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      科技創(chuàng)新的名言警句

      時間: 楊容839 分享

      科技創(chuàng)新的名言警句

        致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。有哪些科技創(chuàng)新的名言警句呢?今天學(xué)習(xí)啦小編分享的是科技創(chuàng)新的名言警句,希望你會喜歡。

        科技創(chuàng)新的名言警句精選

        1.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的性命力。——阿西莫夫

        2.對新的對象務(wù)必創(chuàng)出全新的概念。——柏格森

        3.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新,就變成了婚外情。——曹盛蒂

        4.科學(xué)到了最后階段,便遇上了想象。——雨果

        5.不創(chuàng)新,就死亡。——艾柯卡

        6.保守是舒服的產(chǎn)物。——高爾基

        7.創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞。——熊彼特

        8.在中國,創(chuàng)新就是率先模仿。——佚名

        9.SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。——張瑞敏

        10.此刻一切完美的事物,無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。——穆勒

        11.漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。——尼古拉·尼葛洛龐帝

        12.以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。——張瑞敏

        13.掌握新技術(shù),要善于領(lǐng)悟,更要善于創(chuàng)新。——鄧小平

        14.敏于觀察,勤于思考,善于綜合,勇于創(chuàng)新。——宋叔和

        15.能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道

        科技創(chuàng)新的名言警句錦集

        1.創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是正因興旺發(fā)達的不竭動力。——江澤民

        2.沒有創(chuàng)新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫

        3.我們要記著,作了繭的蠶,是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光

        4.一個沒有創(chuàng)新潛質(zhì)的民族,難以屹立于世界先進民族之林。——江澤民

        5.凡能獨立工作的人,一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓(xùn)

        6.干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新創(chuàng)造;又要有闖勁沖勁。——張瑞敏

        7.如果學(xué)習(xí)只在模仿,那么我們就不會有科學(xué),也不會有技術(shù)。——高爾基

        8.若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦

        9.正確對待前人理論,學(xué)百家之長,自主創(chuàng)新。——陳國達

        10.創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。——李可染

        11.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團

        12.距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡。——托馬斯·彼得斯

        13.如果試圖改變一些東西,首先應(yīng)該接受許多東西。——薩特

        14.企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU。——張瑞敏

        15.非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。——松下幸之助

        科技創(chuàng)新的名言警句大全

        1.我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多。——斯邁爾斯

        2.作為一個未來的總裁,就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼

        3.科學(xué)技術(shù)史證明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。——朗加明

        4.漸進就是守舊。因此經(jīng)營理念創(chuàng)新,就要反漸進,務(wù)必一步到位。——張瑞敏

        5.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)。——詹姆斯·莫爾斯

        6.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華

        7.天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造,天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒

        8.同是不滿于現(xiàn)狀,但打破現(xiàn)狀的手段卻不同:一是革新,一是復(fù)古。——魯迅

        9.在創(chuàng)造家的事業(yè)中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰。——米丘林

        10.對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。——郎加明

        11.致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。——陳玉書

        12.一個具有天才的稟賦的人,絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達

        13.遇到難題時,我總是力求尋找巧妙的思路,出奇制勝。——朱清時

        14.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森

        15.咱們不能人云亦云,這不是科學(xué)精神,科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新。——錢學(xué)森

        16.正確對待前人理論,學(xué)百家之長,自主創(chuàng)新。———— 陳國達

        17.致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書

        18.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……———— 德魯克

        19.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。———— 德魯克

        20.……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。———— 德魯克

        21.掌握新技術(shù),要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)新。———— 鄧小平

        22.語錄五“中國通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的能力而不靠買別人的技術(shù),只有這樣中國企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌,贏得世界的尊重。”———— 董明珠

        23.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯

        24.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華

        25.富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具,第二階段進入準(zhǔn)系統(tǒng),第三階段走出PC,第四階段指進行全球化的并購活動。)———— 郭臺銘

        26.富士康成長經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新,在“成長中”勉強傳承,在“運氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新,在開創(chuàng)中積極傳承,并在成就中持續(xù)躍升(躍升(郭臺銘認為,在競爭的環(huán)境下,沒有人能保證成功。)就跟打麻將一樣,還沒下桌,誰輸誰贏還未定)。———— 郭臺銘

        27.“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗,提升制造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘

        28.創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運作的能力上):經(jīng)營理念的創(chuàng)新經(jīng)營方式的創(chuàng)新制造方法的創(chuàng)新———— 郭臺銘

        29.創(chuàng)新的功能——促使競爭生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變,它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念,促使我們推動全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法———— 郭臺銘

        30.主管人員工作職責(zé)——為部屬訂定目標(biāo)負責(zé)訓(xùn)練部屬掌握工作的進度設(shè)法激勵部屬鼓勵工作創(chuàng)新執(zhí)行團體紀(jì)律獎勵與賞罰分明發(fā)揮員工的工作能力自我工作檢討公務(wù)與私務(wù)分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是:權(quán)利給你,責(zé)任要負)———— 郭臺銘

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