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      市場總監(jiān)個人簡歷范文

      時間: 喬洪21288 分享

       寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。下面就是小編給大家?guī)淼氖袌隹偙O(jiān)個人簡歷范文,希望能幫助到大家!

        市場總監(jiān)個人簡歷范文

        基本資料

        姓 名:XXX性別:

        目前所在: 深圳 年齡: 28 歲

        戶口所在: 湖南 國籍: 中國

        婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族

        培訓 認證: 未通過認證 身高: 160 cm

        誠信徽章: 未通過驗證 體重: 70 kg

        求職意向

        人才類型: 不限

        應聘職位: 市場/營銷/拓展總監(jiān):部門經(jīng)理,銷售經(jīng)理:

        工作年限: 5 職稱: 無職稱

        求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

        月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣東省,,

        工作經(jīng)歷

        深圳市***科技有限公司 起止年月:2015-11-01 ~ 2015-04-05

        公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

        擔任職位: 市場總監(jiān)

        工作描述: 1.負責部門內(nèi)部工程 流程 ,薪酬獎金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。

        2.市場開拓與渠道建設(shè)的指導與管理制度的建立。

        3.年度銷售計劃的制定、評估、執(zhí)行。季度月度銷售計劃的制定和總結(jié),周報等銷售報表的執(zhí)行監(jiān)督。

        4.銷售團隊建設(shè),包括招聘、 培訓 。公司市場廣告的投放和參展等事宜。

        5.大項目的開拓與談判。

        6.參與新產(chǎn)品的開發(fā)立項并根據(jù)進度合理組織相關(guān)的市場工作。

        7.部門日常工作的指導督促。

        離職原因:

        深圳**信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 起止年月:2015-05-01 ~ 2015-11-01

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

        擔任職位: 部門經(jīng)理

        工作描述: 制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門之間的工作 流程 ;負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓展業(yè)務(wù)渠道,擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;負責組織編制年、季、月度銷售計劃,確保銷售計劃指標完成,節(jié)約銷售費用、根據(jù)銷售報表及時指導督促回籠資金,加速公司資金周轉(zhuǎn);及時匯總倉儲部門信息下達采購計劃;負責對外大項目洽談策劃,指導各銷售大區(qū)的銷售工作。制訂公司市場營銷策略,明確部門及各銷售大區(qū)銷售工作標準,建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò);協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。及時處理用戶投訴,提高企業(yè)美譽度;負責監(jiān)督指導編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)各種原始記錄及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告,參與辦公會議在公司領(lǐng)導的指導下及時做出合理調(diào)整;部門企業(yè)文化的推行和銷售團隊的個性化建設(shè)。負責部門全面的日常管理工作及按時完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

        離職原因:

        珠海納思達數(shù)碼科技有限公司 起止年月:2015-03-01 ~ 2015-05-01

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):

        擔任職位: 業(yè)務(wù)員--分公司經(jīng)理

        工作描述: 1.區(qū)域市場規(guī)劃,經(jīng)銷商的開拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場管理。

        2.帶領(lǐng)銷售人員完成區(qū)域市場銷售目標。

        3.分公司日常事務(wù)管理,銷售報表,工作報表。分部工作人員的考核評估。

        4。與總部市場部、倉儲管理部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。

        5。保持與渠道經(jīng)銷商的及時溝通,處理相關(guān)的用戶投訴和售后服務(wù)工作。

        離職原因:

        教育背景

        畢業(yè)院校: 中南大學

        最高學歷: 本科獲得學位: -- 畢業(yè)日期: 2015-05-01

        專 業(yè) 一: 電子信息科學技術(shù) 專 業(yè) 二:

        起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

        2015-09-01 2015-05-01 中南大學 電子信息科學技術(shù) - -

        語言能力

        外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

        其它外語能力:

        國語水平: 一般

        工作能力及其他專長

        企業(yè)總監(jiān)簡歷范文

        姓名:任雷 性別:男 年齡:25 籍貫:北京 工作經(jīng)驗:2年

        聯(lián)系電話:********* 地址:******** 郵箱:*********

        期望從事的職業(yè):部門主管

        期望從事的行業(yè):廣告行業(yè)

        期望工作地區(qū):北京

        畢業(yè)院校:北京大學 廣告設(shè)計專業(yè)本科

        獲獎經(jīng)歷:校級獎學金

        工作經(jīng)歷:中國明集有限公司 企劃部主管 主要負責的有產(chǎn)品上市的推廣,同時也包括的有部門相關(guān)的管理工作,在各個項目的管理和組織方面,我的能力也同樣很強,受到了部門領(lǐng)導的一致認可,在工作期間,我也同樣不斷的學習,從而積累了豐富的經(jīng)驗。

