僅1%年輕人月收入超過(guò)5萬(wàn)正常嗎

在當(dāng)今社會(huì)，收入水平一直是人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題。7月12日消息，僅1%年輕人月收入超過(guò)5萬(wàn)的詞條沖上熱搜榜首!對(duì)于現(xiàn)有存款的來(lái)源，大部分年輕人表示存款主要來(lái)自自己的工資收入。

僅1%年輕人月收入超過(guò)5萬(wàn)

據(jù)調(diào)查顯示，在對(duì)20～30歲之間的年輕人儲(chǔ)蓄調(diào)查中，接近7成的年輕人表示自己的月收入在1萬(wàn)元以下。表示自己平均月收入可超過(guò)5萬(wàn)的，只有1%。對(duì)于現(xiàn)有存款的來(lái)源，大部分年輕人表示存款主要來(lái)自自己的工資收入。此外，也有部分年輕人靠著兼職副業(yè)、獎(jiǎng)金、父母家人支持等方式，攢下了部分錢。

為什么我們會(huì)覺得月收入過(guò)萬(wàn)很普遍

那么，為什么我們會(huì)覺得身邊都是高收入者呢?這主要是因?yàn)槲覀兪艿搅诵畔⒗O房和圈子文化的影響。信息繭房指的是我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上接受到的信息都是符合我們喜好和價(jià)值觀的信息，而忽略了其他不同或相反的信息。比如，在社交媒體上，我們更容易看到那些曬出自己高端生活、豪車豪宅、名牌服飾、旅游美食的人，而很少看到那些過(guò)著平凡甚至困難的人。這就造成了我們對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知偏差，以為大家都過(guò)得很好，只有自己落后了。圈子文化指的是我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中和那些和自己相似或者相互認(rèn)可的人交往，形成了一個(gè)相對(duì)封閉的群體。比如，在一線城市工作的年輕人，他們的朋友、同事、客戶等都是同樣的人群，他們的收入水平也相差不大，所以他們會(huì)覺得月收入過(guò)萬(wàn)是很正常的事情，而不知道在其他地方，這樣的收入已經(jīng)是高收入了。

我們?cè)撊绾慰创约旱氖杖胨?/strong>

其實(shí)，無(wú)論是高收入還是低收入，都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。高收入可以享受更好的物質(zhì)生活，但也要承受更大的壓力和競(jìng)爭(zhēng)。低收入可能沒有那么多錢花，但也可以過(guò)得更輕松和自由。關(guān)鍵是看我們想要什么樣的生活，以及我們是否努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。月收入只是一個(gè)數(shù)字，不能代表一個(gè)人的價(jià)值和幸福。我們不應(yīng)該盲目地羨慕別人，也不應(yīng)該輕視自己。我們應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理地安排自己的消費(fèi)和投資，同時(shí)不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)，為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和可能。月收入5萬(wàn)的年輕人只占1%，月收入1萬(wàn)元以下占據(jù)7成，你還在羨慕別人嗎?其實(shí)你已經(jīng)很優(yōu)秀了!

2023全國(guó)各省份平均工資標(biāo)準(zhǔn)

1.浙江

2022年,浙江省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，比2021年度增加6516元，增長(zhǎng)5.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)3.1%;

私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為71934元，比上年增加2706元，增長(zhǎng)3.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。

杭州

2022年，杭州市非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為153558元，比上年增加6857元，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)2.2%;其中，非私營(yíng)單位在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為157205元，比上年增加6084元，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)1.6%。

2022年，杭州市私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為85821元。

2.江蘇

2022年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為121724元。其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為124175元。

2022年，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為71835元。

3.重慶

2022年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為107008元，與2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名義增長(zhǎng)5.3%，增速比去年放緩3.1個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工年平均工資111424元，同比名義增長(zhǎng)4.2%，增速比去年放緩4.5個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2022年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)3.1%。

2022年全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為60380元，與2021年的59307元相比，增加了1073 元，同比名義增長(zhǎng)1.8%，增速比2021年放緩4.7個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2022年全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際下降0.3%。

