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      職場(chǎng)四大美食定律節(jié)省

      時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

        第一、薯片定律

        薯片是高熱量的不健康零食,但很多女孩卻愛不釋手,她們永遠(yuǎn)地愛上了這些油炸小零食,一口接一口,停不了手,停不了嘴,對(duì)它們的喜愛早已超出了對(duì)一般食物的滿足,而成了精神上的依靠。這是種習(xí)慣性的心理依靠癥。

        善于發(fā)現(xiàn)別人最希望的“口味”,并努力讓自己符合這些要求,投其所好,這絕對(duì)是真理。比如說,上司喜歡圖表形式,那就多做點(diǎn)圖表給他看,無論是會(huì)議行程,還是度假安排。這不僅顯示出你對(duì)上司喜好的尊重,長(zhǎng)此以往,他會(huì)覺得你是一個(gè)不可或缺的得力助手。

        第二、果汁定律

        某董事長(zhǎng)規(guī)定大堂經(jīng)理完成一個(gè)任務(wù):天天早上為900名客人提供新鮮的橙汁。第一位經(jīng)理一口答應(yīng):“沒問題。”而事實(shí)上,他根本無法完成這個(gè)苛刻的要求。第二位經(jīng)理則忙于解釋,他根本做不到,因?yàn)檫@對(duì)他來說,那是個(gè)不可能完成的任務(wù),他最多只能提供濃縮果汁。這個(gè)人的解釋很老實(shí),但作為上帝的客人肯定不太滿足。而第三位經(jīng)理則很聰明,他說:“這是個(gè)有難度的任務(wù),但我會(huì)竭力完成它。不過,這需要不小的花費(fèi),需要增加人手和預(yù)算……”

        面對(duì)有難度的挑戰(zhàn),你要明確表達(dá)愿意承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然,要了解清楚,這個(gè)項(xiàng)目是否太過于耗費(fèi)精力,是否能實(shí)現(xiàn)。因?yàn)閯e人一般不看過程,只看結(jié)果。因此你要對(duì)他明確地說明其中的困難,讓他明白你的努力和付出。若別人能在他人后退你上前請(qǐng)命的風(fēng)浪中看出了你的能力,那么,無形中你的工作表現(xiàn)會(huì)加分不少。

        第三、快餐定律

        一個(gè)快餐店的上司,為了控制成本,自以為聰明的他想出了一個(gè)絕招,將其特色的招牌:魚子醬漢堡包的成分改動(dòng)了一下,他先是減少了1克魚子醬,然后又減少了肉和蛋黃醬的分量。后來,那些經(jīng)常光顧的顧客就開始埋怨:漢堡包的口感比以前差多了。于是,流失了大批顧客,他的生意也每況愈下了。

        一會(huì)兒遲到,一會(huì)兒早退,做事偷工減料,不要以為這些細(xì)枝末節(jié)的小事不會(huì)引人注重。到年終考評(píng)時(shí),工資多少就取決于這些負(fù)面因素的多少。若想在工作上更有成就,那盡量別在小細(xì)節(jié)上偷懶,多承擔(dān)點(diǎn)責(zé)任會(huì)讓你更有工作動(dòng)力。

        第四、果醬定律

        一片面包上涂了果醬,無論是草莓味還是花生味,都非常美。但是,若你只有一勺果醬,那么吐司面包的面積越大,果醬的覆蓋面積看起來就越少。因此,為了最大限度地?cái)U(kuò)大面包和果醬的親密接觸面,你必須盡量將果醬涂抹開來。

        若信息是果醬,而談話對(duì)象是面包,比如上司、同事或客戶,即使你善于滔滔不絕地演講,但你永遠(yuǎn)不能向傾聽者百分之百地傳達(dá)所有的信息,這就如同涂果醬一樣。因?yàn)橥耆珎鬟_(dá)與接收信息幾乎是一種苛求。根據(jù)心理學(xué)家的調(diào)查、研究顯示:聽者能充分接收到的內(nèi)容,最多只有10。因此,請(qǐng)注重,你要把最重要的內(nèi)容,按明確的條理,言簡(jiǎn)意賅地“涂抹”出來,盡量將要點(diǎn)集中在那10的區(qū)域中。你必須知道,你想要什么,什么才是重中之重。

        步入職場(chǎng)明白的道理

        1 、該表現(xiàn),一定要表現(xiàn)

        在職場(chǎng),謙虛固然要有,但是一定要盡量爭(zhēng)取表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。低調(diào)已經(jīng)不適用于職場(chǎng)生活,領(lǐng)導(dǎo)希望看見的,是一個(gè)工作態(tài)度積極的你。

        2 、有團(tuán)隊(duì),無個(gè)人英雄主義

        作為公司的一份子,每個(gè)崗位,都要有相應(yīng)的人員配合,才能完成特定的公司任務(wù)。人在一起,在聚會(huì),心在一起,才是團(tuán)隊(duì)。在職場(chǎng)上千萬(wàn)不要講什么個(gè)人英雄主義,你一個(gè)人,就算再能干,也不能跟一個(gè)團(tuán)隊(duì)相比。

        3 、有責(zé)任,敢擔(dān)當(dāng)

        在職場(chǎng)上,就沒有人會(huì)遷就你了,不管在什么崗位,都要肩負(fù)崗位的責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,敢于承擔(dān)后果,不管是作為同事,還是作為領(lǐng)導(dǎo),都會(huì)得到大家的尊重。

        4 、學(xué)會(huì)說“不”

        勇敢說“不”是在職場(chǎng)順利開展工作的第一步,學(xué)會(huì)說“不”可以有效的提高工作效率,同時(shí)可以建立良好的原則體系,使工作按照流程運(yùn)行,有效規(guī)范制度。

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