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      應(yīng)屆生經(jīng)典面試問題及回答技巧

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      應(yīng)屆生經(jīng)典面試問題及回答技巧

        常聽說面試技巧很重要,對一個面試來說,如何把握面試技巧則是你面試成功的一半?那么面試技巧有哪些?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下應(yīng)屆生經(jīng)典面試問題及回答技巧的文章,歡迎閱讀。

        應(yīng)屆生經(jīng)典面試問題及回答技巧篇1

        問題一:

        “請你自我介紹一下” 思路:

        1、這是面試的必考題目。

        2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

        3、表述方式上盡量口語化。

        4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

        5、條理要清晰,層次要分明。

        6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

        問題二:

        “談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路:

        1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、 簡單地羅列家庭人。

        3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

        4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

        5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

        6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

        7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

        問題三:

        “你有什么業(yè)余愛好?” 思路:

        1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

        3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

        4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

        5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

        問題四:

        “你最崇拜誰?” 思路:

        1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

        2、 不宜說自己誰都不崇拜。

        3、 不宜說崇拜自己。

        4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

        5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

        6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

        7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

        應(yīng)屆生經(jīng)典面試問題及回答技巧篇2

        問題一:

        “你的座右銘是什么?” 思路:

        1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。

        2、不宜說那些容易引起不好聯(lián)想的座右銘。

        3、不宜說那些太抽象的座右銘。

        4、不宜說太長的座右銘。

        5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

        6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

        問題二:

        “談?wù)勀愕娜秉c” 思路:

        1、 不宜說自己沒缺點。

        2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

        3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

        4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

        5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

        問題三:

        “談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路:

        1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

        2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

        3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

        4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

        5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

        6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

        7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

        問題四:

        “你為什么選擇我們公司?” 思路:

        1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

        2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

        3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

        應(yīng)屆生經(jīng)典面試問題及回答技巧篇3

        問題一:

        “對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?” 思路:

        1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

        2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”

        問題二:

        “如果我錄用你,你將怎樣開展工作” 思路:

        1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,

        2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。”

        問題三:

        “與上級意見不一是,你將怎么辦?” 思路:

        1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”

        2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

        問題四:

        “我們?yōu)槭裁匆浻媚?” 思路:

        1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

        2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

        3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機(jī)會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

        問題五:

        “你能為我們做什么?” 思路:

        1、 基本原則上“投其所好”。

        2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

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