年輕人的就業(yè)壓力有多大

現(xiàn)代的年輕人，都能深深感受到就業(yè)壓力。畢業(yè)后，我們不僅要面對艱難的求職過程，還需要在工作中承受巨大的壓力。在這篇文章中，我將分享一些我年輕人的就業(yè)壓力的觀察和思考。

年輕人的就業(yè)壓力

首先，現(xiàn)在的求職環(huán)境非常競爭。不僅是在大城市，就算是在小城鎮(zhèn)，也有很多人爭奪同一個職位。在這種情況下，我們必須競爭并不斷提高自己的能力。無論是學歷、經(jīng)驗還是技能，我們必須不斷地更新和提升，才能在眾多應聘者中脫穎而出。

其次，工作中的壓力也非常巨大?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭非常激烈，公司需要員工不斷地創(chuàng)新和提高工作效率。對于我們這些年輕人來說，這意味著我們需要承擔更多的責任和工作量。有時候，我們需要完成多項任務，同時還需要保證質(zhì)量和效率，這對我們的身心健康產(chǎn)生了很大的影響。

很多不確定性

在這個時代，工作崗位和行業(yè)在不斷地變化。我們必須不斷學習和適應新技術(shù)和新的職業(yè)要求，否則我們就會被淘汰。這種不確定性也讓我們感到壓力重重，我們需要時刻保持警覺并做好準備。

2023年就業(yè)壓力集中爆發(fā)

這3年疫情期間，很多人都被封控在家，實際上已經(jīng)處于失業(yè)狀態(tài)，只是疫情期間，人員流動受到限制，所以沒有出去找工作。而一旦疫情全面放開了，這部分就要到人才招聘市場上求職。此外，今年還有1158萬應屆大學畢業(yè)生要找工作。

正是因為，在放開疫情管控之后，大量的求職需求集中釋放出來，導致人才招聘市場在短時期內(nèi)無法消化掉數(shù)量如此眾多的應屆大學生和社會人員，失業(yè)率上升也就在所難免。

企業(yè)的招聘需求在持續(xù)萎縮

在我國放開了疫情管控之后，由于經(jīng)歷了多年的疫情，居民消費能力被嚴重削弱了，消費需求快速萎縮，這就導致不少企業(yè)產(chǎn)品銷售不出去，庫存積壓嚴重，效益出現(xiàn)明顯下滑。與此同時，今年以來我國的外貿(mào)訂單也出現(xiàn)了明顯下降，這也進一步影響到企業(yè)的效益。在這樣的背景下，很多企業(yè)都在裁員，招聘市場需求萎縮也就不足為奇了。

畢業(yè)生就業(yè)難度增加

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2021年全國普通高校畢業(yè)生數(shù)量預計將達到929萬人。而相比于去年，已有很多用人單位招聘計劃縮減，導致畢業(yè)生就業(yè)難度增大。尤其是那些專業(yè)飽和或者產(chǎn)業(yè)衰退的學生，就業(yè)面臨著更大的挑戰(zhàn)。因此，年輕人選擇就業(yè)的心態(tài)也發(fā)生了變化，許多人都開始考慮創(chuàng)業(yè)和自我就業(yè)。

今年，一些在二線城市工作多年的年輕人回流到一線城市尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會，然而，他們發(fā)現(xiàn)即使在一線城市，薪資水平也普遍偏低。數(shù)據(jù)顯示，目前一線城市普通大學本科畢業(yè)生的月均工資約為5000-7000元，而對于像金融、醫(yī)療、科技等高端崗位的人才，薪資水平則更高。這也導致年輕人面臨著職業(yè)選擇的考驗，需要在職業(yè)發(fā)展和薪資收入之間進行權(quán)衡。