世界著名經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)大師100句至理名言
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世界著名經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)大師100句至理名言(經(jīng)典版)
1) 員工齊心,管理用心,對用戶真心。
2) 企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
3) 企業(yè)做到極致,滿足用戶需求,無有他奇,只是本然。
4) 要在國際市場競爭中取勝,第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。
5) 質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽不打折。
6) 質(zhì)量一次就做對。
7) 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
8) 在一個管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。
9) 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
10) 企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
11) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
12) 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得杜拉克
13) 卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得杜拉克
14) 造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯
16) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
17) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才——比爾蓋茨
18) 把我們頂尖的個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司——比爾蓋茨
19) 將合適的人請上車,不合適的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
20) 人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團總裁柳傳志
世界著名經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)大師100句至理名言(最新版)
1) 我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林
2) 如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間——美國企業(yè)界名言
3) 速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
4) 新經(jīng)濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚——美國思科公司總裁錢伯斯
5) 魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中——國際建筑大師密斯凡德羅
6) 不放過任何細(xì)節(jié)——日本經(jīng)營之神松下幸之助
7) 差錯發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾馬瑞特
8) 把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡——海爾公司總裁張瑞敏
9) 企業(yè)未來的競爭,就是細(xì)節(jié)的競爭——"商業(yè)教皇"布魯諾蒂茨
10) 細(xì)節(jié)的不等式意味著%的錯誤會導(dǎo)致%的錯誤——《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
11) 沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場定單的員工就是不干工作的員工,責(zé)任不在員工身上,而在于管理者;沒有市場定單的工作就是無效工作。
12) 決勝在終端。
13) 流程再造就是先要再造人。
14) 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。
15) 不是因為有些事情難以做到,我們才失去了斗志,而是因為我們失去了斗志,那些事情才難以做到。
16) 我們所有的質(zhì)量問題,都是人的問題,設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
17) 企業(yè)發(fā)展的空間無限大,企業(yè)與用戶的距離無限小。
18) 有價值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題,企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價值的定單。
19) 質(zhì)量無止境,企業(yè)無邊界,名牌無國界。
20) “一站到位”的服務(wù),“一票到底”的流程。
世界著名經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)大師100句至理名言(熱門版)
1) 是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠
2) 管得少,就是管得好——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
3) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的——管理專家旦恩皮阿特
4) 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手——管理專家彼特史坦普
5) 信任固然好,監(jiān)控更重要——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
6) 授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
7) 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道——管理專家柯維、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他——經(jīng)營之神松下幸之助
8) 管理層次越少越好——克萊斯勒汽車公司董事長本比德維爾
9) 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
10) 在企業(yè)內(nèi)部,只有成本——美國管理大師彼得杜拉克
11) 多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費——克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
12) 省錢就是掙錢——美國石油大王約翰洛克菲勒
13) 經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點。——臺塑集團董事長王永慶
14) 為顧客節(jié)省每一分錢——沃爾瑪創(chuàng)始人薩姆沃爾頓
15) 競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了——網(wǎng)站總裁周鴻祎
16) 第一,不許說競爭對手的壞話;第二,不許說競爭對手的壞話;第三,還是不許說競爭對手的壞話——阿里巴巴網(wǎng)站總裁馬云
17) 如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
18) 把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯莫斯坎特
19) 多想一下競爭對手——世界首富比爾蓋茨
20) 惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——殼牌石油公司德格
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