        自我評價:擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造力,同時也擁有很強的思維能力,在工作中的計劃性強,在處理問題的過程中思路清晰,對于團隊品質(zhì)的要求高,同時,也具有很強的學習欲望和適應環(huán)境的能力,我自認為是一個工作能力很強的人,在工作中,能夠被工作伙伴所信賴。在生活中,我樂于助人,關(guān)心他人,同時也具有較強的責任感。嚴于律己,寬以待人,是我一直以來信奉的人生目標,我是一個做事很有計劃的人,無論是在工作中,還是在平時的生活中都同樣是如此。在工作的過程中,我不斷的苛求完美,這是因為我希望能將工作做到最好,所以一直以來我對于自己的態(tài)度都是很嚴格的。力臻完美的性格,也讓我能夠?qū)⒆约航拥降乃泄ぷ髯龅阶詈谩?/p>

        品質(zhì)總監(jiān)個人簡歷模板

        姓  名: 張先生 性  別: 男

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 湖南-邵陽 年  齡: 35

        現(xiàn)所在地: 廣東-肇慶 身  高: 170cm

        希望地區(qū): 廣東、 湖南

        希望崗位: 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

        質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

        經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管

        尋求職位: 總經(jīng)理/總助、 品質(zhì)經(jīng)理/主管、 高級品質(zhì)工程師

        待遇要求: 12000元/月 可面議 要求提供住宿

        最快到崗: 2個月之內(nèi)

        教育經(jīng)歷

        1995-09 ~ 1998-07 湖南省化工技術(shù)學院 工業(yè)分析 大專

        培訓經(jīng)歷

        2010-01 ~ 2010-01 中國質(zhì)量認證中心 ISO9001:2008內(nèi)審員培訓 ISO9001:2008內(nèi)審員證

        2009-04 ~ 2009-10 企業(yè)外聘講師內(nèi)訓 TS16949及5大手冊

        2004-05 ~ 2004-05 北京經(jīng)緯方正 國家注冊審核員培訓 QMS國家注冊實習審核員

        2003-04 ~ 2003-04 美國EQA國際認證中心 ISO9000系列標準及內(nèi)審員培訓 QMS內(nèi)審員

        工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作

        ***公司名稱 (2009-04 ~ 至今)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 能源、礦產(chǎn)

        擔任職位: 品質(zhì)總監(jiān) 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

        工作描述: 1.負責品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作,團隊的建設(shè)與教育訓練;

        2.負責理士企業(yè)各工廠各類體系的建立、維持與改善,幫助理士公司獲得或持續(xù)保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認證,獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產(chǎn)品認證;

        3.負責建立各項品質(zhì)制度,整合各項工作流程,保證并持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量,使公司產(chǎn)品質(zhì)量在市場的認可度國內(nèi)領(lǐng)先地位

        3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;

        4.團隊的績效考核;

        5.客訴的組織處理與回復。

        ***公司名稱 (2006-03 ~ 2009-03)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位: 品保課長 崗位類別: 品管經(jīng)理/主管

        工作描述: 1、主導公司質(zhì)量管理各項工作;

        2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系,通過宜家供應商質(zhì)量保證體系的認證;

        3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右,且持續(xù)的降低;

        4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;

        5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗,如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導。

        離職原因: 公司停止在國內(nèi)成長,待遇2年無提升

        ***公司名稱 (2003-07 ~ 2006-02)

        公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

        擔任職位: 全質(zhì)辦經(jīng)理 崗位類別: 品管經(jīng)理/主管

        工作描述: 1、主導公司質(zhì)量/體系管理工作;

        2、主導公司通過ISO質(zhì)量管理體系認證,并通過LG、大宇、松下等客戶的質(zhì)量體系審核;

        3、主導公司產(chǎn)品通過CCC、UL、UVE、CE等安全認證;

        4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三,且進步最快;

        5、建立供應商管理體系,配合采購部門使在采購成本下降的情況下同時使來料不良率下降了3%左右;

        6、使成品不良率平均每月下降了5%。

        離職原因: 結(jié)婚,準備自己創(chuàng)業(yè)

        ***公司名稱 (1997-10 ~ 2003-06)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

        擔任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 品管經(jīng)理/主管

        工作描述: 1、由于總能100%完成工作并達成目標,一年時間從普通技術(shù)員一直做到品質(zhì)主管,全面負責產(chǎn)品質(zhì)量管理;

