采購管理人員2021求職面試簡歷
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采購管理人員求職面試簡歷1
基本簡歷
姓名：朱先生
年齡：30歲
民族：漢族
國籍：中國
目前所在地：廣州
戶口所在地：廣東省
身材：165cm69kg
婚姻狀況：已婚
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：采購管理人員
工作年限：9職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州珠江光電新材料有限公司1998-09～2008-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)營部采購主管
工作描述：
◆制定采購預(yù)算及采購計(jì)劃。
◆供應(yīng)商的年度評(píng)審及日常管理。
◆對(duì)進(jìn)口的原、副材料進(jìn)行國產(chǎn)化及開發(fā)新的供應(yīng)商。
◆關(guān)鍵項(xiàng)目采購合同的跟進(jìn)與管理。
◆降低采購成本及采購管理成本，實(shí)現(xiàn)公司制定的采購目標(biāo)。
◆制定貨款支付月度計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)付款。
◆進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，作出原材料供應(yīng)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)報(bào)告。
◆處理日常緊急采購項(xiàng)目。
教育背景
畢業(yè)院校：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2008-07-01
所學(xué)專業(yè)一：國際貿(mào)易
所學(xué)專業(yè)二：秘書/市場(chǎng)營銷
培訓(xùn)經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1999-061999-08黃埔海關(guān)報(bào)關(guān)員報(bào)關(guān)員資格證書047912
1999-061999-09廣安駕駛培訓(xùn)中心a2/e駕駛a2/e駕駛員證440106197810070439
2006-022006-05itc&cflp采購師采購師資格證書0764400759
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力
98年9月至08年2月，本人從職于廣州珠江光電新材料有限公司(日企)，期間曾擔(dān)任過倉管員、報(bào)關(guān)員、采購員，也做過采購計(jì)劃。之后，擔(dān)任經(jīng)營部采購主管職務(wù)。主要負(fù)責(zé)原、副材料的采購以及日常采購管理的工作。
本人在采購的預(yù)算與計(jì)劃、采購成本的控制、供應(yīng)商的評(píng)審和管理、日常采購管理工作方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購與供應(yīng)鏈管理方面的知識(shí),了解國內(nèi)化工材料、電子、機(jī)械設(shè)備、五金材料等供應(yīng)市場(chǎng)。在多年的采購工作中，為了推進(jìn)原、副材料的國產(chǎn)化，其間開發(fā)了多個(gè)重要項(xiàng)目的供應(yīng)商;07年在通貨膨脹比較嚴(yán)重的情況下，基本完成了降低原、副材料5%采購成本的目標(biāo)。
本人了解iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系，熟悉rohs環(huán)保采購及sony的gp認(rèn)證,也略懂erp系統(tǒng)。同時(shí)熟練電腦office軟件操作和進(jìn)出口業(yè)務(wù)，并具有良好的社交能力。
個(gè)人自傳
●9年外企工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上的主管經(jīng)驗(yàn)。
●熟悉供應(yīng)鏈管理體系和進(jìn)出口業(yè)務(wù)，熟悉環(huán)保采購。
●了解國內(nèi)的供應(yīng)市場(chǎng),在原、副材料國產(chǎn)化方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
●有8年的駕車經(jīng)驗(yàn)。
●有良好的敬業(yè)精神;能善于與人溝通，工作承受能力強(qiáng)，可經(jīng)常出差。
●平時(shí)喜歡學(xué)習(xí),喜愛體育活動(dòng);有良好的團(tuán)體合作精神。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
采購管理人員求職面試簡歷2
姓名：___性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：江西-九江年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：157cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：采購管理
尋求職位：采購管理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-09～2008-12廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語大專
1998-09～2002-07江西省信息工程學(xué)校無線電通信中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-08～2006-12廣州華粵日語專修學(xué)院日語日語能力考試2級(jí)
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
___公司名稱(2007-09～2011-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：資深采購崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1)海外供應(yīng)商的擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)，新規(guī)部品報(bào)價(jià)及成本分析，供應(yīng)商本地化的推行。
2)本著適時(shí)、適量的采購原則制定合理的采購策略，制定納品計(jì)劃,并進(jìn)行交貨期控制。
