科學創(chuàng)新名人名言

　　創(chuàng)新是發(fā)展的必須。有哪些名人名言關于科學創(chuàng)新呢?今天學習啦小編分享的是科學創(chuàng)新名人名言，希望你會喜歡。

　　科學創(chuàng)新名人名言精選

　　1.在領悟上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的。——佚名

　　2.對于一個藝術家來說，如果能夠打破常規(guī)，完全自由進行創(chuàng)作，其成績往往會是驚人的。——卓別林

　　3.科學研究基于同一法則，即一切事物的產(chǎn)生取決于自然規(guī)律，這也適用于人們的行動。——愛因斯坦

　　4.異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個青年和善感的人所必需的。——巴烏斯托夫斯基

　　5.在自然科學中，創(chuàng)立方法，研究某種重要的實驗條件，往往要比發(fā)現(xiàn)個別事實更有價值。——巴甫洛夫

　　6.或者創(chuàng)新，或者消亡。尤其是在技術推動型產(chǎn)業(yè)，再也沒有比成功消失得更快的了。——比爾·薩波里托

　　7.在科學上，每一條道路都應該走一走。發(fā)現(xiàn)一條走不通的道路，就是對于科學的一大貢獻。——愛因斯坦

　　8.聰明的年輕人以為，如果承認已經(jīng)被別人承認過的真理，就會使自我喪失獨創(chuàng)性，這是最大的錯誤。——歌德

　　9.觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新，目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能到達的目標，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。——張瑞敏

　　10.把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。——張瑞敏

　　科學創(chuàng)新名人名言錦集

　　1.解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方每個人每件事上。——張瑞敏

　　2.這個世界變得越來越發(fā)達，同時由于發(fā)達之后導致很多人感覺無聊，當這個世界變得出奇無聊的時候，有些人就變得出奇聰明，把別人的無聊變成現(xiàn)金，這就是想象力。——江南春

　　3.真正的宜家精神，是依據(jù)咱們的熱忱，咱們持之以恒的創(chuàng)新精神，咱們的成本意識，咱們承擔職責和樂于助人的愿望，咱們的敬業(yè)精神，以及咱們簡潔的行為所構成的。——英格瓦·坎普拉德

　　4.好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔職責。企業(yè)家就應為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務必要有創(chuàng)新的精神。——馬云

　　5.創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞。 —— 熊彼特

　　6.創(chuàng)新是科學房屋的生命力。——阿西莫夫

　　7.聰明的年輕人以為，如果承認已經(jīng)被別人承認過的真理，就會使自己喪失獨創(chuàng)性，這是最大的錯誤。——歌德

　　8.獨創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設想之間的聯(lián)系或相似之點。——貝弗里奇

　　9.對新的對象必須創(chuàng)出全新的概念。——柏格森

　　10.對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。——-郎加明《創(chuàng)新的奧秘》

　　11.對于一個藝術家來說，如果能夠打破常規(guī)，完全自由進行創(chuàng)作，其成績往往會是驚人的。——卓別林

　　12.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓

　　13.凡是創(chuàng)新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是可以一試的。 —— 李學凌

　　14.非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。 ——松下幸之助

　　15.光看別人臉色行事，把自己束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術日新月異的年代里生存下去，就會掉隊。 ——本田宗一郎

　　16.或者創(chuàng)新，或者消亡。尤其是在技術推動型產(chǎn)業(yè)，再也沒有比成功消失得更快的了。 —— 比爾·薩波里托

　　17.能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道

　　18.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時期，更需要有這種精神。——黃漢清

　　19.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森

　　20.如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰·D.洛克菲勒

　　科學創(chuàng)新名人名言大全

　　1.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫

　　2.我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光

　　3.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構想，創(chuàng)新構想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華

　　4.天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒

　　5.同是不滿于現(xiàn)狀，但打破現(xiàn)狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。——魯迅

　　6.在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

　　7.對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。——郎加明

　　8.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森

　　9.咱們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創(chuàng)新。——錢學森

　　10.正確對待前人理論，學百家之長，自主創(chuàng)新。———— 陳國達

　　11.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書

　　12.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創(chuàng)新……———— 德魯克

　　13.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務的機會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。———— 德魯克

　　14.……基于聰明的設想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。———— 德魯克

　　15.掌握新技術，要善于學習，更要善于創(chuàng)新。———— 鄧小平

　　16.“中國通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術的能力而不靠買別人的技術，只有這樣中國企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界的尊重。”———— 董明珠

　　17.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯

　　18.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構想，創(chuàng)新構想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華

　　19.創(chuàng)新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫

　　20.不創(chuàng)新，就死亡。———— 艾柯卡

　　21.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克

　　22.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂

　　23.創(chuàng)新人才的基本要件——負“責任”肯學習，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結———— 郭臺銘

　　24.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!———— 海爾集團

　　25.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時期，更需要有這種精神。———— 黃漢清

　　26.將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的。———— 吉福德·平肖第三

　　27.創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。———— 吉福德·平肖第三

　　28.Google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術一樣。———— 李開復

　　29.SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。——張瑞敏

　　30.此刻一切完美的事物，無一不是創(chuàng)新的結果。——穆勒