        2、熟悉供應商品質(zhì)管理與品質(zhì)輔導,保證了來料質(zhì)量持續(xù)滿足公司生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的要求,進料不良平均每月下降3%,制程來料使用異常率為0;

        3、擁有技術(shù)背景,更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。

        離職原因: 尋求發(fā)展

        技能專長

        專業(yè)職稱: 注冊審核員/中級質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶

        計算機水平: 中級

        計算機詳細技能: 能熟練使用各種辦公軟件,如OFFICE、CAD等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件,如MINITAB等。

        技能專長: 1、具有十幾年品質(zhì)部門管理的工作經(jīng)驗,能打造卓有成效的品質(zhì)團隊,對品質(zhì)管理有十分深刻的認識與獨到的見解,能切合公司實際建立高效增值的質(zhì)量管理體系;

        2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護,如QMS、EMS、TS等,豐富的品質(zhì)管理知識與技能,熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具,如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格瑪?shù)鹊取?/p>

        3、獲有國家注冊審核員資格證書、國家中級質(zhì)量工程師資格證書、國家認可的六西格瑪黑帶證書,能熟練應用這些知識改善公司的品質(zhì)體系與產(chǎn)品質(zhì)量,在工作中產(chǎn)生了非常顯著的效果(見工作經(jīng)歷)。

        4、對模具、注塑、壓鑄、沖壓、車床、噴漆、電鍍、印刷、五金、家居用品等生產(chǎn)工藝都很熟悉,給分析異常原因、擬定改善措施提供技術(shù)支持;

        5、很好的寫作能力與經(jīng)驗,能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;

        6、熟悉各類產(chǎn)品認證,如CCC、CE、UL等,能獨立組織完成產(chǎn)品認證的全過程;

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 一般

        英語水平: 口語一般

        英語: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 專注質(zhì)量工作。

        其他要求: 能直接向CEO匯報工作。

        自身情況

        自我評價: 1、性格堅強、外柔內(nèi)剛、堅持原則、善于溝通;

        2、愛好閱讀,善于學習,工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等,豐富的品質(zhì)管理知識與技能;熟練使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各項品質(zhì)管理與改善工具。

        3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理體系,熟練應用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;

        3、擔任10年以上品質(zhì)部門負責人的職務(wù),立志成為國內(nèi)優(yōu)秀的質(zhì)量管理專家,通過幫助組織的成功創(chuàng)造自身的人生價值;

        4、享受工作、生活,過程與結(jié)果并重。

        銷售總監(jiān)專業(yè)簡歷范文

       

      個人基本簡歷  
      簡歷編號:   更新日期:    
      姓  名: DD先生 國籍: 中國
      目前所在地: 廣州 民族: 漢族
      戶口所在地: 廣州 身材: 173 cm 55 kg
      婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
      培訓認證:   誠信徽章:  
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型: 普通求職 
      應聘職位: 市場銷售/營銷類:銷售部經(jīng)理、銷售總監(jiān):大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)、經(jīng)營/管理類:營銷分公司經(jīng)理
      工作年限: 4 職稱: 無職稱
      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
      月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州 廣東省
      個人工作經(jīng)歷: 公司名稱:廣州市紅日燃具有限公司(行業(yè)內(nèi)十佳廚衛(wèi)家電企業(yè):吸油煙機、燃氣灶、消毒柜、電磁爐、浴霸、熱水器))起止年月:2005-07 ~ 2009-05公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備擔任職務(wù):湘桂黔區(qū)域片區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)級別) 工作描述:1.銷售計劃管理:(1)根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標,編制年度、季度、月度銷售計劃與費用預算,將銷售計劃與預算分解并下達至不同產(chǎn)品、銷售區(qū)域和責任人;(2)制訂并指導執(zhí)行銷售策略、客戶維護與管理、銷售通道的物流管理;2.銷售過程管理:(1)督促、指導銷售渠道與銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作,并對現(xiàn)有客戶進行維護;(2)組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作;(3)編制廣告宣傳計劃,并組織實施;(4)跟進銷售回款做好應收賬款的催收工作;3.銷售費用控制:(1)根據(jù)銷售規(guī)劃及市場狀況,確定年度銷售費用預算,并嚴格對預算進行控制;4.銷售人員管理:(1)負責本企業(yè)銷售系統(tǒng)相關(guān)人員的聘用、調(diào)配與協(xié)調(diào)工作;(2)負責對下屬員工進行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓,提高員工工作效率;(3)協(xié)助人力資源部做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作;5.市場調(diào)查與信息管理:(1)組織開展本企業(yè)產(chǎn)品、競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售情況調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報告;(2)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務(wù)部門; 離職原因:合同期滿 
       