3)購買金額以及在庫控制目標(biāo)的做成，在庫數(shù)量及金額的削減，以及付款的交涉。
4)設(shè)計(jì)變更和生產(chǎn)終了時(shí)，及時(shí)有效地與供應(yīng)商進(jìn)行情報(bào)交流共享，以及后續(xù)殘材和過期物料的處理與交涉。
5)每月底在庫殘材料的金額計(jì)算，以及總結(jié)報(bào)告的做成。
6)顧客要求的定期costdown的對(duì)應(yīng)。
7)出差拜訪時(shí)，日本人的翻譯。
8)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理評(píng)價(jià)及監(jiān)察，以及提出改善建議。
___公司名稱(2006-11～2007-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：采購開發(fā)崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1)國內(nèi)基板的采購調(diào)達(dá)，主要工作內(nèi)容包括模具報(bào)價(jià)，新品報(bào)價(jià)及打樣，交期跟進(jìn)，品質(zhì)異常處理。
2)客戶新MODEL的成本預(yù)算;根據(jù)新MODEL的BOM表進(jìn)行成本預(yù)算，新品供應(yīng)商的尋找與報(bào)價(jià)、打樣。
3)具有較強(qiáng)的比價(jià)/議價(jià)能力及談判能力。
___公司名稱(2002-08～2005-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：采購助理崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1)存檔供應(yīng)商合同，成本分析，供應(yīng)商資料等，簽發(fā)訂單
2)記錄所有PO的進(jìn)出明細(xì)，并核查發(fā)票
3)熟悉金屬，塑膠，包裝材料的購買;熟悉采購流程
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公軟件操作能力
WordE_cel函數(shù)Powerpoint以及ERP系統(tǒng)應(yīng)用熟練。
技能專長：
◆7年采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程與采購技巧。
◆良好的英語書面及日語的'口頭表達(dá)能力與談判能力。
◆具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
◆WordE_cel函數(shù)Powerpoint以及ERP系統(tǒng)應(yīng)用熟練。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)
英語：熟練日語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：◆性格開朗，善與人溝通，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
◆重視團(tuán)隊(duì)，勇于挑戰(zhàn)困難，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，向上心，時(shí)間觀念強(qiáng)。
◆顧客至上，圓滿，迅速滿足客人要求。
◆數(shù)字觀念強(qiáng)，記憶力好，能熟練運(yùn)用E_CEL函數(shù)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源，靈活操作電腦。
◆熟知5S、ROHS、ISO9000及ISO14001系統(tǒng)。
采購管理人員求職面試簡歷3
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 天津
年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購類-采購管理員
銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)專員
尋求職位： 采購主管/經(jīng)理、 采購專員、 采購員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2006-10 ～ 2008-07 南開大學(xué) 商務(wù)管理 本科
2005-10 ～ 2007-04 南開大學(xué) 中英合作商務(wù)管理 大專
1997-09 ～ 2001-07 天津市農(nóng)業(yè)學(xué)校 涉外會(huì)計(jì) 中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
___公司名稱 (2008-07 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述：
A.根據(jù)公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門的年度工作計(jì)劃，并監(jiān)控其執(zhí)行，以確保本部門能順利達(dá)成目標(biāo)。
B.制定本部門的年度預(yù)算,并根據(jù)具體情況監(jiān)控其執(zhí)行情況,以保證開支符合業(yè)務(wù)計(jì)劃.
C.合理調(diào)配與整合內(nèi)外部資源,以保證及時(shí)準(zhǔn)確完成公司所下達(dá)的工作目標(biāo).
D.通過科學(xué)有效方法,培訓(xùn)提高部屬的管理能力與溝通能力,為公司長期發(fā)展戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才.
F.建立落實(shí)公司的各項(xiàng)制度,完善本部門的管理規(guī)范,有效的提高部門的工作效率與質(zhì)量,形成良好的工作氛圍.
具體工作職責(zé):
1.編制部門的年度工作計(jì)劃與資金預(yù)算計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到月度計(jì)劃,責(zé)任人.
2.定期對(duì)工作計(jì)劃跟進(jìn)與總結(jié),并根據(jù)執(zhí)行情況完善計(jì)劃進(jìn)度與措施,確保年度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn).
3.公司新產(chǎn)品項(xiàng)目所需材料的尋找及單價(jià)確認(rèn)(廠商的審核,單價(jià)的確認(rèn)及合同的簽約)
4.對(duì)部屬工作進(jìn)行指導(dǎo),培訓(xùn)及績效的跟進(jìn)與考評(píng).
