智聯(lián)招聘中國職場女性平權(quán)計劃啟動
智聯(lián)招聘中國職場女性平權(quán)計劃啟動
近幾年，隨著中國社會邁入全新的知識經(jīng)濟(jì)時代，女性領(lǐng)導(dǎo)力也在職場的各個領(lǐng)域展現(xiàn)出了獨特的價值和魅力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的智聯(lián)招聘中國職場女性平權(quán)計劃，供大家參考!
智聯(lián)招聘中國職場女性平權(quán)計劃啟動
3月6日，“她世界，她力量”智聯(lián)招聘2017中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇在北京再度舉辦，聯(lián)合國婦女署親善大使佟大為、聯(lián)合國婦女署國別項目主任Julia Broussard、中國知名母嬰電商“蜜芽”創(chuàng)始人兼CEO劉楠、樂漾影視創(chuàng)始人甘薇、米果文化創(chuàng)始人兼副董事長馬薇薇、智聯(lián)招聘CEO郭盛等受邀參加了本次活動，探討當(dāng)下職場女性面臨的困境及未來發(fā)展之路，并共同見證了《2017成功女性排行榜》的發(fā)布。
近幾年，隨著中國社會邁入全新的知識經(jīng)濟(jì)時代，女性領(lǐng)導(dǎo)力也在職場的各個領(lǐng)域展現(xiàn)出了獨特的價值和魅力。根據(jù)智聯(lián)招聘開展的2017職場女性現(xiàn)狀調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，越來越多的女性不再滿足于通過“好妻子”、“好母親”的角色來實現(xiàn)自己的人生價值，而是把目光轉(zhuǎn)向職場，渴望在職場中提升自我，獲得個人價值增值以及接受更多的工作挑戰(zhàn)。特別是已婚已育的女性，她們在職業(yè)規(guī)劃的選擇中表現(xiàn)出了再一次的“拼搏”，愿意通過自己的努力來獲得工作上的的回報，她們中成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的比例也更高。
在2017女性職場現(xiàn)狀調(diào)研當(dāng)中，通過社會公眾投票選舉了《2017成功女性排行榜》，最終董明珠、楊瀾、趙薇、董卿、范冰冰、劉濤、希拉里、孫儷、金星和鄧文迪分別當(dāng)選了公眾心目中的十大成功女性代表。
社會公眾對于成功的定義會隨著時代的變化而不斷改變，智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，通過今年的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)職場人認(rèn)為成功女性是勇敢的女性、堅韌的女性、有個性的女性，其中最重要的是勇敢。在十大成功女性榜單中，每一位女性都是非常勇敢的人，擁有鮮明的個性，同時堅定自己的信念和理想不斷前行，最終獲得了大眾的認(rèn)可。
盡管如此，目前的女性在職場發(fā)展中仍面臨諸多問題。根據(jù)《2017女性職場現(xiàn)狀調(diào)研報告》相關(guān)內(nèi)容顯示，女性在面對新的發(fā)展機(jī)遇時會更加保守，有61%的女性只有在求職簡歷與工作機(jī)會匹配度大于70%時才會考慮嘗試新職位，但更多的男性在匹配度不足70%仍然勇敢跳槽。女性對自身職業(yè)能力的信心也明顯低于男性，有21%的女性表示對自己的職業(yè)能力缺乏信心，當(dāng)遭遇晉升阻礙時，40%的女性把原因歸結(jié)為個人能力和經(jīng)驗不足，而男性的比例均低于女性。由此可以發(fā)現(xiàn)，職場女性發(fā)展的最大困境并非是外部環(huán)境，而是源自自我的限定和同性的不信任。
針對這些發(fā)現(xiàn)，本次“她世界，她力量”2017中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇呼吁更多的女性勇敢突破自我束縛，無畏綻放，并呼吁女性群體建立“高跟鞋網(wǎng)絡(luò)”，共同推動女性領(lǐng)導(dǎo)力的成長，用精致的高跟鞋奏響職場動人的交響樂。
在活動現(xiàn)場，郭盛、Julia Broussard、劉楠、甘薇、馬薇薇等嘉賓共同啟動了“她世界，她力量”中國職場女性平權(quán)計劃，呼吁社會關(guān)注女性的職場價值，聆聽到更多女性的聲音。根據(jù)活動主辦方的介紹，中國職場女性平權(quán)計劃后續(xù)將持續(xù)關(guān)注女性職場人薪酬平等、晉升機(jī)會平等、哺乳期福利增設(shè)等權(quán)益，鼓勵更多的職場女性無畏現(xiàn)實束縛，優(yōu)雅綻放精彩人生。
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