       教育背景
      畢業(yè)院校: 西安外國語大學(商學院)
      最高學歷: 本科獲得學位: 管理學學士 畢業(yè)日期: 2005-07-01
      所學專業(yè)一: 工商管理專業(yè)(英語) 所學專業(yè)二:  
      受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號1998-092001-07西安市戶縣第一中學(重點理科班)高中 2001-092005-07西安外國語大學工商管理專業(yè)(英語)本科 
       
       語言能力
      外語: 英語 良好    
      國語水平: 精通 粵語水平: 一般
       
       工作能力及其他專長
        1.熟練掌握管理、財務(wù)核算、營銷理論知識,并有著多年豐富的實地營銷管理與品牌推廣工作經(jīng)驗,擅長業(yè)務(wù)培訓,在組建并帶領(lǐng)團隊方面有著特有的模式與方法;
      2.在營銷類公司的整體管理的營運上有著豐富的經(jīng)驗,能獨立處理企業(yè)營銷分公司的各項事宜,特別熟悉經(jīng)銷商拓展與管理工作、家電連鎖銷售企業(yè)供應商管理工作、大型KA賣場(如:蘇寧、國美等)供應商管理及操作維護;
      3.熟練掌握日常辦公操作軟件,計算機軟、硬件問題解決;
      4.英語以優(yōu)異成績通過國家英語四級考試(81分),掌握日常辦公中商務(wù)聽、說、讀、寫能力;
      5.心理素質(zhì)良好、善于觀察和思考,保持了西北人豪爽的性格為人正直,對工作認真負責、責任心強、性情謙和、工作干練、能吃苦,習慣于在讀書和與人交流在不斷學習中提高;
      6.本人性格開朗,易與人相處,經(jīng)過長期出差的鍛煉,對環(huán)境有著很強的適應性和樂觀的工作生活態(tài)度;
      7.愛好看書、下棋、旅游等;
       
       詳細個人自傳
        1.時間:2005年8月至2006年1月
      任職:廣州市紅日燃具有限公司 湖南邵陽地區(qū)業(yè)務(wù)主管(屬于崗位實習期) 直接上級銷售部經(jīng)理
      工作業(yè)績總結(jié):
      經(jīng)過一系列的階段性工作,8、9、10、11、12三個月合計公司提貨170萬,全年銷售達到229萬,創(chuàng)歷史高度,2005年與2004年相比增長2.34倍,增長131萬;超額完成公司下達的150萬目標,超額79萬,超額52.6%。
      2. 時間:2006年1月至2007年3月
      任職:廣州市紅日燃具有限公司 湖南省區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理   直接上級銷售部經(jīng)理
      工作業(yè)績總結(jié):
      2006年底湖南省從2005年268萬公司提貨量增長到2006年全年提貨460萬。完成公司下達的360萬目標,超額完成100萬,超額27.8%。2006年一年的努力,爭取公司人力資源部給于區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理1人的名額,脫離了單槍匹馬的階段。
      3.時間:2007年3月至2008年3月
      任職:廣州市紅日燃具有限公司 湖南、廣西片區(qū)區(qū)域經(jīng)理(片區(qū)總監(jiān)級)負責湖南\廣西市場營銷中心(直屬總公司省級銷售分公司)  直接上級營銷總監(jiān)  直接下屬省級區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理2人 
      工作業(yè)績總結(jié):
      由于廣西、湖南鄰近,市場現(xiàn)狀相似,公司將廣西、湖南整合為一體成立湘桂區(qū)域營銷部,直接受營銷總監(jiān)領(lǐng)導,成為公司國內(nèi)營銷的第五大片區(qū)(但從銷量上講是最小的)。2007年但時經(jīng)過走訪和摸底了解,綜合分析廣西市場的現(xiàn)狀,結(jié)合湖南市場的現(xiàn)實情況。針對湘桂市場制定出如下切實的市場戰(zhàn)略,簡稱“重點市場戰(zhàn)略”,主要包括如下內(nèi)容:
      第一,將現(xiàn)有地區(qū)區(qū)域類公司總經(jīng)銷,按照年提貨額、內(nèi)部管理和服務(wù)能力、擁有銷售終端的質(zhì)量,逐層分為一、二、三級客戶,針對不同級別的客戶給于不同的市場支持政策;
      第二,幫助重點客戶(一級),發(fā)展重點市場(終端);
      第三,以重點市場為榜樣,作階段性會議營銷推廣(四月培訓會議、9月新品推介會議),推廣成功模式;
      第四,在5月份和10月份進行了兩次促銷活動,組織重點市場香港、奧門旅游。
      經(jīng)過努力2007年廣西片區(qū)從2006年全年445萬增長到886萬(其中南寧片區(qū)從68萬增長到289萬,桂林片區(qū)從360萬增長到550萬,梧州片區(qū)從17萬增長到47萬,總增長476萬,增長1.99倍);2007年湖南完成650萬銷售任務(wù),增長了190萬。廣西、湖南整體完成了1536萬,實際同期增長了666萬完成公司下達的1350萬目標,超額完成目標186萬,超額13.8%。
      4.時間:2008年3月至2009年3月
        任職:廣州市紅日燃具有限公司  湖南、廣西、貴州銅仁凱里地區(qū) 片區(qū)區(qū)域經(jīng)理(片區(qū)總監(jiān)級)負責湖南\廣西市場營銷中心(直屬總公司省級銷售分公司)  直接上級營銷總監(jiān)  直接下屬省級區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理2人
        工作業(yè)績總結(jié):
      2008年整體目標湖南800萬、廣西1180萬、黔銅仁、凱里100萬,合計完成2080萬。年底完成廣西1372萬、湖南814萬、黔銅仁、凱里147萬,合計完成目標2333萬人民幣,實現(xiàn)凈利潤174.3萬元人民幣。
       