5.重大品質(zhì)異常協(xié)助品保與廠商的溝通.
6.主材COST DOWN作業(yè)的實(shí)施.
7.公司管理程序ISO900,ISO14000系統(tǒng)在本部門的維護(hù)與完善.
8.部門輸入與輸出文件的審核批準(zhǔn).
9.供應(yīng)商管理的監(jiān)督.
10.材料交期異常之協(xié)助處理.
離職原因： 人才的自然流動(dòng)
___公司名稱 (2003-03 ～ 2008-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 采購主任 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述：
1 及時(shí)掌握各種塑膠、五金、電子等所有材料的交期，異常情況及市場(chǎng)行情變化以期提升產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本。
2 策劃并建立完善的采購網(wǎng)絡(luò)及供貨流程，在職期間主要制定了《供應(yīng)商管理體制程序》《供應(yīng)商審核程序》等程序文件。
3 建立有效的策略采購及完善的供應(yīng)鏈體系，對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)整和掌握。
4 主導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)審(價(jià)格、產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、質(zhì)量)和管理，以及舊供應(yīng)商的復(fù)審，以確保穩(wěn)定的供貨能力。
5 與供應(yīng)商的詢價(jià)、比價(jià)、義價(jià)、談判工作及其成本的控制以及定期COST DOWN的作業(yè)，在職期間使得每年的采購金額相對(duì)降低2%。
6 在職期間保持車間停線率為零。
7 與本公司其它部門的溝通及本部門等工作的協(xié)調(diào)處理
離職原因： 人才的自然流動(dòng)
___公司名稱 (2001-10 ～ 2003-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 采購員 崗位類別： 采購管理員
工作描述：
1，補(bǔ)充供應(yīng)商資料。
2，與供應(yīng)商詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。
3，對(duì)供應(yīng)商價(jià)格，質(zhì)量，交期，交量評(píng)估。
4，定期對(duì)合格供應(yīng)商發(fā)出采購單。
5，對(duì)供應(yīng)商交期進(jìn)度控制。
6，跟催供應(yīng)商質(zhì)量異常處理。
7,主管交辦的其它事項(xiàng).
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 計(jì)算機(jī)操作熟練。能熟練使用Word、E_cel、Access、PowerPoint等辦公自動(dòng)化軟件，能熟練使用Lotus Notes自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。
技能專長： 有駕照(C1)
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： PEST-3
英語： 良好 其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 采購主管/采購專員/采購員
其他要求： 依公司要求。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人一直致力于采購方面的工作,有著豐富的理論與實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn),在供應(yīng)商管理及談判等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),并對(duì)電子,五金,塑膠,包材物料都很熟悉.熟練使用ERP及MRP.
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中求職者應(yīng)透露出那些信息?
求職就是向用人單位展現(xiàn)自己的才能，讓對(duì)方認(rèn)可自己就能順利的被錄取。用人單位首先會(huì)通過個(gè)人簡歷來認(rèn)識(shí)求職者，那么編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，求職者就要有意識(shí)透露以下多方面信息：
知識(shí)
知識(shí)是求職者作為一個(gè)合格人才的基礎(chǔ)，求職者的知識(shí)儲(chǔ)備包括專業(yè)知識(shí)與課外知識(shí)兩大類型，一般在求職中要想用人單位透露出的是專業(yè)知識(shí)。從個(gè)人簡歷的教育背景中，大學(xué)所學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)習(xí)的課程來透露知識(shí)結(jié)構(gòu)，從求職中的學(xué)歷以及證書來可透露專業(yè)知識(shí)程度。
能力
求職者有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，并不代表就具有了就職工作的能力，在你個(gè)人簡歷中還要突出自己的個(gè)人能力。個(gè)人能力包括有專業(yè)技術(shù)能力、可遷移技術(shù)能力、自我管理能力，也就是說求職者的能力看的綜合實(shí)力，最能體現(xiàn)求職者能力的就是工作成就、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)踐