4.湖南

5月22日，湖南省統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)，2022年湖南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為91413元，比上年增加5975元，名義增長(zhǎng)7.0%?？鄢齼r(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.2%。

2022年，湖南城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為55780元。

5.河北

2022年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資90745元，比上年增加8219元，增長(zhǎng)10.0%，增速比2021年提高3.3個(gè)百分點(diǎn)。

2022年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資48494元，比上年增加309元，增長(zhǎng)0.6%。其中，廊坊市、唐山市和石家莊市(不含辛集市)位列前三，分別為55061元、52097元和49745元。

6.安徽

2022年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為98649元，比上年增加4788元，名義增長(zhǎng)5.1%，其中，在崗職工年平均工資為101999元，比上年增加4554元，名義增長(zhǎng)4.7%。

2022年安徽省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57095元，比上年增加941元，名義增長(zhǎng)1.7 %。

7.內(nèi)蒙古

2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為100990元，與2021年的90426元相比，增加10564元，名義增長(zhǎng)11.7%，增速比2021年加快5.7個(gè)百分點(diǎn)?？鄢齼r(jià)格因素，2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)9.8%;城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為103804元，與2021年的93266元相比，增加10538元，名義增長(zhǎng)11.3%，增速比2021年提高5.2個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素，2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資實(shí)際比上年增長(zhǎng)9.4%。

2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為52318元，與2021年的51270元相比，增加1048元，比上年名義增長(zhǎng)2.0%，增速比2021年回落5.8個(gè)百分點(diǎn)?？鄢齼r(jià)格因素，2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)0.3%。

8.云南

2022年，云南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為103128元，比上年增加4398元，名義增長(zhǎng)4.5%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)2.9%，其中：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為108739元，比上年增加4453元，名義增長(zhǎng)4.3%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)2.7%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為50338元，比上年增加1398元，名義增長(zhǎng)2.9%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.3%。

9.吉林

2022年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為87222元，比上年增加4194元，同比增長(zhǎng)5.1%。

2022年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為47921元，比上年增加35元，同比增長(zhǎng)0.1%。

10.四川

2022年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為84912元，比上年增加3492元，增長(zhǎng)4.3%，扣除物價(jià)因素后實(shí)際增長(zhǎng)2.2%。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為101800元，比上年增加5059元，增長(zhǎng)5.2%，其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為105002元，比上年增加4533元，增長(zhǎng)4.5%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為59121元，比上年增加1722元，增長(zhǎng)3.0%。

11.廣西

2022年，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為92066元，比全國(guó)平均水平低21963元，名義增長(zhǎng)4.4%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為49951元，比全國(guó)平均水平低15286元，名義增長(zhǎng)3.0%。

12.陜西

2022年陜西省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為98843元，比上年增加7847元，同比名義增長(zhǎng)8.6%。

扣除物價(jià)因素，2022年全省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.4%。

2022年陜西省私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為54557元，比上年增加2226元，同比名義增長(zhǎng)4.3%。

扣除物價(jià)因素，2022年全省私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)2.2%。

13.山西

2022年山西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為90495元，比上年增加8082元，名義增長(zhǎng)9.8%?？鄢齼r(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.5%。在崗職工年平均工資為92882元。

2022年山西省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為47275元，比上年增加1527元，名義增長(zhǎng)3.3%?？鄢齼r(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)1.2%。

14.黑龍江

2022年，黑龍江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資88235元。

15.甘肅

2022年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為90870元，比上年名義增長(zhǎng)7.5%。扣除價(jià)格因素，2022年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)5.5%。

2022年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為48108元，比上年增加896元，名義增長(zhǎng)1.9%?？鄢齼r(jià)格因素，2022年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)1.0%。

16.山東

山東省2022年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資102247元，其中在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資105264元。

工資標(biāo)準(zhǔn)由哪個(gè)部門制定

工資標(biāo)準(zhǔn)是由省級(jí)人民政府和國(guó)務(wù)院制定的。因?yàn)槲覈?guó)實(shí)行的是最低工資保障制度，而最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案的。