推薦信是一個人為推薦另一個人去接受某個職位或參與某項工作而寫的信件，是一種應(yīng)用寫作文體。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的emba推薦信模板，以供大家參考。

　　emba推薦信模板一：

　　推薦人須知：

　　___大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的EMBA 課程旨在培養(yǎng)富于競爭意識和創(chuàng)新精神的國際化商業(yè)領(lǐng)袖。我們要求申請人至少有八年工作經(jīng)驗，其中包括四年或四年以上管理崗位經(jīng)驗。推薦人的意見以及推薦人本人的權(quán)威性是我們選擇學(xué)員的重要參考，同時推薦人要對其申請人的相關(guān)情況做客觀真實的表述，我們收到推薦信后，將與您聯(lián)系，進一步核實推薦信內(nèi)容。您提供的情況我們會嚴格保密，不對申請人透露。

　　請您填完后，將此推薦信放入所附專用信封，在封口處簽名并交換給申請人，由申請人將推薦信和報名表一起寄回____大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院EMBA項目辦公室。我們將對此推薦信的內(nèi)容嚴格保密，并對您的合作表示感謝。

　　申請人姓名____

　　您認識申請人的時間

　　1995年5月至2012年6月

　　您是如何認識申請人的?

　　1995年5月___大學(xué)與產(chǎn)品合作開發(fā)時認識。

　　您認為申請人有哪些突出的優(yōu)點及特點?

　　1、性格開朗，思維敏捷，做事果斷，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　2、團隊合作意識強，有良好的交際技能。

　　3、具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，從最基礎(chǔ)做起，技術(shù)能力強，有管理基礎(chǔ)和經(jīng)驗，善于活動的策劃和組織。

　　您認為申請人在哪些方面需要進一步提高?

　　進一步加強領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)、實踐和提高。

　　您對申請人在其工作領(lǐng)域的勝任程度及其領(lǐng)導(dǎo)潛能如何評價?

　　申請人在其工作領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀，在行業(yè)中有較佳的口碑，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　申請人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，還有很大的提升空間，尤其在帶動影響更多人對公司作出更多業(yè)績貢獻的領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)提高上，值得期待。

　　為全面正確評價申請人，您還有何意見可供我們參考?

　　無

　　請給出您對申請人的總體評價

　　√極力推薦 □推薦 □有保留地推薦

　　在您工作時間，我們可否就申請人情況與您聯(lián)系?

　　√可以，電話：____

　　□不可以

　　姓名：____ 　　職位：教授

　　單位：_____ 　　地址：_____

　　郵編：_____

　　簽名___________________ 日期_____________

　　我們的聯(lián)系方式是：

　　地 址：_______

　　郵 編：______

　　電 話：______

　　傳 真：_____

　　網(wǎng) 址：______

　　聯(lián)系人：______

　　emba推薦信模板二：

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是___，___公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工___想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　___曾在大四的時候來我公司報告實習(xí)。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，___工作更加認真，負責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

　　總經(jīng)理：___ 2009年4月01日

　　emba推薦信模板三：

　　1、您是如何認識申請人的?您認為申請人有哪些優(yōu)點及特點?

　　本人于2011年12月赴新單位上任，結(jié)識___先生。___先生在工作上認真負責(zé)，積極進取，在___公司期間分管人事、財務(wù)、后勤、法務(wù)等重要工作，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、策劃能力，成績突出，于2012年7月升任___公司首席執(zhí)行官。

　　2、在您看來申請人的管理素質(zhì)如何?申請人在哪方面需要進一步提高?

　　___先生是一名優(yōu)秀的管理者，對管理學(xué)等相關(guān)理論有獨到的理解，并形成了其獨特的管理風(fēng)格，善于在團隊中營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，打造出高效務(wù)實、戰(zhàn)斗力強的團隊。___先生時刻以高標準要求自己，有時過于追求完美。

　　3、您如何評價申請人目前管理崗位的勝任程度及領(lǐng)導(dǎo)潛能?

　　___先生完全勝任其當(dāng)前崗位。從其已開展與計劃中的各項工作中可預(yù)見，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，___公司的工作水平與所獲成就將得到顯著提升。

　　4、為全面評價申請人，您還有何意見供我們參考?

　　經(jīng)了解，貴校EMBA課程旨在培養(yǎng)具有豐富實踐經(jīng)驗、有發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砣藛T，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更新現(xiàn)代管理知識，提升管理能力。___十分符合該課程對學(xué)員的要求，謹以個人名義推薦其就讀貴校EMBA課程。
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