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷是用人單位考察求職的重要標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)人簡歷中不可或缺的項(xiàng)。，所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就是將知識(shí)與能力運(yùn)用到工作中能力，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可提高人才的價(jià)值，節(jié)省用人單位的成本。求職者要了解工作經(jīng)歷方面的寫作要點(diǎn)，諸如兼職、實(shí)習(xí)、全職工作、校園活動(dòng)等等，都是重要的實(shí)踐經(jīng)歷。
人格魅力
在求職中人格魅力也是重要信息，現(xiàn)在的企業(yè)公司將就的是團(tuán)體工作，人才的性格、耐力、親和力、三觀等等，都能影響以后的事業(yè)發(fā)展，對(duì)工作也有會(huì)有很大的影響。在個(gè)人簡歷上展現(xiàn)自己良好的人格魅力，可成為求職的一大優(yōu)勢(shì)。
采購管理人員求職面試簡歷4
個(gè)人信息
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
我是一個(gè)做事一絲不茍，有良好的表達(dá)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)的女孩，秉承自己的一套原則，做大于說，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)真對(duì)待自己手中的工作，遇到困難，絕不會(huì)半途而廢，堅(jiān)持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作當(dāng)中，一定好好發(fā)揚(yáng)自己的長處，友好與同事相處，認(rèn)真負(fù)責(zé)并且完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予自己的任務(wù)，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠(yuǎn)屬于有上進(jìn)心的，有奮斗沖勁的人。期望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 采購員/人事專員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2016-01：臺(tái)州永達(dá)奧迪銷售服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營銷/公關(guān)類/公關(guān)專員
職位名稱： 續(xù)保兼客服專員
職位描述：1、續(xù)保：負(fù)責(zé)對(duì)兩個(gè)月內(nèi)車輛保險(xiǎn)即將到期客戶進(jìn)行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完
成;
2、客服回訪專員：負(fù)責(zé)銷售客戶回訪和面訪工作。
▌2013-01--2014-01：浙江百富豪家具有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/采購管理員
職位名稱： 采購員
職位描述：主要負(fù)責(zé)：
1、對(duì)車間的申購內(nèi)容訂立申購計(jì)劃上報(bào)至部門主管;
2、尋找供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、議價(jià);
3、把價(jià)格上報(bào)至部門主管并訂立、簽訂采購合同;
4、對(duì)已發(fā)貨的.采購物資進(jìn)行跟蹤、接收;
5、驗(yàn)貨(質(zhì)檢員);
6、整理付款。
▌2011-01--2013-01：浙江誠信醫(yī)化設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事專員
職位描述：主要負(fù)責(zé)：
1、公司員工月度考勤;
2、績效考核的發(fā)放、回收和統(tǒng)計(jì);
3、員工入離職手續(xù)辦理;
4、辦理社保;
5、招聘、培訓(xùn)工作;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2011-06 浙江工商大學(xué) 管理類/行政管理 大專
拓展閱讀：重點(diǎn)寫作個(gè)人簡歷的培訓(xùn)經(jīng)歷
在個(gè)人簡歷中有一個(gè)十分重要的分欄就是我們的工作培訓(xùn)經(jīng)歷。這個(gè)培訓(xùn)經(jīng)歷是十分受到企業(yè)招聘人員的特別的關(guān)注。我們的培訓(xùn)經(jīng)歷就是我們個(gè)人能力的提升。更是我們?cè)谛@中根本就是學(xué)不到的東西。在公司來看，培訓(xùn)是教育經(jīng)歷的一個(gè)重要的部分，并且是公司業(yè)務(wù)能力的提升的一個(gè)重要的過程。如果的培訓(xùn)的內(nèi)容和我們的要申請(qǐng)的這份工作有著一定的聯(lián)系，那么我們的個(gè)人簡歷中的培訓(xùn)就是我們致勝的法寶。也是我們用來吸引那些招聘單位的一個(gè)重要利器。因此我們一定要將我們的培訓(xùn)經(jīng)歷寫的細(xì)致但是還要秉著簡潔明了的原則。那么怎么才能將我們的培訓(xùn)的經(jīng)歷寫的既簡介明了，有足夠的詳細(xì)呢。
