積極向上職場勵志名言
積極向上職場勵志名言
真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。下面是學習啦小編為大家精心推薦的積極向上職場勵志名言大全，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
積極向上職場勵志名言精選：
1. 做事做得好，干活干到老。
2. 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
3. 你可以不聰明，但不可以不小心。
4. 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
5. 沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
6. 上司是趨利動物，關(guān)鍵時候一定會出賣你。
7. 在職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。
8. 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
9. 偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
10. 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
積極向上職場勵志名言
1. 上司不是可效忠的，而是可利用的。
2. 不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
3. 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
4. 工作不會害你，只有人才會害你。
5. 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
6. 老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
7. 你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。
8. 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
9. 其實人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動物，上司介于兩者之間。
10. 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
11. 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
12. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
13. 當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
14. 沒有哪個上司會大發(fā)善心，把實實在在的好處給老實人。
15. 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
16. 上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
17. 高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
18. 不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
19. 職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
20. 在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
21. 真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
22. “才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區(qū)別開來，這是差異化營銷的慣用手法。
23. 害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手腳更快的女人。
24. 郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個連對象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。
25. 王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
26. 上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過后呢?死的也很慘。
27. 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
28. 你以為是在努力建設(shè)祖國，其實不過是努力建設(shè)房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
29. 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
30. 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
31. 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
32. 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
33. 錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大后又沒腦子，都白活了。
34. 為什么我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
35. 其實事業(yè)問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。
36. 過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神
37. 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因為這步走不過而只能當一輩子的小職員。
38. 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
39. 這個世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負責被奴隸。
40. 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。