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      管理類的名言警句有哪些

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        在社會分工勞作中少不了管理,關(guān)于管理類的名言警句也有不少,今天就由小編為大家?guī)黻P(guān)于管理類的名言警句,希望對大家有所幫助,快和小編一起來看看吧!

        管理類的名言警句

        1、無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

        2、虔誠地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由。——任正非

        3、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維

        4、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇

        5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助

        6、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

        7、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

        8、新經(jīng)濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——佚名

        9、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

        10、管理層次越少越好。——本·比德維爾

        11、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

        12、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

        13、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

        14、信任固然好,監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

        15、在引進新管理體系時,要先僵化,后優(yōu)化,再固化。——任正非

        16、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓

        17、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

        18、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。——佚名

        19、管理者的最基本能力:有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德

        20、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨

        21、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊

        22、表揚一個人最好用公文,批評一個人盡量用電話。——雅科爾

        23、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

        24、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

        25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

        26、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

        27、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

        28、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維

        29、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

        30、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

        31、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓

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        32、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

        33、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

        34、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克

        35、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點。——王永慶

        36、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費。——李·艾柯卡

        37、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

        38、人管人氣死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。——翁榮金

        39、惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。——佚名

        40、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——經(jīng)營之神松下幸之助

        41、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田

        42、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇

        43、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

        44、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。——殼牌石油公司德格

        45、員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

        46、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

        47、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——聯(lián)想集團總裁柳傳志

        48、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

        49、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

        50、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

        51、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

        52、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

        53、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

        54、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

        55、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

        56、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——王安博士

        57、授權(quán)就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。——林正大

        58、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

        59、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林

        60、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

        61、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克

        62、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

        63、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

        64、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

        65、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

        66、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

        67、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

        68、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

        69、探索中的疑問和沒有主張,是兩碼事。(真正的答案)在企業(yè)家的實踐當中。——張瑞敏

        70、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

        71、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

        72、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

        73、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

        74、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司

        75、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助

        76、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

        77、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

        78、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

        79、授權(quán)就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

        80、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林

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