首先就是我們要將我們接受的培訓(xùn)的大體的內(nèi)容和所學(xué)的知識(shí)來簡單的介紹一下，最最簡單但是優(yōu)勢(shì)十分重要的就是我們一定要將我們的所接受的培訓(xùn)的知識(shí)的類型先介紹一下?，F(xiàn)在很多的企業(yè)都是十分重視個(gè)人的培訓(xùn)的，有的一些公司還專門為員工免費(fèi)提供一些培訓(xùn)，有的一些公司就定期的給員工培訓(xùn)，因?yàn)閱T工的個(gè)人素質(zhì)上去了之后，員工將給公司帶來的效益就更加的多，但是也有一些弊端就是公司培訓(xùn)了員工，而員工培訓(xùn)完了就跳槽了。這樣就導(dǎo)致了公司的人才的流失。還有一個(gè)重要的要在個(gè)人簡歷中要提到的就是我們的培訓(xùn)的效果怎么樣，如果我們是培訓(xùn)營銷范圍的知識(shí)，那么我們可以將我們的培訓(xùn)的結(jié)果量化一下，使用我們的業(yè)績來表明我們的培訓(xùn)的效果和成效，這樣寫出來的個(gè)人簡歷就更加的受到企業(yè)的青睞。
采購管理人員求職面試簡歷5
個(gè)人信息
性 別： 男
年 齡： 42歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
務(wù)實(shí)的我力求工作上的盡善盡美
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 車間主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 6500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的`發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2016-01：黃巖高朋塑料廠
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱： 車間主管
職位描述：全面負(fù)責(zé)包裝車間工作
▌2010-01--2013-01：中國巨科鋁業(yè)
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/采購管理員
職位名稱： 車間管理員
職位描述：負(fù)責(zé)涂裝車間生產(chǎn)管理
▌2002-01--2009-01：浙江迅大塑模有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 編輯/發(fā)行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：全面負(fù)責(zé)注塑車間工作
▌2000-01--2002-01：浙江恒勃濾清器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 編輯/發(fā)行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：全面負(fù)責(zé)總裝車間工作
▌1998-01--1999-01：浙江嘉吉公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員
職位名稱： 統(tǒng)計(jì)
職位描述：統(tǒng)計(jì)
▌2016-01--至今：臺(tái)州中洋機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 編輯/發(fā)行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：車間主任
教 育 經(jīng) 歷
1994-10--1997-06 湖北經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì)學(xué) 大專
拓展閱讀：對(duì)于簡歷兼職沒必要進(jìn)行造假
兼職經(jīng)歷在個(gè)人簡歷里份量度本來就不高，所以在個(gè)人簡歷里何必對(duì)兼職經(jīng)歷進(jìn)行造假?兼職經(jīng)歷份量跟學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是沒得比的，在這種地方造假如果被發(fā)現(xiàn)那不是很不值得嗎?兼職經(jīng)歷再好也無法這兩個(gè)板塊匹敵，所以在簡歷里一般用不著這么做。這么做只能說是因小失大，小就是指兼職經(jīng)歷份量小，大就是因?yàn)樵谶@個(gè)份量小的地方栽跟頭，讓你失去了面試的機(jī)會(huì)難道危害不大嗎?
一般求職者覺得簡歷里的兼職經(jīng)歷作用不大所以就敢于在這種地方造假，他們認(rèn)為招聘者不重視那為什么要針對(duì)這個(gè)部分的內(nèi)容進(jìn)行提問?可能就是瞟一眼就完事了。為此在這里造假具有很高的安全度，話雖如此可是事實(shí)并不是如此。因?yàn)檎衅刚呖赡芡蝗幌肓私庀履愕募媛毲闆r，于是就里面的內(nèi)容對(duì)你進(jìn)行提問，人的思想無時(shí)無刻都在變化的，不是說某個(gè)內(nèi)容不重要那么一定不會(huì)關(guān)注它。
還有一點(diǎn)就是你在兼職經(jīng)歷里展現(xiàn)的東西實(shí)在是太顯眼了，顯眼的東西自然容易引起人的注意，所以最后的結(jié)果就是引發(fā)招聘者想問你相關(guān)的問題。比如你在兼職里說自己在某個(gè)會(huì)計(jì)公司兼職一個(gè)月對(duì)賬金額達(dá)到了上千萬，而每天兼職的時(shí)間是晚上，平均時(shí)間大約是四五個(gè)小時(shí)。如此之短的時(shí)間你對(duì)賬金額達(dá)到了這么高的數(shù)字?還有你只是兼職那么公司會(huì)給你這么重要的任務(wù)嗎?明顯就存在一些問題所以招聘者會(huì)想辦法考核下你，看看你是不是真的做了這么大金額的賬目。最后真相暴露那等待你的結(jié)果不就是被拒之門外嗎?
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