隔周雙休制取代假期調(diào)休遭熱議_網(wǎng)友：調(diào)休可以,請別動我的雙休

隔周雙休制取代假期調(diào)休遭熱議!6月25日，是端午節(jié)后的首個工作日?！靶瞧谔爝€要上班是種什么體驗”，連帶著關(guān)于“調(diào)休”的討論，再次成為熱門話題。下面小編給大家?guī)砀糁茈p休制取代假期調(diào)休遭熱議，希望大家能夠喜歡。

隔周雙休制取代假期調(diào)休遭熱議

從近年的輿論走向看，“假期調(diào)休”的話題熱度不斷走高，基本是每調(diào)休一次，就被熱議一次。特別是在“連續(xù)上六天班”“周末還要上班”等特定場景下，與之相關(guān)的各種情緒，每每達到極致。在此大語境下，呼吁制度調(diào)整的聲音，漸成聲勢。后續(xù)的演進脈絡(luò)大致可見：從網(wǎng)友吐槽，到業(yè)界、學(xué)界的探討，直至最終形成公共決策層面的反饋回應(yīng)。種種跡象表明，從第二階段切換到第三階段，并不缺少推動力量。

中國旅游協(xié)會休閑度假分會會長魏小安最新的發(fā)聲，引起了廣泛重視。魏小安另一個較為人所知的身份是，原國家旅游局政策法規(guī)司司長、國家旅游局規(guī)劃發(fā)展與財務(wù)司司長等職，據(jù)稱他曾參與了調(diào)休、黃金周等假期安排建議……這種橫跨職能部門和行業(yè)協(xié)會、“半官方半民間”的復(fù)合職業(yè)背景，使之表態(tài)頗具分量。當然，其最近接受采訪的這番言論，仍屬“個人見解”，但不可否認的是，其基于專業(yè)視角的某些論斷，還是頗具啟發(fā)意義。

魏小安表示：“算上雙休日中國人每年有1/3的時間都在休假”“目前調(diào)休政策大家普遍不滿意?！鼻罢呤鞘聦嵟袛?，后者是價值判斷。嚴格說來，我國每年有115天假期，這似乎大大超過了公眾的主觀認知。究其原因，在于“周末雙休”往往沒有被大眾納入“假日”層面。刨去“周末雙休”，剩下的“法定節(jié)假日”就顯得較為有限。條件所限，輾轉(zhuǎn)騰挪、調(diào)休湊假，難免局促。

是不是存在一種可能，即在不增加節(jié)假日總天數(shù)的情況下，僅僅通過“優(yōu)化調(diào)休制度”，就能提高大眾的休假體驗和滿意度?基于此，魏小安給出的設(shè)想是，采取“隔周雙休”制度，即前一周休息1天，后一周休息2天，由企業(yè)及個人自行安排。由此每月可挪出2天，一個季度集中休假一次，就有6-8天，形成一個結(jié)構(gòu)性黃金周——這個比現(xiàn)行“調(diào)休”模式更復(fù)雜、更多不確定性的方案，能否合乎大眾期待，無疑要打上一個大大的問號。

“假期調(diào)休”縱使存在著種種缺陷，但至少有一個最大的優(yōu)勢，那就是簡單明了、便于理解、可執(zhí)行性強。所以，當我們試圖對之予以改進，至少一定要尊重現(xiàn)實、揚長避短，而不是相反。

雙休日改為隔周三休是什么意思

據(jù)了解，熊水龍?zhí)峤惶岚附ㄗh“適時調(diào)整雙休日，試點開展周休日實行隔周三休的制度?！毙芩垥岢鲞@樣的建議主要原因是這樣做既保障了公共休假制度的剛性約束，又提供了全年多個分布均衡的‘三天小長假’，還能助力分散休假、緩解旅游高峰壓力”。

針對“委員建議調(diào)整雙休日試點隔周三休”可能部分人還不是很理解，其指出雙休日試點隔周三休是指即首周休息一天，次周休息三天。

雙休日即將改為隔周三休?

熊水龍的建議還是比較可行的，那具體會不會試點或開始實施，還要看官方安排和通知。不過針對此建議，大多數(shù)網(wǎng)友表示先落實雙休制度再說，因為目前大部分公司還是沒有落實雙休制度的。

隨著該建議的提出，大部分人比較關(guān)注的是否會落實。目前只是委員這樣建議，是否會實施還要看通知。

總之，委員建議調(diào)整雙休日試點隔周三休沒問題，但目前還是希望嚴格落實雙休制度。