同時(shí)也為國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)、企業(yè)提供了卓有實(shí)效的內(nèi)訓(xùn)及咨詢服務(wù)，擁有了一套較為完善的、獨(dú)特的在職人員培訓(xùn)體系。學(xué)苑自1997年起，先后與中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院(原工商管理學(xué)院)、經(jīng)濟(jì)學(xué)院聯(lián)合舉辦企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)研究生課程進(jìn)修班和MBA/EMBA研修班，迄今已在全國(guó)范圍內(nèi)成功舉辦超過(guò)二十期，為社會(huì)及企業(yè)界培養(yǎng)了大批優(yōu)秀管理人才。幾年中，學(xué)苑組織編寫《同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位全國(guó)英語(yǔ)統(tǒng)一考試輔導(dǎo)叢書》在未來(lái)的日子里，我們將繼續(xù)以為在職人員提供最先進(jìn)最有效的教育培訓(xùn)及信息服務(wù)為目標(biāo)，用我們恒久不變的真誠(chéng)與努力，與您共同啟迪廣袤思維，追求卓越表現(xiàn)，邁向成功之路。