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        人力資源總監(jiān)簡歷范文

        基本資料

        姓名:林先生

        性別:男

        出生年月:1971年6月

        學歷:工商管理碩士(MBA)

        畢業(yè)院校:福州大學

        所學專業(yè):英語、工商管理

        聯(lián)系方式:13509384318

        教育情況

        2006/02-2008/06,福州大學管理學院,工商管理,碩士。

        2004/09-2005/10,北京大學經(jīng)濟管理學院,MBA研修班。

        1988/09-1992/06,福州大學外國語言學院,英語,本科。

        培訓經(jīng)歷

        高級人力資源管理師培訓

        工作經(jīng)歷

        2008/09-今, 香港××咨詢集團股份有限公司, 副總裁兼高級人力資源顧問。

        公司簡介:該公司是一家以咨詢培訓為核心業(yè)務(wù)的股份制集團企業(yè)。

        主要工作內(nèi)容:企業(yè)HR顧問、人力資源項目咨詢。

        主要工作業(yè)績:任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業(yè)HR顧問,主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢。

        2007/11-2008/09,福建××集團有限公司,董事長助理兼人力資源總監(jiān)。

        公司簡介:該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團化民營企業(yè)。。

        主要工作內(nèi)容:主持集團人力資源工作,協(xié)助董事長管理集團所有成員企業(yè)。

        主要工作業(yè)績:1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,提供專業(yè)意見與建議,供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式,推動實現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作,促進公司內(nèi)外形象的提升;7、推進公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作,提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進行公司中高級人才的儲備與開發(fā)。

        2004/01-2007/10,福建××集團股份有限公司,人力資源總監(jiān)。

        公司簡介:該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團企業(yè)。

        主要工作內(nèi)容:主持人力資源工作。

        主要工作業(yè)績:1、參與了集團公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷,完成了集團的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導進行了集團的企業(yè)文化建設(shè)與管理,包括核心理念的提煉和VIS建設(shè);5、主導進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導了集團公司的股權(quán)多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設(shè);7、負責集團公司的培訓體系建立,主導總經(jīng)理培訓班的運作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng),共引進了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓班。

        2002/05-2004/04,福建××汽車集團股份有限公司,人力資源部經(jīng)理。

        公司簡介:該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域,有30家分子公司,福建最大民營交通集團企業(yè)。

        主要工作內(nèi)容:主持集團人力資源部工作。

        主要工作業(yè)績:1、參與了集團的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定,完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》,明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業(yè)文化建設(shè);5、主導集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓。

        1995/06-2002/05,福建××鋼鐵建筑工程有限公司,歷任總務(wù)課長、銷售課長、綜合部經(jīng)理。

        主要工作內(nèi)容:行政、銷售及人力資源管理。

        主要工作業(yè)績:1、組織開展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部,順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作,在全省建立了20個經(jīng)銷商等。

        個人榮譽:

        高級人力資源管理師/福建師范大學特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學院客座教授

        語言/計算機/職業(yè)技能

        英語:口語、書寫均達專業(yè)級水平。

        計算機:熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應用。

        各同仁有好的職位的可推薦推薦!!有勞了!


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